09. コーポレート の求人一覧 - 株式会社Gaudiy Group

■ GaudiyグループについてGaudiyグループは、「ファン国家」のビジョン実装に向けて、エンターテインメント・テクノロジー・金融の3領域を横断する事業を展開しています。世界最大級のアニメ・マンガコミュニティサイト「MyAnimeList」（月間2,000万ユーザー・244か国）の運営、IP包括のファンコミュニティ構築を支援する「Gaudiy Fanlink」の開発・提供、Web3金融事業「Gaudiy Financial Labs」の運営をはじめ、3事業が有機的に連動するエコシステムを設計し、新しい社会インフラの構築に取り組んでいます。2025年5月に発表したプレシリーズCラウンドでは、ソニーグループ、バンダイナムコホールディングスより大型の資金調達を実施。講談社・集英社・小学館などの出版社各社にも新たな株主として参画いただき、日本のエンタメ業界における最大級のエコシステム構築を加速させています。■ プロダクト・事業についてGaudiy Fanlinkは、IPホルダーであるエンタメ企業と協業し、公式コミュニティならではのコンテンツ提供を通じて、ファン同士の繋がりやファン活動を強化する仕組みや機能を提供しています。ファンの熱量を最大化するため、投稿・コメント・ゲーム・ストアといった幅広い機能を合わせ持ったプロダクトになっています。■ 労務チームについてGaudiyはHD化に伴い、グループ会社がさらに増えていくことが想定されています。労務面では、グループ全体の労務基盤の整備を進めながら、グループインした企業ごとの個別設計も同時に対応する必要があります。具体的には、人事規程・給与体系・勤怠制度の統合、労務リスクの洗い出しと対応など、「PMI」の視点からグループの労務基盤を一から設計・構築するフェーズです。労務チームはコーポレート部門から26年7月よりHRと合併し、さまざまな他のコーポレート職種と連携しながら自律的に動いて仕事をしています。メンバーは、HR/労務を管掌するHeadの下、社労士資格を持つスペシャリストと、総務なども幅広く担えるゼネラリストに加え、2026年3月にHR(組織)から異動したメンバーが加わり、3名体制となっております。■ ポジションM&A・グループ統合という、なかなか経験できないフェーズを「労務」の専門家として担っていただけるポジションです。まずはチームの一員としてGaudiyグループを理解しながら、グループイン企業の労務統合に深く関与していただきます。ゆくゆくは労務PMIのスペシャリスト、または労務責任者として組織全体の労務基盤を牽引することを期待しています。■ 業務内容労務PMIを中心に、チームメンバーとwillとcan含めてディスカッションしながら分担を決めていきます。優先度が高い業務は下記の通りです。グループインした会社の労務PMI（人事規程・給与体系・勤怠制度の統合・整備）労務リスクの洗い出し・整理・対応推進（グループ各社の実態把握含む）それ以外にも、下記のような様々な業務があります。グループ会社含めた給与計算内製化対応グループ会社含めた勤怠管理グループ会社の労務管理（海外・外国籍メンバーにおける労務対応含む）グループ会社の人事規定整備グループ会社としての福利厚生整備毎月のコンディションサーベイ実施および運用■ 利用ツール：コミュニケーション：Slack／Meet社内情報管理：Notion／Google Workspace入退社関連、勤怠管理：人事労務freee、勤怠freee ※人事系のSaaSツールは現在見直し・新たに導入に動いております■ ポジションの魅力ゆくゆくは労務PMIのスペシャリストまたは労務責任者として活躍できる、なかなか経験できないポジションである点グループイン企業が増え続ける中で、PMI対応を一連の流れで何度も経験できる点Web3やLLM/AIなどを扱う、最新テックに関わることができる点外国籍の社員の受け入れやグローバル展開などにも携わることができる点独自の文化や制度づくりに力を入れている組織における労務の"NewStandard"を考えていくことができる点■ 参考情報会社説明資料：https://speakerdeck.com/gaudiy/culture-deckGaudiy Fandom Book（Entrance Book）：https://www.notion.so/Gaudiy-Fandom-Book-48b87c6ebddb4346978f44dd801c4565

■ GaudiyグループについてGaudiyグループは、"ファン国家"のビジョン実装に向けて、エンタテインメント・テクノロジー・金融の3領域を横断する事業を展開しています。世界最大級のアニメ・マンガコミュニティサイト「MyAnimeList」の運営、IP独自のファンコミュニティ構築を支援する「Gaudiy Fanlink」の開発・提供、Web3金融事業「Gaudiy Financial Labs」の運営をはじめ、3領域が有機的に連動するエコシステムを設計し、新しい社会インフラの構築に取り組んでいます。2025年4月のプレシリーズCラウンドでは、ソニーグループ、バンダイナムコホールディングスより大型の資金調達を実施。続く2ndクローズでは松竹、東映アニメーション、東宝が参画し、日本を代表するエンタテインメント企業との連携基盤をさらに強化しました。2026年2月にはグループ経営体制へ移行し、ビジョン実現に向けた事業拡大とグローバル展開を加速させています。■ 労務チームについて今Gaudiyグループはグループ会社がさらに増えていくことも想定し、会社全体として大きな変化を向かえようとしています。労務面では、グループ全体の労務基盤の整備を進めると同時に、多様なグループ会社に合わせた個別設計も必要となってきます。労務チームはコーポレート部門から26年7月よりHRと合併し、さまざまな他のコーポレート職種と連携しながら自律的に動いて仕事をしています。メンバーは、HR/労務を管掌するHeadの下、社労士資格を持つスペシャリストと、総務なども幅広く担えるゼネラリストに加え、2026年3月にHR(組織)から異動したメンバーが加わり、3名体制となっております。チームとして、この大きな変化を成功させるために、数多くのやるべきこと、やりたいことがあります。しっかりと粘り強く「守り」の部分を担いながら、「Gaudiyらしさ」を労務面でもクリエイティブに実現していきたいと考えています。■ ポジションチームの一員としてこれまで培ってきた労務としてのご経験やスキルを発揮し、グループ経営における強い労務基盤づくりに寄与してみたいという意欲をお持ちいただける方を、募集いたします。■業務内容労務におけるさまざまな業務がある中で、労務メンバーとwillとcan含めてディスカッションし、どう分担するか決めていければと思っております。その中で、優先度の高いと捉えている業務は下記の通りです。グループインした会社含めた労務PMIそれ以外にも、下記のような様々な業務があります。グループ会社含めた勤怠管理グループ会社の労務管理(海外・外国籍メンバーにおける労務対応含む)グループ会社の人事規定整備グループ会社としての福利厚生整備毎月のコンディションサーベイ実施および運用グループ会社含めた給与計算内製化対応■利用ツール：コミュニケーション：Slack／Meet社内情報管理：Notion／Google Workspace入退社関連、勤怠管理： 人事労務freee、勤怠freee ※人事系のSaaSツールは現在見直し・新たに導入に動いております■ ポジションの魅力ホールディングス化というなかなか経験ができない・難易度の高いチャレンジができる点Web3やLLM/AIなどを扱う、最新テックに関わることができる点外国籍の社員の受け入れやグローバル展開などにも携わることができる点独自の文化や制度づくりに力を入れている組織における労務の”NewStandard”を考えていくことができる点■ 参考情報・会社説明資料 https://speakerdeck.com/gaudiy/company-deck・採用サイト https://special.gaudiy.com/pre-series-c/recruit・労務について https://special.gaudiy.com/pre-series-c/recruit/wanted/8JZkMPN5

■ GaudiyグループについてGaudiyグループは、"ファン国家"のビジョン実装に向けて、エンタテインメント・テクノロジー・金融の3領域を横断する事業を展開しています。世界最大級のアニメ・マンガコミュニティサイト「MyAnimeList」の運営、IP独自のファンコミュニティ構築を支援する「Gaudiy Fanlink」の開発・提供、Web3金融事業「Gaudiy Financial Labs」の運営をはじめ、3領域が有機的に連動するエコシステムを設計し、新しい社会インフラの構築に取り組んでいます。2025年4月のプレシリーズCラウンドでは、ソニーグループ、バンダイナムコホールディングスより大型の資金調達を実施。続く2ndクローズでは松竹、東映アニメーション、東宝が参画し、日本を代表するエンタテインメント企業との連携基盤をさらに強化しました。2026年2月にはグループ経営体制へ移行し、ビジョン実現に向けた事業拡大とグローバル展開を加速させています。■ ポジション労務チームはコーポレート部門から26年7月よりHRと合併し、さまざまな他のコーポレート職種と連携しながら自律的に動いて仕事をしています。メンバーは、HR/労務を管掌するHeadの下、社労士資格を持つスペシャリストと、総務なども幅広く担えるゼネラリストに加え、2026年3月にHR(組織)から異動したメンバーが加わり、3名体制となっております。今後、Gaudiyがホールディングス化され、グループ会社が増えていく中で、グループ全体の人事労務機能を担うチームとして、しっかりと会社における「守り」の部分を担いながら、いかにGaudiyらしさを労務面でも実現していくかが重要です。非常にやるべきこと・やりたいことが多くある中、一緒に一つ一つ実現していただくメンバーを募集いたします。■業務内容下記のように、労務におけるさまざまな業務があるため、労務メンバーとwillとcan含めてディスカッションし、どう分担するか決めていければと思っております。グループ会社含めた給与計算内製化対応グループ会社含めた勤怠管理グループインした会社含めた労務PMIグループ会社の労務管理(海外・外国籍メンバーにおける労務対応含む)グループ会社の人事規定整備グループ会社としての福利厚生整備障がい者雇用の方針検討毎月のコンディションサーベイ実施および運用■利用ツール：コミュニケーション：Slack／Meet社内情報管理：Notion／Google Workspace利用SaaS： バクラク、freeeなど■ ポジションの魅力ホールディングス化というなかなか経験ができない・難易度の高いチャレンジができる点Web3やLLM/AIなどを扱う、最新テックに関わることができる点外国籍の社員の受け入れやグローバル展開などにも携わることができる点独自の文化や制度づくりに力を入れている組織における労務の”NewStnadard”を考えていくことができる点■ 参考情報・会社説明資料 https://speakerdeck.com/gaudiy/company-deck・採用サイト https://special.gaudiy.com/pre-series-c/recruit

■ Gaudiyグループについて Gaudiyグループは、"ファン国家"のビジョン実装に向けて、エンタテインメント・テクノロジー・金融の3領域を横断する事業を展開しています。世界最大級のアニメ・マンガコミュニティサイト「MyAnimeList」の運営、IP独自のファンコミュニティ構築を支援する「Gaudiy Fanlink」の開発・提供、Web3金融事業「Gaudiy Financial Labs」の運営をはじめ、3領域が有機的に連動するエコシステムを設計し、新しい社会インフラの構築に取り組んでいます。 2025年4月のプレシリーズCラウンドでは、ソニーグループ、バンダイナムコホールディングスより大型の資金調達を実施。続く2ndクローズでは松竹、東映アニメーション、東宝が参画し、日本を代表するエンタテインメント企業との連携基盤をさらに強化しました。2026年2月にはグループ経営体制へ移行し、ビジョン実現に向けた事業拡大とグローバル展開を加速させています。 ■ ポジション 今回の調達を踏まえ、Gaudiyはホールディングス化(グループ経営)へと移行して参ります。グループ会社が増え、法務としても基本業務だけでなく、海外対応やWeb3や生成AIといった先端テクノロジーの扱いなど、非常に多岐な対応が求められます。 今回、非常に大きなチャレンジに一緒に挑んでいただき、将来法務チームの中核を担っていただける方を募集します。 ■ 主な業務内容 下記の業務に関して、他のメンバーと分担・協力し、担っていただきます。 - 各種契約書や規約の作成、レビュー、管理 - 社内規程、マニュアル、ひな型等の作成および改訂 - 契約プロセスの自動化等の業務効率化のためのフロー構築 - 新規事業における法務面からのスキーム検討等 - コンプライアンス施策の企画と実行（研修、委員会運営等など） - M&A、関係会社の法務業務 - 株主総会、取締役会の運営、資料作成 - 海外ビジネス展開における法務業務 - その他法律相談 ■ ポジションの魅力 ▼ 非常に重要な役割を担う経験 Web3.0・LLM/生成AIという今後の事業会社の法務において、最先端かつスタンダードになる可能性の高い領域を経験できます。 また、グローバル展開が加速しており、国外へのチャレンジも可能です。 ▼ 優秀なメンバー IPO経験者やWeb3に関する非常に豊富な経験や知識を持つものやカリフォルニア州弁護士資格を持つものなど、多様で経験豊富なメンバーと切磋琢磨し、大きなチャレンジをすることができます。 ■ 参考情報 ・会社説明資料 https://speakerdeck.com/gaudiy/company-deck ・採用サイト https://special.gaudiy.com/pre-series-c/recruit ・法務について https://special.gaudiy.com/pre-series-c/recruit/wanted/xBui4aKh

■ GaudiyグループについてGaudiyグループは、"ファン国家"のビジョン実装に向けて、エンタテインメント・テクノロジー・金融の3領域を横断する事業を展開しています。世界最大級のアニメ・マンガコミュニティサイト「MyAnimeList」の運営、IP独自のファンコミュニティ構築を支援する「Gaudiy Fanlink」の開発・提供、Web3金融事業「Gaudiy Financial Labs」の運営をはじめ、3領域が有機的に連動するエコシステムを設計し、新しい社会インフラの構築に取り組んでいます。2025年4月のプレシリーズCラウンドでは、ソニーグループ、バンダイナムコホールディングスより大型の資金調達を実施。続く2ndクローズでは松竹、東映アニメーション、東宝が参画し、日本を代表するエンタテインメント企業との連携基盤をさらに強化しました。2026年2月にはグループ経営体制へ移行し、ビジョン実現に向けた事業拡大とグローバル展開を加速させています。■ ポジション今回の調達を踏まえ、Gaudiyはホールディングス化(グループ経営)へと移行して参ります。グループ会社が増え、法務としても基本業務だけでなく、海外対応やWeb3や生成AIといった先端テクノロジーの扱いなど、非常に多岐な対応が求められます。現在、Gaudiyグループの法務はスペシャリストが3名おり、それぞれの得意分野を担当しております。グループ経営に移行していくこのタイミング、同じようにご自身の強みや志向性を持って、メンバーと分担し、自律的に動くメンバーをお迎えし、一緒にビジョン達成に向かっていきたいと考えております。■ 主な業務内容下記の業務の中から、得意領域に応じてご担当いただく想定でおります。 ・各種契約書や規約の作成、レビュー、管理 ・社内規程、マニュアル、ひな型等の作成および改訂 ・契約プロセスの自動化等の業務効率化のためのフロー構築 ・新規事業における法務面からのスキーム検討等 ・コンプライアンス施策の企画と実行（研修、委員会運営等など） ・M&A、関係会社の法務業務 ・株主総会、取締役会の運営、その他商事法務全般 ・海外ビジネス展開における法務業務 ・その他法律相談■ ポジションの魅力商事法務・契約法務・グローバル法務・暗号資産/Web3・AI関連法務と基本的なところから専門的な領域まで幅広く、かつ深めに経験できる環境にあります。法務の体制としてもそれぞれが専門領域を持ちながらも縦割りになることなく、活発に意見を交換しあってグループ全体の法務を推進していく形をとっていますので、それぞれのメンバーの知見やノウハウを吸収しながら相互の専門性を高めていくことができます。法務の基本業務や自分の既存の専門性から、さらに新しい専門性を持っていきたい、専門性を高めていきたいという方にはおすすめできるポジションとなっております。■ 参考情報・会社説明資料 https://speakerdeck.com/gaudiy/company-deck・採用サイト https://special.gaudiy.com/pre-series-c/recruit・法務について https://special.gaudiy.com/pre-series-c/recruit/wanted/xBui4aKh

■ GaudiyグループについてGaudiyグループは、"ファン国家"のビジョン実装に向けて、エンタテインメント・テクノロジー・金融の3領域を横断する事業を展開しています。世界最大級のアニメ・マンガコミュニティサイト「MyAnimeList」の運営、IP独自のファンコミュニティ構築を支援する「Gaudiy Fanlink」の開発・提供、Web3金融事業「Gaudiy Financial Labs」の運営をはじめ、3領域が有機的に連動するエコシステムを設計し、新しい社会インフラの構築に取り組んでいます。2025年4月のプレシリーズCラウンドでは、ソニーグループ、バンダイナムコホールディングスより大型の資金調達を実施。続く2ndクローズでは松竹、東映アニメーション、東宝が参画し、日本を代表するエンタテインメント企業との連携基盤をさらに強化しました。2026年2月にはグループ経営体制へ移行し、ビジョン実現に向けた事業拡大とグローバル展開を加速させています。■ ポジション今回の調達を踏まえ、Gaudiyはホールディングス化(グループ経営)へと移行して参ります。25年5月の資金調達を機に複数社グループインしました。Gaudiyとシナジーを生み、一緒にビジョン達成に向かっていくM & Aは今後のキーとなる戦略の一つです。今後もM&Aによるグループインする企業が増えていく見込みの中、M&AからPMIまでを担当するプロフェッショナルな法務が求められます。現在、Gaudiyグループの法務はスペシャリストが3名おり、それぞれの得意分野を担当しており、同様に、高いレベルでメンバーと分担し、自律的に動くM & A法務領域に強みを持つメンバーをお迎えし、一緒にビジョン達成に向かっていきたいと考えております。■ 主な業務内容M&A、業務提携等のプロジェクト推進および法務支援コーポレート法務業務（株主総会、取締役会、登記関連等）上記に加え、志向性やご経験により、チームで話し合い、下記のうちいくつかご担当いただくことがあります。契約書のレビューおよび契約締結に向けた交渉の支援新規事業・サービスに関する法的リスクの検討社内意思決定に関する法的助言その他、各種リーガルサポート業務■ポジションの魅力▼ 非常に専門性の高い法務業務にチャレンジできるM&A法務というだけでなく、グローバル展開や新しいビジネススキーム構築、そしてWeb3/AIといった先端領域もフル活用する形となりますので、法務として他では得られない経験と専門性を獲得できるポジションとなります。▼ 日本が誇るエンタメで大きなチャレンジに関わることができるGaudiyが現在提携させていただいているのはどれも日本が誇るエンタメであり、「ファン国家」というビジョンの実現に向けて、いかにシナジーを生み、一体となった企業をどのようにM&A/PMIしていくかは法的な課題やプロセスの課題が多くあり、日本のエンタメという大きな舞台でご自身の専門性を最大限活かせるチャンスが本ポジションの魅力となります。■ 参考情報 ・会社説明資料 https://speakerdeck.com/gaudiy/company-deck・採用サイト https://special.gaudiy.com/pre-series-c/recruit・法務について https://special.gaudiy.com/pre-series-c/recruit/wanted/xBui4aKh

■ GaudiyグループについてGaudiyグループは、"ファン国家"のビジョン実装に向けて、エンタテインメント・テクノロジー・金融の3領域を横断する事業を展開しています。世界最大級のアニメ・マンガコミュニティサイト「MyAnimeList」の運営、IP独自のファンコミュニティ構築を支援する「Gaudiy Fanlink」の開発・提供、Web3金融事業「Gaudiy Financial Labs」の運営をはじめ、3領域が有機的に連動するエコシステムを設計し、新しい社会インフラの構築に取り組んでいます。2025年4月のプレシリーズCラウンドでは、ソニーグループ、バンダイナムコホールディングスより大型の資金調達を実施。続く2ndクローズでは松竹、東映アニメーション、東宝が参画し、日本を代表するエンタテインメント企業との連携基盤をさらに強化しました。2026年2月にはグループ経営体制へ移行し、ビジョン実現に向けた事業拡大とグローバル展開を加速させています。■ ポジションについて現在、Gaudiyはホールディングス体制への移行を進めています。様々なプロダクトや事業を展開するグループ会社が参画してきており、PMI（IT統合）という大きなミッションとともに、Generative AI / LLM AgentやWeb3などの最新技術の開発・応用、ネットワーク基盤の構築、情報セキュリティ対応など、Corporate ITにとって非常に大きな転換期を迎えています。この体制変更を踏まえ、HD全体のIT基盤を支え、実働をリードする新たな中核メンバーを募集します。◼️チームに関してCorporate ITはコーポレートチームに属し、SIerや情シスの責任者経験がある一名と大手SE出身や金融ITバックグラウンドの者など計3名に加え、ご協力いただいているベンダーさんとで構成されています。 しかし、Leadメンバーがグループ会社のシステム運用部長を兼務していることもあり、今回、Leadとして、チームを牽引いただける方を募集します。◼️想定業務チームをリードし、HD全体のITガバナンス構築やグループ会社PMI、AI Readyな組織のインフラ面整備を推進し、グループ全体で生産性高く業務が行える環境を整えていただきます。◾️具体的な業務ホールディングス体制に伴うCITの体制構築グループITガバナンスの構築グループ会社のPMI（IT統合）推進ISMS等、必要に応じた認証の取得に向けたプロジェクト推進入退社に伴うID管理やデバイス支給フローの再設計外部ベンダーの選定・コントロールオフィスネットワークの構築および管理CyberSecurity Managerと連携したグローバル対応・セキュリティ施策の推進AI Readyの組織に対するインフラ・ガバナンスの構築・推進◾️このポジションの魅力弊社は最新テクノロジー、エンタメ、グローバル、日系大企業とのパートナーシップなど、裁量を持って様々なことにチャレンジができるのは元より、Corporate ITのミッションは「事業継続・発展」であり、Web3やGenerative AIなど最新の技術・事業やグローバル展開、日系大企業とのパートナーシップなどを行っているGaudiyでは非常に幅の広いチャレンジができ、かつまだデファクトスタンダードがない領域なため、Corporate ITの"New Standard"を考えていくことができます。■ 参考情報・会社説明資料 https://speakerdeck.com/gaudiy/company-deck・採用サイト https://special.gaudiy.com/pre-series-c/recruit・CITについて https://special.gaudiy.com/pre-series-c/recruit/wanted/IFdz0WjT

■ GaudiyグループについてGaudiyグループは、"ファン国家"のビジョン実装に向けて、エンタテインメント・テクノロジー・金融の3領域を横断する事業を展開しています。世界最大級のアニメ・マンガコミュニティサイト「MyAnimeList」の運営、IP独自のファンコミュニティ構築を支援する「Gaudiy Fanlink」の開発・提供、Web3金融事業「Gaudiy Financial Labs」の運営をはじめ、3領域が有機的に連動するエコシステムを設計し、新しい社会インフラの構築に取り組んでいます。2025年4月のプレシリーズCラウンドでは、ソニーグループ、バンダイナムコホールディングスより大型の資金調達を実施。続く2ndクローズでは松竹、東映アニメーション、東宝が参画し、日本を代表するエンタテインメント企業との連携基盤をさらに強化しました。2026年2月にはグループ経営体制へ移行し、ビジョン実現に向けた事業拡大とグローバル展開を加速させています。■ ポジション急速に拡大する組織フェーズを支えるコーポレート部門で、グループ企業の経理財務を担うマネージャー/グループ会社責任者候補を募集します。グループ会社数社にコーポレート機能を提供する体制強化の一環として、財務経理チームに新たに1名を迎えたいと考えています。GaudiyはHD体制への移行に伴い、財務経理機能を「経理」「財務」「トレジャリー」「管理会計（FP&A）」の4専門領域に再定義し、高度化を推進しています。本ポジションはこのうち経理・財務・トレジャリー・税務領域を担当し、グループ会社を1社ないし複数社、規模に応じて任せる「責任者」として、単体決算・税務関連業務*を中心に、経理財務プロセスの整備・改善を進めていただきます。Willや経験に応じて、体制構築（採用・教育・メンバーマネジメント）や経営企画・ファイナンス領域まで一気通貫でリードしていただくことも可能なポジションです。管理会計や資金調達、M&A、投資家・金融機関・証券会社・監査法人の対応、海外展開や新規事業などにも段階的に関わっていただける環境です。なお、対象となる業界経験は問いません。Web3・エンタメ業界出身の方に限らず、アパレル・物販など異なるドメインで経理・財務のスキルを積まれた方も歓迎します。■ 具体的な業務内容グループ会社単体を規模に応じて1社ないし複数社担当し、単体の経理・財務・税務の全ての領域を「責任者」として一気通貫で牽引していただきます。グループ会社（1社〜複数社、規模に応じて担当）の経理・財務・税務全領域における責任者としての業務推進単体決算(月次・四半期・年次)税務関連業務また、Willや経験に応じて、経営企画（管理会計）やファイナンス関連に横に広げたり、財務経理部長やコーポレート部長などへのキャリアも可能で、状況に応じて下記の業務のいくつかをお任せ、また将来的に担っていただきます。連結決算(月次・四半期・年次)開示関連業務予算策定、予実管理資金管理体制構築（採用、教育、メンバーマネジメント）資金調達（デット、エクイティ）関連業務投資家、金融機関、証券会社、監査法人の対応海外関連業務新規事業に伴う検討IPO、IEO関連業務　など■ ポジションの魅力グループ会社を一気通貫で任される裁量経理、財務、税務の全ての領域について、採用等の体制構築も含めて1社を「責任者」として深く担当できるAIやWeb3.0といった最新テクノロジーから多種多様な事業内容など複雑な領域でのNew Standard構築まだ未整備な状態であったり、そもそもまだ法令、会計基準がこれから整備されていく新しい領域にチャレンジできるグローバル展開・組織拡大フェーズでの経験グローバル展開や組織の拡大フェーズでの財務経理業務・体制構築を経験できる経営との距離の近さ経営者との距離が近く、経営に近い立場で業務に携われる■ 参考情報会社説明資料：https://speakerdeck.com/gaudiy/company-deck採用サイト：https://special.gaudiy.com/pre-series-c/recruit財務経理/経営管理について：https://special.gaudiy.com/pre-series-c/recruit/wanted/58DRACab

■ GaudiyグループについてGaudiyグループは、"ファン国家"のビジョン実装に向けて、エンタテインメント・テクノロジー・金融の3領域を横断する事業を展開しています。世界最大級のアニメ・マンガコミュニティサイト「MyAnimeList」の運営、IP独自のファンコミュニティ構築を支援する「Gaudiy Fanlink」の開発・提供、Web3金融事業「Gaudiy Financial Labs」の運営をはじめ、3領域が有機的に連動するエコシステムを設計し、新しい社会インフラの構築に取り組んでいます。2025年4月のプレシリーズCラウンドでは、ソニーグループ、バンダイナムコホールディングスより大型の資金調達を実施。続く2ndクローズでは松竹、東映アニメーション、東宝が参画し、日本を代表するエンタテインメント企業との連携基盤をさらに強化しました。2026年2月にはグループ経営体制へ移行し、ビジョン実現に向けた事業拡大とグローバル展開を加速させています。■ ポジション急速に拡大するグループ組織のコーポレート部門で、財務経理チームのメンバーを募集します。財務経理チームは「会社単体の処理判断・締め・承認を担う責任者層」の元、外部協力会社やアシスタントのオペレーションの品質チェック・是正を担いながら、自身のメイン業務（売上・在庫管理など）を会社横断で持つポジションとなります。ご経験ある実務をより深く学び、将来的にグループ会社の責任者へ成長していける方を求めています。■ 具体的な業務内容オペレーション（外注先・ジュニアメンバー）が作成した現預金・経費・クレカ・支払・振込/納税のデータに対する、マニュアルに基づいた品質レビュー・是正（仕訳内容の正確性、振込・納税漏れの有無などの確認）会社横断でのメイン担当業務（例：売上の論点整理、在庫管理など）を1つ以上担当。情報収集から仕訳の形状決定まで一気通貫で対応オペレーション業務のスケジュール管理・横断チェック■ ポジションの魅力会社横断で品質チェックの裁量を持てる複数社・複数メンバーの成果物に責任を持つ経験を積める自分自身のメイン担当業務を持てるチェック役に留まらず、売上・在庫管理などの実務を情報収集から仕訳まで一気通貫で担当できる様々なキャリアパス方針としてグループ会社の財務経理責任者を将来担っていただくことを前提としており、財務経理の専門性を深める道、経営企画など横に広げる道の両方が開かれている■ 参考情報会社説明資料：https://speakerdeck.com/gaudiy/company-deck採用サイト：https://special.gaudiy.com/pre-series-c/recruit財務経理/経営管理について：https://special.gaudiy.com/pre-series-c/recruit/wanted/58DRACab

■ GaudiyグループについてGaudiyグループは、"ファン国家"のビジョン実装に向けて、エンタテインメント・テクノロジー・金融の3領域を横断する事業を展開しています。世界最大級のアニメ・マンガコミュニティサイト「MyAnimeList」の運営、IP独自のファンコミュニティ構築を支援する「Gaudiy Fanlink」の開発・提供、Web3金融事業「Gaudiy Financial Labs」の運営をはじめ、3領域が有機的に連動するエコシステムを設計し、新しい社会インフラの構築に取り組んでいます。2025年4月のプレシリーズCラウンドでは、ソニーグループ、バンダイナムコホールディングスより大型の資金調達を実施。続く2ndクローズでは松竹、東映アニメーション、東宝が参画し、日本を代表するエンタテインメント企業との連携基盤をさらに強化しました。2026年2月にはグループ経営体制へ移行し、ビジョン実現に向けた事業拡大とグローバル展開を加速させています。■ ポジションについてGaudiyはホールディングス体制への移行に伴い、財務経理機能をより高度な専門組織へと再構築する重要フェーズを迎えています。その中でも管理会計（FP&A）は、財務データと事業データを統合し、経営陣および事業部門の迅速な意思決定を支援する「羅針盤」としての役割を担います。ビジョン達成はもとより、Web3やLLMといった最新テクノロジーと融合した事業における「新しい経営管理の標準」を一緒に創り上げるメンバーを募集します。■ ミッション管理会計のプロフェッショナルとして、財務データと事業データ（オンチェーンデータ含む）を統合し、経営陣および事業部門の意思決定を支援し、弊社における「新しい経営管理の標準」を構築していただきます。■ 具体的な業務内容予算管理・予実分析の改善・高度化単体および連結ベースでの年度予算・中期経営計画の策定各事業特性に合わせたKPIツリーの構築と、先行指標の明確化。モニタリング。HD化に伴うグループ横断での管理会計フローの設計と各子会社からの数値報告プロセスの効率化BIツール等を用いた経営ダッシュボードの設計・運用AIを活用した管理会計の仕組み化及び推進経理・財務・トレジャリーとの有機的な連携フローの構築■ ポジションの魅力事業部門と財務経理の「翻訳者」として、経営判断に直結するアウトプットを出せるポジションです。Web3やLLMというまだデファクトスタンダードがない領域で、管理会計の New Standard を自分の手で創り上げることができます。また、ホールディングス体制構築という組織変革のど真ん中で、経営陣と直接対話しながら財務組織の設計に関われる、スタートアップならではの環境です。■ 参考情報・会社説明資料 https://speakerdeck.com/gaudiy/company-deck・採用サイト https://special.gaudiy.com/pre-series-c/recruit・財務経理/経営管理について https://special.gaudiy.com/pre-series-c/recruit/wanted/58DRACab

■ GaudiyグループについてGaudiyグループは、「ファンと共に、時代を進める。」をミッションに掲げ、誰もが "好き" や "夢中" で生きていける社会「ファン国家」の実現を目指すスタートアップグループです。世界最大級のアニメ・マンガコミュニティサイト「MyAnimeList（月間2,000万人以上が利用）」の運営、IPホルダーと共にファンコミュニティを構築する「Gaudiy Fanlink」、Web3金融事業「Gaudiy Financial Labs」を中核に、エンタメ・テクノロジー・金融が有機的に連動するエコシステムを設計しています。2025年5月にはソニーグループ・バンダイナムコホールディングスより大型の資金調達を実施し、さらなる事業拡大フェーズへ突入しています。■ ポジションについてGaudiyはHD化を推進しており、グループ全体のコーポレート機能（経理・法務・総務・情シスなど）をGaudiy Groupに集約する体制再構築を進めています。M&AやPMIが続く中、各コーポレート職種の採用は進んでいるものの「業務改善まで手が回らない」という構造的な課題が生じています。このポジションは、その課題を専任ミッションとして担うポジションです。現状の業務フローを解析し、プロセスを再設計し、AI活用も組み込みながら「少人数でも安定して業務が回る仕組み」を自分の手で作りきることが求められます。今後もグループイン企業が増える見込みの中、PMIプロセスにも深く関与しながら、Gaudiyグループの組織基盤を根幹から支えていただける方をお待ちしています。業務内容グループ全体のコーポレート業務（経理・法務・情シスなど）を横断的に見渡し、業務改善を一気通貫でリードしていただきます。主な業務業務フロー分析・改善：コーポレート各機能の現状把握・ボトルネック特定業務プロセスの再設計・標準化・マニュアル整備改善施策の実行推進（ステークホルダーとの合意形成含む）AI活用の組み込み：定型業務の自動化・効率化を中心に、AI活用を前提とした業務設計の実装支援業務改善ツール・SaaSの選定・導入支援（必要に応じて）PMI対応：グループ会社の業務統合プロセスへの参画（フロー設計・標準化推進）将来的なグループイン企業対応の仕組みづくり全社横断施策（将来）：コーポレート領域を起点に、全社横断での業務改善推進へとスコープを拡大＜ポジションの魅力＞改善余地が豊富なカオス環境HD化・PMI進行中の今だからこそ、改善できる範囲が圧倒的に広い。整備されたオペレーションを引き継ぐのではなく、仕組みを0から設計できる稀有な機会です。AI×業務改善の最前線全社でAI活用を積極推進するGaudiyで、「AI駆動型のコーポレートBizOps」を自ら体現できます。世の中でもまだ少ないチャレンジです。HD化・PMIという希少な経験M&Aやグループ統合フェーズへの深い関与は、通常の事業会社ではなかなか経験できません。業務改善のプロとして、組織変革の中核に立てます。参考情報会社説明資料：https://speakerdeck.com/gaudiy/company-deck採用サイト：https://special.gaudiy.com/プレスリリース：https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/35719

■ GaudiyグループについてGaudiyグループは、「ファン国家」のビジョン実装に向けて、エンターテインメント・テクノロジー・金融の3領域を横断する事業を展開しています。世界最大級のアニメ・マンガコミュニティサイト「MyAnimeList」（月間2,000万ユーザー・244か国）の運営、IP包括のファンコミュニティ構築を支援する「Gaudiy Fanlink」の開発・提供、Web3金融事業「Gaudiy Financial Labs」の運営をはじめ、3事業が有機的に連動するエコシステムを設計し、新しい社会インフラの構築に取り組んでいます。2025年5月に発表したプレシリーズCラウンドでは、ソニーグループ、バンダイナムコホールディングスより大型の資金調達を実施。講談社・集英社・小学館などの出版社各社にも新たな株主として参画いただき、日本のエンタメ業界における最大級のエコシステム構築を加速させています。■ ポジションについてGaudiyグループは2026年2月のホールディングス体制移行に伴い、グループ会社全社にコーポレート機能（財務経理・法務・労務・総務・情シスなど）を提供する体制の強化を進めています。続々とそれぞれの機能に関して専門性の高いメンバーがjoinしていただいている中、 現在、コーポレート部門を管掌している者は弁護士資格を持ち、M&A責任者やユニコーン企業でのコーポレートのHeadだけでなく、同企業にて新規事業の立ち上げから事業責任者（執行役員）までを務めた幅広い経験を有しております。それ故、現在コーポレート以外にもグループ会社のCEOやグループ横断の複数のミッションを兼務しており、管掌領域が非常に広範にわたっている状況です。このポジションは、管掌しているコーポレート領域を将来的に引き継いでいただく「コーポレート責任者候補」です。ご経験・スキルセットを踏まえて、まずはコーポレート内のいくつかのチーム・機能を管掌いただき、そこでの成果をもとに徐々に権限委譲を受けながら、将来的にはコーポレート部門全体を管掌いただくことを見据えています。グループ会社全社にコーポレート機能を提供する体制であるため管掌範囲は非常に広く、決して平坦な道ではありませんが、その分、経営に近い立場でコーポレート組織そのものを作り上げていく大きな裁量とやりがいのあるポジションです。■ 業務内容まずはご経験・スキルセットを踏まえたいくつかのコーポレートチーム・機能の管掌からスタートし、成果と信頼をもとに段階的に管掌範囲を拡大していただきます。主な業務（初期）管掌チームの実務推進・体制構築：ご経験を踏まえて任される、コーポレート内のいくつかのチーム・機能の実務推進およびマネジメントチームの採用・育成を含む体制構築経営陣との連携：VP of Corporateおよび経営陣と連携しながら、担当領域における経営判断のサポート将来的にお任せしたい業務（段階的に権限委譲）コーポレート部門全体の統括：グループ会社全社へのコーポレート機能（財務経理・法務・労務・総務・情シスなど）提供体制の統括コーポレート部門の責任者としての組織運営■ ポジションの魅力将来のコーポレート責任者としての明確なキャリアパスいきなり全権を担うのではなく、ご経験・スキルセットに応じた管掌からスタートし、成果に応じて段階的に権限委譲を受けられる、成長実感の得やすい設計です。グループ会社全社を支えるスケールの大きさグループ会社全社にコーポレート機能を提供する体制の中核として、1社にとどまらないスケールでコーポレート組織を作り上げていく経験ができます。経営に近い距離での意思決定への関与経営陣と直接連携しながら、経営判断に近い立場でコーポレート機能全体の設計に関わることができます。HD化黎明期という希少なタイミングホールディングス体制へ移行したばかりのフェーズで、コーポレート機能を「ゼロから作り、広げていく」経験は、どのフェーズの企業でも得難いものです。■ 参考情報会社説明資料：https://speakerdeck.com/gaudiy/company-deck採用サイト：https://special.gaudiy.com/