■ Gaudiyについて

Gaudiyは、「ファンと共に、時代を進める。」をミッションに掲げ、誰もが "好き" や "夢中" で生きていける社会「ファン国家」の実現を目指すスタートアップです。世界最大級のアニメ・マンガコミュニティサイト「MyAnimeList」の運営や、ファンコミュニティプラットフォーム「Gaudiy Fanlink」の開発・提供、Web3の金融事業に取り組む「Gaudiy Financial Labs」の運営をしています。

2025年5月に発表したプレシリーズCラウンドでは、ソニーグループ、バンダイナムコホールディングスより、大型の資金調達を実施。出版社各社やエンタメ関連会社にも新たな株主として参画いただき、IP企業との連携を強化しています。ブロックチェーンや生成AIといった先端テクノロジーの研究開発から実装までを行い、日本が誇るエンターテインメント領域から、次なる社会基盤の構築に挑戦しています。

■ プロダクト・事業について

Gaudiy Fanlinkは、IPホルダーであるエンタメ企業と協業し、公式コミュニティならではのコンテンツ提供を通じて、ファン同士の繋がりやファン活動を強化する仕組みや機能を提供しています。ファンの熱量を最大化するため、投稿・コメント・ゲーム・ストアといった幅広い機能を合わせ持ったプロダクトになっています。

■ ポジション

労務はHR以外のバックオフィス機能を持つコーポレート部に所属しており、法務・財務経理・Corporate IT・総務などと連携しながら、自律的に動いて仕事をしております。

現在、労務チームは社労士資格を持つスペシャリストと総務なども幅広く担えるゼネラリストの30代2名が所属しております。

今後、Gaudiyがホールディングス化され、グループ会社が増えていく中で、グループ全体の人事労務機能を担うチームとして、しっかりと会社における「守り」の部分を担いながら、いかにGaudiyらしさを労務面でも実現していくかが重要です。

非常にやるべきこと・やりたいことが多くある中、一緒に一つ一つ実現していただくメンバーを募集いたします。

■業務内容

労務におけるさまざまな業務がある中で、労務メンバーとwillとcan含めてディスカッションし、どう分担するか決めていければと思っております。その中で、優先度の高いと捉えている業務は下記の通りです。

• グループ会社含めた給与計算内製化対応
• グループ会社含めた勤怠管理
• グループインした会社含めた労務PMI

それ以外にも、下記のような様々な業務があります。

• グループ会社の労務管理(海外・外国籍メンバーにおける労務対応含む)
• グループ会社の人事規定整備
• グループ会社としての福利厚生整備
• 毎月のコンディションサーベイ実施および運用

■利用ツール：

• コミュニケーション：Slack／Meet
• 社内情報管理：Notion／Google Workspace
• 入退社関連、勤怠管理： 人事労務freee、勤怠freee
  ※人事系のSaaSツールは現在見直し・新たに導入に動いております

■ ポジションの魅力

• ホールディングス化というなかなか経験ができない・難易度の高いチャレンジができる点
• Web3やLLM/AIなどを扱う、最新テックに関わることができる点
• 外国籍の社員の受け入れやグローバル展開などにも携わることができる点
• 独自の文化や制度づくりに力を入れている組織における労務の”NewStnadard”を考えていくことができる点

■ 参考情報

・会社説明資料
https://speakerdeck.com/gaudiy/culture-deck

・Gaudiy Fandom Book（Entrance Book）
https://www.notion.so/Gaudiy-Fandom-Book-48b87c6ebddb4346978f44dd801c4565?pvs=21

下記のうち、一つ以上のご経験をお持ちの方

• 給与内製化の推進又はプロジェクトメンバーとしてのご経験
• 従業員100名規模以上の事業会社または社労士事務所での給与計算業務のご経験(目安2-3年以上)
• 人事労務系のSaaS導入PJのリード、コアメンバーのご経験

• ビジネスレベル以上の英語力
• チームマネジメントの経験
• 外国籍の社員の入退社管理の経験
• 社労士資格、衛生管理者の資格をお持ちの方

・GaudiyのMission・Valueに共感いただける方
https://note.gaudiy.com/n/n3a9d9f59191d
・一緒に働く仲間をリスペクトし、自発的に周囲の人を巻き込みながらコラボレーションすることができる方
・変化が絶えない環境でも柔軟に受け入れられる方
・わからないことでも、まずはやってみようと思える方
・好奇心ドリブンで担当領域を自ら広げていける方
・物事の本質を突き詰めて考えながら行動することが好きな方