【Tech職】採用リクルーター

株式会社GA technologies

仕事概要

▍GA technologiesグループについて

「テクノロジー × イノベーションで驚きと感動を生み、世界を前進させる。」

不動産業界は65兆円という巨大なマーケットでありながら、今なおアナログな慣習が色濃く残るレガシーな産業です。
当社はデータとテクノロジーを駆使した自社プラットフォーム「RENOSY（リノシー）」をはじめとする多様なサービスを展開し、この巨大産業の変革に挑んでいます。
創業5年での上場後も年間30%超の成長を続け、現在は売上高2,000億円を突破しました。
私たちは今、さらなるグローバル展開と事業拡大を見据え、組織の再定義を進める「第二創業期」にあります。完成された組織の歯車ではなく、「産業を創る側」として1兆円企業への飛躍を自ら創り上げていく仲間を探しています。

▼ 会社紹介資料：https://speakerdeck.com/gatechnologies/hui-she-shi-ye-shuo-ming-zi-liao

▍組織・チームのミッション

当社において、エンジニアを中心としたテクノロジー人材の獲得は「事業の生命線」です。
現在、グループ全体約1,700名の従業員のうちテクノロジー職は約20%を占めていますが、事業の非連続な成長にはさらなる組織拡大が急務となっています。
本ポジションのミッションは、単なる採用媒体の運用者ではなく、VPoEやCTOと対等に技術要件を議論するパートナーとなることです。
エンジニアリングへの深い理解のもと、組織の設計から技術ブランディング、そして採用までを一貫してリードしていただきます。

▍業務内容

戦略策定・要件定義：各プロダクトの技術スタック（Python, Go, TypeScript, AWS等）を深く理解し、エンジニア組織の責任者と共に最適な採用戦略を立案
母集団形成・ソーシング：各種プラットフォームを活用したダイレクトリクルーティングの実行および、リファラル採用の促進
DevRel（技術広報）の推進：エンジニア組織の魅力を外部へ発信するため、テックブログ、Zenn、Qiita、Podcast等の企画・運営をリード
イベント企画・運営：テックイベントや社内外向け勉強会の企画および実行
グローバル採用（想定）：米国、中国、タイ、マレーシアなど、海外拠点のエンジニア採用に向けた英語での採用活動やグローバル組織の設計

▼ 業務で使用するツール

- Google Workspace（Google ドキュメント、Google スプレッドシート、Google Meet など）
- Slack
- Notion
- HERP（採用管理システム）
- LinkedIn、各種ダイレクトリクルーティングメディア
- その他、各種生成AIツールなど必要に応じた適切な採用ツール

▍このポジションの魅力

経営直下で「1兆円企業」の土台を創る手応え
VPoEやCTOと会話をし、採用チャネルの選定からブランディング、選考フローの最適化まで、決まった型のない「攻めの採用」を自らリードできます。
「選考」を、最高のブランド体験に変える面白さ
候補者の方が選考を通じてGA technologiesのファンになり、入社後に「ここで働けてよかった」と思えるような、理想の選考体験をゼロから設計・実行できます。
国内新規事業からグローバルまで、飽きることのない挑戦環境
次々と立ち上がる新規事業の採用など、フェーズも文化も異なる多様なプロジェクトに横断的に関われます。
圧倒的なスピード感の中で、人事としての市場価値を最速で高められる環境です。

▍組織について

部長1名
Tech職採用チーム：メンバー2名
Biz & Corp職採用チーム：マネージャー1名、メンバー2名
ITANDI（グループ会社）採用チーム：メンバー2名
20代〜30代で構成されており、人事未経験、人材紹介会社、エンジニア採用などさまざまなバックグラウンドをもったメンバーがいます！

▍ 組織についてさらに知る
▼ 鶴見部長インタビュー記事
　「51対49」でコトを動かせ。荒れ地を整地し大リーグの打席に立つ、戦略的中途採用の面白さ
　https://note.ga-tech.co.jp/n/n6ac5f7a6c8c4

▼ Forbes特設サイト
　アナログな巨大産業の未来を切り開く
　https://forbesjapan.com/feat/ga-technologies/

▼ カルチャーと働き方をデザインした、私たちのオフィスをのぞいてみませんか？
　https://www.youtube.com/watch?v=uqm0PSiGLoM&feature=youtu.be

▼ 中途採用特設サイト
　https://x.gd/njOgt

▼ 採用に関するよくある質問
　https://note.ga-tech.co.jp/n/n1a5cc3982295

※経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合がございます。
（グループ会社等への出向及び転籍を含む）

必須スキル

事業会社や人材紹介会社でのエンジニア採用経験

歓迎スキル

転職市場の動向やトピックなどを捉え、現場の採用責任者と要件定義をした経験
弊社と同規模での中途採用業務経験
組織開発、人事企画、広報やマーケティング、プロジェクトマネジメントなど採用以外のご経験

求める人物像

GA VALUE（当社の行動指針）に共感いただける方
適切な課題抽出、課題設定を自ら行い、周囲とともに課題を解決していくことができる方

応募概要

給与	年俸：600万円〜800万円月額：50万円〜66.7万円（30時間分の固定残業代含む：109,800円〜146,400円）
勤務地	▍東京本社〒106-6290 東京都港区六本木3丁目2番1号住友不動産六本木グランドタワー39・40・42階 ▍アクセス・南北線「六本⽊⼀丁⽬」駅直結・都営⼤江⼾線・⽇⽐⾕線「六本⽊」駅徒歩5分・南北線・銀座線「溜池⼭王」駅徒歩8分・⽇⽐⾕線「神⾕町」駅徒歩10分 ※就業場所変更の範囲について経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する事業所へ変更となる場合ございます。
雇用形態	正社員
勤務体系	▍勤務時間月～金曜日　フルフレックスタイム制（7時00分～22時00分の間でコアタイムなし）月の総労働時間は、1日の標準労働時間8時間×月毎の労働日数を乗じた時間とする。 ▍休憩・休日休憩：1日の勤務時間が6時間を超える場合、休憩45分　8時間を超える場合、休憩60分休日：完全週休2日制（配属部署は原則土日祝日は休み）
試用期間	あり(3ヵ月)
福利厚生	▍保険・各種社会保険完備 ▍福利厚生・住宅手当（会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円）・通勤手当（公共交通機関の利用料を支給）・フルフレックス制度（部署ごとに内規あり）・家族手当（配偶者や18歳未満の子を扶養している場合毎月1万円以上を支給）・保育手当（保育園、幼稚園、認定こども園に入園させている社員に対し、給与支給時に1万円を手当として支給）・自己研鑽制度（書籍の購入費用や外部セミナーへの参加費用などを会社が負担）・資格手当（宅建、建築士など）・エンジニア資格取得支援制度（資格の難易度に応じたお祝い金・受験費用を支給）・テックチャージ（エンジニアのスキルアップを支援する制度）・社員持株会（少額の資金で自社株式を取得できる制度）・確定拠出年金（入社時に加入可能）・スポーツジム「ジョイフィット」法人会員・ホットヨガスタジオ「LAVA」法人会員・ジョブリターン制度（結婚・出産・育児・介護・病気療養・就学等の事情で退職した社員が、退職理由が解消した際に再びGAグループに戻りやすくなる制度）・企業主導型保育園（社員の家庭・子育てを支援するため、企業が設置する保育所を利用可能） ▍その他休暇制度・レディース休暇・出産準備休暇・ベビーケア休暇・子の看護休暇・介護休暇・慶弔休暇・年末年始休暇（12/29〜1/3）・年次有給休暇 ▼詳細はこちらをご覧ください： https://www.ga-tech.co.jp/careers/culture/

企業情報

企業名	株式会社GA technologies
設立年月	2013年3月12日
本社所在地	東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー40F
支社所在地	Osaka Branch（大阪支社） 530-0001 大阪府大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー 12F Nagoya Branch（名古屋支社） 451-6090 愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー 5F Fukuoka Branch（福岡支社） 812-0024 福岡県福岡市博多区綱場町2-1 博多FDビジネスセンター 7F Sendai Branch（仙台支社） 980-0021 宮城県仙台市⻘葉区中央1ｰ2ｰ3 仙台マークワン 13F
事業内容	AI不動産投資「RENOSY」の開発・運営不動産業界向けBtoBプラットフォーム「ITANDI」の開発・運営 PropTech領域におけるプラットフォーム事業の開発
資本金	99億6,587万2,616円（2026年1月末時点）
従業員数	1,690人（2026年1月末時点、グループ会社を含む）
企業サイトURL	https://www.ga-tech.co.jp/