株式会社GA technologies 求人一覧【RENOSY ASSET MANAGEMENT】Operation Enablement Manager
株式会社GA technologies 求人一覧
【RENOSY ASSET MANAGEMENT】Operation Enablement Manager

【RENOSY ASSET MANAGEMENT】Operation Enablement Manager

株式会社GA technologies

【RENOSY ASSET MANAGEMENT】Operation Enablement Manager

仕事概要

募集背景

▍我々GA technologiesグループは2013年に創業し、40兆円超という巨大な不動産マーケットをテクノロジーで変革する、国内トップクラスのPropTech(不動産テック)企業です。
事業規模の急成長: 創業11年目の2024年に売上高1,135億円を突破。現在は売上高3,230億円超を目標に掲げ、驚異的なスピードで成長を続けています。
一気通貫の体験設計: 不動産投資から賃貸管理までをワンストップで提供。金融・保険・建設など隣接領域や海外マーケットへの進出も加速させています。

▍RENOSY ASSET MANAGEMENT について
GA technologiesグループにおいて、実務の要となる「賃貸管理会社」です。40万人規模を超える『RENOSY』会員様に対し、オーナー様および入居者様の体験(CX)最大化をミッションとして、不動産投資後の運用・管理をテックの力で支えています。

▍ポジションについて
テクノロジーとコンテンツの両面から、賃貸管理オペレーションの円滑化・効率化を主導する心臓部とも言えるポジション、Operation Enablementのマネージャーを募集いたします。

具体的な業務内容

  1. オペレーション戦略の立案・実行
    顧客体験 (CX) 向上と応対効率化を両立させる仕組みの構築

複数チャネル (Salesforce, Miitel, LINE, ReConnect等) を横断したデータ連携・運用設計

  1. DX推進・システム改善
    Salesforce (CRM) やBIツール (Looker Studio) を活用した可視化と分析

最新テクノロジー(AI等)やGAS、HTMLを用いたツール開発・自動化による業務削減

  1. FAQ・ナレッジマネジメント
    内部・外部向けFAQコンテンツの品質管理および検索性向上による、フィードバック・ループの確立

  2. ピープルマネジメント
    DX Unit / FAQ Unit メンバー (計2チーム) の育成、評価、目標管理

  3. ステークホルダー交渉
    社内他部門および外部ベンダーとの折衝・プロジェクト推進

経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合がある(グループ会社等への出向及び転籍を含む)

■ カルチャーと働き方をデザインした、私たちのオフィスをのぞいてみませんか?
https://www.youtube.com/watch?v=uqm0PSiGLoM&feature=youtu.be

■ 中途採用特設サイト
https://x.gd/njOgt

選考フロー

▼書類選考
▼一次面接:マネージャー
▼最終面接:役員
▼内定
※状況に応じて、上記フローを変更する場合がございます。

必須スキル

・ カスタマーサポート、またはそれに準ずるオペレーションのマネジメント経験 (3年以上)
・データ分析に基づいた業務改善 (BPR) の実績
・CRM (Salesforce等) の運用・管理経験
・ダッシュボード作成・運用経験 (Looker Studio, Tableau等)

歓迎スキル

・ HTML/GAS (Google Apps Script) を用いた実務効率化の経験
・チャットボット (ReConnect等) や各種SaaSツールの導入・リプレイス経験
・社内横断的なプロジェクトマネジメント経験

求める人物像

・「現場の負」をテクノロジーで解決することに喜びを感じる方
・変化の速い環境において、自ら手を動かしつつチームを牽引できる方
・複雑な課題を論理的に分解し、シンプルな仕組みに落とし込める方

応募概要

給与

年俸:700〜900万円 ※スキル・経験により応相談
月収:58.3〜75.0万(別途30時間分の固定残業代含む)
※超過分は別途支給

勤務地

東京都港区六本木住友不動産六本木グランドタワー40F
最寄駅:南北線「六本木一丁目」駅 直結
    南北線・銀座線「溜池山王」駅 徒歩 8 分
    都営大江戸線・日比谷線「六本木」駅 徒歩 5 分
    日比谷線「神谷町」駅 徒歩 10 分

経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する事業所へ変更となる場合がある

雇用形態
勤務体系

月~金曜日  フルフレックスタイム制(7時00分~22時00分 の間でコアタイムなし)
月の総労働時間は、1日の標準労働時間8時間×月毎の労働日数を乗じた時間とする。

■休憩  
1日の勤務時間が6時間を超える場合、休憩45分  
8時間を超える場合、休憩60分
■休日  
完全週休2日制 (配属部署は原則土日祝日は休み)

試用期間
福利厚生

▍保険
・各種社会保険完備

▍その他福利厚生
・住宅手当(会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円)
・通勤手当(公共交通機関の利用料を支給)
・フルフレックス制度(部署ごとに内規あり)
・時短勤務制度(1日最低4時間勤務以上)
・在宅勤務制度(育児・介護・妊娠中の体調安定などを目的)
・家族手当(配偶者や18歳未満の子を扶養している場合毎月1万円以上を支給)
・保育手当(保育園、幼稚園、認定こども園に入園させている社員に対し、給与支給時に1万円を手当として支給)
・自己研鑽制度(書籍の購入費用や外部セミナーへの参加費用などを会社が負担)
・資格手当(宅建、建築士など)
・エンジニア資格取得支援制度(資格の難易度に応じたお祝い金・受験費用を支給)
・テックチャージ(エンジニアのスキルアップを支援する制度)
・GALILEO(人材開発能力体系システム)
・GA WILL CHALLENGE(半期に1度、他部門への異動をチャレンジできる公募制度)
・資格の総合スクール「LEC」法人会員(指定講座を特別価格で受講可能)
・オンライン英会話割引(英会話研修サービスを特別価格で受講可能)
・GA Circle(部活動)
・社員持株会(少額の資金で自社株式を取得できる制度)
・確定拠出年金(入社時に加入可能)
・スポーツジム「ジョイフィット」法人会員
・ホットヨガスタジオ「LAVA」法人会員
・GA ALIVE(疾患を持っている場合でも、治療と仕事を両立できるよう支援)
・健康診断(年に1度、労働安全衛生法に定められた健康診断を受診可能)
・インフルエンザワクチン接種(年に1度、会社の補助で接種可能)
・ジョブリターン制度(結婚・出産・育児・介護・病気療養・就学等の事情で退職した社員が、退職理由が解消した際に再びGAグループに戻りやすくなる制度)
・企業主導型保育園(社員の家庭・子育てを支援するため、企業が設置する保育所を利用可能)

▍その他休暇制度
・レディース休暇
・出産準備休暇
・ベビーケア休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・年末年始休暇(12/29〜1/3)
・年次有給休暇

▼詳細はこちらをご覧ください:
https://www.ga-tech.co.jp/careers/culture/

企業情報

企業名
設立年月
本社所在地
資本金
従業員数