M&Aで譲り受けた複数のIT・メディア事業を、当社自身がハンズオンで運営・成長させています。その事業運営の最前線で、若手の視点と行動力を活かし、事業推進の実務を幅広く担っていただくポジションです。

主軸はライフスタイルメディア事業（NET MONEY、ViZUALLY、Von 等）の運用・編集・改善ですが、当社は事業側のあらゆる業務が日々動く環境です。「まずメディア事業で事業運営の型を身につけ、その先は適性と本人の希望に応じて事業側の幅を広げていく」という育ち方ができます。

配属先は本人の志向性と経験を踏まえて決定します。FUNDiTグループの全事業会社（FUNDiT Media Mergers、FUND Force Advertising、ViZUALLY、POINTFUN、NET MONEY、インフルエンサーフォース 等）への配属可能性があり、入社後の適性や本人の希望に応じて配属・異動の対象範囲は広がります。

経験の量よりも、事業を伸ばすことへの当事者意識と、わからないことを自分で調べて動ける学習姿勢を重視します。社会人経験のある第2新卒の方が、腰を据えて事業側のキャリアを築いていける環境です。

入社後の流れ

〜3ヶ月（把握・理解フェーズ）

• 担当メディア・サービスの事業構造とKPIの理解
• 既存の運用フロー（編集・入稿・数値管理）の把握
• 日次・週次の運用業務への参画とツールの習得
• 事業メンバー・関係部署との関係構築

〜6ヶ月（実行・推進フェーズ）

• 担当メディア領域の運用実務の主担当化
• 数値モニタリングと改善施策の立案・実行
• 外部パートナー・ライター等とのディレクション
• 施策の効果測定とレポーティングの担当

6ヶ月以降（拡張・自走フェーズ）

• 担当領域を自走で回し、改善サイクルを設計・運用
• 新規施策・新規メディアの企画への参画
• 適性・希望に応じた事業側の他領域（事業開発、営業、経営企画補佐 等）への展開
• 後から入る若手・インターンのサポート

主な業務内容

メディア運用・編集

• 担当メディアの記事企画・入稿・公開までの運用
• ライター・編集パートナーへの指示書作成とディレクション
• 公開前の原稿チェック（構成・タイトル・見出し・品質）

数値管理・改善

• Google Analytics / Search Console 等での流入・成果のモニタリング
• 数値に基づく課題抽出と改善施策の立案・実行
• 施策結果のレポーティング

事業推進サポート

• 事業責任者の下での施策推進・進行管理
• 定例MTGへの参加、議事録・資料作成
• 関係部署・外部パートナーとの連携

このポジションの魅力

1. 第2新卒から、事業運営を丸ごと経験できる
一つの職種に閉じず、メディア事業の運用・編集・数値改善までを一気通貫で担当します。事業がどう回り、どこで数字が生まれるかを、実務を通じて体で理解できます。

2. M&Aで成長する事業群の「中の人」になれる
当社はグループ15社の事業をハンズオンで運営しています。買収後の事業をどう伸ばすかという、通常の事業会社では得にくい経験を若手のうちから積めます。

3. 経験より姿勢を重視するポテンシャル採用
実務経験の量よりも、学習意欲と当事者意識を重視します。社会人経験を土台に、事業側のキャリアを腰を据えて築き直したい方に向いた環境です。

4. 適性に応じてキャリアの幅を広げられる
まずメディア事業で運営の型を身につけた後は、本人の志向性と経験に応じて、グループの全事業会社が配属・キャリアの選択肢になります。事業開発・営業・経営企画補佐など、職種横断で事業側の幅を広げていけます。

5. 経営との距離が近い
少数精鋭の組織で、事業責任者や経営陣との距離が近く、意思決定の背景に触れながら働けます。自分の施策が事業成長にどう効いたかを数字で実感できます。

• 学歴不問／職種未経験歓迎
• 社会人経験（目安1〜3年）※第2新卒を主対象としますが、既卒・第2新卒相当の方も歓迎
• 事業を伸ばすことへの当事者意識と、目標に向けて努力できる姿勢
• わからないことを自分で調べ、周囲に聞きながら前に進められる学習姿勢
• 論理的に物事を考え、筋道立てて説明できるコミュニケーション力
• 基本的なPCスキル（Googleスプレッドシート／ドキュメントでのデータ集計・資料作成）

• Webメディア・オウンドメディア・SNS運用等の実務経験（インターン含む）
• SEO・Webマーケティングへの興味関心または実務経験
• Google Analytics / Search Console の利用経験
• 数値分析や仮説検証を伴う業務の経験
• スタートアップ・ベンチャーでの就業経験

• 事業を「自分ごと」として捉え、成果にコミットできる方
• 「なぜそうなるのか」を自分の頭で考え、仮説を立てて検証できる方
• 未整備な状況や変化を前向きに捉え、主体的に動ける方
• 部署・役職を問わず、関係者と円滑にコミュニケーションできる方
• 地道な作業も丁寧かつ正確に積み重ねられる方
• うまくいかないときも他責にせず、原因を考えて改善できる方