コーポレート の求人一覧 - 株式会社FRDジャパン

【募集背景】 当社は新工場の立ち上げ、上場準備を進め、組織が急速に拡大しています。従業員増加、拠点の増加、多様な雇用形態に伴い、社内IT環境の整備が急務となっています。また、当社のIT環境はオフィスのIT（情報系）だけでなく、陸上養殖プラントの産業用機械・制御を支えるネットワークや端末（現場のIT/OT領域）にまで広がっているのが特徴です。現在DXグループはG長1名、メンバー1名の2名体制ですが、情報システム機能をゼロから立ち上げ、IT基盤・セキュリティ・情報ガバナンスを仕組み化していただける担当者（リーダー候補）を募集します。AIを活用した業務効率化のためのシステム企画やDX推進といった「攻めのIT」にも挑戦いただける環境です。 【業務内容】 ・IT基盤の構築・運用：PC・アカウント（MS365 / Adobe / Claude / 業務用アプリ等）のキッティング/ID管理、入退社時のアカウント発行 ・権限管理、社内ネットワーク・無線LAN・プリンタ等の管理 ・ヘルプデスク：従業員からのIT問い合わせ・トラブル対応の一次窓口と仕組み化（FAQ・問い合わせフロー整備） ・SaaS・ライセンス管理：利用ツールの選定・契約・棚卸し、コスト最適化 ・情報セキュリティ：セキュリティポリシー策定・運用、デバイス管理（MDM）、ウイルス対策、アクセス権限・ログ管理、従業員へのセキュリティ教育 ・資産管理：IT資産（PC・モバイル・ソフトウェア）の管理台帳整備と運用 ・IT企画・改善：業務効率化に向けた業務システム・SaaSの導入企画、社内ヘルプ体制の標準化、（フェーズに応じて）上場準備に向けたIT統制対応 ・ベンダー対応：外部ベンダー・MSP・回線事業者との折衝、プラント側の制御系（OT）担当との連携窓口 【ポジションの魅力】 ①代替されにくい市場価値：定型的な社内ITが自動化・省人化していく時代において、国家戦略とも合致した拡大期のスタートアップ企業に身を置き、現場の物理設備（プラント・産業用機械）と生物,食品を最終成果物とする事業でのIT/OT領域を、AIネイティブにほぼフリーハンドで構築できる環境は希少であり、一般的なオフィスIT,情シスから飛躍した代替可能性が低い市場価値の高いキャリアを築くことができます。 ②立ち上げの裁量：初期情シスメンバーとして、IT基盤・セキュリティ・現場IT環境の方針をゼロから提案・設計・反映ができます。

【FRDjapanについて】 FRDジャパンは、グローバルな食のサステイナビリティへの貢献を目指すフードテック・カンパニーです。海に頼らず、陸上で安定的にサーモンの養殖が可能な独自の養殖システムを実現し、良質なたんぱく質の安定供給という社会課題や海洋環境や生態系の保護に当社独自の業界最先端のテクノロジーで貢献しています。独自ブランドの「おかそだち®」サーモンは首都圏のスーパー・回転寿司チェーン・ホテル等に販売中、2026年には千葉県富津に大規模商業プラント建設し、操業を開始しています。将来プラントの更なる大型化や効率化を進めながら、国内・海外で複数のプラントを展開し、グローバルなフッドテックカンパニーとして多面的かつ加速度的に絶え間ない拡大と成長を続けていきます。【募集背景】 現在、弊社では新たな大型プラントの立ち上げや将来の事業開発、上場準備等を進めており、会社や組織が急速に成長・拡大しております。会社組織の急拡大フェーズでは、そのキードライバーとなる優秀な人の採用が最重要です。またFRDジャパンでは事業成長に向けて多種多様なバックグラウンドを持った方の採用が必要です。多岐に渡る難易度の高い採用をスピード感持って企画〜実行まで牽引していただけるリーダー候補の方を募集いたします。また少数精鋭のチームであるため、積極的に採用領域以外の人事組織施策をともに企画・実行していただける方を歓迎いたします。【ミッションとポジションの魅力】 事業成長とコーポレート強化を目的とした会社の組織作りやと人事制度やIT等のインフラ整備をはじめ様々な業務を統括しながら、経営課題の解決に向けた様々な全社横断的施策の企画・実行を、経営陣や社員を巻き込みながら、枠にとらわれず幅広い視野を以て業務をリードしていただくことを期待しています。経営管理部に所属いただき担っていただく主要な業務内容は、様々な人事施策（採用・人事制度設計・人材育成・労務管理）の企画・実行・管理を、人事担当者や経営陣、顧問社労士、コンサルタントと密接に連携しながら推進いただくこと、さらに当社の基盤システムの運用や保守、セキュリティ管理、業務効率化や事業モデル開発に必須となるDX推進等を担うIT業務、そのほか当社の採用やマーケティングに資するコーポレートブランディング施策の企画や実行を担う広報業務、当社独自の知的財産の管理や利活用を推進する業務等、経営の根幹となる様々な業務を担っていただくことができます。産業の革新を目指すスタートアップ企業として新しい取り組みや非定型業務を形にしていく業務が多いほか、IPO準備に係る様々な取り組みにも挑戦いただけるため、自らのチャレンジが様々な会社の成長に直結していくことを実感いただけるポジションです。幅広い業務に深く入り経営に係るキャリアの幅を広げることができ、ゼロイチで業務を作り上げていく面白さも経験いただけます。会社の急成長を管理部門で支えるリーダーとして、将来の上場を見据えたコーポレート体制構築に向けた幅広い領域での施策推進を期待しております。【具体的な業務内容】 ▪ 人事：人事制度企画管理、採用企画管理、労務管理 ▪ デジタル：ITシステム企画管理、DX推進 ▪ 広報：コーポレートブランディング、広報企画管理、HP・SNS運用管理 ▪ 法務：社内コンプライアンス法務関連業務（※） ▪ 総務：固定資産・備品管理、庶務業務全般 （※社内法務担当者は今後別途採用を進める方針あり、それまでの管理を担っていただきます。）

【募集背景】 現在、弊社では新たな大型プラントの立ち上げや将来の事業開発、上場準備等を進めており、会社や組織が急速に成長・拡大しております。正社員に加え、契約社員・派遣社員といった多様な雇用形態、そしてプラントでのシフト勤務など、組織の複雑性が増す中で、労務実務の仕組み化から効率化までになっていただけるリーダー候補の方を募集いたします。ゆくゆくは会社の目指したい方向にあった就業規則の改定や福利厚生の設計など、「攻めの労務企画」にも挑戦いただける環境です。 【具体的な業務内容】 ・入退社・契約管理： 　・多様な雇用形態（正社員・契約・派遣等）に応じた入退社手続きのフロー構築・実行 　・雇用契約書の管理、更新プロセスの仕組み化 ・労務実務の集約と効率化： 　・社労士・管理部兼務者からの実務の引き継ぎと一元管理 　・勤怠管理システムの運用 　・給与計算のチェック業務 ・労務企画・環境整備： 　・事業拡大に合わせた就業規則・諸規定の見直し 　・安全衛生管理体制の強化（産業医連携、衛生委員会の運営） 　・従業員満足度向上に向けた福利厚生や各種制度の企画・立案 【このポジションの魅力】 ・組織の「負」を解消する手応え： 現場が困っている「入退社管理」を整理することで、社内から直接感謝され、介在価値を実感しやすいフェーズです。 ・労務スペシャリストへの道： 決まったルーチンをこなすだけでなく、成長企業の制度設計（労務企画）に携わることで、市場価値の高いキャリアを築けます。 ・唯一無二の事業成長を支える： 世界初の技術を社会実装するチームを、人事基盤から支える醍醐味があります。

【募集背景】 弊社事業や組織の急速な拡大、将来の上場準備に向けてコーポレート機能の強化を進めております。財務・経理の視点から会社の事業推進を支え弊社ミッション達成に向けて当社の成長をともに牽引いただける仲間を募集しています。 【本ポジションのミッション】 経理メンバーとして定常業務を中心に、会社全体を支える経理業務を担当いただきます。新工場の操業開始や将来の上場準備に伴い、会計体制づくりにも関わることもできます。 【具体的な業務内容】 ◆ 主な業務 •仕訳・残高管理をはじめとする、月次・年次決算締め業務 •各部門・工場との数値確認、情報連携 •会計システム（奉行シリーズ）を用いた決算管理 ◆ 経験・志向に応じてお任せする可能性のある業務 •経理業務フローの改善・標準化 •固定資産管理台帳（奉行シリーズ）のメンテナンス •各種SaaSの導入及び運用 •予算策定、予実管理、事業計画の作成 •将来の上場準備に向けた会計・内部統制対応 ※会計士、税理士と連携しながらご経験を活かし業務を習得できるチャンスがあります。 【ポジションの魅力】 財務経理部は CFOおよび経理担当の計4名で構成されています。少数精鋭の組織のため、コミュニケーションを密に取りながら、新たな財務・経理業務の基盤整備や制度構築にも携わることも可能です。

募集背景FRD ジャパンは、海に頼らず陸上でサーモンを安定的に養殖する独自の閉鎖循環式技術を商用化し、千葉県富津市で大規模商業プラントの操業を開始したフードテック・スタートアップです。独自ブランド「おかそだち®」サーモンは、首都圏のスーパー・回転寿司チェーン・ホテル等で販売されており、今後は国内・海外への複数プラント展開を加速していきます。新工場の本格稼働と将来の上場準備に伴い、コーポレート機能の強化を進めています。現在の経理組織は、CFO・経理グループ長・メンバー 2 名の4名体制ですが、製造業特有の会計領域（工場経理・固定資産管理・原価会計）の知見が補完できる人材を求めています。本ポジションは、既存グループ長と協働し、製造業会計の専門性を発揮しながら、CFO 直下で経理体制を構築・強化していくグループ長同等のシニアポジションです。本ポジションの魅力新工場立ち上げのタイミングで、工場経理・固定資産管理・原価計算を上場基準で体系構築できる機会は、大手製造業ではまず得られません。製造業経理として、自分の手で経理体制をデザインしたい方にとって、極めて稀少なキャリア機会です。3 年後には IPO 準備の中核としても活動領域が広がります。本ポジションのミッション新工場の操業と将来の上場準備に向けた経理体制（特に固定資産管理・工場経理・原価計算領域）を、CFO および既存グループ長とともに構築していただくポジションになります。具体的な業務内容◆ 主な業務月次・年次決算対応 　- 月次・年次決算の主担当（仕訳・残高管理、会計処理の妥当性検討、論点整理） 　- 工場経理対応、伝票処理を含む決算プロセスの運用 　- 会計システム（奉行シリーズ）を用いた決算・管理体制の運用 　- 会計士・税理士・監査法人との連携予算策定・予実管理 　- 年度予算策定および月次予実管理 　- 事業計画策定への参画 　- 各部門・工場との数値確認、現場と数値の橋渡し固定資産管理 　- 固定資産管理台帳（奉行シリーズ）のメンテナンス 　- 新工場稼働に伴う設備投資の資産計上・減価償却管理 　- 固定資産台帳の精度向上・運用フロー設計上場準備・経理基盤強化 　- 経理業務フローの改善・標準化 　- 各種 SaaS の導入及び運用 　- 将来の上場準備に向けた会計・内部統制対応（フェーズに応じて段階的に拡大）

【募集背景】 当社は現在、事業拡大と組織拡張を加速させる重要な成長フェーズにあります。生産拠点の本格稼働、組織体制の高度化、そして将来的なIPOを見据え、企業基盤をより強固にするための「総務機能の強化」が不可欠となりました。総務は、単なるバックオフィスではなく、会社の“土台”を整え、リスクを管理し、成長を支える中枢機能です。事業拡大とガバナンス強化を両立させるこのフェーズにおいて、総務の役割はこれまで以上に重要性を増しており、今般、組織基盤を共につくり上げていく仲間を募集しております。 【業務内容】 ◆ 主な業務 ・ファシリティ管理：建物・設備・インフラ管理、セキュリティ管理、外注管理 ・資産管理：固定資産・備品管理、一般消耗品管理、個人貸与品管理、社用車管理 ・契約管理：契約書管理、保険管理 ・文書管理：社内文書管理、印章管理、個人情報保護管理 ・環境管理：環境マネジメント、廃棄物管理、環境関連データ管理、環境関連コンプライアンス ・地域・行政対応管理：申請・届出等管理、協会・自治会等対応管理、苦情クレーム対応管理、反社関連管理 ・庶務管理：郵便受発送管理、行事管理 【ポジションの魅力】 ・成長企業の会社の仕組みづくりに主体的に関われる ・IPO準備フェーズで内部管理体制の強化に携われる ・会社全体・工場の現場の両方を支える幅広い業務領域 ・ルーティンだけでなく、制度設計・改善提案にも挑戦できる

募集背景FRD ジャパンは、海に頼らず陸上でサーモンを安定的に養殖する独自の閉鎖循環式技術を商用化し、千葉県富津市で大規模商業プラントの操業を開始したフードテック・スタートアップです。独自ブランド「おかそだち®」サーモンは、首都圏のスーパー・回転寿司チェーン・ホテル等で販売されており、今後は国内・海外への複数プラント展開を加速していきます。事業の急拡大に伴い、調達機能はこれまでの「発注業務」から、年間 20〜30 億円の調達ポートフォリオを戦略的にマネジメントする「経営直結機能」へと変革するフェーズに入ります。本ポジションは、その変革をリードし、将来的に調達部門の責任者として組織を立ち上げていただく中核ポジションです。このポジションの魅力20〜30 億円規模の調達を、実質一人で設計・実行できる裁量 本ポジションは入社直後から、上長と共に戦略立案・サプライヤー選定・契約交渉までを自らの判断で動かせるポジションになります。調達物のカテゴリの幅が広いこと 飼料（海外調達含む）、電力・ユーティリティ（市場連動）、化学品、プラント業務委託 性質の異なる幅広い調達領域を横断的に経験できるポジションになります。経営直結・部門立ち上げポジション レポート先は、大手商社出身の事業部長（40 代）。商社時代のグローバルネットワークとビジネス感覚を持つ上長と共に、調達戦略を経営アジェンダの一部として議論・実行できる環境です。近い将来に購買部門の責任者となり、組織を自ら設計・拡大していくことを期待しているポジションになります。本ポジションのミッション新工場立ち上げを支える調達戦略の立案・実行、コストマネジメント、サプライヤーマネジメントをリードし、年間 20〜30 億円規模の調達ポートフォリオで、事業利益と BCP（事業継続）の両立を実現することです。具体的な業務内容戦略的ソーシングの立案・実行 ・新工場の操業に最適化された調達戦略（コスト・品質・納期・リスク）の策定。 ・「何を買うか」だけでなく「どう管理するか」まで含めた在庫・発注フローの構築。コストマネジメント ・原価低減に向けたサプライヤー構造の分析と最適化。 ・設備投資および運営費用の予算管理・改善。サプライヤーマネジメント ・国内外の新規サプライヤー開拓とアライアンスの構築。 ・BCP（事業継続計画）を意識した安定供給網の確立。クロスファンクショナルな社内連携 ・技術、製造部門と連携し、仕様の最適化からコストダウン提案。 ・財務経理部門と連動したキャッシュフロー改善への寄与。