仕事概要
当社は、生成AIを活用した採用支援SaaS「エースジョブ」を軸に、
8,000億円規模の人材市場を再定義するHRTechスタートアップです。
私たちは単なるSaaS企業ではありません。
「AI×運用×成果責任」を組み合わせたBPaaSモデルにより、
採用業務そのものの構造を再設計し、
企業の競争力を根本から変えることを目指しています。
現在、導入企業の急増とともにプロダクトは成長フェーズにありますが、
今後は単なる機能改善ではなく、
AIネイティブなプロダクト思想そのものを再定義するフェーズに入っています。
従来のSaaS的なUI/UXの延長ではなく、
「AIを前提とした業務体験とは何か?」
「人とAIの役割分担をどう設計すべきか?」
といった根本思想から体験を構築していく必要があります。
その中核を担い、
プロダクトの思想・体験戦略・UX原則をリードしていただける
UXデザイナー(CDO/CPO候補)を募集します。
単なるCVR改善ではなく、
エースジョブの“体験の定義”を共に創るポジションです。
▍仕事内容
エースジョブのUX設計にとどまらず、
プロダクト思想そのものを定義し、体験戦略をリードするポジションです。
単なるUI改善ではなく、
「AIネイティブな業務体験とは何か?」を構造から再設計し、
プロダクトビジョン〜施策実行まで一気通貫で推進していただきます。
<プロダクトビジョン/思想設計>
・プロダクトビジョンの設計・言語化
・AI前提の体験戦略立案
・人とAIの役割分担設計
・プロダクト思想の定義・社内浸透
・デザイン原則/UXガイドラインの策定
<体験戦略・UXアーキテクチャ設計>
・ユーザーフロー全体設計
・業務プロセスの再構築
・情報設計/インタラクション設計
・AI出力体験の最適化
・プロダクト全体のUX一貫性担保
<グロース設計・改善推進>
・CVR/返信率/アクティベーション改善
・仮説設計〜検証サイクルの設計
・ABテスト戦略立案
・定量データに基づく意思決定支援
<プロダクト横断連携>
・CEO/CTOと連携した戦略設計
・エンジニアとの仕様策定
・CSとのユーザー課題抽出
・プロダクトロードマップ策定への関与
▍当ポジションの魅力
① 「改善」ではなく「定義」できるデザイン
・CVR/面談率といった成果指標に責任を持つだけでなく、その指標を生み出す体験構造そのものを設計できる
・プロダクト思想を売上/ARR/成長戦略に接続できる視座があるか
② AIネイティブUXを定義できる
・後付けAIではない前提設計
・人とAIの役割分担を再設計
・業務OSレベルでの体験アーキテクチャ設計
③ HR業界の体験を再設計できる
・8,000億円規模市場の再定義
・採用業務の構造変革に関与
・BPaaSモデルという新しい提供価値の体験設計
④ プロダクト思想からリードできるポジション
・プロダクトビジョン設計への関与
・UX原則の策定
・思想レイヤーからの意思決定参画
・将来的なデザイン組織立ち上げ
必須スキル
▍必須要件
・Webサービス/SaaSにおけるUX設計経験(5年以上)
・プロダクト全体の体験設計をリードした経験
・CVR/アクティベーション/継続率などの重要KPI改善実績
・仮説立案〜検証〜意思決定までを自走した経験
・エンジニア/PdMと対等に議論し、仕様策定をリードした経験
・UX原則やデザイン思想を言語化し、チームへ浸透させた経験
【歓迎度が高い要素】
・プロダクトビジョン設計への関与経験
・BtoB SaaSでの戦略UX設計経験
・デザイン組織立ち上げ経験
歓迎スキル
▍歓迎要件
・プロダクトマネジメント経験
・UXリサーチ経験
・データ分析スキル(GA/SQL等)
・スタートアップ経験
求める人物像
▍求める人物像
・UI制作で満足しない方
・事業成果に責任を持ちたい方
・課題構造化が得意な方
・役割を越境できる方
・AIを使い倒せる方
応募概要
| 給与 | 800万〜1,200万円 ※経験・スキル・コミットにより応相談 |
|---|---|
| 勤務地 | フルリモート可 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | ・勤務時間:9:30〜18:30(実働8時間) フレックスタイム制:導入(コアタイム11:00〜16:00) ・年間休日120日以上 夏季休暇、年末年始休暇、忌引休暇等 |
| 福利厚生 | ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・通勤交通費支給 ・通勤手当(会社規定に基づき支給) ・残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) ・PC貸与(正社員のみ) ・健康診断 【そのほか】 社員のスキルアップ、健康、コミュニケーションを全面的にバックアップする次の制度があります。 ・ スキルアップ・業務効率化支援: 最新のテクノロジーを積極的に活用できるよう、生成AIサービスの利用料を会社 が負担します。 対象サービス: ChatGPT, Claudeなど 補助内容: 月額利用料の 9割 を補助(上限あり) ・健康・ウェルネスサポート: 心身ともに健康に働けるよう、ジムの利用をサポートします。 対象ジム: チョコザップ(chocoZAP)、エニタイムフィットネス(Anytime Fitness) 補助内容: 利用料の 5割 を補助(上限あり) ・ 通勤・ライフスタイル支援: オフィス近隣への居住や健康的な通勤を推奨しています。 電動自転車購入補助: オフィスから5km圏内の方を対象に、購入費の 2割 を補助 ・社内コミュニケーション活性化(飲食補助): チーム内の交流や意見交換の場として、ランチやディナーの費用を補助します。 補助割合: 費用の 5割 を会社が負担(上限あり) |
企業情報
| 企業名 | 株式会社フォワード |
|---|---|
| 設立年月 | 2023年3月1日 |
| 本社所在地 | 東京都新宿区西新宿3-9-7 フロンティア新宿タワー 322号室 |
| 資本金 | 1億円 |