前任者の定年退職(2026年1月末予定)に伴い、後任候補の募集です。 (前任者の退職までの間、引き継ぎ・伴走いたします) 【業務内容】 下記業務を、一人で担当・実施いただきます。 週3～4回の勤務を想定しております。 ■内部監査 └ 毎年・全事業部対象／計画～実行～社長及び取締役会報告 ■財務報告に係る内部統制評価 └ 毎年／計画～文書3点セット見直し～整備状況評価～運用状況評価～社長及び取締役会報告 ■コンプライアンス委員会事務局 └ 年4回の定期委員会、臨時委員会 ---------- 【オンボーディング】(予定) 現在の内部監査室長が現状のやり方をレクチャーします。マニュアルも整備されています。 ■入社1か月後：内部監査室長のOJTのもと、フーディソンの事業内容をおおよそ理解し、内部監査及び内部統制評価の方法を理解して、実務を始めていること ■入社2か月後：引き続き、実務を経験 ■入社6か月後：現内部監査室長からの引き継ぎを完了 ---------- 【選考フロー】(予定) ■書類選考 ↓ ■1次面接(内部監査室長) オンライン ↓ ■ワークサンプルテスト・適性検査(SPI)受検 ↓ ■2次面接(CFO) 対面 ↓ ■3次面接(CEO) 対面 ※内定まで最短で２～３週間程度も可能です。

下記3点を満たしている方 ■内部監査の実務経験2年以上(専従) ■マネジメント経験 ■会計スキル(簿記3級程度)

■上場企業での内部監査経験及び財務報告に係る内部統制評価の経験

内部監査を通じて、シンプルで効果的な内部統制の仕組み作りに貢献することを、普段から意識して取り組める方