■会社概要

私たちファインディは、「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」というビジョンのもと、ITエンジニア領域における個人と組織、双方の課題解決に取り組んできました。

現在は、

• IT/Webエンジニア向け転職サービス「Findy」
• ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」
• 経営と開発現場をつなぐAI戦略支援SaaS「Findy Team+」
• 開発ツールのレビューサイト「Findy Tools」
• テックカンファレンスのプラットフォーム「Findy Conference」

といった5つのサービスを展開し、サービスの累計会員登録数は約26.7万人、国内外のスタートアップから大企業まで4,000社以上に利用されています。

また、「技術立国日本を取り戻す」という設立趣意のもと、2024年のインド進出を皮切りに、現在は韓国・台湾でも「Findy Team+」を展開しています。
企業成長の源泉であるソフトウェア開発において日本発のイノベーションを増やし、世界市場で競争力を持つ日本のIT企業を1社でも多く生み出すことを目指し、まずは当社がグローバルマーケットで通用する企業になることを企図しています。

採用サイト
会社説明資料

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◆募集背景
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生成AIの登場は、プロダクト開発に留まらず、産業構造、ビジネスモデル、そして人々の働き方そのものに根本的なパラダイムシフトをもたらしました。
この未曾有の時代において、私たちは変化に「対応」するのではなく、変化そのものを「創造」するリーダーシップが不可欠であると考えます。世界中のあらゆる企業がAIを戦略の核心に据え、生き残りをかけた競争を繰り広げる中で、現状維持は後退を意味します。

私たちのミッションは、既存事業の連続的な成長をAIによって加速・高度化させつつ、生成AIを起点とした未来の収益柱となる新規事業を速やかに立ち上げることです。これは単なる効率化を超え、当社の企業価値と市場ポジションを再定義する、最も重要なキードライバーとなります。
私たちは「生成AIの登場」を、単なる技術導入ではなく、企業文化、経営戦略、そして私たちが社会に提供する価値の再定義と捉えています。この重要な変革期において、全社的なAI戦略を策定し、企業変革を牽引いただけるリーダーの参画を強く望みます。

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◆具体的な業務内容
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戦略的AIプロジェクトの実行責任者として、実装とチームマネジメント、部門連携を統括。事業成長を加速させ、AIによる具体的成果創出と組織への定着を牽引いただきます。

1．事業戦略とAI推進方針のアラインメント
全社の経営方針及び事業戦略を踏まえ、データ・AI活用のテーマ選定からロードマップ策定、組織横断での着手優先順位付けまでを担い、事業インパクトを最大化するチーム運営を行っていただきます。
＜具体業務例＞
・各事業におけるAI活用テーマの発掘、要件整理、優先順位付け
・中長期ロードマップ策定と投資領域の選定及び意思決定支援
・メンバーの役割設計と実行体制の最適化
・OKR設計・スプリント方針策定
・AIガイドライン・ナレッジ共有を通じた会社全体のAI推進カルチャーの醸成

2．データ・AI活用プロジェクトの推進
プロジェクトにおいてPoCから機能実装までを一気通貫で推進する役割を担っていただきます。プロジェクト内において技術選定から課題解決の方法を設計し、提供価値の最大化によって事業価値につながる成果創出をリードしていただきます。
＜具体業務例＞
・事業・ユーザー課題に対するデータ分析、仮説作成、アプローチ検討
・機械学習モデルや生成AI（LLM）のPoC実施
・Docker化やクラウド環境へのモデルリリース、運用設計
・要件定義やCI/CDの構築、運用改善
・ビジネスサイドと協力し、ユーザーの体験設計を含む要件定義に関与できる
・生成AIを活用した社内業務の効率化や自動化施策の提案・実行
・リリース後のモデル評価・精度改善方法の検討と実装

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◆ポジションの魅力
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・経営戦略と現場実行の橋渡し役として、事業変革に最も直接的にインパクトを与えるポジション
・マネジメントと技術の両側面を扱いながら、AI領域での戦略遂行力を磨けるハイブリッドなキャリア
・PoCを量産して終わるのではなく、本番導入・事業成果まで責任を持てる、レバレッジの大きい役割
・AI活用を組織文化として定着させる中心人物として会社全体に影響を与えられる

・機械学習モデルや生成AI（LLM）を用いたPoC〜本番運用までのいずれかのフェーズのリード経験
・Python 等を用いたデータ処理やモデル実装の実務経験（3年以上）
・AWSやGCPなどのクラウド環境上での開発・運用経験（3年以上）
・3〜5名程度のチームやプロジェクトをリード・マネジメントした経験（1年以上）
・採用・評価制度の運用経験（評価基準策定、キャリブレーション経験含む）
・複数ステークホルダーとの調整・整理・合意形成の経験

・LangChainやLlamaIndex などの LLMフレームワークの利活用経験
・ML/LLMワークロードの運用・監視基盤の設計・運用経験
・社内のAIガイドライン策定や、セキュリティ・ガバナンス観点を踏まえたAI導入プロジェクトの経験

・ファインディのビジョン&バリューに強く共感し、技術を手段として事業価値最大化を追求できる方
・市場や競合の「解像度」を高め、2年後の未来を先回りして事業変革を起こす視点を持つ方
・自律的に課題を発見し、戦略の実行に必要な調整・交渉を積極的に行える方
・チームメンバーの成長を促し、部門を超えた連携を構築できる高いリーダーシップとコミュニケーション能力を持つ方