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理想的な採用選考を実現するバックグラウンドチェックサービス「採用フィルター」を提供する当社。 あなたには法人顧客に対して、顧客管理や満足度を高めるための取り組みを行っていただきます。 ■ 調査サービスとは ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ SNSでの発信情報を調べる『デスクトップサーチ』、提出書類の経歴と相違がないかを調べる『過去の職場インタビュー』など、各種バックグラウンドチェックを実施。企業が安心して採用できるようサポートしています。 ■ 顧客ニーズについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大手企業をはじめ、多種多様な業界の法人がお客様。内定前に、コンプライアンスの診断やレピュテーションリスクの回避、人物像の把握、採用コスト削減を目的として、当社サービスを利用されています。 ■ サービス提案の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼アプローチ 　 └ 興味を持たれた企業へアプローチ。メインで担当するのは1人30～50社です。 ▼商談 　 └ 商談は1日にあたり約3件。9割がオンラインで実施しています。 ▼契約 　 └ 契約後は社内の調査スタッフにバトンタッチします。 ▼アフターフォロー 　 └ 利用状況の定期的なヒアリングなどを行ないます。 ■ 事業内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ - 採用フィルター 面接では知り得ない多面的な情報を集め、ビジネスパーソンとしての「誠実さ」をみつける採用支援サービス。 - 企業信用調査 商取引の不安要素となる情報を集め、企業の「誠実さ」を見極めるリスクマネジメントサービス - 反社チェック 社会的信用の低下になりうる情報を集め、反社会的な属性であるかを見極めるコンプライアンスチェックサービス ■Vision ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ひとの「誠実さ」が活きる社会にする 人と繋がりを持つかを判断するとき、表層化した情報だけでは大きなギャップと機会損失が生まれます。 私たちは、誠実に頑張ってきた人の情報を判断に使うことで、誠実な人にチャンスが芽吹く社会を目指します。 ■Mission ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 頼れる判断基準を創る 組織が抱える課題や不安を「情報」を活用することで解決し、誠実な組織であるための「新たな出会い」を生み出すことが、私たちの存在意義です。

理想的な採用選考を実現するバックグラウンドチェックサービス「採用フィルター」を提供する当社。 あなたには法人顧客に対して、当社サービスの提案を行なっていただきます。 ■ 調査サービスとは ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ SNSでの発信情報を調べる『デスクトップサーチ』、提出書類の経歴と相違がないかを調べる『過去の職場インタビュー』など、各種バックグラウンドチェックを実施。企業が安心して採用できるようサポートしています。 ■ 顧客ニーズについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大手企業をはじめ、多種多様な業界の法人がお客様。内定前に、コンプライアンスの診断やレピュテーションリスクの回避、人物像の把握、採用コスト削減を目的として、当社サービスを利用されています。 ■ サービス提案の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼アプローチ 　 └ 興味を持たれた企業へアプローチ。メインで担当するのは1人30～50社です。 ▼商談 　 └ 商談は1日にあたり約3件。9割がオンラインで実施しています。 ▼契約 　 └ 契約後は社内の調査スタッフにバトンタッチします。 ▼アフターフォロー 　 └ 利用状況の定期的なヒアリングなどを行ないます。 ■ 事業内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ - 採用フィルター 面接では知り得ない多面的な情報を集め、ビジネスパーソンとしての「誠実さ」をみつける採用支援サービス。 - 企業信用調査 商取引の不安要素となる情報を集め、企業の「誠実さ」を見極めるリスクマネジメントサービス - 反社チェック 社会的信用の低下になりうる情報を集め、反社会的な属性であるかを見極めるコンプライアンスチェックサービス ■Vision ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ひとの「誠実さ」が活きる社会にする 人と繋がりを持つかを判断するとき、表層化した情報だけでは大きなギャップと機会損失が生まれます。 私たちは、誠実に頑張ってきた人の情報を判断に使うことで、誠実な人にチャンスが芽吹く社会を目指します。 ■Mission ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 頼れる判断基準を創る 組織が抱える課題や不安を「情報」を活用することで解決し、誠実な組織であるための「新たな出会い」を生み出すことが、私たちの存在意義です。

理想的な採用選考を実現するバックグラウンドチェックサービス「採用フィルター」を提供する当社。 あなたには法人顧客に対して、当社サービスの提案を行なっていただきます。 その後、役員直下の【マネージャー】ポジションをお任せしたいです。 ■ 調査サービスとは ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ SNSでの発信情報を調べる『デスクトップサーチ』、提出書類の経歴と相違がないかを調べる『過去の職場インタビュー』など、各種バックグラウンドチェックを実施。企業が安心して採用できるようサポートしています。 ■ 顧客ニーズについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大手企業をはじめ、多種多様な業界の法人がお客様。内定前に、コンプライアンスの診断やレピュテーションリスクの回避、人物像の把握、採用コスト削減を目的として、当社サービスを利用されています。 ■ サービス提案の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼アプローチ 　 └ 興味を持たれた企業へアプローチ。メインで担当するのは1人30～50社です。 ▼商談 　 └ 商談は1日にあたり約3件。9割がオンラインで実施しています。 ▼契約 　 └ 契約後は社内の調査スタッフにバトンタッチします。 ▼アフターフォロー 　 └ 利用状況の定期的なヒアリングなどを行ないます。 ■ 事業内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ - 採用フィルター 面接では知り得ない多面的な情報を集め、ビジネスパーソンとしての「誠実さ」をみつける採用支援サービス。 - 企業信用調査 商取引の不安要素となる情報を集め、企業の「誠実さ」を見極めるリスクマネジメントサービス - 反社チェック 社会的信用の低下になりうる情報を集め、反社会的な属性であるかを見極めるコンプライアンスチェックサービス ■Vision ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ひとの「誠実さ」が活きる社会にする 人と繋がりを持つかを判断するとき、表層化した情報だけでは大きなギャップと機会損失が生まれます。 私たちは、誠実に頑張ってきた人の情報を判断に使うことで、誠実な人にチャンスが芽吹く社会を目指します。 ■Mission ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 頼れる判断基準を創る 組織が抱える課題や不安を「情報」を活用することで解決し、誠実な組織であるための「新たな出会い」を生み出すことが、私たちの存在意義です。

【リサーチグループ】採用活動を支えるリサーチスタッフのマネジメント、事業の企画・改善提案など 企業の採用活動を支えるコンサルタントとしての立場から、リサーチスタッフのマネジメントや事業全体の推進をお任せします。 ■ バックグラウンドチェックとは ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 採用活動を行う企業からのご依頼に応じ、採用候補者の経歴照合や人物調査を行います。 面接や履歴書といった限られた情報では、企業と人材とのミスマッチを防ぎきれないという現状のリスクに対し、「求職者のことを深く知りたい」というニーズを叶えられるのが当社のサービスです。 【POINT1】売上前年比180％ 　採用課題を抱える企業が少なくない中、リサーチの依頼も急増。組織規模を拡大してきた当社ですが、更なる体制強化のために今回の募集を行います。 【POINT2】グローバルに活躍 　東南アジアなどの外資系企業からの引き合いも多数。国外でのビジネスに携わることができます。 【POINT3】業界経験不問 　バックグラウンドチェックは今まさに成長中の分野であり、HR領域のご経験がそのまま活かせるとは限りません。むしろ人材業界に留まらない幅広い視点や、リーダーシップを発揮してプロジェクトを組み立ててきた実行力・分析力・肌感覚を求めています。 ■ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたには実務とともに事業全体の企画推進、改善提案、スタッフマネジメントなどをご担当いただきます。 調査事業は主に下記3項目に分かれています。 ・インターネット調査 　データベースやSNSなどのメディア掲載内容のチェックを行います。 ・ 電話インタビュー 　採用候補者の過去の職場などへインタビューを行い、職場での評価をヒアリングします。 ・ レポート作成 　調査内容のレポートを作成し、クライアント提出用の形式を整えます。 ■ チーム組織構成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇◇現在のチーム体制◇◇ 調査部門全体で27名の社員が在籍。 うち3名が管理者候補として、取締役のもとでビジネススキルを磨いています。 あなたにはこの3名の同僚として、あるいは先頭に立ち、第二創業期をけん引する立場として、1プレイヤーに留まらない活躍を期待しています。 ■ 事業内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ - 採用フィルター 面接では知り得ない多面的な情報を集め、ビジネスパーソンとしての「誠実さ」をみつける採用支援サービス。 - 企業信用調査 商取引の不安要素となる情報を集め、企業の「誠実さ」を見極めるリスクマネジメントサービス - 反社チェック 社会的信用の低下になりうる情報を集め、反社会的な属性であるかを見極めるコンプライアンスチェックサービス ■Vision ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ひとの「誠実さ」が活きる社会にする 人と繋がりを持つかを判断するとき、表層化した情報だけでは大きなギャップと機会損失が生まれます。 私たちは、誠実に頑張ってきた人の情報を判断に使うことで、誠実な人にチャンスが芽吹く社会を目指します。 ■Mission ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 頼れる判断基準を創る 組織が抱える課題や不安を「情報」を活用することで解決し、誠実な組織であるための「新たな出会い」を生み出すことが、私たちの存在意義です。

企業が理想的な採用や商取引を行なえるよう、主に人物の調査を担う当社。採用候補者の「バックグラウンドチェック」などをお任せします。 基本的に、依頼を受けてから3営業日後までにレポートを提出します。 ■ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・インターネット調査 　社内外のデーターベースを用いて、過去の経歴を照合。また、SNSやブログの内容チェック、過去に掲載されたメディアの調査なども行ないます。 ・ 電話インタビュー 　採用候補者の履歴書を確認し、過去の職場などに電話でインタビューを実施。周囲の方々からの評価をチェックします。 ・ レポート作成 　調査内容をフォーマットに沿って記入し、レポートを作成。2名以上のチームで、誤字脱字や調査漏れがないかを確認します。 ■ 仕事のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★専門スキルを磨ける！ 分業制のため、担当する業務の専門スキルを磨けます。マニュアルを完備しており、未経験の方も無理なくスキルを身につけられる環境です。ミーティングを通じて全案件の進捗を共有。周囲のフォローを得ながら経験を積めます。 ★成長する人を正当に評価！ 半期ごとの等級制度を採用し、一人ひとりの頑張りを正当に評価。顧客目線に立って行動したり、スキルアップしたりすることで等級が上がり、報酬に反映されます。ゆくゆくは責任者も目指せるため、モチベーション高く働けます！ ■ 事業内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ - 採用フィルター 面接では知り得ない多面的な情報を集め、ビジネスパーソンとしての「誠実さ」をみつける採用支援サービス。 - 企業信用調査 商取引の不安要素となる情報を集め、企業の「誠実さ」を見極めるリスクマネジメントサービス - 反社チェック 社会的信用の低下になりうる情報を集め、反社会的な属性であるかを見極めるコンプライアンスチェックサービス ■Vision ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ひとの「誠実さ」が活きる社会にする 人と繋がりを持つかを判断するとき、表層化した情報だけでは大きなギャップと機会損失が生まれます。 私たちは、誠実に頑張ってきた人の情報を判断に使うことで、誠実な人にチャンスが芽吹く社会を目指します。 ■Mission ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 頼れる判断基準を創る 組織が抱える課題や不安を「情報」を活用することで解決し、誠実な組織であるための「新たな出会い」を生み出すことが、私たちの存在意義です。

【成長企業のバックオフィス業務】受注処理やメールでの納品対応などのデスクワークをお任せします。 ■ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・調査依頼の受注処理 　　└ データ入力、確認・担当と摺り合わせ、クライアントへのアクション ・レポートの納品 　　└ 調査員が作成したレポートをクライアントへ送付 ・電話・来客対応 　　└ 申し込み内容の確認 など 慣れてきたら、 ・営業チームの補助業務 ・総務・会計・人事・庶務等、会社全体のバックオフィス業務もお任せします。 ■ 事業内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ - 採用フィルター 面接では知り得ない多面的な情報を集め、ビジネスパーソンとしての「誠実さ」をみつける採用支援サービス。 - 企業信用調査 商取引の不安要素となる情報を集め、企業の「誠実さ」を見極めるリスクマネジメントサービス - 反社チェック 社会的信用の低下になりうる情報を集め、反社会的な属性であるかを見極めるコンプライアンスチェックサービス ■Vision ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ひとの「誠実さ」が活きる社会にする 人と繋がりを持つかを判断するとき、表層化した情報だけでは大きなギャップと機会損失が生まれます。 私たちは、誠実に頑張ってきた人の情報を判断に使うことで、誠実な人にチャンスが芽吹く社会を目指します。 ■Mission ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 頼れる判断基準を創る 組織が抱える課題や不安を「情報」を活用することで解決し、誠実な組織であるための「新たな出会い」を生み出すことが、私たちの存在意義です。