フィルターバンク株式会社 の全ての求人一覧

■募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フィルターバンクは、創業40年を迎えました。 私たちは、採用におけるバックグラウンドチェックを通じて、ひとの「誠実さ」が活きる社会を目指しています。 近年、企業のコンプライアンス意識の高まりや、経営人材・CXO採用の重要性が増す中、採用候補者の経歴やリスクを事前に確認するバックグラウンドチェックへのニーズは着実に高まっています。 一方で、日本ではまだ欧米と比べて一般的な採用プロセスとして定着しておらず、これから大きく市場を広げていく余地があります。 今回募集するインサイドセールスには、既存の営業手法をこなすだけではなく、これからの営業組織・商談創出の仕組みそのものを一緒につくっていただきたいと考えています。 ■ Mission ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「頼れる判断基準を創り、企業の持続的な発展を支える」 私たちの仕事は、企業の意思決定を支えることです。情報を集めるだけでも、リスクを指摘するだけでもありません。企業が安定して前へ進める"頼れる判断基準を創ること"。それが私たちの使命です。 ■ポジション（インサイドセールス職） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在は、顧問・パートナー施策を軸に、新規商談創出していますが、今後マーケティング活動から獲得したリード企業に対してインサイドセールスとしてアポイントの獲得、リード獲得施策の企画実行を担っていただきます。 【主な業務】 ・新規リード獲得の企画実行 ・外部のリード獲得パートナーとの交渉 ・新規リード企業への電話によるアプローチおよび商談機会の創出 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■このポジションの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎海外ではスタンダードなバックグラウンドチェックサービス、日本におけるスタンダードを目指します ◎第ニ創業期として事業・組織を変革中、これからの急成長を支えるメンバーを募集 ◎スタートアップから上場企業まで、経営管理の中枢に関わる顧客との接点 ◎将来的にはチームリーダーやマネージャーなど、組織を牽引するポジションへの挑戦も可能 ■ 今後の選考の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずはカジュアルにお話しできればと考えています。 選考では、お互いの理解を深めることを大切にしており、候補者のご経験や状況に応じて柔軟に進めてまいります。 面談・面接を通じて、これまでのご経験や今後実現したいことについてお話しできればと思います。 ■ 事業内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①採用フィルター（バックグラウンドチェック） 採用候補者について、面接や履歴書だけでは分からない情報を調査し、採用判断を支援するサービスです。 候補者の誠実さや適性を多面的に確認し、企業の採用リスク低減やミスマッチ防止を支援しています。 ②企業信用調査 新規取引先や既存取引先について調査を行い、企業の信用力やリスクを把握するサービスです。 取引先選定やリスク管理を支援しています。 ③反社チェック・コンプライアンス支援 取引先や採用候補者などについて反社会的勢力との関係性やコンプライアンス上のリスクを確認し、企業のリスクマネジメントを支援しています。 ■ 最後に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは、企業の意思決定を支える「頼れる判断基準」を創ることで、誠実な人が正しく評価される社会を目指しています。事業も組織も、まだまだ発展途上です。だからこそ、自ら考え、仕組みをつくり、未来を形にしていく面白さがあります。この挑戦に共感していただける方とお会いできることを楽しみにしています。

「フィルターバンクってどんな会社なんだろう？」 「今後どんな事業を目指しているのか知りたい」 「自分の経験を活かせる可能性があるか、まずは話を聞いてみたい」 そんな方に向けて、選考とは別に、フィルターバンクのメンバーと気軽にお話しいただけるカジュアル面談を実施しています。 私たちは、採用候補者のバックグラウンドチェックを行う「採用フィルター」をはじめ、企業信用調査や反社チェックなど、情報を通じて企業の意思決定を支援するサービスを展開しています。 現在は、創業から積み重ねてきた経験を活かしながら、さらなる事業・組織の成長を目指す第二創業期。 事業のこと、組織のこと、これから目指していることなど、ざっくばらんにお話しできればと思っています。 ■ 面談について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・オンラインで実施 ・所要時間：30～60分程度 ・選考ではありません ※担当メンバーの業務状況等により、面談まで少しお時間をいただく場合がございます。あらかじめご了承ください。 ■ 参考情報 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ サービスについて https://note.com/omunejun/n/nf96052d4afbb ひとの「誠実さ」について https://note.com/omunejun/n/n51eac6242136 オフィスの雰囲気 https://note.com/filterbank/n/n75e8c52935e9 ミッション：頼れる判断基準を創り、企業の持続的な発展を支える 組織が抱える課題や不安を「情報」を活用することで解決し、誠実な組織であるための「新たな出会い」を生み出すことが、私たちの存在意義です。 HP　ミッション改定：https://filterbank.co.jp/news/_LDSOXeO

■ 募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フィルターバンクは創業40年を迎え、現在は第二創業期。 これまで積み重ねてきた信頼を土台に、より多くの企業へ「頼れる判断基準」を届け、さらなる発展を目指しています。 サービスを導入いただくことがゴールではありません。 お客様が継続的に成果を実感し、採用や組織の課題解決につなげていただくことではじめて、私たちの提供価値が発揮されます。 事業拡大に伴い、既存のお客様と長期的な関係を築きながら、サービスの活用促進や新たな課題の解決を担っていただくカスタマーサクセスを募集します。 お客様と長期的な信頼関係を築きながら、継続的な価値提供を通じて、お客様の成長とフィルターバンクの未来をともにつくっていただける方を募集します。 ■Mission ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「頼れる判断基準を創り、企業の持続的な発展を支える」 組織が抱える課題や不安を「情報」を活用することで解決し、誠実な組織であるための「新たな出会い」を生み出すことが、私たちの存在意義です。 ■ ポジション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ カスタマーサクセスとして、自社サービス「採用フィルター」を導入いただいたお客様のサクセスを担当していただきます。 お客様との継続的なコミュニケーションを通じて、ご利用状況や組織課題を把握し、サービスの活用促進や課題解決に向けたサポートを行います。 また、既存のお客様との関係を深めながら、アップセルやクロスセルにも取り組んでいただきます。 【主な業務】 ・既存顧客へのフォロー、関係構築 ・サービスの利用状況確認、活用促進 ・顧客の採用課題のヒアリング、課題解決に向けた提案 ・アップセル、クロスセル ・お客様からの問い合わせ対応 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■ このポジションの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎海外ではスタンダードなバックグラウンドチェックサービス、日本におけるスタンダードを目指します ◎第ニ創業期として事業・組織を変革中、これからの急成長を支えるメンバーを募集 ◎スタートアップから上場企業まで、経営管理の中枢に関わる顧客との接点 ◎将来的にはチームリーダーやマネージャーなど、組織を牽引するポジションへの挑戦も可能 ■ 今後の選考の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずはカジュアルにお話しできればと考えています。 選考では、お互いの理解を深めることを大切にしており、候補者のご経験や状況に応じて柔軟に進めてまいります。 面談・面接を通じて、これまでのご経験や今後実現したいことについてお話しできればと思います。 ■ 事業内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①採用フィルター（バックグラウンドチェック） 採用候補者について、面接や履歴書だけでは分からない情報を調査し、採用判断を支援するサービスです。 候補者の誠実さや適性を多面的に確認し、企業の採用リスク低減やミスマッチ防止を支援しています。 ②企業信用調査 新規取引先や既存取引先について調査を行い、企業の信用力やリスクを把握するサービスです。 取引先選定やリスク管理を支援しています。 ③反社チェック・コンプライアンス支援 取引先や採用候補者などについて反社会的勢力との関係性やコンプライアンス上のリスクを確認し、企業のリスクマネジメントを支援しています。 ■ 最後に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは、企業の意思決定を支える「頼れる判断基準」を創ることで、誠実な人が正しく評価される社会を目指しています。事業も組織も、まだまだ発展途上です。だからこそ、自ら考え、仕組みをつくり、未来を形にしていく面白さがあります。この挑戦に共感していただける方とお会いできることを楽しみにしています。

■ 私たちについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フィルターバンクは、企業の意思決定に必要な情報を提供する調査会社です。 私たちは「採用フィルター」というサービスを通じて、採用候補者のバックグラウンドチェックを行い、企業の採用判断を支援しています。 私たちが掲げるVisionは、”ひとの「誠実さ」が活きる社会にする”。 採用におけるリスクを見極めるだけでなく、誠実に働いてきた人が正しく評価されるための判断材料を届けることを大切にしています。 創業40年を迎えた現在は第二創業期。 これまで培ってきた調査ノウハウと信頼を土台に、「採用フィルター」をより多くの企業へ届け、バックグラウンドチェックを日本の採用における当たり前の選択肢にしていきたいと考えています。 ■ 募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 近年、企業のコンプライアンス意識の高まりなどを背景に、採用候補者についてより多角的に理解し、採用判断に活かすバックグラウンドチェックへのニーズが高まっています。 バックグラウンドチェックは、今後さらに多くの企業へ活用が広がっていく可能性のある領域です。 その市場をさらに広げていくため、お客様の採用課題に向き合い、「採用フィルター」の価値を届けていくセールスメンバーを募集します。 ■ 業務内容　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自社サービス「採用フィルター」の提案営業として、お客様の採用課題を捉え、課題や採用状況に合わせた提案を行うポジションです。 採用状況や抱えている課題、導入にあたっての懸念などをヒアリングし、課題に応じた提案を考えながら、商談から導入、契約締結まで一貫して携わります。 お客様によって、採用するポジションや抱えている課題はさまざまです。 一社一社の課題に合わせて提案内容を考え、実践と改善を重ねながら、提案の幅を広げていけます。 商談で得たお客様の声や成果につながった提案はチームにも共有し、次の営業活動へ。 周囲のノウハウも吸収しながら、より良い提案をチームでつくっていける環境です。 経験を重ねた先には、営業戦略や仕組みづくり、メンバー育成などにも役割を広げ、チームを牽引するキャリアを目指すことができます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■ このポジションの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎海外ではスタンダードなバックグラウンドチェックサービスを、日本におけるスタンダードへ ◎経営層や人事責任者など、企業の採用や組織づくりを担う方々と直接向き合える ◎商談から導入、契約まで一貫して携わり、自分の提案が成果につながるまでを経験できる ◎将来的にはチームリーダーやマネージャーなど、組織を牽引するポジションへの挑戦も可能 ■ 今後の選考の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずはカジュアルにお話しできればと考えています。 選考では、お互いの理解を深めることを大切にしており、候補者のご経験や状況に応じて柔軟に進めてまいります。 面談・面接を通じて、これまでのご経験や今後実現したいことについてお話しできればと思います。 ■ 最後に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは、企業の意思決定を支える「頼れる判断基準」を創ることで、誠実な人が正しく評価される社会を目指しています。事業も組織も、まだまだ発展途上です。だからこそ、自ら考え、仕組みをつくり、未来を形にしていく面白さがあります。この挑戦に共感していただける方とお会いできることを楽しみにしています。