■ 募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フィルターバンクは創業40年を迎え、現在は第二創業期。 これまで積み重ねてきた信頼を土台に、より多くの企業へ「頼れる判断基準」を届け、さらなる成長を目指しています。 近年、企業のコンプライアンス意識の高まりや、経営人材・CXO採用の重要性が増す中、採用候補者の経歴やリスクを事前に確認するバックグラウンドチェックへのニーズは着実に高まっています。 一方で、日本ではまだ欧米ほど一般的な採用プロセスとして定着しておらず、これから大きく市場を広げていく余地があります。 私たちは、これまで積み重ねてきた信頼を土台に、より多くの企業へ「頼れる判断基準」を届け、バックグラウンドチェックを日本の採用における新たなスタンダードとして定着させていきたいと考えています。 そのため今回、フィールドセールスとして事業成長を牽引していただけるメンバーを募集します。 「どうすればお客様に価値を感じてもらえるか」を自ら考え、成果にこだわれる方をお待ちしています。 ■ ポジション　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ セールスとして、自社サービス「採用フィルター」の提案営業を担当します。 お客様ごとに異なる課題や予算、社内の意思決定プロセスを理解し、最適な提案を考えながら、商談から無料導入、有料化、契約締結まで一貫して伴走します。 決められた営業手法をそのまま実行するのではなく、「どうすれば契約につながるか」を自ら考え、工夫しながら成果をつくっていくポジションです。 - 主な業務 - ・オンラインを中心とした商談 ・見積書・提案資料の作成 ・商談後のフォロー・次回アクションの設計 ・キックオフの実施・導入後のフォロー ・有料化に向けた提案 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■ このポジションの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎海外ではスタンダードなバックグラウンドチェックサービス、日本におけるスタンダードを目指します ◎第ニ創業期として事業・組織を変革中、これからの急成長を支えるメンバーを募集 ◎スタートアップから上場企業まで、経営管理の中枢に関わる顧客との接点 ◎将来的にはチームリーダーやマネージャーなど、組織を牽引するポジションへの挑戦も可能 ■ 今後の選考の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずはカジュアルにお話しできればと考えています。 選考では、お互いの理解を深めることを大切にしており、候補者のご経験や状況に応じて柔軟に進めてまいります。 面談・面接を通じて、これまでのご経験や今後実現したいことについてお話しできればと思います。 ■ Mission ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「頼れる判断基準を創り、企業の持続的な発展を支える」 私たちの仕事は、企業の意思決定を支えることです。情報を集めるだけでも、リスクを指摘するだけでもありません。企業が安定して前へ進める"頼れる判断基準を創ること"。それが私たちの使命です。 ■ 事業内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①採用フィルター（バックグラウンドチェック） 採用候補者について、面接や履歴書だけでは分からない情報を調査し、採用判断を支援するサービスです。 候補者の誠実さや適性を多面的に確認し、企業の採用リスク低減やミスマッチ防止を支援しています。 ②企業信用調査 新規取引先や既存取引先について調査を行い、企業の信用力やリスクを把握するサービスです。 取引先選定やリスク管理を支援しています。 ③反社チェック・コンプライアンス支援 取引先や採用候補者などについて反社会的勢力との関係性やコンプライアンス上のリスクを確認し、企業のリスクマネジメントを支援しています。 ■ 最後に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは、企業の意思決定を支える「頼れる判断基準」を創ることで、誠実な人が正しく評価される社会を目指しています。事業も組織も、まだまだ発展途上です。だからこそ、自ら考え、仕組みをつくり、未来を形にしていく面白さがあります。この挑戦に共感していただける方とお会いできることを楽しみにしています。

法人営業の経験をお持ちの方

・無形商材の提案営業経験 ・エンタープライズ営業経験 ・経営層や人事部責任者への提案経験 ・業務改善・営業プロセス改善の経験 ・カスタマーサクセスなど、顧客と継続的に向き合った経験

・Mission・Visionに共感できる方 ・変化を前向きに受け入れ、新しい挑戦を楽しめる方 ・周囲と協力しながらチームで成果を生み出せる方