■ 私たちについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フィルターバンクは、企業の意思決定に必要な情報を提供する調査会社です。 私たちは「採用フィルター」というサービスを通じて、採用候補者のバックグラウンドチェックを行い、企業の採用判断を支援しています。 私たちが掲げるVisionは、”ひとの「誠実さ」が活きる社会にする”。 採用におけるリスクを見極めるだけでなく、誠実に働いてきた人が正しく評価されるための判断材料を届けることを大切にしています。 創業40年を迎えた現在は第二創業期。 これまで培ってきた調査ノウハウと信頼を土台に、「採用フィルター」をより多くの企業へ届け、バックグラウンドチェックを日本の採用における当たり前の選択肢にしていきたいと考えています。 ■ 募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 近年、企業のコンプライアンス意識の高まりなどを背景に、採用候補者についてより多角的に理解し、採用判断に活かすバックグラウンドチェックへのニーズが高まっています。 バックグラウンドチェックは、今後さらに多くの企業へ活用が広がっていく可能性のある領域です。 その市場をさらに広げていくため、お客様の採用課題に向き合い、「採用フィルター」の価値を届けていくセールスメンバーを募集します。 ■ 業務内容　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自社サービス「採用フィルター」の提案営業として、お客様の採用課題を捉え、課題や採用状況に合わせた提案を行うポジションです。 採用状況や抱えている課題、導入にあたっての懸念などをヒアリングし、課題に応じた提案を考えながら、商談から導入、契約締結まで一貫して携わります。 お客様によって、採用するポジションや抱えている課題はさまざまです。 一社一社の課題に合わせて提案内容を考え、実践と改善を重ねながら、提案の幅を広げていけます。 商談で得たお客様の声や成果につながった提案はチームにも共有し、次の営業活動へ。 周囲のノウハウも吸収しながら、より良い提案をチームでつくっていける環境です。 経験を重ねた先には、営業戦略や仕組みづくり、メンバー育成などにも役割を広げ、チームを牽引するキャリアを目指すことができます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■ このポジションの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎海外ではスタンダードなバックグラウンドチェックサービスを、日本におけるスタンダードへ ◎経営層や人事責任者など、企業の採用や組織づくりを担う方々と直接向き合える ◎商談から導入、契約まで一貫して携わり、自分の提案が成果につながるまでを経験できる ◎将来的にはチームリーダーやマネージャーなど、組織を牽引するポジションへの挑戦も可能 ■ 今後の選考の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずはカジュアルにお話しできればと考えています。 選考では、お互いの理解を深めることを大切にしており、候補者のご経験や状況に応じて柔軟に進めてまいります。 面談・面接を通じて、これまでのご経験や今後実現したいことについてお話しできればと思います。 ■ 最後に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは、企業の意思決定を支える「頼れる判断基準」を創ることで、誠実な人が正しく評価される社会を目指しています。事業も組織も、まだまだ発展途上です。だからこそ、自ら考え、仕組みをつくり、未来を形にしていく面白さがあります。この挑戦に共感していただける方とお会いできることを楽しみにしています。

法人営業の経験をお持ちの方

・無形商材の提案営業経験 ・エンタープライズ営業経験 ・経営層や人事部責任者への提案経験 ・業務改善・営業プロセス改善の経験

・Mission・Visionに共感できる方 ・変化を前向きに受け入れ、新しい挑戦を楽しめる方 ・周囲と協力しながらチームで成果を生み出せる方