01.リテールアカウントマネージャー（小売業界向き合い）【ストアギーク出向】

リテールDXを推進する『フェズ』とMartechカンパニー『フリークアウトHD』のジョイントベンチャー『ストアギーク』にて、日本のリテールメディア市場を牽引する推進者の双翼として、リテールアカウントマネージャーを募集します。 "【募集背景】 リテールDXを推進する『フェズ』とマーケティングテクノロジーカンパニー『フリークアウトHD』のジョイントベンチャー『ストアギーク』。私たちは『店頭をもっとクリエイティブに』のミッションを掲げ、商品を手に取る直前の消費者にリーチできる“定番棚特化型”のインストアサイネージで、リテールメディアの新規事業を推進しています。 全国の主要ドラッグストアを中心にサイネージネットワークを展開し、購買リフト効果が84%の施策で確認されるなど、確かな実績とともに急成長中。今後は「対象カテゴリ」ならび「対象小売」の拡大と、事業は一段大きな拡大局面に入ります。 サイネージ設置台数・対象カテゴリ・対象小売のすべてが拡大するフェーズを迎え、小売企業の本部と向き合い、事業の「面」を作り広げるリテールアカウントマネージャーを増強します。 このポジションは、担当小売の本部折衝から販促企画の販売までを一気通貫で担う、事業の背骨となる役割です。小売との商談で合意した内容がそのまま台数計画・売上計画になり、あなたの仕事が事業の成長曲線を直接描きます。少数精鋭の組織だからこそ、将来的にはチームを率いる中核メンバーとしての成長を期待しています。市場のスタンダードを獲り切れるかどうかは、このタイミングで参画いただく方で決まると考えています。 ---------------------------- ▼ストアギークについて https://storegeek.jp/ ▼ WEB担当者フォーラムご紹介記事 https://webtan.impress.co.jp/e/2024/01/10/46219 ▼ 【インタビュー記事】フェズ・ストアギークが解決するメーカー/小売の課題 （約5分でお読みいただけます） https://plus.onecareer.jp/articles/509 ▼ フェズについて、詳しくはこちら（2分でお読みいただけます） https://speakerdeck.com/fezpr/recruiting-deck-202501 ----------------------------- 【具体的な業務内容】 担当する小売企業群のパートナーとして、以下の4つの領域を担っていただきます。 ■既存小売におけるストアギークサイネージの維持・拡大：担当小売の本部（商品部・マーケティング部等）との定期商談、サイネージ設置カテゴリ・台数拡大の合意形成 ■新規小売への導入提案：未導入の小売企業への提案〜PoC（実証）〜本契約。データに基づく「カテゴリ売上への貢献」を軸にした提案活動 ■販促企画の立案・販売：小売と組んだ販促企画を立案し、消費財メーカーへ販売。実施後の効果検証から、継続・拡大提案（広告メニューへの展開）まで担当 ■店頭メディア価値の維持向上：店舗別の売上貢献フィードバックや、小売と協働した店頭運用の仕組みづくり 【現在採用している技術やツール】 社内共通：Google Workspace、Slack、Notion、freee 【配属先情報】 フェズ サイネージ事業部(ストアギーク出向) --- [業務内容：変更の範囲] 会社の定める業務 (※ただし、業務の都合により変更する場合がある) ---

以下のご経験をお持ちの方 ・小売企業の本部（バイヤー・商品部・販促部等）との商談・折衝を主体的に担った経験（小売企業への営業に限らず、消費財メーカー・卸・支援企業側からの経験も歓迎） ・販促企画・広告・メディア等の企画型（無形）商材を提案し、実施までやり切った経験

以下いずれかに1つでも当てはまる方は尚歓迎いたします。 ・トレードマーケティング、営業戦略立案、JBP（共同事業計画）策定の経験 ・販促企画の立案〜実行の経験（日用品・消費財メーカーでの経験なお良し） ・ID-POS分析等、データを用いた施策の効果検証・分析業務経験 ・大手メーカー・小売業とのアライアンス締結や、経営層を交えた取り組みをリードした経験 ・リテールメディア関連の業務経験（媒体側・代理店側・小売側いずれも） ・新規事業の推進経験／チームマネジメント経験

フェズの【Mission・Vision・Value/Co-Value】に共感いただける方で、以下の方は、より本ポジションでは歓迎いたします。 ・当事者意識と自発性：自分の役割に枠を設けず、最大のインパクトを出すために自ら仕事を創り出せる方。 ・変化を楽しむマインド：まだ正解のない未整備な環境や、やったことがないことへの挑戦を前向きに捉えられる方。 ・リスペクトと巻き込み力：社内外の多様なステークホルダーのミッションに興味と敬意を持ち、チームとして結束できる方。