新卒採用 の求人一覧 - 株式会社ＦＣＣテクノ

初期配属は、本人の希望をお聞きするのはもちろんのこと、内々定後のオンボーディングや入社後研修の状況を見ながらアサインいたします。以下のようなディビジョン・職種があります。入社後は、各職種に応じた基礎業務からスタートし、システムや業務への理解を深めながら、段階的に担当範囲を広げていきます。ビジネス・ディビジョンSI・BPO・ITコンサルティングを軸として、お客様の成長をダイレクトに支える部門です。「ITを通じてクライアントの業務課題を解決する仕事」に携わっていただきます。本人の意向と成長に合わせて、将来的にコンサルタント職にも挑戦いただけます。システムエンジニア職 システム開発における実装業務を中心に、将来的には要件整理や設計、リリース前の説明など、上流工程にも関わっていきます。案件規模や成長度合いに応じて、クライアントとの打ち合わせへの同席や、小規模な開発案件を主体的に担当することもあります。適性や経験に応じて、チームをまとめる役割を担う場合もあります。システムサポート職 他社ベンダーが提供するパッケージシステムを中心に、導入時のサポート、運用中の問い合わせ対応、システムリプレース時の支援などを行います。単なる操作説明や定型対応ではなく、システムと業務の両面を理解したうえで、トラブル対応や改善提案を行うことが求められます。経験を積む中で、後輩の育成支援や、クライアントへの積極的な提案も担っていただきます。コーポレートデザイン・ディヴィジョンコンサルタント・経営企画職として、お客様と私たちのグループ企業の企業価値向上を推進していく部門です。経営コンサルタント職 事業再生、事業承継、M&A（合併・買収）など、企業が大きな転換点を迎える場面では、財務、事業、組織、金融機関との関係など、複雑な課題が同時に動きます。私たちの仕事は、その一つひとつを整理し、経営者や現場とともに、会社が持続的に成長していくための道筋をつくることです。 財務諸表やKPI（重要業績評価指標）などの内部資料を分析し、外部環境・競合環境を踏まえて課題を特定する。金融機関などとの交渉を支援し、最適な資本構成や事業計画を立案する。そして、計画を絵に描いた餅で終わらせず、実行まで伴走する。外部コンサルタントとして企業を支援することもあれば、グループ会社の経営企画として内部から変革を進めることもあります。求められるのは、会計・ファイナンスの基礎力に加え、事業や人に向き合い、現実を動かしていく力です。共通して求められる姿勢いずれの職種においても、好奇心に向き合い、新しい環境を愉しめる"しなやかさ"が求められます。技術や知識を身につけること、綺麗な戦略を描くこと自体がゴールではなく、「この仕事がお客様にどのような価値を生むのか。」を考え、技術とビジネスの両面から課題解決に徹底して向き合う仕事です。