仕事概要
「経理、その先へ」
弊社は、大規模言語モデル(LLM)やAIエージェントを自ら研究し、独自の経理AIプロダクトを開発することにより、これからのAI時代にあるべき経理業務のあり方を提案しています。2023年9月に東証グロース市場へ上場し、さらなる事業拡大を推進中です。
本ポジションは、注力新規事業領域として新リース会計基準(2027年4月強制適用)への対応で生まれるニーズにお応えするため新設された「ストラテジックパートナー部」のセールス職を募集します。
ストラテジックパートナー部は新リース会計案件を専門に扱う新設部署で、直販(マーケ起点)案件と代理店経由案件の両方を扱いながら、受注に向けて営業活動を行います。
【組織構成・募集背景】
ストラテジックパートナー部は、新リース会計基準2027年4月強制適用に伴うニーズに対応するための専門部署として2026年2月に新設されました。
新リース対応案件は商談機会が急増しており、エンタープライズ向けの直販案件と、パートナー経由案件の両方の商談が日々発生しております。また新設部署のため営業プロセスや提案資料、代理店連携の整備も並行で進める必要があり、これらを担うコアメンバーを募集します。
■ 主な業務内容
【新リース対応案件のエンタープライズ向け新規商談(直販リード)】
・ マーケ部門が獲得したリードに対する商談・提案
・ エンタープライズ企業の経理・財務領域への課題ヒアリング
・ 自社開発AIエージェント「Steward」を軸にしたソリューション設計
・ CFO・経理部長・情報システム部門・DX推進部門への稟議支援、クロージング
【代理店・パートナー連携によるセールス】
・ 代理店経由リードのクロージング ・ 代理店・コンサルファームとの共同提案、レビュー、合意形成
・ パートナーとの定期的な情報共有、案件パイプライン管理
【その他セールス業務】
・ 営業プロセス・トークスクリプト・提案資料の整備
・ 商談から得た知見の社内ナレッジ化、プロダクト開発の反映
【変更の範囲】 社内における全ての業務へ配置転換あり
■ やりがい
① 独自に開発したAIプロダクトによる経理業務のあり方革新の最前線に立てます
経理では内外色々な対応課題に直面します。その中、2027年4月の強制適用に向けて日本企業の多くが新リース会計基準への対応を迫られています。弊社では対応する経理AIエージェント「Steward」を自社開発、提供を開始し、市場機会が急拡大しています。
② 新設部署のコアメンバーとして自分の手で形にしていける
営業プロセスや提案資料、代理店連携など、すでに動き始めている部分もあれば、まだ揃いきっていない部分も多く残っています。「ここを整備すれば成果が上がる」と自分で見つけ、補完していけるのが新設部署のコアメンバーならではの面白さです。
③ 直販と代理店連携の両方を経験できる広い守備範囲
ストラテジックパートナー部は、代理店経由案件と直販(マーケ起点)案件の両方を扱います。エンタープライズ営業とパートナーアライアンスの両方を経験できる、稀少な環境です。
④ 大手165社以上が導入するプロダクトを扱える
日本を代表する大手165社以上(直近1年で25社増)に弊社プロダクトを採用いただいています。社会的インパクトの大きな商談を日常的に担当できる環境で、新リース対応の文脈でも提案を進められます。
■ 社内の雰囲気
・ 一人で対処できない事案等がある場合は協力しあって解決・成功を目指す文化です
・ 年齢や立場に関係なく、アイディアや意見を出し合い、フラットに議論できる環境です
・ スピード感と効率を重視しつつ、メンバー間のコミュニケーションを大切にしています
必須スキル
・法人営業としての実務経験(経験目安2年以上、商材は不問)
・複数のステークホルダー(顧客・社内関係部門等)との折衝経験
※もし法人営業のご経験がない中、チャレンジしたい強い思い・やる気のある方は選考させていただきますので、そちらでアピールください。
歓迎スキル
▼ 新規事業の立ち上げに関するご経験
・スタートアップや新規事業部署での営業経験
▼ 会計・経理ドメインに関するご経験
・会計系SaaS・ERPの法人営業経験
・経理BPO・経理コンサル・会計事務所での実務経験
▼ その他
・パートナー連携・代理店営業の経験
・ERPベンダー/経理SaaSでの導入支援・運用提案経験
求める人物像
・トライアンドエラーで進めることに前向きな方
・数字一辺倒ではなく、目の前の課題を真摯に向き合える方
・弊社のパーパス「制約を取り払うことで、自信と勇気を与える」およびバリュー(Can Do Attitude/Trust/Teamwork/Passion/Move Fast)に共感し、行動として実践いただける方
★Can Do Attitude できると信じる心構え
★Trust 信頼
★Teamwork チームワーク
★Passion 熱意
★Move Fast 迅速な行動
応募概要
| 給与 | 年俸制:500万円〜850万円 (月給:41.7万円〜70.8万円 月額基本給: 31.2万円 ~) ・販売成果に応じて別途インセンティブボーナスの支給あり ※上記目安となります。ご経験・スキル・現在の給与などを考慮して決定いたします。 ○みなし残業時間 45時間 / 月まで ○弊社の平均年収は922万円です(2025年12月時点) |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館 3階 ※ JR線「浜松町駅」、都営線「大門駅」「芝公園駅」から徒歩約5分 ※原則出社 【変更の範囲】 事業所移転が発生した場合を除き、原則勤務地の変更はありません。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 【勤務体系】 勤務時間 9:30~18:30 【休日休暇】 ・完全週休二日制(土曜・日曜)、祝日 ・夏季休暇(3日:毎年会社が定める日数のため変動あり) ・年末年始休暇(基本:12/29~1/3:毎年会社が定める日数のため変動あり) ・勤続感謝休暇(勤続年数に応じて付与。最大1か月有給での取得が可能) ・有給休暇、介護休暇(年次有給休暇とは別途で有給あり)、看護休暇(年次有給休暇とは別途で有給あり)、慶弔休暇、生理休暇、産前特別休暇 など ※看護休暇は、12歳以下のお子様の体調不良時はもちろん、入学式・卒業式・その他学校行事に関連するお休みにも適用可能です。 【受動喫煙対策】 屋内禁煙 |
| 試用期間 | 原則として、入社から3か月。ただし、最大6か月まで延長する可能性あり (雇用条件は変わりません) |
| 福利厚生 | 【保険】 ・各種社会保険完備 (健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 【諸手当】 ・交通費 実費支給(上限あり) 【福利厚生】 ・信託ストックオプション制度 ・持株会制度 ・MVP賞(半期)、社長賞 ・技術書籍購入支援 ・資格受験費用補助(日商簿記、G検定、TOEICなど) ・資格取得報奨金制度 ・ベビーシッター利用支援制度 ・病児保育利用支援制度 ・インフルエンザワクチン接種費用補助 ・服装自由 ・親睦会(月1、会社負担。東京・福岡の各オフィスにて実施) 【その他】 ・フリードリンクあり(ミネラルウォーター、コーヒーなど) ・週に1度、オフィスにバナナの定期便が届きます |
企業情報
| 企業名 | ファーストアカウンティング株式会社 |
|---|---|
| 設立年月 | 2016年6月 |
| 本社所在地 | 東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館 3階 |
| 事業内容 | 会計分野に特化したAIソリューションの開発・導入支援 |
| 資本金 | 4億2620万円 |
| 従業員数 | 80名(正社員のみ) |
| 企業サイトURL | https://www.fastaccounting.jp/ |