セールス系 の求人一覧 - ファーストアカウンティング株式会社

AIによる経理業務自動化実現のソリューションを提供するファーストアカウンティングにて、エンタープライズセールス（ダイレクトセールス）のコアメンバーを募集します。 【配属予定組織】 営業2部のエンタープライズ営業課に配属を予定しています。 営業2部は非製造業のエンタープライズ企業を担当しており、エンタープライズ営業課・カスタマー営業課・CX推進課という3つの課で構成され、部全体で11名が在籍しています。エンタープライズ営業課はその中でも新規顧客を担当しているチームです。 【主な業務内容】 エンタープライズ企業の支払業務に関する現状のヒアリング・問題点の抽出・解決すべき課題の訴求、クライアントの決裁者向けのプレゼンなどを中心に、初回商談から契約獲得に関わる一連のセールスプロセスを遂行します。 ・提案するプロダクト：請求書プラットフォームの「Remota」、経理業務AIモジュールの「Robota」と「経理AIエージェント」 ・営業先：エンタープライズ企業（売上高2,000億以上）の経理部門の方やCFO向けに営業活動を行います。 ・商談：インサイドセールスからパスを受け、1日あたり3件ほどオンライン商談をメインに対応いただきます。 ・契約のリードタイム：初回商談から契約まで半年～1年程度 【人事評価制度】 半期ごとに人事評価が行われます。評価は貢献度評価とバリュー体現評価の2部構成となっており、定量・定性の両面で評価されるため、売上達成だけではなく成功・失敗事例などのナレッジ共有やチームへの貢献が評価される仕組みです。 【ポジションの魅力】 本ポジションの魅力は、入社後すぐにエンタープライズクライアントを担当できる点です。 規模の大きなプロジェクトに携わり、顧客の意思決定のハードルの高さや提案の難易度を経験することで、セールスとしての市場価値を大きく高めることができます。 また、当社では本人の希望するキャリアと組織の状況に応じて、柔軟にキャリア形成を行うことが可能です。 【やりがい】 弊社が自社開発した経理特化型LLMである「Deep Dean」は公認会計士の短答式試験、USCPAの合格ラインに到達、2026年1月には日商簿記1級試験を99.8%の正答率を実現し、日本経済新聞をはじめとした多くのメディアに取り上げていただき多くの企業様から反響をいただいています。 またチームには、技術知見に長けたプリセールス、公認会計士や経理実務経験のある業務設計担当など各領域のエキスパートがおり、そうしたメンバーと共に営業活動を通じて成長できる環境が整っています。プロダクト開発メンバーとのコミュニケーションをとる機会もあり、お客様の求める機能開発の実現も可能です。 経理部門や情報システム部門など複数の部門に横断した提案活動や、時にSIerやコンサルファームの協力を得ながら提案を行うなど、多方面へのファシリテートスキルも身に着けることができます。 AIセールスの最前線でエンタープライズ営業に挑戦できる環境は、あなたの市場価値を確実に引き上げます。 次のキャリアステージを、本質的な提案力とともに切り拓いていきませんか。 【社内の雰囲気】 ・年齢や立場に関係なく、アイディアや意見を出し合い、フラットに議論できる環境です。 ・スピード感と効率を重視しつつ、メンバー間のコミュニケーションを大切にしています。 ・一人で対処できない事案等がある場合は協力しあって解決・成功を目指す文化です。 【現時点のチームの課題／募集背景】 現在、2027年4月に新リース会計基準の施行開始に伴い日本企業の多くが対応を迫られています。その中で弊社は新リース会計基準に対応した経理AIエージェントの提供を開始し、多くの関心をお客様からいただいています。 2026年の売上高目標は35.5億円(昨対比150%成長)に設定しており、事業と共に組織も大きく拡大していくために募集をしています

弊社のビジネスは急拡大しており、日本を代表するエンタープライズ企業の皆様からも非常に多くの契約をいただき、現在、事業・組織ともに急成長のフェーズにあります。 そのため、当社では、自社開発ソリューションである最先端のAI技術を活用した経理ソリューションのご提案をリードする「ソリューションコンサルタント（プリセールス）」を増員し更に拡大を加速させたいと考えています。 本ポジションは、営業メンバーと連携し自社ソリューションの顧客への提案活動を実施します。 当社ソリューションを利用することによりお客様がどのような課題を解決できるのか、顧客課題を的確に把握し、必要な技術調査・導入サポートを営業・技術関係者と連携しながら提案活動を進めていただきます。 ＜主な想定業務＞ ・営業提案支援業務 - 商談への参加 - 提案資料の作成 ・パートナー企業との連携 - 提案支援 - 連携ソリューション紹介資料作成 ・社内との連携 - 開発チームへの製品改善リクエストのフィードバック - オンボーディング(CS)チームへの提案内容の引継ぎ ・自社製品の理解 - 機能の把握やシステム連携方法の理解 - 機能や提案資料への落とし込み ・その他、取り巻く環境の把握と理解 - 法制度の把握や理解(電子帳簿保存法、インボイス制度など) 【変更の範囲】 社内における全ての業務へ配置転換あり ※ご経験を活かし、営業フェーズでなく顧客へのシステム導入時や導入後のフェーズ対応をご志向の場合には、導入コンサルタント（弊社ソリューションの導入・運用をフロント・技術的両面からサポートする導入コンサルタントやカスタマーサクセスマネージャー）のポジションもあります。ご希望の場合には、該当募集から応募いただくか、本件応募後、選考時にお申し付けくださいませ。 当社サービスの特長・技術仕様を深く理解いただいたうえで、あなたの強みを活かしたポジションで活躍をいただけます。 ぜひ一緒に、これからの経理業務をDX化を通して提案していきましょう。 ＜サービス説明動画＞ https://vimeo.com/1102454918?share=copy#t=0 ■作業環境 コミュニケーション: slack、Confluence、Jira、Flyleなど コラボレーション：Google workspace、Teams、zoom その他:Github、Datadog、UiPath、Postman

AIによる経理業務自動化実現のソリューションを提供するファーストアカウンティングにて、新規事業セールスのコアメンバーを募集します。 2023年9月の東証グロース市場への上場し、さらなる成長とプロダクトの進化を目指しています。 【配属予定組織】 2026年2月に組織されたストラテジックパートナー部に配属を予定しています。 ストラテジックパートナー部は、2027年4月1日に日本企業の会計で施行される「新リース会計基準」対応に伴う、新たなソリューション「Steward(スチュワード)新リース会計基準」の提供をしています。ダイレクトセールス、パートナーセールスいずれも対応を行います。 部長1名・セールス2名の少数精鋭メンバーで構成されています。 【主な業務内容】 本ポジションは、パートナー企業や社内の複数部門(ダイレクトセールス部門や導入部門、開発部門等)との連携を行い「新リース会計基準」の対応ソリューションの提供を成功させ当社利益の最大化することをミッションとし、ビジネス拡大のための戦略立案からプランの実行まで網羅的に取り組みます。 ・商談（プレゼンテーション、デモ）、ABC（Activity Based Costing）による導入効果の策定、提案書の提供 ・役員との定期的な戦略立案 ・パートナーのエグゼクティブレイヤーとの企画立案・交渉・実行 ・パートナー向けの自社プロダクトの営業手法・技術知識の共有、トレーニングの提供 【人事評価制度】 半期ごとに人事評価が行われます。評価は貢献度評価とバリュー体現評価の2部構成となっており、定量・定性の両面で評価されるため、売上達成だけではなく成功・失敗事例などのナレッジ共有やチームへの貢献が評価される仕組みです。 【やりがい】 新たな事業創出を部門メンバーと共に推進することが可能です。 ダイレクト営業とパートナー営業をいずれも担当することができ、少数精鋭ならではな幅広い業務に携われるため、今後のキャリアの幅を広げることができます。 パートナー連携では、プレイヤークラスのみならず、エグゼクティブクラスの方々とも接点を持ち、推進する経験を積むことができます。 【キャリアパス】 ファーストアカウンティングでは、社員一人一人の適性に合わせたポジションチェンジを行っています。 セールスメンバーから新規事業のマネージャーを任されたり、インサイドセールスやパートナーセールスからエンタープライズセールスとなったメンバーも複数います。 【現時点のチームの課題／募集背景】 2026年5月に弊社の業務提携先であるプロシップ社と新リース会計基準対応に関するイベントを実施し、エンタープライズの経理部門・システム部門担当者の方々が多数参加され多くの関心をいただきました。今後ますますクライアントの増加・事業拡大をしていくフェーズに差し掛かっています。そうした中で、共に事業を推進し拡大していくことのできるメンバーを増員募集しています。