仕事概要
◆ 事業概要
当社は、「AI × クラウド」の活用で不動産仲介のコミュニケーションを革新する不動産DXプラットフォーム『Facilo』を開発・提供しています。
物件購入クラウドを起点に、売却・賃貸・事業用不動産までプロダクトを拡張し、不動産の「買う・売る・借りる・活用する」すべてのシーンを一気通貫で支援するプラットフォームとなっております。
仲介営業と顧客間で分断されがちだった物件提案・コミュニケーションをクラウド上で一元管理し、提案漏れや対応遅れといった機会損失を根本から解消。現場に深く入り込んだプロダクト設計により、営業担当者の生産性向上と顧客体験の質的向上を同時に実現しています。
現在、全国2500店舗以上・大手仲介会社を含む400社超に導入され、利用営業担当者は13000名以上、エンドユーザーは累計116万人を突破。
プラットフォーム上での累計提案物件数は1,000万件を超え、年間継続率も99%以上と、業界内で圧倒的なプロダクト定着率を誇ります。(2026年4月時点)
不動産業界の業務をDXでより良くしていくことに加え、
"住み替えを軽やかに、人生を鮮やかに。" というVisionのもと、
人が介在する価値をテクノロジーで最大化し、誰もが自分の人生に合わせて自由に住み替えを選択できる世界の実現を目指しています。
◆ このポジションの概要
約65万人弱が利用する『Facilo』のバックエンドを、設計~運用まで一気通貫で担う中核エンジニアポジションです。マルチプロダクト化・マイクロサービス化が加速する今、AIを活用した最新開発基盤のもとで、アーキテクチャ設計から品質改善まで幅広い裁量を発揮し、ユーザー体験と事業成長を両輪で牽引していただきます。
◆ 主な業務内容
・数週間〜1ヶ月規模のプロジェクトの自律的な推進
・新機能の設計・仕様策定
・バックエンドエンジニアへのコードレビュー・技術支援
・既存設計のリファクタリングおよびデータパイプライン設計
・AWSインフラの構築・改善
◆Faciloのエンジニアとして働く魅力
・ 最新AIツールを活用可能
ChatGPT Pro・Claude Code・Devin・Cursorをはじめとする最新のAI開発ツールを会社負担で自由に活用でき、開発生産性を最大化できます。今後も積極的に最新のAIツールへ投資していきます。
・ 自律的でスピーディな開発スタイル
スクラムやスプリントに縛られず、PdMが設定した優先度をもとにエンジニア自身がチケットを選び主体的に開発を進められます。
現状、週に5〜15件の新規機能をリリースすることができています。
・ 顧客の声が開発に直接届く環境
CS・セールスチームが顧客の声を丁寧に拾い上げ、開発チームに共有。ユーザーの課題を起点にした開発ができます。
Slackにvoice of clientというチャンネルがあり、そこでお客様からいただいたお声を全社員に共有しています。
・ 成長する事業への貢献実感
プロダクトが継続的に伸びている中で、自分のエンジニアリングが事業成長に寄与している実感を持てます。
・ 部署を超えたオープンなカルチャー
エンジニア・CS・セールスの垣根が低く、全員がプロダクト思考で動いている。コミュニケーションが取りやすい優秀なメンバーが揃っています。
◆ このポジションの魅力
・ 開発を一気通貫でリード
課題設定から設計・実装・リリース・運用まで、1プロダクトの開発にオーナーシップを持って取り組めます。
・ 本質的な課題解決からのエンジニアリング
CS・セールスが顧客の表面的な要望ではなく根本課題を深掘りして共有してくれるため、顧客のニーズに応じた本質的な解決策を設計・実装できます。
・ 不動産領域の専門家との協働
社内に不動産営業・不動産テックの経験者が多数在籍。ドメイン知識に裏打ちされた本質的な機能設計が可能です。
・ 開発した機能が契約獲得・解約防止に直結する手触り感
自分が作った機能が直接的に顧客の契約維持や新規獲得につながる実感を持てます。
【開発体制・環境】
▼現場で使われている技術
言語:Ruby, Node.js, JavaScript, TypeScript
フレームワーク:Ruby on Rails, React
プロジェクト管理:GitHub
情報共有ツール:Slack
その他:HTML, CSS, AWS, Terraform, Figma
▼生成AI利用環境
マルチプロダクト化の推進や開発生産性の向上のため、Faciloではエンジニア組織全体で生成AI技術を広く活用しています。情報セキュリティリスクや著作権侵害といったリスクに対応した上で、エンジニアが効果的に最新の技術を扱える環境を整備しています。
利用ツール
・会社の契約で利用可能な開発用生成AIソリューション
ChatGPT Pro・Claude Code・Devin・Cursor
(エンジニア全員に上記ソリューションのライセンスを付与しています)
・会社の契約で利用可能な生成AIソリューション
Notion AI、内製のAI Bot(ChatGPT)、Gemini Advance
▼開発メンバーの裁量
・OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる
・企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している
・タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う
・全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う
・プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない
▼コード品質向上のための取り組み
・本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している
・「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している
▼アジャイル実践状況
・週次のプロダクト定例で優先度や状況を共有しつつ、固定長イテレーションではなく、セルフサインナップをベースに開発を進めている
・各メンバーが自律的に課題を引き取り、完了後は定例を待たずに次のチケットへ移行
・1プロダクトあたり平均1日3-7回程度のリリースを行っています。振り返りは四半期ごとに実施している
▼ワークフローの整備
・全てのコードをバージョン管理ツールで管理している
・各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる
・自動(=システム化され、1コマンドで実行できる)ビルド、自動デプロイ環境が整備されている
・コードによるインフラ構成管理(Infrastructure as Code)の環境が整備されている
▼オープンな情報共有
・開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる
・KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている
・チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある
・専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている
・特定の人だけしかできない業務が存在しない(属人性をなくす取り組みをしている)
▼労働環境の自由度
・仕事中、イヤホンの装着が許容されている
・フレックスタイム制または裁量労働制を採用している
・リモート勤務を行うことができる
▼メンバーの多様性
・育児中の開発メンバーが在籍している
▼技術カルチャー
・CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する
・取締役(社内)または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している
・経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである
・エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている
必須スキル
・業務としてのWebサーバーサイド開発経験5年以上
・Webアプリケーションの設計・開発・運用経験
・AWSインフラ構築・運用経験
・モダンな主要言語での深い開発経験
歓迎スキル
・Ruby on Railsの実務経験
・スケーラビリティ・パフォーマンスを考慮したシステム設計経験
・後輩エンジニアの育成・メンタリング経験
・プロダクトの品質向上・改善に自発的に取り組んだ経験
求める人物像
・技術とビジネスの交差点で課題を特定し、ユーザー価値にこだわって開発をやり抜ける方
・生成AIなど最新技術を学び続け、自身と組織の生産性を高められる方
・チームの成功を自分ごと化し、職種の垣根を超えて協働できる方
・スピードと品質を両立しながら、改善サイクルを高速で回せる方
◆ 大切にしているVALUES
◯ 誠実に向き合う
100回同じ事を聞かれても、100回笑顔で答える。これはファシロで大切にしている言葉のひとつ。人ならではの価値を大切にしているからこそ、多様な視点で社内、顧客、ユーザー、そして自分自身に対して誠実に行動する。
◯ プロとしてやり抜く
互いに高め合えば、どこまでも登れる。一人ひとりが仕事にプライドを持ち、リスペクトし合うプロフェッショナル集団。多様な才能たちが、助け合い、活かし合うことでチームとしての圧倒的なアウトプットを追求する。
◯ 最速・最短でいく
スピードは価値を飛躍させる。長期的なインパクトを目指し、全員で手法とプロセスを磨きこむ。一人ひとりのスピードを最大化し、最短ルートを取るために、戦略、仕組み、集合知にこだわる。
◯ 挑戦を楽しむ
好奇心をもって変化と挑戦を楽しむ。成功も失敗もどんどん積み重ね、学びつづけ自己変革していく。人もプロダクトもアップデートし続ける、ワクワクの詰まった大人スタートアップ実験場。
応募概要
| 給与 | 800万円~1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 7F |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | プロフェッショナルとして生産性の高い自律的な働き方を追求 ◯ 所定労働時間:08時間00分 休憩60分 ◯ フルリモート&コアタイムなしハイパーフレックス ・オフィスは東京駅、出社完全自由 ・Sales/CSはお客様先訪問あり ◯ 全国1000箇所以上のコワーキング拠点 ◯ 残業:有 ◯ 残業手当:有 ◯ 固定残業代制 超過分別途支給 ◯ 固定残業代の相当時間:45.0時間/月 ◯ 休暇 ・入社年次に差をつけない年次有給休暇20日支給 (計画有給休暇10日含む) ・有給休暇とは別途、冠婚葬祭、お子様のイベントなどは日数無制限の特別有給を使用可能 例:運動会や授業参観、妊婦健診などは給与ありの特別休暇を支給 ・介護・看護、私傷病休暇も有給 |
| 試用期間 | 有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) |
| 福利厚生 | ◯ 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ◯ ストックオプション有り(全従業員利用可) ◯ リモートワーク可 ◯ リモート手当支給 ◯ コアタイムなしのハイパーフレックス制度の導入 ◯ Sanuの法人契約:年間4泊~付与 ◯ ミッドタウンクリニック人間ドック:年1回 ◯ 出産・育児支援制度 フルリモート・ハイパーフレックスだからこそ、社員のつながりを大切に ◯ After5 Passport ・社員3名以上で利用回数無制限の飲み会費用5,000円サポート ・フルリモートがゆえに取りづらいオフラインコミュニケーションを支援 ◯ Lunch and Learn ・様々な業界・職種のプロが揃うFaciloならではの勉強会の開催を支援 ・ランチを食べながら社員間で新しい知識をインストール ◯ All Hands ・週に1回、他のチームの状況や取締役会での議論を全員にシェア ・チームを超えて協働するFaciloならではの情報共有 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社Facilo |
|---|---|
| 設立年月 | 2021年10月18日 |
| 本社所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 7F |
| 支社所在地 | 関西支社:〒530-0017 大阪府大阪市北区梅田角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース 19F |
| 事業内容 | 株式会社Faciloについて 事業:不動産コミュニケーションクラウド『Facilo』の企画・開発 |
| 従業員数 | 79名 |
| 企業サイトURL | https://corp.facilo.jp/ |