仕事概要
【企業のマーケティング人材不足を解決】プロマーケターと企業を繋ぐ、コンサルティング型の人材提案営業
当社が展開する「ミエルカコネクト」は、プロフェッショナルマーケター専門の人材・業務委託マッチングサービスです。
現在、登録フリーランス・副業人材数は約2,500名、累計案件数は880件を突破し、確かな実績を積み上げています。
私たちの強みは、Webの深い知見をもとに、企業のマーケティング課題の整理(要件定義)から、優秀なマーケターの提案、稼働後のプロジェクトサポートまでを一気通貫で支援できること。
営業として顧客に深くコミットし、本質的な課題解決を導くおもしろさがあります。
なにをするのか
・新規/既存顧客へのアプローチ(インサイドセールス含む): Webマーケティング(集客、広告、SEO、SNS、CRMなど)に課題を抱える企業へアプローチし、初期ヒアリングを行います。
・顧客のマーケティング課題のヒアリング/要件定義: 「売上が伸びない」「認知を広げたい」といった抽象的な悩みを深掘りし、「どのようなスキルを持ったマーケターが、週何日稼働で、どんな施策を打つべきか」という具体的な要件に落とし込みます。
・プロフェッショナルマーケターの提案/マッチング: 約2,500名以上の登録マーケターの中から最適な人材を選定し、企業へ提案します。
・プロジェクト開始後のフォロー(一部カスタマーサクセス領域): マッチング成立後も、プロジェクトが円滑に進むよう定期的なサポートや追加提案を行います。
特徴とは
培った営業力を武器に、最先端のマーケティング領域へステップアップ!
「自発的な行動力」が、そのまま成果に繋がる面白さ
新規開拓や顧客へのアプローチフェーズでは、数を恐れずフットワーク軽くアクションを起こすタフさが求められます。
これまで培ってきた「スピード感」や「粘り強いアプローチ力」をそのまま活かして活躍できる環境です。
単なる「物売り・人手不足の補填」で終わらない、本質的な提案力
「型通りの商品を売る」「人が足りないから補填する」といった営業とは異なり、顧客自身も気づいていないWebマーケティングの課題(売上拡大や集客など)を解き明かす仕事です。
企業の経営層やマーケティング責任者と対等にディスカッションを行うため、ビジネスパーソンとしての市場価値が格段に高まります。
チーム体制
・20代メンバーが主役の活気ある組織: セールス職は20代の若手メンバー(男女問わず)が中心となって活躍しています。年齢や社歴に関わらずフラットに意見を言い合える環境で、お互いの成功事例やトークのコツを共有し高め合っています。
・未経験からでも安心のフォロー体制: 入社後は、サービス概要、顧客ヒアリングのロープレなど、手厚い支援を用意しています。先輩メンバーや上長がしっかり伴走します。
必須スキル
・法人営業または個人営業の経験(1年以上): ※特に「人材派遣」「人材紹介」「求人広告」などの人材業界出身者歓迎!
・顧客との最初の接点づくりを厭わず、楽しめる方 :お電話などを通じてアプローチしていくフェーズがあるため、泥臭い行動量をベースにしながら、自走して顧客開拓を進められる方
歓迎スキル
・人材派遣会社での営業経験: 企業へのアプローチ、課題ヒアリング、人材のマッチング、就業後のフォローという一連のサイクルを経験されている方は、即戦力としてスムーズに業務に馴染んでいただけます。
・抽象的な課題を整理する力: 顧客の「困っていること」を整理し、「何が課題なのか」を論理的に組み立てて提案に繋げられる方。
・Webマーケティングへの興味関心: 「これからの時代に求められるWebマーケティングの知見を身につけ、営業として一段上のステップに進みたい」という意欲をお持ちの方。
応募概要
| 給与 | 年俸制400~600万円(スキル・経験に応じる) 残業時間全社平均:27時間(2025年実績) |
|---|---|
| 勤務地 | 東京本社 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | ・9:30~18:30(うち休憩1時間) |
| 試用期間 | 有(3ヶ月) |
| 福利厚生 | ・社会保険完備(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険(TJK加入)) |
企業情報
| 企業名 | 株式会社Faber Company |
|---|---|
| 設立年月 | 2005年10月 |
| 本社所在地 | 東京都港区虎ノ門4-1‐1 神谷町トラストタワー23階 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 80名(2025年9月末) |
| 企業サイトURL | https://www.fabercompany.co.jp/ |