コーポレート の求人一覧 - 株式会社EX-Fusion

採用 ・採用戦略立案・実行 ・採用プロセスの最適化 ・採用広報、スカウト、リファラル施策の企画・実行 ・候補者体験(Candidate Experience)の設計・改善 ・採用イベントへの参加 ・エージェント、ヘッドハンター、大学等との関係構築 入退社・雇用管理 ・試用期間管理、本採用判定プロセスの運用 ・雇用契約書作成・管理 ・退職者対応(退職面談、退職プロセス設計、離職分析) ・オンボーディング・オフボーディングプロセスの改善 ・就業規則、社内規程の整備・改定 研修・育成 ・研修の企画・運営 ・研修体系の構築、外部研修機関との連携

【会社概要】 当社は創業 5年目のディープテックスタートアップです。次世代の技術革新を通じて社会課題の解決に取り組み、2027年末に大型資金調達と2030年のIPOを目指し、急速な成長フェーズに突入しています。 【募集の背景・役割】 IPOに向けた財務体制の強化のため、大型資金調達の実行を牽引するCFO候補を募集します。創業期から成長期への転換点において、財務戦略の立案・実行を通じて会社の飛躍的成長を支えていただける方を歓迎します。 【業務内容】 ■財務戦略・資金調達 - 数年以内の大型資金調達の戦略立案・実行 - IPOに向けた資本政策・財務戦略の策定 - 投資家・金融機関との関係構築・維持 - バリュエーション管理と株主価値向上施策の実行 ■財務管理・経営管理 - 月次・四半期決算の精度向上と迅速化 - 予算管理・予実管理体制の構築・運用 - キャッシュフロー管理と資金繰り最適化 - KPI設計と経営ダッシュボードの整備 ■IPO準備・内部統制 - IPO準備プロジェクトの統括・推進 - 内部統制システムの構築・運用 - 監査法人・証券会社との折衝 - 開示体制の整備と IR体制構築 ■組織マネジメント - 財務・経理チームの組織構築・人材育成 - 経営陣として事業戦略策定への参画 - 各部門との連携による業務プロセス最適化 【キャリアパス】 - IPO実行を通じた上場企業CFOとしての経験獲得 - 事業拡大に伴う組織マネジメント経験の蓄積 - 海外展開時の国際的な財務責任者としての役割 - 将来的な取締役・執行役員への登用可能性

組織拡大に伴い、法務を中心としたバックオフィス業務を担うコーポレート人材を募集します。将来的には総務部門の責任者としてご活躍いただくことを想定しています。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ■法務領域： ・各種契約書・規約の作成、管理、リーガルチェック ・クラウドサインを用いた契約書送付および進捗管理 ・弁護士・弁理士との連携 ・法令遵守体制の構築 ■総務領域： ・社内規定の整備・運用 ・株主総会・取締役会の事務局運営 ・オフィスおよび備品管理、物品購入管理 　 上記以外にも、幅広い業務に携わっていただきます。

【会社概要】 当社は創業5年目のディープテックスタートアップです。次世代の技術革新を通じて社会課題の解決に取り組み、2027年末の大型資金調達と2030年のIPOを目指し、急速な成長フェーズに突入しています。 【募集の背景・役割】 IPOに向けた経理・会計体制の強化を図るため、CFOの直下で経理部門を統括いただく経理マネージャーを募集します。既存の経理担当者3名をマネジメントしながら、プレイングマネージャーとして自らも実務を担当し、スタートアップから上場企業への転換期における経理業務の標準化・効率化と内部統制の構築を主導していただきます。 【業務内容】 ■経理実務の統括・実行：月次・四半期・年次決算業務の統括と重要課題への直接対応、連結・単体決算の精度向上と早期化、複雑な会計処理・税務処理への直接対応、日次・月次経理業務フローの標準化・自動化推進、会計方針・会計処理基準の策定・運用 ■IPO準備業務の推進：経理面での課題解決、監査法人対応（期中・期末監査）、開示書類作成体制の構築（有価証券報告書、四半期報告書等）、会計監査人・税理士との連携・調整 ■内部統制システムの構築・推進：J-SOX対応に向けた内部統制システムの設計・構築の主導、業務プロセスの文書化・リスク評価、統制環境の整備 ■チームマネジメント・育成：経理担当者3名のマネジメント、スキルアップ支援、業務分担の最適化、外部専門家（税理士、公認会計士等）との協働体制構築、経理システム・ツールの選定・導入・運用管理 ■CFO・経営企画部との連携：CFOへの会計情報提供、予算実績管理・財務分析支援、資金調達・M&A案件の支援 【組織構成】 CFO直下、経理担当者3名のマネジメント 【成果目標（マイルストーン）】 ・短期（6ヶ月）：月次決算サイクルの3営業日以内での安定化、経理業務フローの文書化・標準化、監査法人連携体制の確立 ・中期（1-2年）：J-SOX準拠の内部統制システム構築完了、既存メンバーのスキルアップと業務効率化、四半期レビュー体制の確立 ・長期（IPO時）：上場基準を満たす経理・開示体制の完成、IPO関連書類の適時・適切な作成・提出、上場企業として継続可能な経理体制の確立 【キャリアパス】 ・IPO成功を通じた上場企業での経理シニアマネージャー経験の獲得 ・将来的なCFO候補としてのキャリア形成 ・海外展開時の国際経理責任者としての役割 ・グループ会社設立時の経理担当役員への登用可能性

【職務内容】経営企画部マネージャーの直下で、企業価値向上に向けた財務戦略の立案と実行を担っていただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。・資金調達・管理 ・銀行借入、社債発行などの資金調達戦略の企画・実行 ・グループ全体のキャッシュ・フロー管理、資金繰り計画の策定 ・金融機関との折衝、リレーションシップ構築 ・予実管理・財務分析 ・全社予算編成、中期経営計画策定のサポート ・月次/四半期決算の分析、経営層への報告資料作成 ・財務体質の改善、資本効率向上のための具体的施策の実行 ・IR/株主対応（英語使用の可能性あり） ・IR資料作成 ・海外子会社との連携、財務報告の取りまとめ