株式会社Enju の全ての求人一覧

【事業内容】 インバウンド需要の増加、在留外国人の増加などを背景に、言語の壁をなくす「翻訳」の需要は年々高まりつつあります。 言語の障壁を乗り越えて事業を展開しようとするお客様に対して、カンタンにWebサイトおよびWebアプリケーションの多言語化ができるソリューション「Autolingual」を提供しています。 【採用背景】 Webサイト多言語化SaaS「Autolingual（オートリンガル）」事業の急成長しています。 お任せしたいのは、プロダクトとビジネスの両面から成長を仕掛ける「事業企画（Biz-Dev）」ポジションです。 営業・開発・マーケティング・CSなど複数の部門と連携し、数値分析・戦略立案・実行を通じて、事業全体のGrowthをリードしていただきます。 「事業づくりの現場で成長したい」「SaaSモデルのスケール戦略を牽引したい」「将来的に事業責任者やCOOを目指したい」そんな想いを持つ方を歓迎します。 【業務内容】 本ポジションでは、BtoB SaaS事業の成長を加速させるための戦略立案から実行までを、代表と共に一気通貫して担っていただきます。 プロダクト・市場・顧客データの分析を通じて示唆を導き出し、各チーム（開発・営業・CS・マーケティング）と連携しながら、事業課題の発見から改善施策の推進までを主導する役割です。 また、事業成長初期フェーズにつき、戦略立案だけでなく、重要商談対応・営業プロセス構築・案件推進など、セールス領域のリードも担っていただくことを想定しています。 プロダクト要件の整理、数値分析、競合リサーチ、資料作成など、多岐にわたる業務を横断し、事業成長に関わる意思決定を支える実務オーナーとして活躍していただきます。 ◎業務詳細 ・事業全体、各部門毎の課題分析 ・事業戦略の策定 ・足元のビジネスサイドのアクション全般(適性に応じてマーケ~CSの業務の実施) ・プロダクト開発方針策定 ・既存および新規プロダクトの事業戦略の策定と実行支援 ・エンタープライズ商談の推進・クロージング支援 ・営業プロセス設計、KPI設計、パイプライン管理 ・セールス組織立ち上げ、採用・育成支援 ※ご経験・強みに応じて、事業推進・営業統括・組織づくりなど最適なミッションをお任せします。

【事業内容】 株式会社Enjuは、「言語の壁をなくす」をミッションに、AIを活用したWebサイト多言語化SaaS「Autolingual（オートリンガル）」を開発・提供するスタートアップです。 Autolingualは、企業のWebサイトを多言語化し、インバウンド対応・在留外国人対応・海外展開などを支援するサービスです。 国内大手企業を含むさまざまな企業への導入が進んでおり、今後は国内での事業拡大に加え、海外市場への展開も見据えています。 【採用背景】 Autolingualの導入企業が増加する一方、現在Enjuにはカスタマーサクセス専任の正社員がおらず、代表や既存メンバーが顧客対応を兼務しています。 今後さらに導入企業を増やしていくためには、「契約していただくこと」だけでなく、導入後にAutolingualを継続的に活用いただき、顧客の事業成果につなげていくためのカスタマーサクセス機能が不可欠です。 そこで今回、一人目のカスタマーサクセスとして、既存顧客へのオンボーディング・活用支援を担いながら、CSの業務フローやKPI、顧客とのコミュニケーション設計などをゼロから作っていただける方を募集します。 既に出来上がったCS組織に参加するのではなく、「Enjuのカスタマーサクセスはどうあるべきか」から一緒に作っていただくポジションです。 【業務内容】 AIを活用した多言語化SaaS「Autolingual」のカスタマーサクセスとして、導入企業のオンボーディングから活用促進、継続利用まで一貫して支援していただきます。 顧客から寄せられた声を営業・開発チームへ共有し、プロダクトやサービスの改善につなげることも重要な役割です。 ▼具体的な業務 ・新規導入企業へのオンボーディング、導入支援 ・既存顧客への活用促進、定期フォロー ・顧客の利用状況や課題の把握、改善提案 ・問い合わせ対応および社内の技術メンバーとの連携 ・契約更新に向けたフォロー、継続利用支援 ・アップセル・クロスセル機会の発見および営業との連携 ・顧客要望、プロダクトフィードバックの収集・整理 ・開発チームへの改善要望の共有 ・FAQ、マニュアル、オンボーディング資料等の整備 ・CS業務フロー、KPI、ヘルススコア等の設計・改善 ・顧客データを活用した解約防止・活用促進施策の企画 ・将来的なCS組織の採用・仕組みづくり ※入社後は代表・既存メンバーから顧客やプロダクトについてキャッチアップいただき、徐々に担当企業・業務範囲を広げていただく想定です。

【事業内容】 インバウンド需要の増加、在留外国人の増加などを背景に、言語の壁をなくす「翻訳」の需要は年々高まりつつあります。 言語の障壁を乗り越えて事業を展開しようとするお客様に対して、カンタンにWebサイトおよびWebアプリケーションの多言語化ができるソリューション「Autolingual」を提供しています。 【採用背景】 Webサイト多言語化SaaS「Autolingual（オートリンガル）」は、プロダクトの市場評価が高まり、導入企業数が着実に増加しています。 導入企業の拡大に伴い、お客様から寄せられる技術的な相談内容も高度化しており、単なる問い合わせ対応ではなく、Webサイト構成の理解やAPI連携、多言語化実装の提案など、技術的な伴走支援の重要性が高まっています。 現在は開発メンバーや代表が一部の技術サポートを兼務していますが、今後さらなる事業成長と顧客満足度向上を実現するためには、専門的な知見を持ってお客様の導入・運用を支援できる体制の強化が不可欠です。 そこで今回、顧客の技術課題解決を通じてAutolingualの価値最大化を担う、テクニカルサポートエンジニアを募集することとなりました。 本ポジションは単なるサポート担当ではなく、顧客課題を開発チームへフィードバックしながらプロダクト改善にも関わることができる、事業成長の中核ポジションです。 【業務内容】 本ポジションでは、Autolingualを導入・運用いただくお客様に対して、技術的な観点からのサポートやコンサルティングを行っていただきます。 顧客のWebサイトやWebアプリケーションの構成を理解したうえで、導入方法の案内、技術的な質問への回答、CSSやJavaScriptを用いた多言語化の設定サポート、API連携、各種設定対応などを担っていただきます。 また、営業・CS・開発チームと連携しながら、顧客課題の整理、技術的な実現可能性の確認、プロダクト改善に向けたフィードバックなども行っていただきます。 単なる問い合わせ対応にとどまらず、顧客のWeb環境に合わせて最適な多言語化の実装方針を提案し、導入・運用を技術面から支える役割です。 ◎業務詳細 ・顧客からの技術的な問い合わせ対応 ・Autolingual導入時の技術サポート ・API連携や外部サービス連携に関する技術対応 ・開発チームへの不具合報告、改善要望の共有 ・ヘルプドキュメント、技術ナレッジ、FAQの整備 ※ご経験・強みに応じて、テクニカルサポート、導入支援、プリセールス、プロダクト改善など、最適なミッションをお任せします。

【事業内容】 インバウンド需要の増加、在留外国人の増加などを背景に、言語の壁をなくす「翻訳」の需要は年々高まりつつあります。 言語の障壁を乗り越えて事業を展開しようとするお客様に対して、カンタンにWebサイトおよびWebアプリケーションの多言語化ができるソリューション「Autolingual」を提供しています。 【採用背景】 Autolingualは、プロダクトとしての価値検証が進み、導入企業も着実に増えてきています。 一方で現在、セールス専任の正社員はおらず、営業活動は代表や既存メンバーが兼務する形で行っているのが実状です。 そのため、営業プロセスや勝ちパターンの整理、組織としての再現性づくりに十分なリソースを割けていません。 今後の事業成長を見据え、営業を主軸として推進し、セールスの型づくりと売上成長の両立を担っていただける方をお迎えしたいと考えております。 【業務内容】 AIを活用した多言語化SaaS「Autolingual」のセールス組織の中核として、営業活動全般を担っていただきます。 まずはご経験に応じて、反響対応や商談同席・提案サポートなど取り組みやすい業務からスタートし、徐々に担当領域を広げていただく想定です。 ・反響・紹介を中心とした商談対応（将来的にアウトバウンドも推進） ・IS / FS領域を横断した営業活動 ・サービス資料修正や営業フロー改善などイネーブルメント業務 ・セールスプロセス・KPI設計など、営業組織づくりへの関与 今回の採用は、 「出来上がった営業組織に乗る人」ではなく、 営業の勝ちパターンを作り、組織として伸ばしていく中心人物を迎えるためのものです。 とはいえ、入社直後からすべてをお任せするわけではなく、 ご経験・強みに応じて、できる領域から段階的にチャレンジいただける環境です。 ・プレイヤーとして数字を出し続けたい方 ・自分の営業力を、個人で終わらせず“仕組み”として残したい方 ・将来的に、営業スペシャリストとして突き抜けたい / マネジメントに進みたい方 こうした志向を持つ方にとって、 今のEnjuは「営業としての市場価値を一段引き上げられるフェーズ」です。 単なる売上拡大ではなく、 「この会社のセールスを、自分が作った」と言える経験を積みたい方には、非常にマッチするポジションです。 ※セールスに関わる業務を幅広く担っていただくことを想定しております。 ※将来的には「営業スペシャリスト」「マネジメント」どちらのキャリアも選択可能です。 ※業界未経験の方でも、代表直下で商材理解・営業プロセスをキャッチアップいただける体制です

【事業内容】 インバウンド需要の増加、在留外国人の増加などを背景に、言語の壁をなくす「翻訳」の需要は年々高まりつつあります。 言語の障壁を乗り越えて事業を展開しようとするお客様に対して、カンタンにWebサイトおよびWebアプリケーションの多言語化ができるソリューション「Autolingual」を提供しています。 【採用背景】 Webサイト多言語化SaaS「Autolingual（オートリンガル）」は、プロダクトの市場評価が高まり、導入企業数が着実に増加しています。 現在、Webマーケティングは外注パートナーが運用し代表が管掌、展示会等のオフラインイベントは代表自らがオーナーとして推進しています。一方で、ホワイトペーパーやウェビナー、コンテンツマーケティングといった施策は未着手の状態です。 今後の事業成長を加速させるためには、リード獲得チャネルの多角化と、マーケ機能の社内組織化が不可欠です。外注パートナーとの連携を最適化しながら、未着手施策を立ち上げ、中長期的にはマーケティング組織の基盤を構築していただける方をお迎えしたいと考えています。 将来的には、マーケティング戦略の統括やチームマネジメントにも携わっていただく、事業成長の中核ポジションです。 【業務内容】 AIを活用した多言語化SaaS「Autolingual（オートリンガル）」のマーケティング全般を担っていただきます。現在、Webマーケティングは外注パートナーが運用し代表が管理、展示会等のイベントは代表がオーナーとして推進している状況です。このマーケ機能を社内に取り込み、リード獲得の最大化とマーケ組織の立ち上げを主導していただくポジションです。 ◎具体的な業務 ・リードジェネレーション施策の企画・実行 ∟Web広告運用の戦略設計・外注パートナーのディレクション・将来的な内製化推進 ∟SEO/コンテンツマーケティング戦略の立案・実行 ∟ホワイトペーパー・導入事例等のコンテンツ企画・制作ディレクション ∟ウェビナーの企画・運営 ・イベント・展示会の企画・運営 ∟展示会への出展企画、ブース設計、当日運営 ∟各種イベント業務の巻き取りと仕組み化 ・マーケティング組織の立ち上げ ∟マーケKPI（リード数・MQL数・商談化率等）の設計・運用 ∟セールスチームとの連携体制構築（リードの質・量のフィードバックループ） ∟マーケ予算の策定・管理 ∟ 将来的な採用を見据えたマーケ業務の型化・ドキュメント化 ・データ分析・改善 ∟各チャネルのROI分析、施策のPDCA ∟HubSpot等のMAツールを活用したリードナーチャリング設計 ∟Webサイト（LP含む）の改善提案 ※入社直後は代表と伴走しながら既存施策の引き継ぎ・改善からスタートし、段階的にマーケ領域全体のオーナーシップを広げていただきます。 ※将来的には「マーケティング責任者（CMO候補）」「事業企画」など、ご志向に応じたキャリアパスをご用意しています。

【事業内容】 株式会社Enjuは、「言語の壁をなくす」をミッションに、AIを活用したWebサイト多言語化SaaS「Autolingual（オートリンガル）」を開発・提供するスタートアップです。 Autolingualは、企業のWebサイトを多言語化し、インバウンド対応・在留外国人対応・海外展開などを支援するサービスです。 国内大手企業への導入も進み、事業拡大に伴ってBizDev・セールス・マーケティング・エンジニアなど、各ポジションの採用・組織強化を進めています。 【採用背景】 Enjuは現在約20名の少数精鋭組織ですが、事業成長に伴い、今後さらに組織を拡大していくフェーズに入っています。 一方、現在は専任の人事担当がおらず、代表や既存メンバーが採用活動を兼務しています。 今後の成長を実現するためには、単に採用人数を増やすだけではなく、「どのような人を採用するのか」「どうすれば優秀な人にEnjuを選んでもらえるのか」「入社したメンバーが活躍し続けられる組織をどう作るのか」まで一貫して考える人事機能が必要です。 そこで今回、一人目の専任人事として、まずは採用を中心に、人事評価制度・オンボーディング・研修など、Enjuの組織づくり全体を担っていただける方を募集します。 採用オペレーションだけを担当するポジションではありません。 経営陣と直接議論しながら、今後のEnjuに必要な組織・人材を定義し、人事機能そのものをゼロから作っていただくポジションです。 【業務内容】 入社後は採用業務を中心に、Enjuの組織拡大を支える人事業務全般をお任せします。 候補者との日程調整などのオペレーションから、ダイレクトリクルーティング、面接、採用戦略、採用イベントまで幅広く担当いただきます。 また、組織拡大に合わせて評価・研修・オンボーディングなど、人事制度の企画・設計にも領域を広げていただきます。 ▼採用 ・採用計画、採用戦略の策定 ・採用要件、ペルソナの設計 ・求人票の作成・改善 ・ダイレクトリクルーティング、スカウトの企画・実行 ・候補者との面談・面接 ・候補者との日程調整、選考進捗管理 ・人材紹介会社、採用媒体等のパートナーマネジメント ・候補者体験の設計・改善 ・採用データの分析、チャネル別の効果検証 ・採用広報、採用イベントの企画・運営 ・オファー設計、クロージング支援 ▼組織・人事企画 ・人事評価制度の企画・設計・運用 ・等級、目標設定、評価プロセス等の整備 ・入社オンボーディングの設計・改善 ・社員研修、マネジメント研修等の企画・設計 ・組織課題の把握と改善施策の企画 ・カルチャー・バリュー浸透施策の企画 ・従業員エンゲージメント向上施策の企画・実行 ※まずは事業成長に直結する採用領域を中心にお任せし、組織規模の拡大に合わせて人事企画・組織開発領域まで担当範囲を広げていただく想定です。

【事業内容】 インバウンド需要の増加、在留外国人の増加などを背景に、言語の壁をなくす「多言語化」の需要は年々高まりつつあります。 我々は、言語の障壁を乗り越えて事業を展開しようとするお客様に対して、カンタンにWebサイトおよびWebアプリケーションの多言語化ができるソリューション「Autolingual」を提供しています。 https://autolingual.io 【採用背景】 我々は現在、国内市場における事業基盤の強化や海外展開を進めています。 サービスリリースは昨年秋ですが、インバウンドや在留外国人の採用ニーズの高まりに合わせて引き合いが非常に多く、すでにナショナルクライアント様も含め多数のサイトに導入されています。 この大きな機会を逃さずに事業をさらなる高みへと導くため、この急成長フェーズを共に走り抜けていただけるCoS（※）を募集しております。 ”Chief of Staff" はシリコンバレーのテック企業の間では一般的な役職で、アーリーステージで置かれる場合は、組織内の足りない部分を補うためにあらゆる業務を担うケースが多いです。 参考：「The Chief of Staff role in Silicon Valley」https://medium.com/chiefofstaffnetwork/the-chief-of-staff-role-in-silicon-valley-182eb93e636e 【業務内容】 Autolingual事業を伸ばすためのありとあらゆる業務が対象となります。（専門性が必要な領域については、外部のプロフェッショナルの力を借りて推進することを想定しております） 1, ディストリビューション ・マーケティング ・セールス ・CS 2, 組織立ち上げ ・新規採用 ・組織の仕組みづくり 3, プロダクト開発 ・PdM 4, コーポレート業務 ・財務 ・経理 ・法務

【事業内容】 インバウンド需要の増加、在留外国人の増加などを背景に、言語の壁をなくす「多言語化」の需要は年々高まりつつあります。 我々は、言語の障壁を乗り越えて事業を展開しようとするお客様に対して、カンタンにWebサイトおよびWebアプリケーションの多言語化ができるソリューション「Autolingual」を提供しています。 https://autolingual.io 【採用背景】 我々は現在、国内市場における事業基盤の強化や海外展開を進めています。 サービスリリースは昨年秋ですが、インバウンドや在留外国人の採用ニーズの高まりに合わせて引き合いが非常に多く、すでにナショナルクライアント様も含め多数のサイトに導入されています。 この大きな機会を逃さずに事業をさらなる高みへと導くため、この急成長フェーズを共に走り抜けていただける方を募集しております。 【業務内容】 現在募集中の求人以外にも、多角的な観点で検討させていただきます。お互いの認識をすり合わせながら選考の中でご希望と適正にマッチしたポジションをご案内できればと考えております。

【事業内容】 株式会社Enjuは、「言語の障壁を解消し、世界中の人々の交流を促すことで、 真の世界平和に寄与する」というミッションを掲げ、Webサイト多言語化サービスAutolingual（https://autolingual.io ）を開発・運営しています。 インバウンド需要の増加、在留外国人の増加などを背景に、言語の壁をなくす「翻訳」の需要は近年急速に高まりつつあります。 言語の障壁を乗り越えて事業を展開しようとするお客様に対して、カンタンにWebサイトおよびWebアプリケーションの多言語化ができるソリューションがAutolingualです。 【採用背景】 我々は現在、国内市場における事業基盤の強化や海外展開を進めています。 サービスリリースは昨年秋ですが、インバウンドや在留外国人の採用ニーズの高まりに合わせて引き合いが非常に多く、すでにナショナルクライアント様も含め多数のサイトに導入されています。 この大きな機会を逃さずに事業をさらなる高みへと導くため、この急成長フェーズを共に走り抜けてくれる海外展開責任者を募集しております。 【業務内容】 海外展開を成功させるために必要なあらゆる業務を、代表と二人三脚で担っていただきます。 1, 海外展開におけるvalue propの方針作成およびPdM業務 　・海外プレイヤー調査や顧客ニーズを踏まえた、提供価値の策定 　・提供価値を踏まえた、プロダクトの要件定義 　・エンジニアやデザイナーとの協業の上、開発プロジェクトの進行＆管理 2, GTM戦略策定および実行 　・GTM戦略策定 　・チャネル開拓 　・商談対応 　・CS 3, ロジまわり 　・海外チームの採用＆マネジメント 　・海外展開に伴うバックオフィス業務

【事業内容】 インバウンド需要の増加や在留外国人の増加などを背景に、言語の壁をなくす『多言語化』の需要は年々高まりつつあります。 言語の障壁を乗り越えて事業を展開しようとするお客様に対して、カンタンにWebサイトおよびWebアプリケーションの多言語化ができるソリューション「Autolingual」を提供しています。 https://autolingual.io 【採用背景】 我々は現在、国内市場における事業基盤の強化や海外展開を進めていくために、プロダクトの機能改善・新機能開発に取り組んでいます。 サービスリリースは昨年秋ですが、インバウンドや在留外国人の採用ニーズの高まりに合わせて引き合いが非常に多く、すでにナショナルクライアント様も含め多数のサイトに導入されています。 この大きな機会を逃さずに事業をさらなる高みへと導くため、プロダクトの機能拡張は急務です。 機能強化やサービス領域の拡大を通じて、この急成長フェーズを共に走り抜けてくれる、経験豊富なソフトウェアエンジニアを募集しております。 【ミッション】 Autolingualの成長において必要なソフトウェア開発の全般を担っていただければと思います。 【業務内容】 Autolingualの技術的仕様のキャッチアップ後、以下のプロジェクトを進めていただきます。 ・Autolingual既存機能の改善 ・新規機能の開発 ・開発環境の改善 【開発環境】 ・フロントエンド 　・Next.js 　・React ・バックエンド 　・Cloud Run 　・Node.js ・データベース 　・PostgreSQL ・認証 　・Firebase Authentication ・インフラ 　・Google Cloud 　・Vercel ・コミュニケーション・チケット管理・ほかツール 　・Slack, Jira, Sentry

【事業内容】 インバウンド需要の増加、在留外国人の増加などを背景に、言語の壁をなくす「翻訳」の需要は年々高まりつつあります。 言語の障壁を乗り越えて事業を展開しようとするお客様に対して、カンタンにWebサイトおよびWebアプリケーションの多言語化ができるソリューション「Autolingual」を提供しています。 https://autolingual.io 【採用背景】 我々は現在、国内市場における事業基盤の強化や海外展開を進めていくために、プロダクトの機能改善・新機能開発に取り組んでいます。 現状我々のプロダクトに対する一定のニーズが存在することは確認できており、この大きな機会を逃さずに事業をさらなる高みへと導くため、プロダクト開発を主導し、この急成長フェーズを共に走り抜けてくれる、CTOの採用を目指しております。 【ミッション】 Enjuのエンジニアリングにおける責任者として、当社の舵取りをCEOの秋重として担っていただくポジションです。 【業務内容】 ＜役割＞ ・エンジニアチームのマネージャー業務 ・技術的観点からの事業戦略の立案 【開発環境】 ・フロントエンド 　・Next.js 　・React ・バックエンド 　・Firebase Functions 　・Node.js ・データベース 　・Firestore ・認証 　・Firebase Authentication ・インフラ 　・Google Cloud 　・Vercel ・コミュニケーション・チケット管理 　・Slack, Jira