仕事概要
ENECHANGEは、「エネルギーの未来をつくる」というミッションの元、エネルギー業界に特化したSaaS事業を展開するスタートアップです。
2015年4月の創業以来、エネルギー業界のさまざまな課題解決を目指した事業を推進してきました。
■主な事業
・EV充電事業:駐車場オーナー向けEV充電インフラの提供
・エネルギーデータ事業:電力会社向けクラウド型DXサービス
・エネルギープラットフォーム事業:家庭・法人向け電気ガス切替サービス
2020年12月には現在の東証グロース市場に上場。今後の目標として2027年12月期に売上高100億円達成を掲げています。
目標を達成するべく、更なるグロースを目指したいと考えている今、本求人ではEV充電事業の「エネチェンジクラウド EV」をお任せします。
「エネチェンジクラウド EV」は、 EV充電に関する充電スポット情報を提供したり、スマートフォンアプリの開発・運用を支援したりするサービスです。これまでに培ってきた充電スポット情報データのサービス提供や、電気自動車の充電規格であるOCPI〈Open Charge Point Interface〉への対応など、利用者の利便性と更なる価値向上のためにプロダクトを強化していく必要があります。
品質とスピードを両立させつつプロジェクトを推進し、技術的負債の解消方法を検討するとともにより良い体制の構築にも貢献してくださるGoエンジニアを募集します!
◎ほとんどのメンバーが異業界からの入社であり、月1程度で業界知識を高める勉強会も開催しているため、ドメイン知識がなくても問題ありません!
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仕事の魅力
・社会的意義のある産業の課題解決に技術で貢献
電気やガスといったエネルギーは今後もなくなることがなく、確実なニーズが存在します。社会的インフラを支える仕事であり「自分たちのサービスが世の中の役に立っている」という実感を得ながら働くことができるため、やりがいを感じられます。
・英語を使用する機会がある刺激的な環境
OCPIは世界標準であるため、英語で記載された技術文書を理解する必要があり、海外の車メーカーとのミーティングなどで英語を使用する機会もあります。また希望があれば英国子会社に所属し、ロンドンへ移住して働くことができる海外派遣制度があるのもポイントです。
必須スキル
・Go を用いた Web アプリケーションの開発・運用経験※6ヶ月以上
・GitHub 等を利用したチーム開発経験※3年以上
・Go 以外の以下何かの開発・運用経験
- Backend〈Rails, PHP, Python等〉
- Frontend〈React または Vue〉
- クラウドサービス上でのインフラ構築〈AWS, GCP, Azureの何か〉
歓迎スキル
・Gin Web Framework を用いた開発・運用経験
・IaC〈Terraform等〉によるクラウドサービス構築・運用経験
・技術選定およびその技術を利用したシステムの開発・運用経験
・スケーラブルなアーキテクチャの設計・開発・運用経験
・ライブラリやフレームワークの開発・運用経験
・プロジェクトマネージャーの経験
・ビジネス英語〈顧客対応・メール等〉の経験
求める人物像
・「エネルギーの未来をつくる」という当社のミッションに共感できる方
・仮説を立てて検証し、改善をしていくという思考をお持ちの方
・相手を尊重し建設的にコミュニケーションを取れる方
・社会貢献度の高いサービス開発に携わりたいと考えている方
・新しいことへの挑戦にも積極的に取り組める方
▼参考記事
組織の成長を支えるENECHANGEのValueとは?人事室 採用責任者に聞いてみた
https://note.com/enechange/n/n5afed5fb4e4b?sub_rt=share_sb
応募概要
給与 | 500〜1000万円 |
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勤務地 | 所在地:東京都中央区京橋三丁目1番1号 東京スクエアガーデン WeWork内14階 ・東京メトロ「京橋駅」直結で出社の際には便利です ・JR「東京駅」「有楽町駅」からも歩いて数分です ※当社はリモートワーク制度を導入しており、出社頻度は部署や職種によって異なります。フルリモートワーク可能な職種もあります。詳しくはカジュアル面談、採用面談の際にご確認ください。 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | ・フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00)※正社員 ・リモートワーク導入済み 【休日・休暇】 ・完全週休2日制(土日休み) ・祝日、GW休暇、夏季休暇(3日間)、年末年始休暇(4日間) ・有給休暇(入社後6か月から支給:全従業員消化率76%※直近1年) ・慶弔休暇、介護休暇、結婚特別休暇 ・入社時特別休暇(入社6か月未満の方に3日間支給) |
試用期間 | あり(3か月) |
福利厚生 | ENECHANGEでは、一人ひとりの社員が最大限のバリューを発揮できる働き方をサポートいたします。 ・リモートワーク導入(首都圏の方は週1出社、週4リモート勤務。首都圏外の方はフルリモートで1~3ヶ月に1回出社) ・社用PC(Mac、Windowsなど選択可)、社用携帯の貸与 ・副業可能(内容、労働時間に関しては事前に人事に要相談) ・出社時はWeWorkのドリンク、ラウンジ利用可能 【ライフサポート】 ・保険制度(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険) ・健康診断(年1回)、インフルエンザ予防接種会社負担 ・在宅勤務手当 ・結婚お祝い金&特別休暇、出産お祝い金、育児・介護休業制度 ・社員持株制度 【ワーク&ラーニング】 ・セミナー/カンファレンス/勉強会参加制度、書籍購入制度あり ・社内表彰制度 ・事業と組織の理解のためのオンボーディング制度 【コミュニケーション】 ・ランチ手当(月4回まで、1回あたり1000円) ・リファラル奨励手当(従業員紹介制度・最大100万円) ・2週間に1度の全社集会(リモート)、年に1度のYear End Party(対面)、年に1度のファミリーデー(対面) ・カレッジフォーラム制度(事業部の枠にとらわれずに信頼、繋がりを作る) |
企業情報
企業名 | ENECHANGE株式会社 |
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設立年月 | 2015年4月 |
本社所在地 | 東京都中央区京橋三丁目1番1号 東京スクエアガーデン WeWork内14階 |
資本金 | 3,036 百万円 |
従業員数 | 285 |