仕事概要
エンジニアリングマネージャーとして「エネチェンジクラウド Marketing」や事業者向け新規サービスの開発プロジェクト全体、ならびエンジニア組織のマネジメント業務に携わっていただきます。
「エネチェンジクラウド Marketing」は東京ガスや東京電力エナジーパートナーといったエネルギー小売事業者様の事業のオンライン化を支援するSaaSです。各事業者の要望をもとに、サービスの改善を進めていきます。また、各社の事業展開に伴い新規サービスを立ち上げることも多いです。これらのサービスを担当するエネルギークラウド事業部で、マネージャーとして参画いただきます。
品質とスピードを両立させつつプロジェクトを推進したり、技術的負債の解消方法を検討したりと、どうすればより良い体制になるかを常に考えながら、プロダクトの価値を一緒に高めていただきたいです。
必須スキル
・開発組織をマネジメントした経験
・Ruby on Rails / RDBMS を用いた Web アプリケーションの開発・運用経験
・Web アプリケーション全体の設計・開発・運用経験
・GitHub 等を利用したチーム開発経験
歓迎スキル
・プロジェクトマネージャーの経験
・AWSの構築・運用経験(EC2, RDS, S3, CloudFrontなど)
・技術選定およびその技術を利用したシステムの開発・運用経験
・スケーラブルなアーキテクチャの設計・開発・運用経験
・ライブラリやフレームワークの開発・運用経験
・フロントエンドの開発・運用経験
求める人物像
・「エネルギーの未来をつくる」という当社のミッションに共感できる方
・仮説を立てて検証し、改善をしていくという思考をお持ちの方
・相手を尊重し建設的にコミュニケーションを取れる方
・社会貢献度の高いサービス開発に携わりたいと考えている方
・新しいことへの挑戦にも積極的に取り組める方
応募概要
給与 | 700〜1200万円 |
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勤務地 | 所在地:東京都中央区京橋三丁目1番1号 東京スクエアガーデン WeWork内14階 ・東京メトロ「京橋駅」直結で出社の際には便利です ・JR「東京駅」「有楽町駅」からも歩いて数分です ※当社はリモートワーク制度を導入しており、出社頻度は部署や職種によって異なります。フルリモートワーク可能な職種もあります。詳しくはカジュアル面談、採用面談の際にご確認ください。 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | ・フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00)※正社員 ・リモートワーク導入済み 【休日・休暇】 ・完全週休2日制(土日休み) ・祝日、GW休暇、夏季休暇(3日間)、年末年始休暇(4日間) ・有給休暇(入社後6か月から支給:全従業員消化率76%※直近1年) ・慶弔休暇、介護休暇、結婚特別休暇 ・入社時特別休暇(入社6か月未満の方に3日間支給) |
試用期間 | あり(3か月) |
福利厚生 | ENECHANGEでは、一人ひとりの社員が最大限のバリューを発揮できる働き方をサポートいたします。 ・リモートワーク導入(首都圏の方は週1出社、週4リモート勤務。首都圏外の方はフルリモートで1~3ヶ月に1回出社) ・社用PC(Mac、Windowsなど選択可)、社用携帯の貸与 ・副業可能(内容、労働時間に関しては事前に人事に要相談) ・出社時はWeWorkのドリンク、ラウンジ利用可能 【ライフサポート】 ・保険制度(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険) ・健康診断(年1回)、インフルエンザ予防接種会社負担 ・在宅勤務手当 ・結婚お祝い金&特別休暇、出産お祝い金、育児・介護休業制度 ・社員持株制度 【ワーク&ラーニング】 ・セミナー/カンファレンス/勉強会参加制度、書籍購入制度あり ・社内表彰制度 ・事業と組織の理解のためのオンボーディング制度 【コミュニケーション】 ・ランチ手当(月4回まで、1回あたり1000円) ・リファラル奨励手当(従業員紹介制度・最大100万円) ・2週間に1度の全社集会(リモート)、年に1度のYear End Party(対面)、年に1度のファミリーデー(対面) ・カレッジフォーラム制度(事業部の枠にとらわれずに信頼、繋がりを作る) |
企業情報
企業名 | ENECHANGE株式会社 |
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設立年月 | 2015年4月 |
本社所在地 | 東京都中央区京橋三丁目1番1号 東京スクエアガーデン WeWork内14階 |
資本金 | 3,036 百万円 |
従業員数 | 285 |