BizDev(事業責任者) | LLMビジネスアーキテクト
仕事概要
【職務概要】
本ポジションはBizDevとして、LLM市場におけるELYZAの企業価値の最大化と持続的な成長を実現するための全方位的な支援役割を担っていただきます。
・経営課題に対する戦略的解決策の提案
・新規事業開発や市場拡大、戦略的提携(アライアンス)の推進
・LLMやMLを活用したビジネスモデルの創出やサービス改革の推進
上記のミッションを持ちLLMの実用化を目指しながら、将来的な事業責任者・グループリーダー候補として活躍していただきます。
【具体的な業務内容】(以下いずれかのロールを担う※複数の場合や新たなロール可能性もございます)
・戦略立案と事業開発
- 企業の長期的な成長を実現するための事業戦略を策定し、実行
- 新規事業の開発ディレクションおよび中長期的な事業計画の立案
- M&Aや事業提携の推進と、新しい市場の開拓をリード
・オペレーション改善と効率化
- 各事業部門と連携し、業務オペレーションの改善と効率化を図る
- プロジェクトの品質管理、リソースマネジメント、リスク管理を行い、ビジネス成果を最大化
・ソリューション提案・推進
- クライアントの課題やニーズを把握し、LLMを活用したソリューションを企画・提案
- エンジニアと連携し、ソリューションの実装とプロジェクト推進をリード
※本人の志向や適性を元にPJTは決定をします
必須スキル
【経験職種】
・プロジェクトマネジメント経験
※上記に加えて下記いずれかの経験
・経営戦略/経営企画/事業企画の経験(3年以上)
・戦略/総合系コンサルティングファームでのコンサルタント経験(3年以上)
【スキル】
・抽象的な課題を構造化して解決できる高い論理思考力
・グループ含めた経営層を動かせる高いコミュニケーション力
歓迎スキル
・DX PJTの推進(PoC~現場導入)経験
・AIビジネス (プロフェッショナルサービス)およびSaaSビジネスにおける、アライアンスの経験/知見
- AI市場に対する理解、興味関心
- SaaSビジネスにおける理解、興味関心
- 業務提携、資本提携を主としたアライアンスをリードした経験・知見
求める人物像
・目指す姿から逆算してあるべき姿を論理的に組み立てられる方
・本質的な成果や価値提供にコミットできる方
・テクノロジーとビジネスの両方に強い関心を持ち、ステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進できる方
応募概要
給与 | 年収900万円 ~ 1,500万円 ※応相談 経験・能力を考慮の上、決定いたします ※試用期間3ヶ月間(この間の給与・待遇等に変わりはありません) |
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勤務地 | 【本社所在地】 ◆東京都文京区本郷3-15-9 SWTビル 5・6F 【就業場所】 ◆本社または自宅(変更の範囲なし) ※フルリモートワーク可 【リモートワークについて】 ◆基本的にはフルリモート体制 居住地は日本国内に限ります(海外に居住してのフルリモート不可) ◆リモート/出社自由選択(出社回数規定/制限なし) メンバーのコミュニケーション促進のため、出社推奨日を設けていますが、各々の負担のない範囲でメンバー同士の交流を深めています。 北海道・沖縄・愛知などからフルリモートで働いている人、ワーケーションを楽しみながら働いている人、また出社メインの人など多様な働き方を実現しています。 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | 【就業時間】 ◆スーパーフレックスタイム制(コアタイムなし:フレキシブルタイム6:00~22:00) ◆1ヶ月の標準労働時間:1日8時間×営業日数 ※時間外労働あり(直近半年平均5~15時間程度) ・リモートワークと合わせて、時間や場所に縛られない柔軟な働き方が可能です。 ・ご自身の業務状況に合わせ、勤務時間の調整や中抜けなど子育てや介護との両立もしやすい環境です。 【休日休暇】 ◆年間休日120日(2025年度) ◆完全週休2日制(土日祝休み) ◆年末年始休暇 ◆有給休暇(入社時付与 ※付与日数は入社月による) ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆慶弔休暇 |
試用期間 | あり(3ヶ月) ※期間中の条件変更なし |
福利厚生 | 【保険】 ◆各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入) 【諸手当】 ◆通勤交通費 ◆リモートワーク準備一時金(上限50,000円) 入社時にリモートワークを行うための準備に要する費用として購入物品に対し実費精算 【その他】 ◆ストックオプションの付与 ◆必要書籍を経費にて購入可能 ◆オフィスにて各種ソフトドリンク/コーヒー/炭酸などのドリンクやスナック無料提供 ◆副業・兼業OK(要申請) ◆入社後研修あり ◆No Meeting Dayの設定(毎週金曜日終日・水曜日午前) ◆内閣府ベビーシッター券の利用(1回4,400円の補助が受けられます) 【社内コミュニケーション】 ◆グループウェア:Google Workspace ◆Notion、Slackによる透明性の高い情報共有 ◆Discordによるバーチャルオフィスの活用 ◆メンター制度、チューター制度あり ◆月1回全社員ミーティング(ハイブリット開催) ◆月1回懇親会(オフライン開催) 【選考プロセス】 書類選考→カジュアル面談/HR面談→一次面接→二次面接→最終面接→内定・オファー面談 ・選考意思を確認後、1~3回程度の面接を経て最終面接を実施します。 ・選考プロセスの中で、双方の理解促進のためにカジュアル面談や、ご希望に応じて体験入社等を実施いたします。 ・オンラインオフラインご希望に応じて実施します。ご希望に応じてオフィス見学オフラインコミュニケーションを実施します。 ・リファレンスチェックの実施を行います。詳細は選考に進んだ際にご案内させていただきます。 |
企業情報
企業名 | 株式会社ELYZA |
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設立年月 | 2018年9月 |
本社所在地 | 東京都文京区本郷3-15-9 SWTビル 5・6F |
資本金 | 非公開 |
従業員数 | 48 |