採用アシスタント兼ビジネスオペレーション（採用・マーケ・セールス・CS）

採用とマーケティングの実務を中心に、セールス・CSのオペレーションまで支える正社員ポジションです。 部署をまたいで仕事の段取りを組み、組織の拡大を現場で支えてもらいます。 ◾️募集背景 Dress Codeは2024年9月の設立から、国内外250社以上に導入いただき、社員は55名になりました。期末（2027年6月）に向けてさらに採用を進めており、面接の日程調整や候補者対応などの採用実務が増えています。 マーケティングでも、HR EXPOをはじめ展示会・イベント・カンファレンスが続いており、責任者2名と兼務メンバーだけでは手が足りなくなってきました。セールスやCSでも、事務やデータ管理の仕事が増えています。 採用とマーケの実働を担いながら、部署をまたぐオペレーションを一緒に整えてくれる方を募集します。 ◾️業務内容 【1】採用アシスタント（主務／約40〜50%） ・候補者と面接官の日程調整、面接案内の連絡 ・採用管理システム（HERP）の候補者情報の管理・更新 ・人材紹介会社とのやり取り（推薦受付、選考結果の連絡、書類の送付） ・スカウト媒体（ビズリーチ・Findy・YOUTRUSTなど）の運用サポート 【2】マーケティングオペレーション（約30〜40%） ・展示会・イベントの運営（リーフレット・ノベルティ手配、出展手続き、当日の運営設計） ・制作物の進行管理（デザイナー・印刷会社などへの発注・調整） ・広告運用のサポート（入稿、レポート集計） ・ウェビナー・セミナーの運営 【3】セールス・CSのオペレーション（約10〜20%） ・営業事務（見積書・契約書の作成サポート、商談データの入力・整理） ・CSまわりの事務（導入企業の情報管理、問い合わせの一次整理） ・マーケ・セールス・CS・採用をまたいだ数字の集計とレポートづくり ※比率は目安です。ご経験や希望にあわせて一緒に決めていきます。 ◾️このポジションの魅力 ・採用・マーケ・セールス・CSを横断するため、会社の仕組みがどう動いているかを一番近くで見られます ・スカウト文の下書きや候補者の整理はAIエージェントが担っており、AIと一緒に仕事を進める経験を積めます ・CEO・各責任者との距離が近く、改善の提案がすぐに形になります ・事務を回すだけでなく、業務フローを自分で組み替えていけます ・経験に応じて、採用担当（リクルーター）やマーケティング担当へのキャリアも描けます

・採用アシスタント、人事事務、人材紹介会社での実務経験 ・事務、アシスタント、オペレーション業務の実務経験（目安2年以上） ・複数の案件やスケジュールを並行して管理した経験 ・社内外の関係者と、メールやチャットで円滑にやり取りできる方 ・Googleスプレッドシート／Excelでの基本的なデータ管理・集計

・採用アシスタント、人事事務、人材紹介会社での実務経験 ・採用管理システム（HERPなど）やスカウト媒体の利用経験 ・展示会・イベントの運営経験 ・営業事務やマーケティングアシスタントの経験 ・CRM／MAツール（HubSpot、Salesforceなど）の利用経験 ・BtoB SaaS企業での業務経験 ・生成AIツールを業務で使った経験

・段取りを組んで、物事を前に進めるのが得意な方 ・候補者や顧客の体験を考えて、ひと手間かけられる方 ・決まったやり方がない中でも、自分で調べて動ける方 ・ひとつの部署に閉じず、担当範囲を少しずつ広げていきたい方 ・言われたことをこなすより、自分で改善するほうが楽しい方