【当社について】
ドクターメイトは、介護現場における医療の不安をデジタルの力で解消するべく、介護事業所向けの医療支援サービスを展開しています。

私たちが向き合っているのは、介護と医療が分断されやすい現場構造そのものです。現場に過度な負担や判断の属人化が生まれやすい状況を、仕組みとテクノロジーによって変えていくことに取り組んでいます。

ミッションである「すべての人生を右肩上がりにする」には、人生の最期の瞬間まで、その人らしく前向きに生きられる社会を実現したいという想いが込められています。
その実現に向け、私たちは「持続可能な介護のしくみを創る」というビジョンのもと、介護施設の業務負担を構造から見直し、医療と介護が自然につながるオペレーション基盤づくりを進めています。

今回は、採用チームの増員という形で、採用担当を募集することになりました。スピード感を持って採用をリードすることで、事業成長に貢献したいという方を歓迎します！

【このポジションのミッション】
　採用体制を強化し、事業拡大に向けた中途・新卒採用の成功を牽引すること

【具体的な業務】
・中途・新卒採用における戦略立案と実行
　└ 媒体選定、求人票やジョブディスクリプションの作成
　└ 採用フローの管理、日程調整、面談設定
　└採用数値の集計、分析、レポーティング
　└ カジュアル面談での会社説明や候補者対応
　└エージェントコントロール
　└採用広報、リファラルなどの施策の実行
・人事業務（一部）
　└ 既存の人事制度運用
　└ MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の浸透に向けた施策

※最初は採用業務を中心に、慣れてきたらお任せする業務範囲を広げていくことを想定しています。

【このポジションで実現できること】
・医療・介護という大きな社会課題の解決に貢献できます
・経営陣と近い距離で意思決定に関われ、自身で提案し、実行することができます
・中途・新卒採用に特化した知見を活かしつつ、広い分野への挑戦も可能です
・確実に成長が見込まれる領域で、スピード感を持ってキャリアを築けます

・事業会社における中途もしくは新卒採用実務の経験2年以上

・数年間にわたり数十名規模での採用や、採用プロセスの改善をした経験
・医療介護業界での就業経験
・社内外のステークホルダーとの関係構築力
・主観と客観をバランスよく使い分けて、冷静に状況を判断できる

・当社のMVVに共感できる方
・医療・介護業界の社会課題に関心があり、真摯に向き合える方
・人のサポートや成功支援をやりがいに感じる方
・人を喜ばせることが好きで、前向きなコミュニケーションが得意な方
・一人で集中して進める業務も、チームで動くプロジェクトもバランスよく楽しめる方
・新しい業界やテーマにも好奇心を持って挑戦できる方