4. コーポレート の求人一覧 - ドクターメイト株式会社

当社についてドクターメイトは、介護現場における医療の不安をデジタルの力で解消するため、介護事業所向けの医療支援サービスを展開しています。私たちが向き合っているのは、介護と医療が分断されやすい現場の構造そのものです。現場に過度な負担や判断の属人化が生まれやすい状況を、仕組みとテクノロジーによって変えていくことに取り組んでいます。ミッションに掲げる「すべての人生を右肩上がりにする」には、人生の最期の瞬間まで、その人らしく前向きに生きられる社会を実現したいという想いが込められています。その実現に向け、「持続可能な介護のしくみを創る」というビジョンのもと、介護施設の業務負担を構造から見直し、医療と介護が自然につながるオペレーション基盤づくりを進めています。こうした事業の成長を支えるためには、サービスを提供する現場だけでなく、社内の各部門が円滑に機能することも欠かせません。バックオフィスは、経理・総務・庶務などの日々の業務を通じて、社員がそれぞれの役割に集中できる環境を支える大切な存在です。私たちの事業を裏側から支え、会社全体がスムーズに動くための仕組みづくりにも、一緒に取り組んでいただける方をお待ちしています。募集背景事業の成長に伴い、社内の管理業務やバックオフィス業務も増えてきました。今後も各部門が円滑に業務を進められるよう、経理・総務・庶務など、バックオフィス業務を幅広くサポートしていただくメンバーを増員募集します。入社後は、既存メンバーと連携しながら、これまでの経験を活かして業務を進めていただきます。業務に慣れるまでは既存メンバーが適宜フォローしますので、社内のルールや仕事の進め方を確認しながら、少しずつ担当業務の幅を広げていける環境です。仕事内容バックオフィス部門の事務スタッフとして、経理・総務・庶務などの業務を幅広くお任せします。これまでの経験や適性、業務の状況に応じて、担当する仕事を調整していきます。経理関連業務現預金の管理、仕訳入力経費精算の確認・処理月次・年次決算の補助請求書の処理（月200件程度）売掛金・買掛金の管理、支払業務総務・庶務関連業務社内備品の管理・発注郵便物や書類の受け取り・発送・整理契約書や各種書類の管理・ファイリング社内からの問い合わせ対応オフィス環境の整備その他、社内の運営を支える事務業務経理・総務・庶務のすべてを最初から一人で担当するわけではありません。既存メンバーと分担しながら、業務の習熟度に合わせて担当範囲を広げていただく想定です。分からないことや判断に迷うことがあれば、周囲に確認しながら進められます。使用ツールfreeeSlackGoogle WorkspaceNotionoVice応募要件必須条件事務職またはバックオフィス業務の実務経験基本的なPC操作ができる方社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方歓迎条件経理業務の経験総務・庶務などのバックオフィス業務経験freeeの利用経験ベンチャー企業での勤務経験こんな方と働きたいと考えています正確さとスピードの両方を意識して業務に取り組める方周囲をサポートする仕事にやりがいを感じる方相手の立場を考えながら、前向きにコミュニケーションを取れる方複数の業務に優先順位をつけて、柔軟に対応できる方一人で集中して進める仕事と、周囲と連携する仕事の両方を楽しめる方新しい業界や仕事の進め方にも興味を持ち、学ぶことを楽しめる方

【当社について】 ドクターメイトは、介護現場における医療の不安をデジタルの力で解消するべく、介護事業所向けの医療支援サービスを展開しています。私たちが向き合っているのは、介護と医療が分断されやすい現場構造そのものです。現場に過度な負担や判断の属人化が生まれやすい状況を、仕組みとテクノロジーによって変えていくことに取り組んでいます。ミッションである「すべての人生を右肩上がりにする」には、人生の最期の瞬間まで、その人らしく前向きに生きられる社会を実現したいという想いが込められています。 その実現に向け、私たちは「持続可能な介護のしくみを創る」というビジョンのもと、介護施設の業務負担を構造から見直し、医療と介護が自然につながるオペレーション基盤づくりを進めています。今回は、採用チームの増員という形で、採用担当を募集することになりました。スピード感を持って採用をリードすることで、事業成長に貢献したいという方を歓迎します！【このポジションのミッション】 　採用体制を強化し、事業拡大に向けた中途・新卒採用の成功を牽引すること【具体的な業務】 ・中途・新卒採用における戦略立案と実行 　└ 媒体選定、求人票やジョブディスクリプションの作成 　└ 採用フローの管理、日程調整、面談設定 　└採用数値の集計、分析、レポーティング 　└ カジュアル面談での会社説明や候補者対応 　└エージェントコントロール 　└採用広報、リファラルなどの施策の実行 ・人事業務（一部） 　└ 既存の人事制度運用 　└ MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の浸透に向けた施策※最初は採用業務を中心に、慣れてきたらお任せする業務範囲を広げていくことを想定しています。【このポジションで実現できること】 ・医療・介護という大きな社会課題の解決に貢献できます ・経営陣と近い距離で意思決定に関われ、自身で提案し、実行することができます ・中途・新卒採用に特化した知見を活かしつつ、広い分野への挑戦も可能です ・確実に成長が見込まれる領域で、スピード感を持ってキャリアを築けます