株式会社divx の全ての求人一覧

グループ会社（自社含む）とクライアントのサービス開発補佐を主な職務とし、プロジェクトの開発業務を担当します。これは、あなたのスキルレベルとキャリア志向に応じてアサインされるもので、約半年から1年程度の実務経験を通じて開発の知識と技術を深めることを望んでいます。そのうえで、担当するプロジェクトの範囲を広げていくことを目指しています。 【開発業務の割合（コーディングの割合）】 100% 入社後のキャリアパスによっては、プロジェクトマネージャー(PM)としての顧客とのコミュニケーションやチームリーダーとしての人材育成が求められ、開発業務の割合は変化することもあります。 【入社直後にお任せすること】 実務未経験者の場合、まずは先輩社員と共にサービス開発のプロジェクトに参加し、他のメンバーの補助から始めてもらいます。その後、能力に応じて徐々に開発業務の中心的役割を担っていただくことを期待しています。 【バディ制度】 ジュニア層の育成のために、ミドル層以上のエンジニアがサポートを行う制度です。 具体的には、担当案件での課題や経験不足を補うことや、エンジニアとしてのキャリアをdのように描いていくかなどの相談役として制度を設けております。 【自己啓発をサポートする制度】 入社後、以下の制度を利用することができます。 ・資格取得支援制度（受験料は会社が負担、合格者には祝い金が支給されます） ・勉強支援制度（Udemy for Businessのアカウントを提供） ◎募集の背景 2030年の目標に順調に案件が増加しており、増員を行うための募集となります。 ◎会社概略 divxは、「テックキャンプ」などのBtoC事業に注力してきたdivの新たな主要事業を創出するために設立されました。現在、業界や企業規模に関係なく、多くの企業が開発分野で抱える課題の解決を中心に事業展開を行っています。長期的なビジョンとしては、企業のビジネス戦略の策定からプロダクトの開発、デザインの実装までをトータルで担当するクリエイティブカンパニーを目指しています。現在進行中の受託開発事業に加え、今後は複数の新規事業を立ち上げる予定があり、その事業を牽引するメンバーを募集しています。 オフィシャルHP：https://www.divx.co.jp/ 採用サイト：https://www.divx.co.jp/career テックブログ：https://www.divx.co.jp/__/categories/tech-blog 採用ブログ：https://www.divx.co.jp/__/categories/recruit-blog

グループ会社（自社含む）とクライアントのサービス開発を主な職務とし、プロジェクトの開発業務を担当いただきます。 【業務内容】 幅広いプロジェクトにおける、Webアプリの開発がメイン業務となります。 当社では開発業務において、フロントエンド、サーバサイドのほか、クラウド（AWS）の技術取得にも全社で取り組んでいます。 また、スマホ向けアプリ開発へ携わるチャンスもあります。 【開発業務の割合（コーディングの割合）】 100% ※役割によって業務内容は変わる可能性があります。 【キャリアパス】 入社後のキャリアパスによっては、プロジェクトリーダー(PL)プロジェクトマネージャー(PM)としての顧客とのコミュニケーションやチームリーダーとしてのマネジメントのキャリアを目指すことも可能です。 キャリアデザインは幅広く、キャリアアップを会社として最大限サポートすることも特徴です。 【自己啓発をサポートする制度】 入社後、以下の制度を利用することができます。 ・資格取得支援制度（受験料は会社が負担、合格者には祝い金が支給されます） ・勉強支援制度（Udemy for Businessのアカウントを提供） 【入社直後にお任せすること】 入社後はCTOやVPoEの直下にて一連の業務にあたります。 ◎募集の背景 2030年の目標に順調に案件が増加しており、増員を行うための募集となります。 ◎会社概略 divxは、「テックキャンプ」などのBtoC事業に注力してきたdivの新たな主要事業を創出するために設立されました。現在、業界や企業規模に関係なく、多くの企業が開発分野で抱える課題の解決を中心に事業展開を行っています。長期的なビジョンとしては、企業のビジネス戦略の策定からプロダクトの開発、デザインの実装までをトータルで担当するクリエイティブカンパニーを目指しています。現在進行中の受託開発事業に加え、今後は複数の新規事業を立ち上げる予定があり、その事業を牽引するメンバーを募集しています。 また、CEOの物部は20年以上のキャリアを重ねながら、数百名のプロジェクトを動かし、100を超えるWebサービスやアプリ開発に携わった人物。 いちPMとして裁量権を持って、業務を推進することも、物部と相談しながらプロジェクトを動かすことも可能です。 オフィシャルHP：https://www.divx.co.jp/ 採用サイト：https://www.divx.co.jp/career テックブログ：https://www.divx.co.jp/__/categories/tech-blog 採用ブログ：https://www.divx.co.jp/__/categories/recruit-blog

グループ会社（自社含む）とクライアントのサービス開発補佐を主な職務とし、プロジェクトの開発業務を担当します。これは、あなたのスキルレベルとキャリア志向に応じてアサインされるもので、約半年から1年程度の実務経験を通じて開発の知識と技術を深めることを望んでいます。そのうえで、担当するプロジェクトの範囲を広げていくことを目指しています。 【開発業務の割合（コーディングの割合）】 100% 入社後のキャリアパスによっては、プロジェクトマネージャー(PM)としての顧客とのコミュニケーションやチームリーダーとしての人材育成が求められ、開発業務の割合は変化することもあります。 【入社直後にお任せすること】 実務未経験者の場合、まずは先輩社員と共にサービス開発のプロジェクトに参加し、他のメンバーの補助から始めてもらいます。その後、能力に応じて徐々に開発業務の中心的役割を担っていただくことを期待しています。 【バディ制度】 ジュニア層の育成のために、ミドル層以上のエンジニアがサポートを行う制度です。 具体的には、担当案件での課題や経験不足を補うことや、エンジニアとしてのキャリアをdのように描いていくかなどの相談役として制度を設けております。 【自己啓発をサポートする制度】 入社後、以下の制度を利用することができます。 ・資格取得支援制度（受験料は会社が負担、合格者には祝い金が支給されます） ・勉強支援制度（Udemy for Businessのアカウントを提供） ◎募集の背景 2030年の目標に順調に案件が増加しており、増員を行うための募集となります。 ◎会社概略 divxは、「テックキャンプ」などのBtoC事業に注力してきたdivの新たな主要事業を創出するために設立されました。現在、業界や企業規模に関係なく、多くの企業が開発分野で抱える課題の解決を中心に事業展開を行っています。長期的なビジョンとしては、企業のビジネス戦略の策定からプロダクトの開発、デザインの実装までをトータルで担当するクリエイティブカンパニーを目指しています。現在進行中の受託開発事業に加え、今後は複数の新規事業を立ち上げる予定があり、その事業を牽引するメンバーを募集しています。 オフィシャルHP：https://www.divx.co.jp/ 採用サイト：https://www.divx.co.jp/career テックブログ：https://www.divx.co.jp/__/categories/tech-blog 採用ブログ：https://www.divx.co.jp/__/categories/recruit-blog

グループ会社（自社含む）とクライアントのサービス開発を主な職務とし、プロジェクトの開発業務を担当いただきます。 【業務内容】 幅広いプロジェクトにおける、Webアプリの開発がメイン業務となります。 当社では開発業務において、フロントエンド、サーバサイドのほか、クラウド（AWS）の技術取得にも全社で取り組んでいます。 また、スマホ向けアプリ開発へ携わるチャンスもあります。 【開発業務の割合（コーディングの割合）】 100% ※役割によって業務内容は変わる可能性があります。 【キャリアパス】 入社後のキャリアパスによっては、プロジェクトリーダー(PL)プロジェクトマネージャー(PM)としての顧客とのコミュニケーションやチームリーダーとしてのマネジメントのキャリアを目指すことも可能です。 キャリアデザインは幅広く、キャリアアップを会社として最大限サポートすることも特徴です。 【自己啓発をサポートする制度】 入社後、以下の制度を利用することができます。 ・資格取得支援制度（受験料は会社が負担、合格者には祝い金が支給されます） ・勉強支援制度（Udemy for Businessのアカウントを提供） 【入社直後にお任せすること】 入社後はCTOやVPoEの直下にて一連の業務にあたります。 ◎募集の背景 2030年の目標に順調に案件が増加しており、増員を行うための募集となります。 ◎会社概略 divxは、「テックキャンプ」などのBtoC事業に注力してきたdivの新たな主要事業を創出するために設立されました。現在、業界や企業規模に関係なく、多くの企業が開発分野で抱える課題の解決を中心に事業展開を行っています。長期的なビジョンとしては、企業のビジネス戦略の策定からプロダクトの開発、デザインの実装までをトータルで担当するクリエイティブカンパニーを目指しています。現在進行中の受託開発事業に加え、今後は複数の新規事業を立ち上げる予定があり、その事業を牽引するメンバーを募集しています。 また、CEOの物部は20年以上のキャリアを重ねながら、数百名のプロジェクトを動かし、100を超えるWebサービスやアプリ開発に携わった人物。 いちPMとして裁量権を持って、業務を推進することも、物部と相談しながらプロジェクトを動かすことも可能です。 オフィシャルHP：https://www.divx.co.jp/ 採用サイト：https://www.divx.co.jp/career テックブログ：https://www.divx.co.jp/__/categories/tech-blog 採用ブログ：https://www.divx.co.jp/__/categories/recruit-blog

グループ会社（自社含む）とクライアントのサービス開発補佐を主な職務とし、プロジェクトの開発業務を担当します。これは、あなたのスキルレベルとキャリア志向に応じてアサインされるもので、約半年から1年程度の実務経験を通じて開発の知識と技術を深めることを望んでいます。そのうえで、担当するプロジェクトの範囲を広げていくことを目指しています。 【開発業務の割合（コーディングの割合）】 100% 入社後のキャリアパスによっては、プロジェクトマネージャー(PM)としての顧客とのコミュニケーションやチームリーダーとしての人材育成が求められ、開発業務の割合は変化することもあります。 【入社直後にお任せすること】 実務未経験者の場合、まずは先輩社員と共にサービス開発のプロジェクトに参加し、他のメンバーの補助から始めてもらいます。その後、能力に応じて徐々に開発業務の中心的役割を担っていただくことを期待しています。 【バディ制度】 ジュニア層の育成のために、ミドル層以上のエンジニアがサポートを行う制度です。 具体的には、担当案件での課題や経験不足を補うことや、エンジニアとしてのキャリアをdのように描いていくかなどの相談役として制度を設けております。 【自己啓発をサポートする制度】 入社後、以下の制度を利用することができます。 ・資格取得支援制度（受験料は会社が負担、合格者には祝い金が支給されます） ・勉強支援制度（Udemy for Businessのアカウントを提供） ◎募集の背景 2030年の目標に順調に案件が増加しており、増員を行うための募集となります。 ◎会社概略 divxは、「テックキャンプ」などのBtoC事業に注力してきたdivの新たな主要事業を創出するために設立されました。現在、業界や企業規模に関係なく、多くの企業が開発分野で抱える課題の解決を中心に事業展開を行っています。長期的なビジョンとしては、企業のビジネス戦略の策定からプロダクトの開発、デザインの実装までをトータルで担当するクリエイティブカンパニーを目指しています。現在進行中の受託開発事業に加え、今後は複数の新規事業を立ち上げる予定があり、その事業を牽引するメンバーを募集しています。 オフィシャルHP：https://www.divx.co.jp/ 採用サイト：https://www.divx.co.jp/career テックブログ：https://www.divx.co.jp/__/categories/tech-blog 採用ブログ：https://www.divx.co.jp/__/categories/recruit-blog

DX支援、新規事業・サービス開発について、開発者として関わるポジションです。 ▼業務概要 ・クライアントの課題に応じた、サービス・システム企画に関するアイデア提供 ・サービス・システムを具現化させるための開発要件設定 ・プロジェクトを進めるためのチームメンバーとのコミュニケーションルール設定 ・大手企業からスタートアップまで、幅広いクライアントへ向けたソフトウェア開発 ▼入社後のサポート体制 当社のグループ会社は、日本最大級のプログラミングスクール「テックキャンプ」を運営しており、そのためグループ全体でエンジニア育成ノウハウを豊富に有しています。 入社後は弊社独自のプログラミング研修から入り、業務全般の流れや業務に必要なスキルのインプットを進めていただきます。 その後は先輩社員がフォローにつきながら実際にプロジェクトへ入っていただき、実務を経験しながら徐々に独り立ちをしていただく予定です。 ▼社内外で活躍するCTOが主体となって行なうエンジニア育成 当社CTOの田島は、エンジニアとして複数社で活躍し、技術書の執筆やイベント登壇も数多く行ってきている人材。 最近では世界中のホワイトハッカーが集まる祭典「The Big Fix 2022」において日本人で唯一発表するという機会がありました。 https://www.youtube.com/watch?v=lhLU_KEadWk 「エンジニアとはプログラムを書くことが仕事なのではなく、顧客の本質的な課題を見極め、それを実現する為の最適なシステム設計を描くことである」と考えるCTO田島が主体となって研修を運営しています。 ▼少人数チームで多様なプロジェクトを数多く経験できる 当社エンジニアの特徴は、担当するプロジェクトが非常に多岐にわたり、幅広い技術に触れられること。 様々な技術スタックのプロジェクトを短期間で推進できるため、他社で2,3年必要となるような幅広い技術を数ヶ月で経験できます。 そしてチームは動きやすいように4,5名程度の少人数にしており、マネージャーやクライアントとデイリーでコミュニケーションをとれるような体制。 そのためいちメンバーでも、クライアントに近い立場で業務を進められるので「クライアントの実現したいことを叶えるにはどんな仕様・技術にするべきか？」を考え提案するチャンスが多くあります。

本ポジションはIT・デジタル化の支援を行うプロ集団の最前線に立ち、新規顧客開拓をメインとする営業業務の事務をご担当いただきます。 ◎業務内容 ・提案資料作成 ・日程調整 ・その他営業業務のサポート事務 ▼具体的には 提案を行う相手は経営層がほとんどで、抱えている課題もさまざまです。 そのような顧客の課題を本質的に理解し、期待を超える提案を行うのがdivx営業の魅力です。 社内のコンサルと協力しながら行われる営業活動のサポート事務です。

グループ会社（自社含む）とクライアントのサービス開発を主な職務とし、プロジェクトの開発業務を担当いただきます。 【業務内容】 幅広いプロジェクトにおける、Webアプリの開発がメイン業務となります。 当社では開発業務において、フロントエンド、サーバサイドのほか、クラウド（AWS）の技術取得にも全社で取り組んでいます。 また、スマホ向けアプリ開発へ携わるチャンスもあります。 【開発業務の割合（コーディングの割合）】 100% ※役割によって業務内容は変わる可能性があります。 【キャリアパス】 入社後のキャリアパスによっては、プロジェクトリーダー(PL)プロジェクトマネージャー(PM)としての顧客とのコミュニケーションやチームリーダーとしてのマネジメントのキャリアを目指すことも可能です。 キャリアデザインは幅広く、キャリアアップを会社として最大限サポートすることも特徴です。 【自己啓発をサポートする制度】 入社後、以下の制度を利用することができます。 ・資格取得支援制度（受験料は会社が負担、合格者には祝い金が支給されます） ・勉強支援制度（Udemy for Businessのアカウントを提供） 【入社直後にお任せすること】 入社後はCTOやVPoEの直下にて一連の業務にあたります。 ◎募集の背景 2030年の目標に順調に案件が増加しており、増員を行うための募集となります。 ◎会社概略 divxは、「テックキャンプ」などのBtoC事業に注力してきたdivの新たな主要事業を創出するために設立されました。現在、業界や企業規模に関係なく、多くの企業が開発分野で抱える課題の解決を中心に事業展開を行っています。長期的なビジョンとしては、企業のビジネス戦略の策定からプロダクトの開発、デザインの実装までをトータルで担当するクリエイティブカンパニーを目指しています。現在進行中の受託開発事業に加え、今後は複数の新規事業を立ち上げる予定があり、その事業を牽引するメンバーを募集しています。 また、CEOの物部は20年以上のキャリアを重ねながら、数百名のプロジェクトを動かし、100を超えるWebサービスやアプリ開発に携わった人物。 いちPMとして裁量権を持って、業務を推進することも、物部と相談しながらプロジェクトを動かすことも可能です。 オフィシャルHP：https://www.divx.co.jp/ 採用サイト：https://www.divx.co.jp/career テックブログ：https://www.divx.co.jp/__/categories/tech-blog 採用ブログ：https://www.divx.co.jp/__/categories/recruit-blog

グループ会社（自社含む）とクライアントのサービス開発補佐を主な職務とし、プロジェクトの開発業務を担当します。これは、あなたのスキルレベルとキャリア志向に応じてアサインされるもので、約半年から1年程度の実務経験を通じて開発の知識と技術を深めることを望んでいます。そのうえで、担当するプロジェクトの範囲を広げていくことを目指しています。 【開発業務の割合（コーディングの割合）】 100% 入社後のキャリアパスによっては、プロジェクトマネージャー(PM)としての顧客とのコミュニケーションやチームリーダーとしての人材育成が求められ、開発業務の割合は変化することもあります。 【入社直後にお任せすること】 実務未経験者の場合、まずは先輩社員と共にサービス開発のプロジェクトに参加し、他のメンバーの補助から始めてもらいます。その後、能力に応じて徐々に開発業務の中心的役割を担っていただくことを期待しています。 【バディ制度】 ジュニア層の育成のために、ミドル層以上のエンジニアがサポートを行う制度です。 具体的には、担当案件での課題や経験不足を補うことや、エンジニアとしてのキャリアをdのように描いていくかなどの相談役として制度を設けております。 【自己啓発をサポートする制度】 入社後、以下の制度を利用することができます。 ・資格取得支援制度（受験料は会社が負担、合格者には祝い金が支給されます） ・勉強支援制度（Udemy for Businessのアカウントを提供） ◎募集の背景 2030年の目標に順調に案件が増加しており、増員を行うための募集となります。 ◎会社概略 divxは、「テックキャンプ」などのBtoC事業に注力してきたdivの新たな主要事業を創出するために設立されました。現在、業界や企業規模に関係なく、多くの企業が開発分野で抱える課題の解決を中心に事業展開を行っています。長期的なビジョンとしては、企業のビジネス戦略の策定からプロダクトの開発、デザインの実装までをトータルで担当するクリエイティブカンパニーを目指しています。現在進行中の受託開発事業に加え、今後は複数の新規事業を立ち上げる予定があり、その事業を牽引するメンバーを募集しています。 オフィシャルHP：https://www.divx.co.jp/ 採用サイト：https://www.divx.co.jp/career テックブログ：https://www.divx.co.jp/__/categories/tech-blog 採用ブログ：https://www.divx.co.jp/__/categories/recruit-blog

グループ会社（自社含む）とクライアントのサービス開発を主な職務とし、プロジェクトの開発業務を担当いただきます。 【業務内容】 幅広いプロジェクトにおける、Webアプリの開発がメイン業務となります。 当社では開発業務において、フロントエンド、サーバサイドのほか、クラウド（AWS）の技術取得にも全社で取り組んでいます。 また、スマホ向けアプリ開発へ携わるチャンスもあります。 【開発業務の割合（コーディングの割合）】 100% ※役割によって業務内容は変わる可能性があります。 【キャリアパス】 入社後のキャリアパスによっては、プロジェクトリーダー(PL)プロジェクトマネージャー(PM)としての顧客とのコミュニケーションやチームリーダーとしてのマネジメントのキャリアを目指すことも可能です。 キャリアデザインは幅広く、キャリアアップを会社として最大限サポートすることも特徴です。 【自己啓発をサポートする制度】 入社後、以下の制度を利用することができます。 ・資格取得支援制度（受験料は会社が負担、合格者には祝い金が支給されます） ・勉強支援制度（Udemy for Businessのアカウントを提供） 【入社直後にお任せすること】 入社後はCTOやVPoEの直下にて一連の業務にあたります。 ◎募集の背景 2030年の目標に順調に案件が増加しており、増員を行うための募集となります。 ◎会社概略 divxは、「テックキャンプ」などのBtoC事業に注力してきたdivの新たな主要事業を創出するために設立されました。現在、業界や企業規模に関係なく、多くの企業が開発分野で抱える課題の解決を中心に事業展開を行っています。長期的なビジョンとしては、企業のビジネス戦略の策定からプロダクトの開発、デザインの実装までをトータルで担当するクリエイティブカンパニーを目指しています。現在進行中の受託開発事業に加え、今後は複数の新規事業を立ち上げる予定があり、その事業を牽引するメンバーを募集しています。 また、CEOの物部は20年以上のキャリアを重ねながら、数百名のプロジェクトを動かし、100を超えるWebサービスやアプリ開発に携わった人物。 いちPMとして裁量権を持って、業務を推進することも、物部と相談しながらプロジェクトを動かすことも可能です。 オフィシャルHP：https://www.divx.co.jp/ 採用サイト：https://www.divx.co.jp/career テックブログ：https://www.divx.co.jp/__/categories/tech-blog 採用ブログ：https://www.divx.co.jp/__/categories/recruit-blog

グループ会社（自社含む）とクライアントのサービス開発補佐を主な職務とし、プロジェクトの開発業務を担当します。これは、あなたのスキルレベルとキャリア志向に応じてアサインされるもので、約半年から1年程度の実務経験を通じて開発の知識と技術を深めることを望んでいます。そのうえで、担当するプロジェクトの範囲を広げていくことを目指しています。 【開発業務の割合（コーディングの割合）】 100% 入社後のキャリアパスによっては、プロジェクトマネージャー(PM)としての顧客とのコミュニケーションやチームリーダーとしての人材育成が求められ、開発業務の割合は変化することもあります。 【入社直後にお任せすること】 実務未経験者の場合、まずは先輩社員と共にサービス開発のプロジェクトに参加し、他のメンバーの補助から始めてもらいます。その後、能力に応じて徐々に開発業務の中心的役割を担っていただくことを期待しています。 【バディ制度】 ジュニア層の育成のために、ミドル層以上のエンジニアがサポートを行う制度です。 具体的には、担当案件での課題や経験不足を補うことや、エンジニアとしてのキャリアをdのように描いていくかなどの相談役として制度を設けております。 【自己啓発をサポートする制度】 入社後、以下の制度を利用することができます。 ・資格取得支援制度（受験料は会社が負担、合格者には祝い金が支給されます） ・勉強支援制度（Udemy for Businessのアカウントを提供） ◎募集の背景 2030年の目標に順調に案件が増加しており、増員を行うための募集となります。 ◎会社概略 divxは、「テックキャンプ」などのBtoC事業に注力してきたdivの新たな主要事業を創出するために設立されました。現在、業界や企業規模に関係なく、多くの企業が開発分野で抱える課題の解決を中心に事業展開を行っています。長期的なビジョンとしては、企業のビジネス戦略の策定からプロダクトの開発、デザインの実装までをトータルで担当するクリエイティブカンパニーを目指しています。現在進行中の受託開発事業に加え、今後は複数の新規事業を立ち上げる予定があり、その事業を牽引するメンバーを募集しています。 オフィシャルHP：https://www.divx.co.jp/ 採用サイト：https://www.divx.co.jp/career テックブログ：https://www.divx.co.jp/__/categories/tech-blog 採用ブログ：https://www.divx.co.jp/__/categories/recruit-blog

鹿児島県霧島市に【霧島ラボ】を6月に新規開設いたしました！ ※U・Iターン大歓迎 グループ会社（自社含む）とクライアントのサービス開発を主な職務とし、プロジェクトの開発業務を担当いただきます。 【業務内容】 幅広いプロジェクトにおける、Webアプリの開発がメイン業務となります。 当社では開発業務において、フロントエンド、サーバサイドのほか、クラウド（AWS）の技術取得にも全社で取り組んでいます。 また、スマホ向けアプリ開発へ携わるチャンスもあります。 【開発業務の割合（コーディングの割合）】 100% ※役割によって業務内容は変わる可能性があります。 【キャリアパス】 入社後のキャリアパスによっては、プロジェクトリーダー(PL)プロジェクトマネージャー(PM)としての顧客とのコミュニケーションやチームリーダーとしてのマネジメントのキャリアを目指すことも可能です。 キャリアデザインは幅広く、キャリアアップを会社として最大限サポートすることも特徴です。 【自己啓発をサポートする制度】 入社後、以下の制度を利用することができます。 ・資格取得支援制度（受験料は会社が負担、合格者には祝い金が支給されます） ・勉強支援制度（Udemy for Businessのアカウントを提供） 【入社直後にお任せすること】 入社後はCTOやVPoEの直下にて一連の業務にあたります。 ◎募集の背景 2030年の目標に順調に案件が増加しており、増員を行うための募集となります。 ◎会社概略 divxは、「テックキャンプ」などのBtoC事業に注力してきたdivの新たな主要事業を創出するために設立されました。現在、業界や企業規模に関係なく、多くの企業が開発分野で抱える課題の解決を中心に事業展開を行っています。長期的なビジョンとしては、企業のビジネス戦略の策定からプロダクトの開発、デザインの実装までをトータルで担当するクリエイティブカンパニーを目指しています。現在進行中の受託開発事業に加え、今後は複数の新規事業を立ち上げる予定があり、その事業を牽引するメンバーを募集しています。 また、CEOの物部は20年以上のキャリアを重ねながら、数百名のプロジェクトを動かし、100を超えるWebサービスやアプリ開発に携わった人物。 いちPMとして裁量権を持って、業務を推進することも、物部と相談しながらプロジェクトを動かすことも可能です。 オフィシャルHP：https://www.divx.co.jp/ 採用サイト：https://www.divx.co.jp/career テックブログ：https://www.divx.co.jp/__/categories/tech-blog 採用ブログ：https://www.divx.co.jp/__/categories/recruit-blog

グループ会社（自社含む）とクライアントのサービス開発補佐を主な職務とし、プロジェクトの開発業務を担当します。これは、あなたのスキルレベルとキャリア志向に応じてアサインされるもので、約半年から1年程度の実務経験を通じて開発の知識と技術を深めることを望んでいます。そのうえで、担当するプロジェクトの範囲を広げていくことを目指しています。 【開発業務の割合（コーディングの割合）】 100% 入社後のキャリアパスによっては、プロジェクトマネージャー(PM)としての顧客とのコミュニケーションやチームリーダーとしての人材育成が求められ、開発業務の割合は変化することもあります。 【入社直後にお任せすること】 実務未経験者の場合、まずは先輩社員と共にサービス開発のプロジェクトに参加し、他のメンバーの補助から始めてもらいます。その後、能力に応じて徐々に開発業務の中心的役割を担っていただくことを期待しています。 【バディ制度】 ジュニア層の育成のために、ミドル層以上のエンジニアがサポートを行う制度です。 具体的には、担当案件での課題や経験不足を補うことや、エンジニアとしてのキャリアをdのように描いていくかなどの相談役として制度を設けております。 【自己啓発をサポートする制度】 入社後、以下の制度を利用することができます。 ・資格取得支援制度（受験料は会社が負担、合格者には祝い金が支給されます） ・勉強支援制度（Udemy for Businessのアカウントを提供） ◎募集の背景 2030年の目標に順調に案件が増加しており、増員を行うための募集となります。 ◎会社概略 divxは、「テックキャンプ」などのBtoC事業に注力してきたdivの新たな主要事業を創出するために設立されました。現在、業界や企業規模に関係なく、多くの企業が開発分野で抱える課題の解決を中心に事業展開を行っています。長期的なビジョンとしては、企業のビジネス戦略の策定からプロダクトの開発、デザインの実装までをトータルで担当するクリエイティブカンパニーを目指しています。現在進行中の受託開発事業に加え、今後は複数の新規事業を立ち上げる予定があり、その事業を牽引するメンバーを募集しています。 オフィシャルHP：https://www.divx.co.jp/ 採用サイト：https://www.divx.co.jp/career テックブログ：https://www.divx.co.jp/__/categories/tech-blog 採用ブログ：https://www.divx.co.jp/__/categories/recruit-blog

本ポジションはIT・デジタル化の支援を行うプロ集団の最前線に立ち、クライアントへの課題ヒアリング〜課題に対する解決策の提案を行っていただきます。 具体的には、お客様の課題を整理した上で解決策を考えたり、サービスを利用するユーザーが「サービス利用時にどんな気持ちで/どんな体験をするのか」を検討した上で、ソリューションの提案までをお任せします。 ◎業務内容 ・新規顧客開拓（訪問orオンライン会議） ・クライアントの課題ヒアリング〜整理 ・提案に向けた分析、解決策の検討 ・上記を踏まえた解決策やプロダクト開発に関する提案 ・アフターフォロー ▼具体的には 提案を行う相手は経営層がほとんどで、抱えている課題もさまざまです。 そのような顧客の課題を本質的に理解し、期待を超える提案を行うのがdivxのコンサル営業の魅力です。 例えば「自社サービスを改修したいけど開発するエンジニアが足りず困っている」というお客様に対して、ただ弊社のエンジニアのリソースを提供するような解決策の提案はしません。 サービスの改善のためにどんな仕様にするべきか、どのような開発形態や契約方法であれば先方が対応しやすいかなど、課題に対して一歩踏み込んだソリューションを考えます。 納品後も「運用してみて使いにくいところはないか」「追加でこんな機能を実装するのはどうか」などお伺いし、顧客のパートナーとして伴走していきます。 また、「新規でアプリを作りたいけど自社にリソースも知識もない」という企業に対しては、「そもそもなぜアプリを作るのか」「事業成長のためにはどんなアプリが必要なのか」という上流段階から携わり、ビジネス視点でどんなプロダクトを作るべきかを提案します。

本ポジションは、エンジニア採用の実現やエンジニアリング組織の運営・発展を通じて、事業成長に貢献していただく役割となります。 役員、CTO、マネージャーと共にハイプレーヤー、将来のリード職候補の採用とオンボーディングに責任を持って採用、定着、育成に携わっていただきます。 中長期的には共に組織運営、組織設計にも携わっていただき、ご活躍いただいた成果に基づき、VPoE等のポジションも見据えた役割となります。

クライアントの事業そのものを提案型で実現するクリエイティブな仕事です。 まだクライアントも考えていない事業シナジーやリソースの有効活用などの提案を行い、事業計画や予算策定に積極的に関与します。 結果として開発業務や運用業務が発生する場合にはDIVXに発注いただくことも当然視野に入れますが、それすらMUSTではありません。 自由にdivやDIVXの持つ人的ネットワークを活用した、創造性の高いアウトプットを期待します。

業績好調につき、複数名の募集を予定しています。 divxは、これまで「テックキャンプ」などBtoC事業に注力してきたdivの新たな基幹事業を生み出すことを目的に設立された企業です。 現在は、業界・企業規模問わず様々な企業が課題を持つ開発領域の支援を中心に事業展開中。 将来的には、企業の事業戦略設計からプロダクト開発・デザイン実装までを一手に担うクリエイティブカンパニーを目指します。 現在推進している受託開発事業に加え、今後いくつかの新規事業を企画しており、事業を担うメンバーを集めるために今回の募集へいたりました。 本ポジションでは以下のマーケティング業務全般をお任せいたします。 ◎業務内容 ・マーケティング戦略の立案/実行 ・Web広告によるプロモーション業務、運用、分析 ・コンテンツマーケティングの企画立案/実行 ・広告クリエイティブの制作ディレクション ・各種KPIの設計、モニタリング

業績好調につき、複数名の募集を予定しています。 divxは、これまで「テックキャンプ」などBtoC事業に注力してきたdivの新たな基幹事業を生み出すことを目的に設立された企業です。 現在は、業界・企業規模問わず様々な企業が課題を持つ開発領域の支援を中心に事業展開中。 将来的には、企業の事業戦略設計からプロダクト開発・デザイン実装までを一手に担うクリエイティブカンパニーを目指します。 現在推進している受託開発事業に加え、今後いくつかの新規事業を企画しており、事業を担うメンバーを集めるために今回の募集へいたりました。 本ポジションでは以下の業務をお任せいたします。 ◎具体的な業務内容 ・事業戦略・戦術の検討と現場展開 ・KPIの策定・営業組織との連動 ・スキームの策定 ・予実管理 ・上記のための仕組みや体制づくり ・プロダクト／マーケテイング/営業/コーポレート部門など関係各所との要件調整と推進

本ポジションはIT・デジタル化の支援を行うプロ集団の最前線に立ち、新規顧客開拓をメインにご担当いただきます。 ◎業務内容 ・新規顧客開拓（訪問orオンライン会議） ・クライアントの課題ヒアリング〜整理 ・提案に向けた分析、解決策の検討 ・上記を踏まえた解決策やプロダクト開発に関する提案 ▼具体的には 提案を行う相手は経営層がほとんどで、抱えている課題もさまざまです。 そのような顧客の課題を本質的に理解し、期待を超える提案を行うのがdivx営業の魅力です。 社内のコンサルと協力しながら営業を行います。