弊社の「YYC」を成長させるために一緒に働いていただけるエンジニアを募集しています。 育成枠採用では第二新卒の方を歓迎し、先輩エンジニアと共に働きながら、プロダクトとスキルを成長させることを目的とした採用枠です。 ■YYCとは ・ライブ配信 / つぶやき機能など、様々な機能を備えたマッチングアプリです。 ・現在では累計1900万人が利用し、1対1のみならず多対多のコミュニケーションも創出しています。 ・マッチングアプリの黎明期にスタートし、安定した収益を上げ続けています。 ■ 育成方針 育成枠 / ルーキーズで採用された方は、サーバーサイドを主軸にして他の領域にも挑戦していく育成方針となっています。 【オンボーディングからグレードアップまでの育成方針】 1. 入社オンボーディング（入社タイミング） - 働く上で必要なツールなどのセットアップ - 自己紹介ページの作成 2. 試用期間中（0〜3ヶ月） - まずは社員とプロダクトの理解を最優先とします - 週次1on1、スクラムに参加、プロダクトを実際に使う、ユーザインタビューを聞くなど - エンジニアは開発環境の構築や簡単なスプリントタスクにトライします 3. 試用期間後（3〜9ヶ月） - プロダクトの仕様理解を優先します - 事業目標とチーム目標の理解を優先します - 社員のサポートを受けてスプリントタスクを完了させられるようになります 4. 9ヶ月以降 - 事業目標とチーム目標に関わる成果を出すことを目指します - 次のグレードへのスキルアップを目指します ■ 開発環境 言語：Perl / Python / TypeScript インフラ：AWS (ECS, Aurora, etc.) 構成管理ツール：Terraform 分析基盤：Looker / Re:dash 監視：Mackerel / Sentry CI/CD：GitHub Actions / CircleCI / DockerHub その他：GitHub / Slack / Asana Knowledge Tool：Notion / Miro 開発手法：Scrum ■ 体制 PO/PdM：1名 biz（ディレクション/企画/分析）：3名 dev（エンジニア）：7名 デザイナー：3名 連携するチーム：カスタマーサポート室・マーケティング室・QA・情シス ※所属はYYC室となります。YYC室はbizとdevメンバーを中心とした部署になります。 ※開発体制の詳細はTechブログを参考にしてください https://developer.diverse-inc.com/archive ■ 会社概要 『Diverseとは』 ・いくつかの大手企業の⼦会社を経験してきたため、制度等含めた経営管理⾯には「大手企業の丁寧さ」と、「ベンチャーのスピード感」とが介在しています。 ・マッチング業界の黎明期から事業を⼿がけてきた安定した知⾒と基盤を持ち、この安定基盤を軸に新しい挑戦を歓迎しています。 ・マッチングアプリの市場は伸びており、2023年にテレビCMが解禁され、また 東京都がマッチングアプリを提供するなど、地⽅⾃治体や官公庁との連携も進 んでいます。 ・残業が少なく、フルフレックス、リモート勤務が可能です Diverseは"助け合いが溢れる社会を作る"ことをパーパス（存在意義）とし、そのための第一歩としてコミュニケーションを創造することに取り組んでいる企業です。2013年にLINE社から分社し様々な事業にチャレンジしてきたDiverseは現在、第二創業期を迎えています。会社作りの原点に立ち返り、多様な価値観を持った人材採用と活用を推し進めています。あなたにしかないユニークな価値観と、チームメンバーとの価値観を掛け合わせてイノベーションを起こしましょう！ 『カルチャー』 Diverseには「Team Driven（チームの目標を理解し、達成しよう）」「Be Professional（スピード感を持ってアウトプットを出し続けよう）」「Fail Fast, Go Higher（大胆に試そう、そして成長しよう）」という3つのバリュー、バリューの源泉となる価値観をまとめた「Diverse Deck」があります。これらは、多用な人材がチームとしてミッションとビジョンを達成するために拠り所になるものであり、育んでいきたいカルチャーだと考えています。 『多様性を活かす組織』 多様な価値観を持った人材にその能力を最大限発揮できる機会を提供する為に様々な取り組みを行っており、その一つとしてライフステージの変化にあわせキャリアを柔軟に選択できることを実現したいきたいと思っています。産前産後休暇、育児休暇、子の看病休暇など基礎的な制度に加え、毎月行っている上長との1on1の場でキャリアの認識合わせが行えます。ライフステージの変化にあわせたキャリアを築く過程で新しい価値観を取り入れ更なる成長が目指せる環境、そしてできる限り長く働き続けてもらえる環境を目指しています。

・Webアプリケーションの開発経験（6ヶ月以上） ・弊社カルチャーへの共感と実践 https://diverse-inc.co.jp/culture ・ご自身で開発されたプロダクトや制作物の提出をお願いいたします ※GitHub、ブログ、ポートフォリオなど形式は問いません ※インターネットに公開する形でご提出ください

・フロントエンドの開発経験 ・モバイルアプリの開発経験 ・AWSなどのクラウドサービスの利用経験

■弊社ビジョンに共感できる方 ・パーパス「助け合いが溢れる社会を作る」 ・ミッション「コミュニケーションを創造する」 ■弊社カルチャーに共感できる方（https://diverse-inc.co.jp/culture） ・ダイバーシティ&インクルージョン（D&I）に共感でき、自らの成長に繋げられる方 ・チームを最優先に考えられる方 ・大胆にチャレンジし、多くの失敗から学べる方 ・GRITする力を伸ばしたい方 ・恋愛やコミュニケーションへの興味が強い方