任期付職員 の求人一覧 - デジタル庁

【募集背景・業務内容】 　デジタル庁の所掌事務に関する重要事項のうち政府ＤＸの推進等 （説明） デジタル庁は、デジタル社会の実現に関する司令塔として、国や地方公共団体、民間事業者などの関係者と連携しつつ、社会全体のデジタル化を推進するための各種施策に取り組んでいます。 その中で、政府ＤＸの推進等については、政府情報システムの最適化を推進するための戦略・方針の策定や、それに基づいた一元的なプロジェクト監理（政府情報システム全体の統括監理）を行っています。また、デジタル庁がミッションに掲げている「誰一人取り残されない、人に優しいデジタル化を」に沿って、国民目線のサービスを提供するため、サービスデザインを推進し、ＵＩ・ＵＸの改善やアクセシビリティ浸透等の取組も行っています。 その際、システムに精通したエンジニアやデザイナー、行政人材を含む多様なバックグラウンドを有するメンバーを統率するとともに、関係省庁及び民間事業者とも協働し、戦略的に取組を進めることが重要となります。上記の状況を踏まえ、デジタル庁の戦略・組織グループにおいて、担当業務を総括・管理し、ハイレベルな折衝の場（国会や政党への対応、また、個別の議員対応等を含む。）にも対応することができる高度・専門的な知識・経験、また管理職としての能力・経験を有する参事官（課長級）を募集します。 【採用予定人数】 １名 【任期】 令和７年４月１日～９年３月３１日（予定） ※ 選考状況などにより、採用日は変更となる場合があります。 また、職務状況に応じて任期の更新があります。（任期は採用日から最大で５年間） 【応募期間】 応募受付：令和７年１月３１日(金)まで ※ 応募状況や選考状況などにより、応募期間前に終了、もしくは応募期間を延長する場合があります。 【選考プロセス】 書類選考の後、面接による選考を行います。 ※　書類選考通過者にのみ、応募後２週間を目途に御連絡させていただきます。

【職務内容】 　国家公務員の人事・給与業務を処理する人事・給与関係業務情報システム（以下「人給システム」という。）の安定運用を確保するため、システムの運用や障害等に対応するための運用管理等業務（システム保守計画の企画立案、インシデント対応等）。 ＜説明＞ 　人給システムは、国家公務員の人事管理、給与管理、共済管理、職員からの届出・申請処理等の諸機能を一体化した府省共通システムであり、令和４年10月時点で46府省等（常勤職員約30万人）において利用されているシステムです。 　情報システムを取り巻く環境の変化を踏まえた適宜的確な保守管理等の実施、インシデントの事象、影響の範囲、選択可能な善後策等の業務を担当する職員を募集いたします。現行システムは第二期政府共通PFに移行するにあたり、アプリケーションの変更を最小限とし、第二期PF のマネージドサービスを適宜活用する方式（クラウド・リフト）を採用し、令和５年10月から運用開始されました。次期システム更改は、令和10年度末までにガバメントクラウドに移行する予定であり、令和６年にシステム更改及び届出申請機能の調査研究、令和７年度から令和10年度にかけて、本格的に次期システム更改及び移行を実施する予定です。具体的には、令和７年度には方式設計・アプリケーションの基本設計を、令和８年度にはシステム基盤構築・アプリケーション改修を、令和９年度には結合テスト・総合テストを行う予定となります。次期システム更改では、クラウドへのリフト・アンド・シフトの第２段階として、システム・アーキテクチャを変更しアプリケーションを変更してクラウドサービスをフル活用（クラウド・シフト）すると同時にユーザインターフェース(UI)改善を図る計画です。クラウドの業務経験を有しアプリケーションのモダン化を推進する職員を募集いたします。 【採用予定人数】 　１名 【任期】 　採用日から２年間（予定） 　※ 採用日は相談、調整させていただきます。 　　 職務の状況等に応じて任期の更新があります（最大任期は採用日から５年間となります。）。 【応募期間】 　応募受付：令和６年１２月３１日(火)まで 　※ 応募状況や選考状況などにより、応募期間前に終了、もしくは応募期間を延長する場合があります。 【選考プロセス】 書類選考の後、面接を予定しております。 ※書類選考通過者にのみ、応募後１週間を目途に御連絡させていただきます。

【募集背景・業務内容】 　デジタル庁では、デジタル社会の形成に向けた各種の施策を遂行しているところ、当該施策の進展に伴い、個人情報等の適正な取扱いの確保の重要性が日々増しています。 　そこで、デジタル庁における個人情報等の適正な取扱いの確保のために必要となる一切の事務・業務全般を担当する参事官補佐、主査、係員相当の職責の行政職員を募集いたします。 　例えば、以下のような事務・業務をご担当いただきます。 　 ・　個人情報等の取扱いに係る各種方針・規程等の作成・管理及び当該方針・規程等に基づく各種措置の実施・運用 ・　職員への個人情報等に関する事項の周知・教育 ・　個人情報等の取扱いに関する内部監査又は委託先監査の実施 ・　漏えい等事案などの個人情報等に関するインシデントの総括 ・　個人情報等に関する庁内・庁外からの各種の相談、問い合わせ等への対応 ・　個人情報ファイル簿、特定個人情報保護評価などの総括 ・　プライバシー・バイ・デザインに係る取組みの検討・実施　 【採用予定人数】 １名 【任期】 令和７年４月１日～令和９年３月３１日（予定） ※ 選考状況などにより、採用日は変更となる場合があります。 　 また、職務状況に応じて任期の更新があります。 【応募期間】 応募受付：令和７年１月３１日(金)まで 　※ 応募状況や選考状況などにより、応募期間前に終了、もしくは応募期間を延長する場合があります。 【選考プロセス】 選考委員により、以下の方法で選考を行います。 ⑴　１次選考　書類審査 ⑵　２次選考　面接審査 ※　書類審査（１次選考）の合格者の方に、面接（２次選考）のご連絡をさせていただきます。

【募集背景・業務内容】 デジタル庁の所掌事務に関する重要事項のうち政府ＤＸの推進等 デジタル庁は、デジタル社会の実現に関する司令塔として、国や地方公共団体、民間事業者などの関係者と連携しつつ、社会全体のデジタル化を推進するための各種施策に取り組んでいます。 その中で、政府ＤＸの推進等については、政府情報システムの最適化を推進するための戦略・方針の策定や、それに基づいた一元的なプロジェクト監理（政府情報システム全体の統括監理）を行っています。 その際、参事官等を補佐し、システムに精通したエンジニアや行政人材を含む多様なバックグラウンドを有するメンバーをまとめるとともに、関係省庁及び民間事業者とも協働し、政府ＤＸの推進等に関するプロジェクトや施策を発案・企画する参事官補佐（補佐級）を募集します。 【採用予定人数】 １名 【採用予定期間】 令和７年４月１日～９年３月３１日（予定） ※ 選考状況などにより、採用日は変更となる場合があります。 また、職務状況に応じて任期の更新があります。（任期は採用日から最大で５年間） 【応募期間・選考プロセス】 応募受付：令和７年１月１７日(金)まで 書類選考の後、面接による選考を行います。 ※　書類選考通過者にのみ、応募後２週間を目途に御連絡させていただきます。

【募集背景・業務内容】 　デジタル庁は、「誰一人取り残されない」デジタル社会の実現に向けて、様々な利用状況においてデジタル機器・サービスが利用されることを踏まえ、多様な利用者のニーズを効果的かつ効率的に達成できるよう利用者中心（人間中心）を原則とする行政サービスデザインに取り組んでいくことにより、誰もが、いつでも、どこでも、デジタル化の恩恵を享受できるようにします。 　具体的には、デジタル庁がミッションに掲げている「誰一人取り残されない、人に優しいデジタル化を」に沿って、国民目線のサービスを提供するため、デジタル庁のみならず、他省庁や自治体等に向けてもサービスデザインを推進し、ＵＩ・ＵＸの改善やアクセシビリティ浸透等の取組も行っています。 （参考）　デジタル庁ＨＰ　ホーム＞政策＞サービスデザイン 　　　　　https://www.digital.go.jp/policies/servicedesign 上記の背景を踏まえ、参事官等を補佐し、デザイナー、行政人材を含む多様なバックグラウンドを有するメンバーを統率するとともに、関係省庁・部署及び民間事業者と協働し、円滑に業務を進めるため、サービスデザインに関する業務を担当する職員を募集いたします。具体的な業務内容の例は以下のとおりです。 ・　国会や政党への対応、また、個別の議員対応、陳情対応等 ・　関係省庁との連絡・調整、予算調整・予算執行等のバックオフィス業務 ・　各種資料の作成　等 【採用予定人数】 １名 【任期】 令和７年４月１日～９年３月３１日（予定） ※　選考状況などにより、採用日は変更となる場合があります。 　　また、職務状況に応じて任期の更新があります。（任期は採用日から最大で５年間） 【応募期間】 応募受付：令和７年１月１７日(金)まで ※　応募状況や選考状況などにより、応募期間前に終了、もしくは応募期間を延長する場合があります。 【選考プロセス】 書類選考の後、面接を予定しております。 ※　書類選考通過者にのみ、応募後２週間以内に御連絡いたします。