デジタル庁 求人一覧【Q_18】技術広報
デジタル庁 求人一覧

【Q_18】技術広報

デジタル庁

仕事概要

【募集背景・業務内容】
デジタル庁は、現在展開する様々な政策やプロダクト、昨今のAI・データ基盤・セキュリティといった高度な技術領域において、民間企業と同様に、それを支えるエンジニアおよびPMなどの採用競争の中にあります。一方で、行政におけるシステム開発や技術的挑戦は、その複雑性や社会的インパクトの大きさにもかかわらず、外部から十分に可視化されていないという構造的な課題を抱えています。
その結果として、本来高い技術的難易度と社会的意義を持つ取り組みであっても、エンジニアやPMなどにとっての魅力や挑戦性が適切に伝わっておらず、採用広報の観点からも十分な評価がなされているとはいえない状況があります。技術者の採用においては、単なる業務内容の提示ではなく、技術的チャレンジの質、開発文化、技術選定の思想、社会実装のインパクトといった「文脈」の提示が重要であり、その設計と発信を担う専門的な機能が必要とされています。

本ポジションでは、単なる採用広報にとどまらず、技術的挑戦の可視化とエンジニア文化の言語化などを通じて、デジタル庁における技術に関する対外コミュニケーションを推進し、エンジニアリング組織そのものの魅力を構造的に伝えることで、優秀なエンジニアやPMなどが参画したいと思える状態を設計する役割を担っていただきます。また、内部開発を促進していくにあたり、庁内における技術者間のコミュニケーション強化にも携わっていただきます。

具体的な業務内容は、以下の通りです。

  1. 技術に関する対外コミュニケーションの企画・発信
    ・テックブログ運営・管理
    ・AI等の先進的技術に関するテックコミュニティへの対外発信やアレンジ
    ・対外イベント、カンファレンスなどの企画・設計
  2. エンジニア、PM等の技術系職員の採用広報
    ・採用に関連した技術イベントの企画・実施
    ・技術関連カルチャーの発信
  3. 内部開発促進における庁内の技術者のコミュニケーション強化(CTOとCPROとの連携ミッション)
    ・庁内におけるエンジニア、PMなどのコミュニケーション強化
    ・そのためのイベントや勉強会等の企画・実施

【採用予定人数】
1名

【募集期間】
令和9年3月31日まで
※定員に達した場合、期間内であっても公募を終了する予定です。
※応募状況によって募集期間を延長する場合があります。

【選考プロセス】
書類選考の後、2〜3回程度の面接を予定しています。
通常、ご応募いただいてから内定まで4週間~6週間ほどかかります。
ただし応募者多数の場合は、面接調整の都合上、日程が延びる可能性があります。予めご了承ください。
※書類選考の結果については2週間以内にご連絡させていただきます。

デジタル庁で働くことの意味や、官民融合の組織ならではのやりがいなどを動画でご覧いただけます。
動画はこちら

【応募にあたる個人情報の取扱いについて】
今回の応募情報に関しては以下内容に基づき個人情報を取り扱います。ご確認のほどよろしくお願いいたします。
応募にあたる個人情報の取扱いについて|デジタル庁

必須スキル

・エンジニアやPMなど技術者採用についての採用広報に関する経験3年以上
・複雑な技術情報を、政策・社会・採用・組織それぞれの文脈に応じて再構築し、多様なステークホルダーに伝達できる能力
・複雑な技術を「翻訳」し、伝えられる能力
・情報発信における編集・構造化能力
・エンジニア、PMとの信頼構築力
・エンジニア、PM採用市場の理解
・高いコミュニケーション能力と合意形成力
・スピード感と柔軟性を持って動ける
・チームワークとともに高い自走力、主体性、熱意を持ってプロジェクトを遂行する推進力

歓迎スキル

・DevRel経験
・技術コミュニティの運営経験
・文書管理の経験
・マーケティングやブランディングの理解
・ITサービスなどデジタルに関連する組織・事業における経験
・規模やフェーズの異なる複数の事業会社、もしくは複数の組織経験

求める人物像

・デジタル庁が掲げるミッション、ビジョン、バリューへの強い共感
・社会全体のデジタル化に向けて、業務を人任せにせず、当事者意識をもって課題を解決していくマインド
・「全体の奉仕者」たる国家公務員に求められる高い倫理観

※なお、以下に該当する者は応募できませんので、予め御了承ください。
(a)日本国籍を有しない者
(b)国家公務員法第38条の規定により国家公務員になることができない者
・拘禁刑以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又は執行を受けることが無くなるまでの者
・懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から2年を経過しない者
・日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した者
(c)平成11年改正前の民法の規定による準禁治産の宣告を受けている者(心神耗弱を原因とするもの以外)

応募概要

給与

【プロフェッショナル(役割3級)】
想定年収:1,050万~1,370万円
※一般職の職員の給与に関する法律(昭和25年法律第95号)に基づき、職務経験や職務内容等を勘案し、常勤職員との権衡を考慮して給与決定します。
※ 想定年収は、賞与(年2回)を含む、週5日フルタイム勤務の場合の理論値となります。
<プロフェッショナル(役割3級)※¹>
デジタル庁の戦術的観点から特定のプロセス、システム、プラットフォーム等の小規模な変革の遂行と実現に寄与し、プロジェクト群もしくは大規模プロジェクトに影響を与える

【シニアアソシエイト(役割2級)】
想定年収:645万~870万円
※一般職の職員の給与に関する法律(昭和25年法律第95号)に基づき、職務経験や職務内容等を勘案し、常勤職員との権衡を考慮して給与決定します。
※ 想定年収勤は、賞与(年2回)を含む、週5日フルタイム勤務の場合の理論値となります。
※ ほか、超過務手当支給対象のグレードには超過勤務手当を支給します。(例:想定年収 720万円の場合、超過勤務時間平均 20時間/月で年収 795万程度)
<シニアアソシエイト(役割2級)※¹>
 既存の庁内システムや業務プロセス等にある課題や問題を改善・一部変革し、担当プロジェクトに影響を与える

(※¹)専門人材に求められる「変革の実現・実行」に関する要素を抜粋・要約したものです。実際の役割期待には、これらに加えて判断力、説明・調整力、業務遂行能力、倫理・服務規律等、他の能力要件も含まれます。

勤務地

〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町
※ただし、勤務地変更の可能性あり

雇用形態
勤務体系

【勤務日数等】
勤務日数:週3日~週5日
※(上長の合意のもと)ご担当いただくプロジェクトの進行に支障のない範囲でリモートワークを実施いただくことが可能です。
デジタル庁中途採用ページ(採用に関するよくある質問)

【休日】
土曜日、日曜日、祝日、年末年始(12月29日~1月3日)
※年次有給休暇が付与される時期や日数は、入庁月や勤務日数によって異なります。

【任期】
任期:年度更新
※入庁時の任期は年度末迄(最大1年)です。年度末に勤務実績考慮の上、双方合意に基づき、更新(年度毎の再採用)を行います。

【留意事項】
応募者が民間企業などとの兼業を予定している場合、原則として、採用された任期中に応募者が仕様書作成など直接関与することとなったプロジェクトに関連する調達案件への入札に関し、兼業で所属している事業者等の参加が制限されます。

【その他】
採用者にあっては国家公務員法の適用を受けます。

試用期間
福利厚生

・健康保険、厚生年金保険、雇用保険及び介護保険については、適用の対象となります。
 ※週5日フルタイム以外の場合は対象外のものがあります。
・通勤手当は支給の対象です。

企業情報

企業名
設立年月
本社所在地
従業員数