【G_08】デザインエンジニア（デザインシステム）

デジタル庁

仕事概要

【募集背景・業務内容】
デジタル庁では「誰一人取り残されない、人に優しいデジタル化を」をミッションに掲げ、利用者視点による政府情報サービスの改善に取り組んでいます。デジタル庁サービスデザインユニットは、より良い行政サービスを提供するため、住民だけでなく地方公共団体の業務オペレーションや関連する制度やシステムの課題に目を向け、行政官や他の民間専門人材と共に、全体的な課題の整理や取組方針の検討など、行政サービス全体から設計に関わり始めています。こうした日本政府におけるサービスデザインを推進するチーム組成にあたり、新たにデザインエンジニアを募集します。

「デジタル庁デザインシステム」では、行政機関などのウェブサイトやウェブアプリケーションで利用されることを想定し、アクセシビリティの確保を最優先に構築・公開しています。

本ポジションは、デザインシステムプロジェクトの一員としてデザイナーと開発者の間に立ち、デジタル庁デザインシステムのコンポーネントやガイドラインを実装の観点から設計・開発し、リリースまで担う役割です。マイナポータルなど特に多くの国民が利用する国の情報サービス、公共フロントサービス、その他国や地方公共団体の手続等のデジタル化において、デジタル庁内外のメンバーと連携・協働し、アクセシビリティを確保を推進していただきます。

また、生成AIの活用が広がる中、人だけでなくAIエージェントにも正しく使われるデザインシステムのあり方を検討し、形にしていくことも期待しています。

具体的な業務内容は、以下の通りです。

デザインシステムのコンポーネント開発（WCAG、WAI-ARIAを踏まえたフロントエンド実装）
デザインシステム関連プロダクト（ウェブサイト、コンポーネントライブラリ等）の開発・リリース・運用
情報設計および文書構造のデザイン、ウェブアクセシビリティの装設計
デザインシステムのためのAIエージェント、および評価ハーネス（ガードレール）の設計・開発
デザインシステムに関係したAIアプリケーションの設計開発
ウェブサイト、ウェブアプリケーションのアクセシビリティ検証
アクセシビリティ検証結果に基づく改善提案
アクセシビリティ検証ツールの導入・テスト自動化等の開発体制の構築・改善
ウェブアクセシビリティ関連ガイドラインの策定
デジタル庁内における情報アクセシビリティの啓発
デジタル庁内外のチームメンバーや関係者とのコミュニケーション
デジタル庁におけるデザイン活動の社外発信とデザインコミュニティとの連携
その他、行政運営の遂行のために必要な業務

【参考情報】

【採用予定人数】
1名

【募集期間】
令和9年3月31日まで
※定員に達した場合、期間内であっても公募を終了する予定です。
※応募の状況により延長する場合がございます。

【選考プロセス】
書類選考の後、2〜3回程度の面接を予定しております。
通常、ご応募いただいてから内定まで4週間～6週間ほどかかります。
ただし応募者多数の場合は、面接調整の都合上、日程が延びる可能性がございます。予めご了承ください。
※当ポジションへの応募は、ポートフォリオ（ファイルまたはリンク）のご提出をお願いいたします。
※各選考の結果については2週間以内を目安に御連絡させていただきます。

デジタル庁で働くことの意味や、官民融合の組織ならではのやりがいなどを動画でご覧いただけます。
動画はこちら

【応募にあたる個人情報の取扱いについて】
今回の応募情報に関しては以下内容に基づき個人情報を取り扱います。ご確認のほどよろしくお願いいたします。
応募にあたる個人情報の取扱いについて｜デジタル庁

必須スキル

HTML Living Standard、CSS3、WAI-ARIAの正しい理解と実装経験
WCAG・JIS X 8341-3の理解、ならびにアクセシビリティ実装の実務経験3年以上
デザインシステムやUIコンポーネントライブラリの構築・運用経験
ウェブアプリケーションの開発経験5年以上またはそれに準ずる能力
TypeScriptを用いたフロントエンド開発の実務経験3年以上またはそれに準ずる能力
CI/CDの構築・運用、テスト自動化等、開発環境の継続的な改善経験
新しいことに好奇心を持って取り組み、チームで成果を出す姿勢とマインドセット
多様なバックグラウンドを持つチームメンバーや関係者との円滑な協業や合意形成を行える高いコミュニケーション能力
プロジェクトサイズによらず、オーナーシップを持ってプロジェクトを推進した経験
情報を待つのではなく、必要な情報をみずから集めにいく能動的な姿勢

歓迎スキル

Figmaを用いたUIコンポーネント開発の実務経験
スクリーンリーダーなどの支援技術に関する知識や実務経験
AWS、GCP、Azure等のクラウドサービスを利用した開発経験
大規模プロジェクトにおけるフロントエンド設計・実装の実務経験
ネイティブのモバイルアプリ開発やアクセシビリティの検証経験
情報アーキテクチャ、ユーザビリティ、インタラクションデザイン等の知識や実務経験
生成AI（LLM）のAPIや、AIコーディングアシスタントをフロントエンドの開発・デザインプロセスに組み込んだ経験
クライアントワークの実務経験
官公庁に関わるプロジェクトの実務経験
海外プロジェクトの実務経験
プロジェクトまたはチームマネージメント経験

求める人物像

・デジタル庁が掲げるミッション、ビジョン、バリューへの強い共感
・社会全体のデジタル化に向けて、業務を人任せにせず、当事者意識をもって課題を解決していくマインド
・「全体の奉仕者」たる国家公務員に求められる高い倫理観

※なお、以下に該当する者は応募できませんので、予め御了承ください。
（a）日本国籍を有しない者
（b）国家公務員法第38条の規定により国家公務員になることができない者
・拘禁刑以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又は執行を受けることが無くなるまでの者
・懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から2年を経過しない者
・日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した者
（c）平成11年改正前の民法の規定による準禁治産の宣告を受けている者（心神耗弱を原因とするもの以外）

応募概要

給与	【プロフェッショナル（役割3級）】想定年収：1,050万～1,370万円 ※一般職の職員の給与に関する法律（昭和25年法律第95号）に基づき、職務経験や職務内容等を勘案し、常勤職員との権衡を考慮して給与決定します。 ※ 想定年収は、賞与（年2回）を含む、週5日フルタイム勤務の場合の理論値となります。＜プロフェッショナル（役割3級）※¹＞デジタル庁の戦術的観点から特定のプロセス、システム、プラットフォーム等の小規模な変革の遂行と実現に寄与し、プロジェクト群もしくは大規模プロジェクトに影響を与える【シニアアソシエイト（役割2級）】想定年収：645万～870万円 ※一般職の職員の給与に関する法律（昭和25年法律第95号）に基づき、職務経験や職務内容等を勘案し、常勤職員との権衡を考慮して給与決定します。 ※ 想定年収勤は、賞与（年2回）を含む、週5日フルタイム勤務の場合の理論値となります。 ※ ほか、超過務手当支給対象のグレードには超過勤務手当を支給します。（例：想定年収 720万円の場合、超過勤務時間平均 20時間/月で年収 795万程度）＜シニアアソシエイト（役割2級）※¹＞　既存の庁内システムや業務プロセス等にある課題や問題を改善・一部変革し、担当プロジェクトに影響を与える（※¹）専門人材に求められる「変革の実現・実行」に関する要素を抜粋・要約したものです。実際の役割期待には、これらに加えて判断力、説明・調整力、業務遂行能力、倫理・服務規律等、他の能力要件も含まれます。
勤務地	〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 ※ただし、勤務地変更の可能性あり
雇用形態	デジタル庁職員 ※身分は非常勤の一般職国家公務員となります。
勤務体系	【勤務日数等】勤務日数：週3～5日 ※（上長の合意のもと）ご担当いただくプロジェクトの進行に支障のない範囲でリモートワークを実施いただくことが可能です。デジタル庁中途採用ページ（採用に関するよくある質問）【休日】土曜日､日曜日､祝日､年末年始(12月29日~1月3日) ※年次有給休暇が付与される時期や日数は、入庁月や勤務日数によって異なります。【任期】任期:年度更新 ※入庁時の任期は年度末迄(最大1年)です｡年度末に勤務実績考慮の上､双方合意に基づき､更新(年度毎の再採用)を行います｡【留意事項】応募者が民間企業などとの兼業を予定している場合､原則として､採用された任期中に応募者が仕様書作成など直接関与することとなったプロジェクトに関連する調達案件への入札に関し､兼業で所属している事業者等の参加が制限されます｡【その他】採用者にあっては国家公務員法の適用を受けます｡
試用期間	１か月
福利厚生	・健康保険、厚生年金保険、雇用保険及び介護保険については、適用の対象となります。 ※週5日フルタイム以外の場合は対象外のものがあります。・通勤手当は支給の対象です。

企業情報

企業名	デジタル庁
設立年月	2021年9月1日
本社所在地	〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町
従業員数	約1,200名