【経営管理SaaS】ブランド認知と価値向上に貢献できるコミュニケーションデザイナーを募集
仕事概要
<事業概要>
当社は「組織の距離を縮め、企業の未来の質を上げる。」をプロダクトビジョンとして掲げ、経営情報の一元化と組織間のコラボレーション促進により、迅速で質の高い意思決定(経営判断)を支援するコラボラティブ経営管理サービ「DIGGLE」の開発・提供をしています。
「経営の意思決定の根拠が間違っている」「経営の意思決定が遅くなる」といった課題に対して各社のニーズ(経営指標、業務フローなど)に対応できる柔軟なプロダクトと、元経営企画担当者など数値管理の知見豊富なカスタマーサクセスによる永年支援を提供することで各社に合わせたベストプラクティスを実現可能にしています。
<Mission>
DIGGLEのミッションは「Dig the Potential テクノロジーで、企業の成長可能性を掘り起こす。」です。すべての企業にはまだ見ぬ成長可能性が広がっていると考え、DIGGLEではテクノロジーの力でその一つ一つを掘り起こし、企業のありたい姿の実現を支援することで、産業と社会の在り方を革新しています。
社会情勢の変化、顧客価値の移り変わりの速さなど、今後もより一層将来に対して見通ししづらくなることには変わりません。その中で企業として生き残るためには、①自社の状況を解像度高くいち早く把握し、②スピード感を持って軌道修正していくこと、がますます重要であり、そのような体制を構築できるかが今後の企業経営において重要なファクターになると考えています。
「DIGGLE」というプロダクトを通して経営層と各事業部が協働して質の高い意思決定をするために、企業内に存在している様々なデータを一元管理することに加え、組織間におけるコミュニケーションの促進支援を行うことで、お客様の企業価値向上に伴走し、ひいては日本産業を支えることに繋がると信じております。
<募集背景>
DIGGLEは現在、エンタープライズ市場への進出とクロスファンクショナルな組織体制への移行という、大きな転換期にあります。この加速する事業成長に合わせ、プロダクトの信頼性を可視化し、顧客・候補者・ステークホルダーとのあらゆる接点において「DIGGLEらしさ」を一貫させる必要があります。
現在2名体制のチームを強化し、ビジュアルコミュニケーションの力で事業をドライブさせる方を募集します。
<業務内容>
「DIGGLE」のブランド価値を最大化するため、多職種と連携しながら以下の領域をリードしていただきます。
- **ブランド・アイデンティティ(BI)の推進**
- ブランドガイドラインの策定・運用・アップデート
- エンタープライズ企業に信頼されるプロフェッショナルなブランドイメージの構築
- **マーケティング・セールス支援**
- 自社カンファレンスや展示会、イベントのコンセプト立案およびクリエイティブ制作
- 営業資料、ホワイトペーパー、広告クリエイティブなどの販促物のデザイン・品質管理
- **採用ブランディング**
- 採用サイト、イベント、SNS等を通じた「働く場所としての魅力」の視覚化
<チームについて>
コミュニケーションデザイナー職種の専任はおらず、一人目の募集となっています。
最初はデザインチームとしてデザインマネージャーと共にDIGGLEのプロダクト以外でのタッチポイントにおける体験意思決定ができるよう、各関係チーム(マーケティング、セールス、人事)とディスカッションをしながら進めていけるよう走りながら関わり方を決めていければと思っています。
<ポジションの魅力>
DIGGLEの一人目コミュニケーションデザイナーとして、会社のブランディングやユーザーとの接点を形作り、デザインでブランドの核を築く重要な役割を担うことができます。
成長中のスタートアップ環境で、柔軟かつ協力的なチームと共にクリエイティブなプロジェクトに取り組み、デザインを通じて会社のビジョンを伝える面白さとやりがいがあります。また、他チームとの連携を深めながら、ブランドの認知と価値向上に直接貢献できる貴重な機会です。
必須スキル
- **コンセプトワーク能力**
- 表層のデザインだけでなく、「なぜこのデザインなのか」を言語化し、一貫したストーリーを構築できる力
- **B2Bデザインへの理解**
- 信頼感や機能の美しさが求められるB2B領域において、質の高いアウトプットを出せるスキル
- **マルチタスク管理**
- 進行中の複数のプロジェクト(イベント、採用、営業資料等)の優先順位を判断し、完遂させる能力
歓迎スキル
ブランド立ち上げ、またはリブランディングの経験
求める人物像
・定義を明確にしながら腹を割ってコミュニケーションができる方
・短期で爆発的ではなく、小さくても持続的に熱量を持てる方
<こんな方と働きたい>
・Mission:「Dig the Potential」に共感できる方
・Values:「高速考動」「自学成長」「経済志向」「誠心敬意」に共感できる方
応募概要
| 給与 | 700万-900万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟22階 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 勤務時間 ・フレックスタイム制 ・コアタイム10時-15時 ・月所定160時間勤務(月30時間分の割増賃金相当分を含む。) ※実際の割増賃金が当該時間数を上回る場合においては、賃金規程に基づき、別途残業手当を支給する 勤務体系 ・リモート勤務可(必要に応じて出社) ・Sales/IS職に関しては週2出社必須 休日/休暇 ・土曜日・日曜日・祝日・夏季休暇・冬期休暇・その他会社で定めた休日 ・有給休暇:入社時点5日、半日単位での取得可 |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 福利厚生 | ・福利厚生:出産・育児支援制度 ・加入社会保険:健康保険:有、 厚生年金:有、 雇用保険:有 労災保険:有 ・受動喫煙対策:就業中の喫煙不可 |
企業情報
| 企業名 | DIGGLE株式会社 |
|---|---|
| 設立年月 | 2016年6月 |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー12F |
| 従業員数 | 142名 |