株式会社デジタリフト 全ての求人一覧コンサルティングチーム の求人一覧
株式会社デジタリフト 全ての求人一覧

1-11_アフィリエイト担当_経験者(東京本社/正社員)

1-11_アフィリエイト担当_経験者(東京本社/正社員)

プレイヤーかつエキスパートとして事業を牽引するアフィリエイト経験者募集!
クライアントのニーズを踏まえた、アフィリエイトプロモーションの全体コンサルティングをお任せします。 ▼業務内容 ・クライアントビジネス理解、クライアントサイト分析 ・市場調査、競合調査 ・コンサルタントから得た要望、情報をもとにアフィリエイトプロモーション戦略の設計 ・設計に基づいた、詳細なプロモーション実施条件/KPIの設定 ・日々のプロモーションの分析&レポーティング、市場分析、課題発見と解決策提示 ・さらなる拡大に向けたプロモーション戦略の設計&実行(メディアリクルーティング等も含む) 【取扱商材】 ・国内主要ASP ・アフィリエイト媒体 【このポジションに求めていること】 当社では、クライアントに対して広告運用に限らず、総合的なデジタルマーケティングを展開しています。 その中で、アフィリエイト領域の専門性を強化するべく、当社のアフィリエイト領域を牽引していただける方を求めています。 【このポジションに求める素質】 100点で満足せず常に120点を求め続ける姿勢が、当社のバリューであり、クライアントビジネスを成功に導くために必要な要素です。 ▼仕事を通じて得られるもの ・社内外を取りまとめてプロジェクト全体をプロデュースしていく能力 ・アフィリエイトのみならず、幅広いソリューションを活用した戦略立案スキル ・アフィリエイトを起点としてアフィリエイト以外の領域についても幅を広げることができる ーーーーーーーーーーーーー ▼当社について 当社では、クライアントに対して広告運用に限らず、総合的なデジタルマーケティングを展開し、戦略から実行までを一貫して手がけるデジタルマーケティングエージェンシーです。 広告配信設計からレポート・分析まで一貫して運用するトレーディングデスク事業と、ワンストップでデジタルマーケティング活動を牽引するコンサル事業を担い、クライアントの課題解決に向けた戦略を考え、プロジェクトを推進します。 アジャイル広告運用で、幅広いソリューションを提案し、型にはまった運用ではなく、継続的な改善提案をプロジェクト推進中にも行います。 クライアントと対面で座るより、クライアントの横に並び、同じ視点を持って一緒に課題に向き合う存在になることが重要だと考えています。 ▼カルチャー 【メンバー】 当社は20代〜40代のメンバーが在籍しており、その内8割ほどが20代〜30代前半です。 コンサル経験者、広告運用経験者、事業会社での事業部長、経営企画や役員経験者など、異なるバックボーンを持つメンバー同士が互いに刺激し合いながら、日々業務に取り組んでいます。 細かいデータを扱う業務がメインのため集中して仕事に取り組むメンバーが多いですが、積極的な発言を奨励する文化です。 【完全実力主義】 年齢・性別・経歴・社歴関係なく、徹底的な実力主義であることは当社の大きな特徴のひとつです。 クライアントの大事な予算を預かり運用を任されることになるため、コンサル・運用のプロとして、数字で結果を出すことにこだわっています。評価においても、定量的な側面を重視しており、結果を出してくれた仲間にはできる限り応えたいというカルチャーです。 【学び続ける】 日々変化する外部環境に対応できるよう業務に向き合い・コミットすることを大切にしています。幅広い領域で多種多様なツールを用いてきた実績が、社内の知見として共有されている中で、常に変わり続ける市場・マーケティング手法などを常に学びアップデートし続ける組織です。 【クライアントに対するコミットメント】 会社がメンバーに求めているのは、「クライアントに対するコミットメント」です。我々の仕事はクライアントの事業成長を責任を持ってサポートすることです。だからこそ結果に対して全員が真剣に向き合うことを大切にしています。 「実力主義の環境で本物の実力を身につけたい」「成果を出すことが最重要視される環境で挑戦したい」と考える人にとっては、とてもやりがいのある環境だと思います。 ーーーーーーーーーーーーー ▼応募の流れ HPよりエントリー *応募フォームの【応募先へのメッセージ】欄に現在の年収を記入してください。 ↓ 書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 2次面接+適正テスト ーーーーーーーーーーーーー
1-15_SEOコンサルタント_経験者_東京本社(正社員)

1-15_SEOコンサルタント_経験者_東京本社(正社員)

企業のオウンドメディア支援サービス「MediaLIFT」で、サービスおよび自社メディアのWebディレクターとしてメディア運用に貢献
当社では、クライアントのホームページやオウンドメディアに対してSEO、コンテンツ制作、データ分析、クリエイティブ制作などのソリューションを用いて、課題解決を支援するメディアコンサルタントを募集しています。 ▼ 具体的な業務の流れ ・クライアントビジネス理解、クライアントサイト分析 ・市場調査、競合調査 ・SEO戦略、施策方針策定、企画提案書 ・SEO施策実施、ディレクション  (コンテンツライティングのディレクションも含む) ・レポート作成 【このポジションに求めていること】 広告運用をつよみとして成長してきた当社ですが、広告運用に限らず総合的なデジタルマーケティングを展開しており、2022年にMediaLIFTというサービスを立ち上げました。メディア戦略やSEO領域の専門性を強化するべく、サービスの向上からクライアントの支援までチーム一丸となって事業を牽引していただける方を求めています。 【このポジションに求める素質】 100点で満足せず常に120点を求め続ける姿勢が、当社のバリューであり、クライアントビジネスを成功に導くために必要な要素です。また、立ち上げ期のサービスなので、イシューの特定から自由な発想を持ってサービス向上をするためにスピーディーな思考と行動を行える方を募集しています。 【MediaLIFTチームについて】 大手人材系出身、大手広告代理店出身、元SEO専門個人事業主などバックグラウンドはさまざま。20代後半~30代前半が中心となっており、「楽しく熱く働く」ことを体現している、社内でも非常に活気があるチームです。 ▼仕事を通じて得られるもの ・社内で立ち上げフェーズであるメディア領域のため、自身で事業を創造していく力を身につけることができます ・正解の不明確な難易度の高い無形商材のコンサルティングに関わることで、クライアントワークのプロフェッショナルを目指せます ・メディア戦略やSEOを起点として、運用型広告、アフィリエイト等SEO以外の領域との連携を取りながらデジタルマーケティングの総合的な知識が身に付きます ・多様なジャンルのメディアやSEOを経験できます ・社内外を取りまとめてプロジェクト全体をプロデュースしていく力が身に付きます ・幅広いソリューションを活用した戦略立案スキルが身に付きます ・自社オウンドメディアの運用にも参画していただきますので、自社マーケティングにも関わることができます。 ーーーーーーーーーーーーー ▼当社について 当社では、クライアントに対し総合的なデジタルマーケティングを展開し、戦略から実行までを一貫して手がけるデジタルマーケティングエージェンシーです。 クライアントと対面で座るより、クライアントの横に並び、同じ視点を持って一緒に課題に向き合う存在になることが重要だと考えています。 ーーーーーーーーーーーーー ▼カルチャー 【メンバー】 メンバーの8割ほどが20代〜30代前半です。コンサル経験者、広告運用経験者、事業会社での事業部長、経営企画や役員経験者など、異なるバックボーンを持つメンバー同士が互いに刺激し合いながら、日々業務に取り組んでいます。 【完全実力主義】 年齢・性別・経歴・社歴関係なく、徹底的な実力主義であることは当社の大きな特徴のひとつです。 クライアントの大事な予算を預かり運用を任されることになるため、コンサル・運用のプロとして、数字で結果を出すことにこだわっています。評価においても、定量的な側面を重視しており、結果を出してくれた仲間にはできる限り応えたいというカルチャーです。 【学び続ける】 日々変化する外部環境に対応できるよう業務に向き合い・コミットすることを大切にしています。幅広い領域で多種多様なツールを用いてきた実績が、社内の知見として共有されている中で、常に変わり続ける市場・マーケティング手法などを常に学びアップデートし続ける組織です。 【クライアントに対するコミットメント】 会社がメンバーに求めているのは、「クライアントに対するコミットメント」です。我々の仕事はクライアントの事業成長を責任を持ってサポートすることです。だからこそ結果に対して全員が真剣に向き合うことを大切にしています。 「実力主義の環境で本物の実力を身につけたい」「成果を出すことが最重要視される環境で挑戦したい」と考える人にとっては、とてもやりがいのある環境だと思います。 ーーーーーーーーーーーーー ▼応募の流れ HPよりエントリー *応募フォームの【応募先へのメッセージ】欄に現在の年収を記入してください。 ↓ 書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 2次面接+適正テスト ーーーーーーーーーーーーー
1-16_コンサルタント_運用型広告経験者(東京・千葉・宮崎を除くエリアでのフルリモート/正社員)

1-16_コンサルタント_運用型広告経験者(東京・千葉・宮崎を除くエリアでのフルリモート/正社員)

【フルリモート可】幅広いソリューションでクライアントのマーケティング全体を本質的に支援!(東京・千葉・宮崎を除くエリア)
クライアントに対して、広告運用に限らず、多様なソリューションを活用した総合的なデジタルマーケティングを展開し、戦略設計から実行までを一貫して手がけるコンサルタントポジションです。 決まった型通りに推し進めるのではなく、常により良い方法を探し続ける「改善型」のアプローチが当社の強みです。 【このポジションに求めていること】 このポジションの方に最も必要とされるのは「コンサルティングスキル」です。クライアントの課題を抽出・定義し、ソリューションの提案と実行。 これらを一気通貫で行うコンサルティングスキルをもって、クライアントの経営課題を共に解決するパートナーを担っていきます。 【このポジションに求める素質】 100点で満足せず常に120点を求め続ける姿勢が、当社のバリューであり、クライアントビジネスを成功に導くために必要な要素です。 ーーーーーーーーーーーーー ▼具体的な業務の流れ ・クライアントとの要件定義 ・戦略策定 ・実行内容の落とし込み ・メディアプランニング/LPO改善施策等の戦略プランニング  ・ソリューション(広告運用担当)との戦略実行 ・振り返り、次の施策提案 ▼仕事を通じて得られるもの ・社内外を取りまとめてプロジェクト全体を進行していく能力 ・幅広いソリューションを活用した戦略立案スキル ーーーーーーーーーーーーー ▼当社について 当社では、クライアントに対して広告運用に限らず、総合的なデジタルマーケティングを展開し、戦略から実行までを一貫して手がけるデジタルマーケティングエージェンシーです。 広告配信設計からレポート・分析まで一貫して運用するトレーディングデスク事業と、ワンストップでデジタルマーケティング活動を牽引するコンサル事業を担い、クライアントの課題解決に向けた戦略を考え、プロジェクトを推進します。 アジャイル広告運用で、幅広いソリューションを提案し、型にはまった運用ではなく、継続的な改善提案をプロジェクト推進中にも行います。 クライアントと対面で座るより、クライアントの横に並び、同じ視点を持って一緒に課題に向き合う存在になることが重要だと考えています。 ▼カルチャー 【メンバー】 当社は20代〜40代のメンバーが在籍しており、その内8割ほどが20代〜30代前半です。 コンサル経験者、広告運用経験者、事業会社での事業部長、経営企画や役員経験者など、異なるバックボーンを持つメンバー同士が互いに刺激し合いながら、日々業務に取り組んでいます。 細かいデータを扱う業務がメインのため集中して仕事に取り組むメンバーが多いですが、積極的な発言を奨励する文化です。 【完全実力主義】 年齢・性別・経歴・社歴関係なく、徹底的な実力主義であることは当社の大きな特徴のひとつです。 クライアントの大事な予算を預かり運用を任されることになるため、コンサル・運用のプロとして、数字で結果を出すことにこだわっています。評価においても、定量的な側面を重視しており、結果を出してくれた仲間にはできる限り応えたいというカルチャーです。 【学び続ける】 日々変化する外部環境に対応できるよう業務に向き合い・コミットすることを大切にしています。幅広い領域で多種多様なツールを用いてきた実績が、社内の知見として共有されている中で、常に変わり続ける市場・マーケティング手法などを常に学びアップデートし続ける組織です。 【クライアントに対するコミットメント】 会社がメンバーに求めているのは、「クライアントに対するコミットメント」です。我々の仕事はクライアントの事業成長を責任を持ってサポートすることです。だからこそ結果に対して全員が真剣に向き合うことを大切にしています。 「実力主義の環境で本物の実力を身につけたい」「成果を出すことが最重要視される環境で挑戦したい」と考える人にとっては、とてもやりがいのある環境だと思います。 ーーーーーーーーーーーーー ▼応募の流れ HPよりエントリー *応募フォームの【応募先へのメッセージ】欄に現在の年収を記入してください。 ↓ 書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 2次面接+適正テスト ーーーーーーーーーーーーー
1-17_SEO_コンテンツディレクター_経験者_東京本社(正社員)

1-17_SEO_コンテンツディレクター_経験者_東京本社(正社員)

企業のオウンドメディア支援サービス「MediaLIFT」で、サービスおよび自社メディアのコンテンツディレクターとしてメディア運用に貢献
当社では、WEBメディア向けのコンテンツ制作に関するコンテンツディレクターを募集しています。主に、記事作成やクリエイティブ(画像、LPなど)のディレクション業務やWEBサイトの分析、記事の効果分析など運用面から分析、戦略部分までを担当します。 ▼ 具体的な業務の流れ ・コンサルタントとともにクライアントとのキックオフに参加 ・戦略に基づいたコンテンツ方針の策定 ・コンテンツの構成作成やクリエイティブの方向性を策定 ・ライターやクリエイティブチームへの発注とディレクション ・完成後のコンテンツの検品 ・クライアントへ納品 【このポジションに求めていること】 広告運用をつよみとして成長してきた当社ですが、広告運用に限らず総合的なデジタルマーケティングを展開しており、2022年にMediaLIFTというサービスを立ち上げました。メディア戦略にとってコンテンツ戦略は非常に重要な役割になるため、コンテンツの質を向上しつつ多くの案件を素早く運用できるような仕組みづくりと運用力を備えている方を募集しています。 【このポジションに求める素質】 100点で満足せず常に120点を求め続ける姿勢が、当社のバリューであり、クライアントビジネスを成功に導くために必要な要素です。 また、立ち上げ期のサービスなので、イシューの特定から自由な発想を持ってサービス向上をするためにスピーディーな思考と行動を行える方を募集しています。 【MediaLIFTチームについて】 大手人材系出身、大手広告代理店出身、元SEO専門個人事業主などバックグラウンドはさまざま。20代後半から30代前半が中心となっており、「楽しく熱く働く」ことを体現している、社内でも非常に活気があるチームです。 ▼仕事を通じて得られるもの ・社内で立ち上げフェーズであるメディア領域のため、自身で事業を創造していく力を身につけることができます ・SEOの知識や経験はもちろんディレクションに関する体制や仕組みの構築能力と運用のプロフェッショナルを目指せます ・メディア戦略やSEOを起点として、運用型広告、アフィリエイト等SEO以外の領域との連携を取りながらデジタルマーケティングの総合的な知識が身に付きます ・多様なジャンルのメディアやSEOを経験できます ・社内外を取りまとめてプロジェクト全体をプロデュースしていく力が身に付きます ・自社オウンドメディアの運用にも参画していただきますので、自社マーケティングにも関わることができます ▼当社について 当社では、クライアントに対して広告運用に限らず、総合的なデジタルマーケティングを展開し、戦略から実行までを一貫して手がけるデジタルマーケティングエージェンシーです。 クライアントと対面で座るより、クライアントの横に並び、同じ視点を持って一緒に課題に向き合う存在になることが重要だと考えています。 ▼カルチャー 【メンバー】 20代〜30代前半が中心で、コンサル経験者、広告運用経験者、事業会社での事業部長、経営企画や役員経験者など、異なるバックボーンを持つメンバーが集まっています。 細かいデータを扱う業務がメインのため集中して仕事に取り組むメンバーが多いですが、積極的な発言を奨励する文化です。 【完全実力主義】 年齢・性別・経歴・社歴関係なく、徹底的な実力主義であることは当社の大きな特徴のひとつです。 クライアントの大事な予算を預かり運用を任されることになるため、コンサル・運用のプロとして、数字で結果を出すことにこだわっています。評価においても、定量的な側面を重視しており、結果を出してくれた仲間にはできる限り応えたいというカルチャーです。 【学び続ける】 日々変化する外部環境に対応できるよう業務に向き合い・コミットすることを大切にしています。幅広い領域で多種多様なツールを用いてきた実績が、社内の知見として共有されている中で、常に変わり続ける市場・マーケティング手法などを常に学びアップデートし続ける組織です。 【クライアントに対するコミットメント】 会社がメンバーに求めているのは、「クライアントに対するコミットメント」です。我々の仕事はクライアントの事業成長を責任を持ってサポートすることです。だからこそ結果に対して全員が真剣に向き合うことを大切にしています。 「実力主義の環境で本物の実力を身につけたい」「成果を出すことが最重要視される環境で挑戦したい」と考える人にとっては、とてもやりがいのある環境だと思います。
1-2_コンサルタント_運用型広告経験者(東京本社/正社員)

1-2_コンサルタント_運用型広告経験者(東京本社/正社員)

幅広いソリューションでクライアントのマーケティング全体を本質的に支援。コンサル経験者募集!
クライアントに対して、広告運用に限らず、多様なソリューションを活用した総合的なデジタルマーケティングを展開し、戦略設計から実行までを一貫して手がけるコンサルタントポジションです。 決まった型通りに推し進めるのではなく、常により良い方法を探し続ける「改善型」のアプローチが当社の強みです。 【このポジションに求めていること】 このポジションの方に最も必要とされるのは「コンサルティングスキル」です。クライアントの課題を抽出・定義し、ソリューションの提案と実行。 これらを一気通貫で行うコンサルティングスキルをもって、クライアントの経営課題を共に解決するパートナーを担っていきます。 【このポジションに求める素質】 100点で満足せず常に120点を求め続ける姿勢が、当社のバリューであり、クライアントビジネスを成功に導くために必要な要素です。 ーーーーーーーーーーーーー ▼具体的な業務の流れ ・クライアントとの要件定義 ・戦略策定 ・実行内容の落とし込み ・メディアプランニング/LPO改善施策等の戦略プランニング  ・ソリューション(広告運用担当)との戦略実行 ・振り返り、次の施策提案 ▼仕事を通じて得られるもの ・社内外を取りまとめてプロジェクト全体を進行していく能力 ・幅広いソリューションを活用した戦略立案スキル ーーーーーーーーーーーーー ▼当社について 当社では、クライアントに対して広告運用に限らず、総合的なデジタルマーケティングを展開し、戦略から実行までを一貫して手がけるデジタルマーケティングエージェンシーです。 広告配信設計からレポート・分析まで一貫して運用するトレーディングデスク事業と、ワンストップでデジタルマーケティング活動を牽引するコンサル事業を担い、クライアントの課題解決に向けた戦略を考え、プロジェクトを推進します。 アジャイル広告運用で、幅広いソリューションを提案し、型にはまった運用ではなく、継続的な改善提案をプロジェクト推進中にも行います。 クライアントと対面で座るより、クライアントの横に並び、同じ視点を持って一緒に課題に向き合う存在になることが重要だと考えています。 ▼カルチャー 【メンバー】 当社は20代〜40代のメンバーが在籍しており、その内8割ほどが20代〜30代前半です。 コンサル経験者、広告運用経験者、事業会社での事業部長、経営企画や役員経験者など、異なるバックボーンを持つメンバー同士が互いに刺激し合いながら、日々業務に取り組んでいます。 細かいデータを扱う業務がメインのため集中して仕事に取り組むメンバーが多いですが、積極的な発言を奨励する文化です。 【完全実力主義】 年齢・性別・経歴・社歴関係なく、徹底的な実力主義であることは当社の大きな特徴のひとつです。 クライアントの大事な予算を預かり運用を任されることになるため、コンサル・運用のプロとして、数字で結果を出すことにこだわっています。評価においても、定量的な側面を重視しており、結果を出してくれた仲間にはできる限り応えたいというカルチャーです。 【学び続ける】 日々変化する外部環境に対応できるよう業務に向き合い・コミットすることを大切にしています。幅広い領域で多種多様なツールを用いてきた実績が、社内の知見として共有されている中で、常に変わり続ける市場・マーケティング手法などを常に学びアップデートし続ける組織です。 【クライアントに対するコミットメント】 会社がメンバーに求めているのは、「クライアントに対するコミットメント」です。我々の仕事はクライアントの事業成長を責任を持ってサポートすることです。だからこそ結果に対して全員が真剣に向き合うことを大切にしています。 「実力主義の環境で本物の実力を身につけたい」「成果を出すことが最重要視される環境で挑戦したい」と考える人にとっては、とてもやりがいのある環境だと思います。 ーーーーーーーーーーーーー ▼応募の流れ HPよりエントリー *応募フォームの【応募先へのメッセージ】欄に現在の年収を記入してください。 ↓ 書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 2次面接+適正テスト ーーーーーーーーーーーーー
3-3_アナリティクスオペレーション_コンサルタントサポート_未経験可(東京本社/正社員・契約社員)

3-3_アナリティクスオペレーション_コンサルタントサポート_未経験可(東京本社/正社員・契約社員)

営業経験などコミュニケーションが得意な方。コンサルタントをサポートするオペレーション担当を募集!
弊社ではクライアントに対して、広告運用に限らず、多様なソリューションを活用した総合的なデジタルマーケティングを展開しています。戦略設計から実行までを一貫して手がけるコンサルタントのサポートをしていだくポジションです。 ▼業務内容 ・クライアント/代理店の折衝業務 ・媒体の運用コンサルティング ・アカウントの実行結果のとりまとめ  -レポーティング、改善業務、 ・各種業務支援、資料作成、提案等 ・業務進行管理 【このポジションに求める素質】 100点で満足せず常に120点を求め続ける姿勢が、当社のバリューであり、クライアントビジネスを成功に導くために必要な要素です。 【キャリアパス】 業務を通じて広告運用コンサルティングに必要な基礎知識を得られます。向上心を持って成長し続けられる方は、ゆくゆく顧客の信頼を勝ち得て自ら案件を進行できるようになり、コンサルタントとしてご活躍いただけます。 ーーーーーーーー ▼当社について 当社では、クライアントに対して広告運用に限らず、総合的なデジタルマーケティングを展開し、戦略から実行までを一貫して手がけるデジタルマーケティングエージェンシーです。 広告配信設計からレポート・分析まで一貫して運用するトレーディングデスク事業と、ワンストップでデジタルマーケティング活動を牽引するコンサル事業を担い、クライアントの課題解決に向けた戦略を考え、プロジェクトを推進します。 アジャイル広告運用で、幅広いソリューションを提案し、型にはまった運用ではなく、継続的な改善提案をプロジェクト推進中にも行います。 クライアントと対面で座るより、クライアントの横に並び、同じ視点を持って一緒に課題に向き合う存在になることが重要だと考えています。 ▼カルチャー 【メンバー】 当社は20代〜40代のメンバーが在籍しており、その内8割ほどが20代〜30代前半です。 コンサル経験者、広告運用経験者、事業会社での事業部長、経営企画や役員経験者など、異なるバックボーンを持つメンバー同士が互いに刺激し合いながら、日々業務に取り組んでいます。 細かいデータを扱う業務がメインのため集中して仕事に取り組むメンバーが多いですが、積極的な発言を奨励する文化です。 【完全実力主義】 年齢・性別・経歴・社歴関係なく、徹底的な実力主義であることは当社の大きな特徴のひとつです。 クライアントの大事な予算を預かり運用を任されることになるため、コンサル・運用のプロとして、数字で結果を出すことにこだわっています。評価においても、定量的な側面を重視しており、結果を出してくれた仲間にはできる限り応えたいというカルチャーです。 【学び続ける】 日々変化する外部環境に対応できるよう業務に向き合い・コミットすることを大切にしています。幅広い領域で多種多様なツールを用いてきた実績が、社内の知見として共有されている中で、常に変わり続ける市場・マーケティング手法などを常に学びアップデートし続ける組織です。 【クライアントに対するコミットメント】 会社がメンバーに求めているのは、「クライアントに対するコミットメント」です。我々の仕事はクライアントの事業成長を責任を持ってサポートすることです。だからこそ結果に対して全員が真剣に向き合うことを大切にしています。 「実力主義の環境で本物の実力を身につけたい」「成果を出すことが最重要視される環境で挑戦したい」と考える人にとっては、とてもやりがいのある環境だと思います。 ーーーーーーーーーーーーー ▼応募の流れ HPよりエントリー *応募フォームの【応募先へのメッセージ】欄に現在の年収を記入してください。 ↓ 書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 2次面接+適正テスト ーーーーーーーーーーーーー
3-8_アナリティクスオペレーション_コンサルタントサポート_媒体営業経験者(東京本社/正社員)

3-8_アナリティクスオペレーション_コンサルタントサポート_媒体営業経験者(東京本社/正社員)

【媒体営業経験者向け】数年後にマーケティングコンサルタントを目指す、オペレーション担当を募集!
弊社ではクライアントに対して、広告運用に限らず、多様なソリューションを活用した総合的なデジタルマーケティングを展開しています。戦略設計から実行までを一貫して手がけるコンサルタントのサポートをしていだくポジションです。 ▼業務内容 ・クライアント/代理店の折衝業務 ・媒体の運用コンサルティング ・アカウントの実行結果のとりまとめ  -レポーティング、改善業務、 ・各種業務支援、資料作成、提案等 ・業務進行管理 【このポジションに求める素質】 100点で満足せず常に120点を求め続ける姿勢が、当社のバリューであり、クライアントビジネスを成功に導くために必要な要素です。 【キャリアパス】 業務を通じて広告運用コンサルティングに必要な基礎知識を得られます。向上心を持って成長し続けられる方は、ゆくゆく顧客の信頼を勝ち得て自ら案件を進行できるようになり、コンサルタントとしてご活躍いただけます。 ーーーーーーーー ▼当社について 当社では、クライアントに対して広告運用に限らず、総合的なデジタルマーケティングを展開し、戦略から実行までを一貫して手がけるデジタルマーケティングエージェンシーです。 広告配信設計からレポート・分析まで一貫して運用するトレーディングデスク事業と、ワンストップでデジタルマーケティング活動を牽引するコンサル事業を担い、クライアントの課題解決に向けた戦略を考え、プロジェクトを推進します。 アジャイル広告運用で、幅広いソリューションを提案し、型にはまった運用ではなく、継続的な改善提案をプロジェクト推進中にも行います。 クライアントと対面で座るより、クライアントの横に並び、同じ視点を持って一緒に課題に向き合う存在になることが重要だと考えています。 ▼カルチャー 【メンバー】 当社は20代〜40代のメンバーが在籍しており、その内8割ほどが20代〜30代前半です。 コンサル経験者、広告運用経験者、事業会社での事業部長、経営企画や役員経験者など、異なるバックボーンを持つメンバー同士が互いに刺激し合いながら、日々業務に取り組んでいます。 細かいデータを扱う業務がメインのため集中して仕事に取り組むメンバーが多いですが、積極的な発言を奨励する文化です。 【完全実力主義】 年齢・性別・経歴・社歴関係なく、徹底的な実力主義であることは当社の大きな特徴のひとつです。 クライアントの大事な予算を預かり運用を任されることになるため、コンサル・運用のプロとして、数字で結果を出すことにこだわっています。評価においても、定量的な側面を重視しており、結果を出してくれた仲間にはできる限り応えたいというカルチャーです。 【学び続ける】 日々変化する外部環境に対応できるよう業務に向き合い・コミットすることを大切にしています。幅広い領域で多種多様なツールを用いてきた実績が、社内の知見として共有されている中で、常に変わり続ける市場・マーケティング手法などを常に学びアップデートし続ける組織です。 【クライアントに対するコミットメント】 会社がメンバーに求めているのは、「クライアントに対するコミットメント」です。我々の仕事はクライアントの事業成長を責任を持ってサポートすることです。だからこそ結果に対して全員が真剣に向き合うことを大切にしています。 「実力主義の環境で本物の実力を身につけたい」「成果を出すことが最重要視される環境で挑戦したい」と考える人にとっては、とてもやりがいのある環境だと思います。 ーーーーーーーーーーーーー ▼応募の流れ HPよりエントリー *応募フォームの【応募先へのメッセージ】欄に現在の年収を記入してください。 ↓ 書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 2次面接+適正テスト ーーーーーーーーーーーーー