仕事概要
【募集背景】
ライブ配信アプリ「Pococha」では、さらなる事業拡大に向けて、イベントを強力に推進できる新たな仲間を募集しています。これまでの枠にとらわれず、ユーザーにとって魅力的で価値ある体験を創出し、コミュニティをより活性化させるために、企画力と推進力を兼ね備えたメンバーを求めています。
【業務内容】
ライブコミュニティ事業本部 Pococha事業部 イベント部にて、イベントオーナーとして以下の業務を担当していただきます:
- アプリ内イベントの企画・運営
- プライズ(イベント報酬)の運用
└ 広告の制作・出稿、商品の開発・販売、リアルイベント運営、楽曲配信リリースなど多岐にわたります
※一部、休日対応あり
- イベントに関する調査・分析および戦略立案
- イベント関連情報の発信、SNSアカウントの運用
必須スキル
以下のいずれも満たす方を歓迎します:
- BtoCサービスにおいて、ユーザーと直接コミュニケーションを取る業務経験
- BtoCまたはBtoB領域で、制作物の納品管理・品質管理・コスト管理に携わった経験
- インターネット関連サービスにおける企画職としての実務経験
- 自身が企画したプロジェクトを主体的に推進し、成果創出までリードした経験
- ユーザーの言語化されていない感情やニーズを汲み取り、高いホスピタリティをもって対応できるコミュニケーション能力
- 異なる価値観や人物に対しても興味を持ち、深く理解しようとする探求心
- Pocochaのミッション・バリュー、およびライブ配信業界への強い共感
歓迎スキル
以下のいずれかの経験がある方は、特にご活躍いただけます:
- 10名程度以上の関係者が関わるプロジェクトにおけるマネジメント経験
- ITを活用した施策の実行経験、システム要件定義・実装の経験
- ユーザーイベントの運営・推進に関する経験
- ユーザーインタビュー、アンケート設計などのリサーチ業務の経験
- データ分析に基づいた戦略立案・施策実行の経験
- 企画を通じて、ユーザーのエンゲージメント(例:LTV、継続率、DAUなど)を向上させた実績
- ゲーミフィケーションや「遊び心」のある施策設計に関する知見・経験
- AIを活用した業務改善の経験
- 広告・PR等の対外発信やSNS運用経験
求める人物像
- 急成長中の事業を「第二創業期」へと導き、次なる非連続な成長を共に創出したい方
- ユーザーの感情とデータの両方を的確に捉え、ロジカルかつクリエイティブに物事を進められる方
- 前例のない課題にも、失敗を恐れず仮説検証を繰り返しながら前進できる方
- toCサービス、コミュニティ、クリエイターエコノミーといった“人と人とのつながり”に価値を見出し、主体的に関わりたい方
- 過去の成功体験や専門性にとらわれず、常に学び、柔軟に自らをアップデートし続けられる方
応募概要
給与 | 月給:294,167円〜1,250,000円(勤務体系によって変動します。またDeNAは全募集要項で同じ給与レンジとしていますが、給与は選考を通じて決定いたします) |
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勤務地 | 【雇入れ直後】 株式会社ディー・エヌ・エー/本社(渋谷オフィス)またはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所 東京都渋谷区渋谷2-24-12(渋谷スクランブルスクエア) ※喫煙環境 屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 株式会社ディー・エヌ・エー/横浜オフィス またはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所 神奈川県横浜市中区尾上町1-8(関内新井ビルディング) ※喫煙環境 屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【変更の範囲】 会社の定める事業場(リモートワークを行う場所を含む) |
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | ◆勤務制度および時間 フレックスタイム制 ・始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる(当社規定による) ・標準となる1日の労働時間:7時間45分(当社規定による) ・コアタイム:なし ※一斉休憩の適用除外あり ◆月給内訳 ①役割期待給 + ②ライフプラン手当(正社員のみ) ①役割期待給 ・基本給 189,417円〜815,000円 ・職務給 104,750円〜435,000円 ※時間外割増賃金(45時間相当分※1)に代えて支給 ※1 精算期間における労働時間の合計が、法定労働時間の枠を超えた場合に、その超過部分の時間外割増賃金(45時間相当分)として支給する 45時間を超過する部分の時間外割増賃金に関しては、別途支給あり(当社規定による) ②ライフプラン手当(正社員のみ) ・5.5万円〜30万円 ライフプラン手当は会社が定める確定拠出年金制度及び確定給付企業年金制度の掛け金として拠出することができる手当 ◆賞与:年2回(6月/12月、正社員のみ) 経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定 ◆給与改定: 年2回(5月/11月) 変化のスピードが早い業界であることを鑑みて、適切な評価を行うための目標設定面談を実施 ◆時間外・深夜・休日勤務 あり(※当社規定および個別労働契約による) ◆業務内容 【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容 【変更の範囲】会社の定める業務 休日/諸手当 ◆休日 土日祝日、年末年始、会社の指定した休日(当社規定による) ◆有給休暇 入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日〜20日 ◆特別休暇(参考:https://csr.dena.com/employees/hrdata/) 慶弔休暇、生理休暇、育児休暇など ◆諸手当 通勤交通費、リモートワーク手当、児童手当など |
試用期間 | あり(試用期間:原則3ヶ月、試用期間中も待遇に変更なし ※当社規定による) |
福利厚生 | ◆詳細な福利厚生は以下のURLを参照 https://dena.com/jp/recruit/welfare/ ◆各種保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、GLTD(団体長期障害所得補償保険) ◆退職金制度 なし (但し、退職時に退職所得控除適用にて受取可能な「選択制確定給付企業年金制度」あり) |
企業情報
企業名 | 株式会社ディー・エヌ・エー |
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設立年月 | 1999年3月4日 |
本社所在地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12(渋谷スクランブルスクエア) |
資本金 | 103億97百万円 (2023年3月末時点) |
従業員数 | 連結:2,951名(単体:1,326名)(2023年3月末時点) |