▍事業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ DeNAではエンターテイメント領域と社会課題領域の両軸を展開しています。 社会課題領域内のデータヘルス事業では「シックケアからヘルスケアへの転換を実現し、健康寿命を延伸する」をテーマに事業を展開しています。 2014年に設立したDeNA Life Scienceに始まり、生活者のデータヘルスを推進するDeSC Healthcareの設立。 その後もM&Aを経て、DeNAの事業戦略における重要な領域と位置づけ、産官学で協働しながら事業展開を行っています。 健康保険組合や自治体などの保険者へのサービス提供を通し、生活者に利用いただくことで健康増進に寄与し、蓄積されたヘルスビッグデータをヘルスケア産業へ提供し公益活用することで、エビデンスの創出から社会還元に繋げています。 ▍提供サービス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「楽しみながら健康に」をコンセプトに、エンターテイメント領域で培ったユーザーの行動変容を促す仕組みを活かした、ヘルスケアエンターテインメントアプリ「kencom」を提供しています。 2015年4月にサービスを開始し、自治体や健康保険組合に利用いただいており、導入団体数 約130団体、利用可能人数 約840万人にも及びます。 導入後の利用継続率は60％を超えています。 kencom：https://kencom.jp/ ▍組織 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ <配属組織> 自治体営業グループは、「kencom」の自治体向け導入戦略・戦術策定から実現に向けた営業活動を行っています。 <募集背景> 国が示す健康増進計画において、ヘルスケアアプリ等も活用した健康づくりが推奨されており、導入する都道府県や市町村が増加傾向にあります。 自治体からの引き合いが増えているため、当社は営業人員を増加し、シェアを拡大していくことを計画しています。 ▍業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ <概要> 「kencom」の導入に向けた新規営業や受注した都道府県や市町村に対し、希望や特性に合わせた導入のコンサルティング、仕様のすり合わせ、及びサービス提供後のシステム活用支援など、プロジェクトを一気通貫でお任せできる方を募集しています。 <詳細> ①新規営業 ・導入を検討する自治体の課題ヒアリング ・課題解決の提案し、自治体事業骨子を共同検討 ・予算確保の支援 ②導入までのコンサルティング ・受注条件に沿って詳細仕様の協議・調整 ・導入プロジェクト全体の進捗・課題管理、社内外の関係者との調整 ③サービスリリース後の運用支援 ・定期的な顧客との打ち合わせ参加（企画提案・結果説明対応等） ・「kencom」を活用した自治体の事業提案（他サービスとの連携・新機能の追加提案） ・事業継続のための効果測定の提案 ・担当する各案件のコスト管理など ※入社初期は①～③の業務を既存社員と一緒に担当しながらキャッチアップいただきます。 ※月8回程度の出張（宿泊あり）に対応いただく可能性があります。 【期待されるミッション】 ・担当いただく自治体におけるサービス導入までのリード ・サービス提供後は、自治体ごとに設定される事業目標の達成 ・運用効率の改善を通して、本事業の利益拡大及び事業継続への貢献 <特徴> ・担当エリアを決め、新規及び既存自治体のコンサルティング営業をできます。 ・1つのプロジェクト（自治体）は少人数で担当するため、各自の裁量で業務を推進できます。 ・フルリモート・出社を自由に選べるため、柔軟な働き方が可能です。（要請によって出社いただく場合があります） ・全国の自治体と取引の可能性があり、地方創生・活性化や健康づくりに関われる社会的な意義の高い仕事です。 ▍選考フロー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ カジュアル面談：マネージャー or HR 1次面接：マネージャー 2次面接：管掌役員 最終面接：HR本部長 ※上記をベースに選考回数は変動する可能性あり ※カジュアル面談は希望に応じて実施 ※最終面接前に状況確認・不明点解消の場として、30分の人事面談を実施 ▍参考記事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ <本部長インタビュー> なぜDeNAがヘルスケア事業をやり続けるのか。想い新たに強める、未来へのビジョン：https://fullswing.dena.com/archives/9786/ <ヘルスケア事業紹介> DeNA Healthcare Culture Deck：https://x.gd/sEPYA その他ヘルスケア・メディカル関連記事：https://x.gd/6Hdnq

以下のうち2つ以上の経験をお持ちの方 ・ヘルスケア（予防）領域のサービス営業経験 ・Sier、ITコンサルティングファーム等での全国の自治体に対する営業のご経験 ・自社パッケージソフトウェア（アプリ等）の導入コンサルティングのご経験

・ヘルスケア・メディカル領域での就業経験 ・5名以上の組織マネジメントのご経験

・多くのステークホルダーと協業できる高いコミュニケーション能力をお持ちの方 　・顧客との信頼関係構築力がある方 　・社内関係者との調整力、巻きこみ力がある方 ・責任感を持ち、任された仕事を自分ごとしてやり切れる方 ・論理的思考を持ち、目的から逆算して考え、動ける方 ・困難な状況、未知のことにも粘り強く前向きに取り組める方