ヘルスビッグデータの価値を最大化する
仕事概要
▍事業
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
DeNAではエンターテイメント領域と社会課題領域の両軸を展開しています。
社会課題領域内のデータヘルス事業では「シックケアからヘルスケアへの転換を実現し、健康寿命を延伸する」をテーマに事業を展開しています。
DeNAのグループでヘルスケア事業を展開するDeSCヘルスケアは、レセプト・健診問診・PRO(Patient Reported Outcome)などの多種多様な健康データを活用し、生活者の健康増進および社会全体の医療課題の解決に取り組んでいます。
データ利活用事業では、健保組合や自治体から提供されたデータを匿名加工情報として効果的かつ効率的な保健事業の遂行のために活用しています。
また、生活者の健康に資する専門的な調査や研究を製薬会社・アカデミア・生命保険会社等へのデータ提供や分析結果の提供を通して推進しています。
▍組織
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
<配属組織>
分析企画グループ
データ利活用事業のビジネス部門の中で、自社やアライアンス企業が提供する健康・医療ビッグデータの知識やデータを用いた分析企画についての専門性を担います。
<募集背景>
取り扱うデータや案件数の増加に伴い増員を行います。
▍業務
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
<概要>
データ活用をされている製薬企業等の顧客向けに、営業担当に同席のうえで専門的な立場から分析提案・コンサルティングを行い、データの価値を最大化することを目指すポジションとなります。
<職務内容>
健康・医療ビッグデータおよび分析企画について知識を身につけていただき、以下の業務を実施いただきます。
顧客は製薬会社や生命保険会社が主です。
■データ分析における顧客要求の整理、アウトプットイメージや要件のすり合わせ、分析結果の報告
■顧客とすり合わせたデータ分析要件についてのドキュメント作成、データサイエンティストへの共有
■ビッグデータやその集計ツール等について、社内外からの質問への回答、説明会の実施
■社内へのビッグデータに関する顧客ニーズ共有、データ仕様や分析環境の改善
<仕事の魅力>
■クライアントへのソリューション提供を通じた保健事業や生活者への貢献、社会課題解決
■RWDデータにおける深い知見の習得
■幅広いプロジェクト経験やデータサイエンティストとの議論による分析手法等の知見の取得
■事業会社特有の高い裁量とスピード感
■メンバーの長所を活かし、短所を補うワンチーム
■経営がAIへの投資をコミットしており、生成AI活用を存分に模索できる環境
▍選考フロー
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
カジュアル面談:グループメンバー or グループマネージャー
1次面接:グループマネージャー
2次面接:配属先部門部長
最終面接:HR本部長
※上記をベースに選考回数は変動する可能性あり
※カジュアル面談は希望に応じて実施
※最終面接前に状況確認・不明点解消の場として、30分の人事面談を実施
▍参考記事
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
<本部長インタビュー>
なぜDeNAがヘルスケア事業をやり続けるのか。想い新たに強める、未来へのビジョン:https://fullswing.dena.com/archives/9786/
<グループメンバーインタビュー>
「働きながら学ぶ」「専門性を転換する」2つの越境キャリアが示す、新しい学びとキャリアの拓き方
https://fullswing.dena.com/archives/100170/
<ヘルスケア事業紹介>
DeNA Healthcare Culture Deck:https://x.gd/sEPYA
その他ヘルスケア・メディカル関連記事:https://x.gd/6Hdnq
必須スキル
■顧客が抱える真の課題を特定し、分析要件(アウトプットイメージや評価指標)に落とし込む力
■ヘルスケア関連の知識(薬学・疫学・公衆衛生・医学・看護・生命科学 など)
■事業戦略や状況を踏まえて、立場の異なる関係者と連携し、業務を推進した経験
歓迎スキル
■SQLや統計ソフト、表計算ソフトを用いてデータ集計を行われた経験
■ヘルスケア業界での経験
■生命保険業界での経験
■健康・医療ビッグデータを扱われた経験
■生成AIを用いて組織の業務効率化を推進した経験
■語学力(英語)
■公衆衛生学修士(専門職)または博士のいずれかの学位の保有
■プロジェクトマネジメントスキル
求める人物像
■ヘルスケア、ライフサイエンス領域への強い関心
■データサイエンス、ビッグデータ活用への強い関心
■素直さ、協調性、コミュニケーション能力のある方
■主体的に考え、行動できる方
■エビデンスの社会還元に興味のある方
■事業環境や組織の変化をポジティブに受け入れ、周囲と協調して柔軟に環境適応できる方
応募概要
| 給与 | 月給:294,167円〜1,250,000円(勤務体系によって変動します。またDeNAは全募集要項で同じ給与レンジとしていますが、給与は選考を通じて決定いたします)) |
|---|---|
| 勤務地 | 【雇入れ直後】 株式会社ディー・エヌ・エー/本社(渋谷オフィス)またはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所 東京都渋谷区渋谷2-24-12(渋谷スクランブルスクエア) ※喫煙環境 屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 株式会社ディー・エヌ・エー/横浜オフィス またはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所 神奈川県横浜市中区尾上町1-8(関内新井ビルディング) ※喫煙環境 屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【変更の範囲】 会社の定める事業場(リモートワークを行う場所を含む) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | ◆勤務制度および時間 フレックスタイム制 ・始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる(当社規定による) ・標準となる1日の労働時間:7時間45分(当社規定による) ・コアタイム:なし ※一斉休憩の適用除外あり ◆月給内訳 ①役割期待給 + ②ライフプラン手当(正社員のみ) ①役割期待給 ・基本給 189,417円〜815,000円 ・職務給 104,750円〜435,000円 ※時間外割増賃金(45時間相当分※1)に代えて支給 ※1 精算期間における労働時間の合計が、法定労働時間の枠を超えた場合に、その超過部分の時間外割増賃金(45時間相当分)として支給する 45時間を超過する部分の時間外割増賃金に関しては、別途支給あり(当社規定による) ②ライフプラン手当(正社員のみ) ・5.5万円〜30万円 ライフプラン手当は会社が定める確定拠出年金制度及び確定給付企業年金制度の掛け金として拠出することができる手当 ◆賞与:年2回(6月/12月、正社員のみ) 経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定 ◆給与改定: 年2回(5月/11月) 変化のスピードが早い業界であることを鑑みて、適切な評価を行うための目標設定面談を実施 ◆時間外・深夜・休日勤務 あり(※当社規定および個別労働契約による) ◆業務内容 【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容 【変更の範囲】会社の定める業務 休日/諸手当 ◆休日 土日祝日、年末年始、会社の指定した休日(※当社規定による) ◆有給休暇 入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日〜20日 ◆特別休暇(参考:https://csr.dena.com/employees/hrdata/) 慶弔休暇、生理休暇、育児休暇など ◆諸手当 通勤交通費、リモートワーク手当、児童手当など |
| 試用期間 | あり(試用期間:原則3ヶ月、試用期間中も待遇に変更なし ※当社規定による) |
| 福利厚生 | ◆詳細な福利厚生は以下のURLを参照 https://dena.com/jp/recruit/welfare/ ◆各種保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、GLTD(団体長期障害所得補償保険) ◆退職金制度 なし (但し、退職時に退職所得控除適用にて受取可能な「選択制確定給付企業年金制度」あり) |
企業情報
| 企業名 | 株式会社ディー・エヌ・エー |
|---|---|
| 設立年月 | 1999年3月4日 |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12(渋谷スクランブルスクエア) |
| 資本金 | 103億97百万円 (2025年3月末時点) |
| 従業員数 | 連結:2,572名(単体:1,448名)(2025年3月末時点) |