エンジニアリングマネージャー（VPoE候補）

1. 募集背景

VPoE候補は、エンジニアリング組織の成長と成果創出をリードするポジションです。

事業戦略やプロダクト戦略を実現するために、エンジニアリング組織の設計、採用、育成、評価、開発プロセス改善、組織文化づくりを担います。CTOやプロダクト責任者、事業責任者と連携しながら、技術組織が継続的に高いパフォーマンスを発揮できる状態をつくることが期待されます。

特に、個々のエンジニアの能力を最大化するだけでなく、チーム全体として再現性高く成果を出せる仕組みを整えることが重要な役割です。技術的な意思決定そのものに加え、組織課題の発見、マネージャー育成、開発生産性の向上、エンジニア採用の推進など、エンジニアリングマネジメント全般をリードしていただきます。

※このポジションはあくまで候補であり、明確にポジション相当の成果が出たときに任命されるポジションになります。

▶ ブロックチェーンの知識は必須ではありません。ただし、本ポジションでは将来的にブロックチェーン技術への理解を前提とした意思決定や組織推進が求められるため、主体的に学習・キャッチアップしていただくことを期待しています。

2. 主な業務内容

VPoE候補には、以下のような役割を期待します。

• エンジニアリング組織の中長期的な組織戦略の策定と実行
• エンジニア採用戦略の立案、採用活動の推進
• エンジニアの育成、評価、キャリア支援
• エンジニアリングマネージャーやテックリードの育成
• 開発チームの生産性向上、開発プロセスの改善
• 組織課題の特定と解決
• CTO、PdM、事業責任者などとの連携による開発組織の最適化
• プロダクト戦略や事業優先度を踏まえた、開発組織としての取り組み方針の策定
• プロダクト開発における課題をエンジニアリング組織の観点から捉え、チームが継続的に価値提供できる状態づくり
• エンジニアリングカルチャーの形成と浸透

日々の継続的な改善と、組織・開発プロセスに非連続な変化をもたらす取り組みを両立しながら、開発組織として常に高い成果を生み出せる状態を追求していただきます。

3. 仕事・ポジションの魅力

• エンジニアリング組織全体をリードするキャリアパスが描けるポジションです
  エンジニアリングマネージャーとして組織運営やチームマネジメントを担いながら、将来的にはVPoEとしてエンジニアリング組織全体の戦略や方向性をリードすることを期待するポジションです。
  採用・育成・評価・組織設計・開発プロセス改善など、エンジニアリングマネジメント全般に携わることで、単なるチームマネジャーに留まらない、より大きな組織責任を担うキャリアを築くことができます。

• 社会意義があり、成長可能性の高い事業・プロダクトを、技術組織の側からドライブできる裁量の大きさがあります
  当社はブロックチェーン技術を活用し、金融システムやデジタルアセット領域における新たなインフラの実現に取り組んでいます。
  事業責任者やプロダクト責任者と密に連携しながら、単なる開発組織の運営に留まらず、事業やプロダクトの成長を技術組織の側面から推進していくことが求められます。組織づくりそのものが事業成果に直結する環境で、大きな裁量を持って意思決定に関与できます。

• 組織戦略・採用・育成・プロセス・カルチャーまで、エンジニアリングマネジメント全般に一気通貫で関わることができます
  特定の領域だけを担当するのではなく、エンジニアリング組織の成長に必要なあらゆるテーマに関与できます。
  採用による組織拡大、評価や育成を通じたメンバーの成長支援、開発プロセス改善による生産性向上、組織文化の醸成など、エンジニアリング組織を継続的に強くしていくための取り組みを主体的に推進することができます。

• ブロックチェーン×金融という先端領域に、技術と組織の両面から踏み込める環境です
  ブロックチェーンやデジタルアセット、次世代金融システムといった変化の大きい領域では、技術だけでなく、それを支える組織づくりも重要な競争優位となります。
  本ポジションでは、技術そのものへの理解を深めながら、そうした先端領域に挑戦するエンジニア組織の成長を支える役割を担います。新しい技術領域をキャッチアップしながら、技術と組織の両面から事業の成長に貢献できる環境です。

4. 会社紹介

Datachainは2018年の創業以来、日本発のグローバル×ディープテック企業として、 デファクトとなるインフラの創出を目指してR&Dを続けています。

今後、株式・債券・不動産などのリアルワールドアセットが
デジタルアセット化される時代に備え、次世代金融基盤の開発を強化中。
その中核を担うバックエンド領域の強化を目的として本ポジションを募集しています。

参考情報・関連リンク

デカコーンを目指すプロジェクトへの思い

• https://note.com/hisata/n/n004c3e4fbec1

EMインタビュー

• https://note.datachain.jp/n/nd850e646e94e

会社説明資料

• https://speakerdeck.com/datachain/company-deck

エンジニア採用ページ

• https://careers.datachain.jp/

Datachain note

• https://note.datachain.jp/

• エンジニアリング組織または開発チームにおけるマネジメント経験
• エンジニアの育成、評価、目標設定、キャリア支援などに関わった経験
• 開発チームの課題を特定し、プロセス改善やチーム運営の改善を推進した経験
• PdM、デザイナー、事業責任者など、職種を横断してプロダクト開発を推進した経験
• SaaS、BtoBプロダクト、または業務システム領域での開発・マネジメント経験
• 事業やプロダクトの方針を理解し、エンジニアリング組織の取り組みに落とし込める方

• ブロックチェーンに関連するプロダクトまたはシステムの開発経験
• 英語での技術文書の読解や、海外チーム・外部パートナーとのコミュニケーション経験
• VPoE、Engineering Manager、開発組織責任者、またはそれに準ずる経験
• スタートアップや急成長フェーズの組織におけるマネジメント経験
• 新規チーム・新会社・新拠点などをゼロから立ち上げた（0→1）経験
• エンジニアリングカルチャーの醸成・浸透をリードした経験
• エンジニア採用戦略の立案から実行までをリードした経験
• エンジニアリングマネージャーやテックリードの育成経験
• 評価制度、等級制度、組織設計など、開発組織の仕組みづくりに関わった経験
• 複数チームまたは複数プロダクトを横断したマネジメント経験
• 開発生産性、品質、技術的負債、組織文化などに関する中長期的な改善をリードした経験

• 新しい技術で世の中を大きく変えたいと考える方
• 新しい知識をキャッチアップし、技術を活用し、組織と事業を推進できる方
• ビジョンを実現するために組織を巻き込み、文化を浸透させることにやりがいを感じる方
• ソフトウェアの特性を理解し、実装以外の事も含めてエンジニアリングを行う思いがある方
• まだ何も無い環境で、組織のためになるビジョンを打ち立て、実現まで推進できる方