新卒 の求人一覧 - 株式会社サイダス

「20代のうちに裁量のある環境で、自分の力をどこまでも伸ばしたい」 「働く人の人生に関わる仕事がしたい」 そんな想いを持つ方は、ぜひサイダスの説明会・面談にお越しください！ ◾️説明会日時 10/15（木）16:00~17:30 10/27（火）13:00~14:30 11/13（金）16:00~17:30 11/25（水）13:00~14:30 ※日程は随時追加予定です ◾️「難しいから面白い。」 働き方の多様化や少子高齢化などにより、企業を取り巻く環境は大きく変化しています。 そんな変化の中で、企業の成長を支えるのは、そこで働く「人」です。 サイダスは、働く人一人ひとりの才能を活かし、組織のパフォーマンスを高めるタレントマネジメントシステム 『COMPANY Talent Managementシリーズ』を提供しています。 入社1年目からお客様と直接向き合い、課題解決に挑戦できるのがサイダスの特徴です。 年次に関係なく裁量を持ち、答えのない課題に向き合うからこそ、若手のうちから大きく成長できます。 「もっと良くするには？」 「まだできることはないか？」 そんな問いを仲間と考えながら、変化を楽しみ、新しい可能性を切り拓いていく。 だからこそサイダスは、「明日が楽しみになる世界をつくる」というミッションのもと、 組織一丸となって挑戦を楽しみながら、日々成長しています。 「難しいから面白い。」 このワクワクを共有し、日本中に働きがいあふれる未来を一緒に作ってくれる仲間をお待ちしています！ ▼こんなワードにビビッときた方におすすめ！ ・大手グループの安定感×裁量・スピード感のある環境で、若手から挑戦したい！ ・20代から幅広い経験を積み、自分の市場価値を高めたい！ ・一人ひとりの個性や才能を活かせる「働く環境」をつくりたい！ ・年次や役職に関係なく、意見を活発に交わしながら仕事をしたい！ ◾️サイダスとは？ 私たちサイダスは「明日が楽しみになる世界をつくる。」をミッションに掲げ、 「働きがい」を生み出す『COMPANY Talent Management シリーズ』の開発・販売・サポートを行うHRテック企業です！ 働くひとや組織のデータに着目して、多様な組織課題に対するソリューションを提供しています。 ★詳しくはこちらの製品ページをご確認ください！ https://www.ctm.works-hi.co.jp/ ◾️サイダスの特徴 ①タレントマネジメントシステムのパイオニア タレントマネジメントシステム黎明期から、人と組織の可能性を最大限に引き出すソリューションを提供してきたパイオニアです。その経験とノウハウを活かし、私たちの『COMPANY Talent Managementシリーズ』は、現在では「機能満足度No.1」「使いやすさNo.1」「カスタマイズ性No.1」にも選出され、多くの企業で活用されています。 ★参考 https://www.cydas.co.jp/news/press/20240604_boxil-award/ ②お客様と一緒に挑戦し、成果を共に喜べる仕事 サイダスのお客様は、企業の役員や人事担当者が中心です。 導入の検討から運用が定着するまで、数ヶ月から数年にわたってお客様に伴走することもあります。 契約して終わりではなく、変化するお客様の人事課題に長く向き合い、パートナーとして寄り添いながら、会社がより良く変わっていく過程を一緒につくれるからこそ、成果をお客様と共に喜べるやりがいがあります。 ③成長を実感できるスピード感 サイダスが挑戦するHRTech業界は、AIやデータ活用によって大きく変化している成長市場です。 変化が速い環境だからこそ、組織も個人も常に新しいことに挑戦でき、自分の成長をリアルに実感できます。 年次に関係なく裁量を持って仕事を任されるため、自分の挑戦が会社の成長につながる手応えも感じられます。 実際に、新卒3年目でリーダー、4年目でマネージャーに登用された実績もあります。 ④自分でも気づかなかった才能が引き出されるフィードバック文化 サイダスには、一人ひとりの得意分野や可能性を見つけ、互いに伸ばしていくカルチャーがあります。 日々の仕事で周囲からフィードバックをもらうことで、自分では気づかなかった強みを発見できることも。 仲間と支え合いながら成長し、自分の可能性を広げていける環境です。 ⑤多彩な経歴を持つ人と近い距離で働ける サイダスには、大手企業でトップセールスを経験した人、広告代理店で戦略を仕掛けてきた人、デザインの第一線で活躍してきた人など、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーがいます。 年齢や経歴に関係なく、肩を並べて議論し、互いの知識や経験を吸収しながら挑戦できる。 そんな環境も、サイダスで働く面白さの一つです。 ◾️募集ポジション サイダスのお客様の課題やニーズを理解し、サイダスのサービスを通じてその解決策を考える「ビジネス職」です。 入社後はセールスとして、お客様の課題を把握し、サイダスの製品を通じた解決策を提案する経験を積んでいただきます。その後は、コンサルティングやカスタマーサクセス、マーケティング、製品企画など、幅広い職種に挑戦できます。 セールスで培った課題解決力を活かしながら、自分の強みや興味に合わせてキャリアを広げていける環境です。 ◾️こんなことが聞けます ・サイダスのカルチャー、企業理念 ・HRTech業界、提供サービスの強みとは ・サイダスで身につくスキルや経験 ・福利厚生と働き方 ・カジュアル座談会 ■選考について エントリーをお願いします！ まずは、カジュアル面談または説明会へとご案内させていただきます！ ◾️よくある質問 Q．服装に指定はある？ A．指定はございません！スーツではなくリラックスできる格好でご参加ください。 Q．「HRTech」という業界名をはじめて聞きました。 A．問題ありません！業界の特徴やサイダスの立ち位置についても、詳しくご説明いたします。 最後に、サイダスについてもっと情報を知りたい方へ。 会社の様子が見えるブログもぜひチェックしてみてください♪ ・サイダス公式サイト https://www.cydas.co.jp/ ・【YouTube】発信と行動次第で未来が変わる！新卒サイダスメンバーインタビュー！ https://youtu.be/rhMziXpRVcw?si=yTYnPyU8Qe9hXii8 ・【BLOG】25卒内定者座談会 Vol.1 〜メンバー大紹介編〜 https://www.cydas.co.jp/blogs/member/25-recruit-vol1/ ・【BLOG】25卒内定者座談会 Vol.2 〜就活エピソード編〜 https://www.cydas.co.jp/blogs/member/25-recruit-vol2/

日本の「働く」を変えたい2028年新卒エンジニアメンバーを募集しています！ 「20代のうちに裁量のある環境で、自分の力をどこまでも伸ばしたい」 「働く人の人生に関わる仕事がしたい」 そんな想いを持つ方は、ぜひサイダスの説明会・面談にお越しください！ ◾️「難しいから面白い。」 働き方の多様化や少子高齢化などにより、企業を取り巻く環境は大きく変化しています。 そんな変化の中で、企業の成長を支えるのは、そこで働く「人」です。 サイダスは、働く人一人ひとりの才能を活かし、組織のパフォーマンスを高めるタレントマネジメントシステム 『COMPANY Talent Managementシリーズ』を提供しています。 入社1年目からお客様と直接向き合い、課題解決に挑戦できるのがサイダスの特徴です。 年次に関係なく裁量を持ち、答えのない課題に向き合うからこそ、若手のうちから大きく成長できます。 「もっと良くするには？」 「まだできることはないか？」 そんな問いを仲間と考えながら、変化を楽しみ、新しい可能性を切り拓いていく。 だからこそサイダスは、「明日が楽しみになる世界をつくる」というミッションのもと、 組織一丸となって挑戦を楽しみながら、日々成長しています。 「難しいから面白い。」 このワクワクを共有し、日本中に働きがいあふれる未来を一緒に作ってくれる仲間をお待ちしています！ ▼こんなワードにビビッときた方におすすめ！ ・大手グループの安定感×裁量・スピード感のある環境で、若手から挑戦したい！ ・20代から幅広い開発経験を積み、エンジニアとして市場価値を高めたい！ ・年次や役職に関係なく、意見を活発に交わしながら開発したい！ ・自社プロダクトに携わり、ユーザーの声をもとに製品をより良くしていきたい！ ・「人」や「組織」の可能性を広げるプロダクトづくりに携わりたい！ ◾️サイダスとは？ 私たちサイダスは「明日が楽しみになる世界をつくる。」をミッションに掲げ、 「働きがい」を生み出す『COMPANY Talent Management シリーズ』の開発・販売・サポートを行うHRテック企業です！ 働くひとや組織のデータに着目して、多様な組織課題に対するソリューションを提供しています。 ★詳しくはこちらの製品ページをご確認ください！ https://www.ctm.works-hi.co.jp/ ◾️サイダスの特徴 ①タレントマネジメントシステムのパイオニア タレントマネジメントシステム黎明期から、人と組織の可能性を最大限に引き出すソリューションを提供してきたパイオニアです。その経験とノウハウを活かし、私たちの『COMPANY Talent Managementシリーズ』は、現在では「機能満足度No.1」「使いやすさNo.1」「カスタマイズ性No.1」にも選出され、多くの企業で活用されています。 ★参考 https://www.cydas.co.jp/news/press/20240604_boxil-award/ ②成長を実感できるスピード感 サイダスが挑戦するHRTech業界は、AIやデータ活用によって大きく変化している成長市場です。 変化の速い環境だからこそ、エンジニアも新しい技術や開発手法を積極的に学び、さまざまなことに挑戦できます。 年次に関係なく裁量を持って開発に携わることができ、自分のアイデアや技術がプロダクトの成長につながる手応えを感じられます。 また、技術面だけでなく、将来的にはリーダーやマネージャーなど、志向に合わせてキャリアの幅を広げることもできます。 ③自分でも気づかなかった才能が引き出されるフィードバック文化 サイダスには、一人ひとりの得意分野や可能性を見つけ、互いに伸ばしていくカルチャーがあります。 日々の開発やコードレビュー、チームでの議論を通じて、周囲からさまざまなフィードバックを得られるため、自分では気づかなかった強みや新たな視点を発見できます。 仲間と知識や技術を共有しながら成長し、エンジニアとしての可能性を広げていける環境です。 ④多彩な経歴を持つ人と近い距離で働ける サイダスには、エンジニアだけでなく、営業・マーケティング・デザインなど、さまざまな領域で経験を積んできたメンバーがいます。 年齢や職種に関係なく、肩を並べて議論し、それぞれの専門性や視点を吸収しながらプロダクトをつくっていける。 技術だけにとどまらず、ユーザーやビジネスの視点も身につけられることが、サイダスで働く面白さの一つです。 ■ 募集ポジション サイダスの開発を担う、エンジニアポジションです！ 勤務先は沖縄オフィス（沖縄県那覇市泊一丁目4-14）です。 将来的にはご希望に合わせて、東京や酒田など別拠点で働くことも可能です！ ■選考について まずはエントリーをお願いします！ 説明会やカジュアル面談など調整させていただきます！ ■ よくある質問 Q．説明会やカジュアル面談で服装に指定はある？ A．指定はございません！スーツではなくリラックスできる格好でご参加ください。 Q．「HRTech」という業界名をはじめて聞きました。 A．問題ありません！業界の特徴やサイダスの立ち位置についても、詳しくご説明いたします。 最後に、サイダスについてもっと情報を知りたい方へ。 会社の様子が見えるブログもぜひチェックしてみてください♪ ・サイダス公式サイト https://www.cydas.co.jp/ ・【YouTube】発信と行動次第で未来が変わる！新卒サイダスメンバーインタビュー！ https://youtu.be/rhMziXpRVcw?si=yTYnPyU8Qe9hXii8 ・【BLOG】25卒内定者座談会 Vol.1 〜メンバー大紹介編〜 https://www.cydas.co.jp/blogs/member/25-recruit-vol1/ ・【BLOG】25卒内定者座談会 Vol.2 〜就活エピソード編〜 https://www.cydas.co.jp/blogs/member/25-recruit-vol2/