募集背景

株式会社クオレガは 「食・ホテル旅館業界（インバウンド業界）×HR」に特化したミドルベンチャー企業です。

インバウンド（訪日外国人）は、2025年に過去最高の 4,268万人を突破し、2030年には6,000万人の外国人が、日本に観光・旅行で訪れる見込みです。

インバウンドで成長する「これからの日本」を飲食店・ホテルの採用課題解決で支えるべく、パーパスに「日本の価値を上げる」を掲げ、

・飲食人材採用プラットフォーム「FoodsLabo」
・ホテル人材採用プラットフォーム「HotelsLabo」
・外国人採用プラットフォーム「Cuoport Japan」

を主力事業に急成長中。

現在、新卒・中途あわせて年間100名採用を目標に、全国5拠点で組織拡大を進めています。この採用規模を支える体制強化のため、人事部のアシスタントを募集します。

※株式会社クオレガ、新卒・中途年間100名採用へ─中途即戦力採用を大幅加速
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000041.000041733.html

ミッション

採用アシスタント業務

• 候補者様との面接日程調整、連絡対応（メール／電話／LINEなど）
• ATS（HERP）への候補者情報の入力・進捗管理
• 面接の準備
• 内定者への連絡、入社手続きのフォロー

仕事の魅力

1.「採用が最重要経営戦略」の会社で、その中心に関われる

• 新卒比率60%、年間100名採用。採用は当社にとって最も重要な経営戦略と位置づけています
• アシスタントとして、候補者様との接点を持つ「会社の顔」。自分の対応が入社の意思決定に影響する仕事

2.採用のプロが集まる会社で、HRの知見が身につく

• 当社は飲食・ホテル業界の採用支援をなりわいとする会社。社内には採用のプロが数多く在籍
• 「どうすれば候補者に魅力が伝わるか」を全社で考える文化があり、自然とHRの知識が身につく環境
• 自社の採用活動そのものが、事業のノウハウと地続きになっている

• 事務、アシスタント、または接客・営業などの就業経験
• スケジュール調整や複数タスクの並行管理を、丁寧かつ正確に進められる方
• 社内外を問わず、気持ちよくコミュニケーションが取れる方

• 人事、採用アシスタントの実務経験
• 「もっとこうしたら早いのに」と業務改善を考えるのが好きな方
• 人から直接感謝されることにやりがいを感じる方

◾️PURPOSE

「日本の価値を上げる」

・労働人口が減少に向かう日本において、食・宿泊産業は「人材採用」に課題を抱えています。
・大手企業から個人店まで、あらゆる食・宿泊産業の人材課題を私たちのサービスで解決し、業界の活性化に貢献します。
・世界中の人の日本の「食・宿泊」に対するニーズを満たすことで、日本経済の活性化にもつなげ、世界における日本の価値を上げていきたいと考えています。