90.新卒採用 の求人一覧 - CREFIL株式会社

# 会社概要 CREFIL（クレフィル）は2019年に創業した都内のIT企業です。 現在、私たちは大きく2つの事業を展開しています。 ① ITコンサルティング・システム開発事業（クライアントワーク） ② Spohabi事業（スポーツ×ITの自社サービス） ※ 本募集ページは「①ITコンサルティング・システム開発事業」キャリア採用の募集です。 ※ Spohabi事業希望やIT業界未経験の方、新卒の方は、別の募集ページをご覧ください。 ### 1．ITコンサル・システム開発事業 大手企業のデジタル課題解決をフルサイクル支援。 「どんな仕組みがあれば売上や業務を最大化できるか」を考え、「実際に作って動かし定着させる」ところまでを一緒に伴走しながら手掛けています。 ◆創業7年目でもクライアントは超一流 売上数百億円〜数千億円規模の大手企業様からの直接受注を中心に支援しています。 誰もが名前を聞いたことのある大手企業様が我々のクライアントです。 ◆プロジェクト事例 - 国内大手米菓メーカーの営業支援システム構想策定～設計・開発〜定着支援 - グローバルジュエリーブランドのマーケティング自動化システム構築・保守/運用 - 国内大手食品会社の営業支援/データ分析システム要件定義～開発 ### 2．Spohabi（スポハビ）事業 「スポーツ×IT」の新規事業 社内のビジコンから生まれ、2年前に開始したばかりのSaaS型サービスです。 スクール向け管理システムと顧客向けポータルサイトを展開しています。 ◆今が一番面白い成長ステージ！ Spohabiはスタートアップフェーズでいう「アーリー期」の後半に入っており、既にいくつかのスクールで実際に活用されながら機能拡張を重ねています。普通の会社なら3年かかる経験を半年で味わえるスピード感で「仮説を持ってカタチにしていく」ことができる段階です。 ### 今後のビジョン ◆「データ活用領域の強化」 直近はデータ分析/統合プロジェクトを推進中です。 今後はAIや機械学習を用いたビッグデータ活用に注力予定。 より高度で大規模なソリューションで業界内のポジション確立をしていきます。 ◆「グローバル展開」 現在、フィリピンのセブ島にSpohabi事業の拠点を立ち上げ中。 Spohabi領域・デジタル領域共に、グローバルな企業を目指しています。 英語学習の取り組み多数・語学が得意なメンバーも在籍しております！ # CREFILとしてのミッション 『夢を実現させる場所をつくる』 CREFIL（クレフィル）は、“Create Field”という言葉から生まれました。 この言葉は社名の由来であると同時に、私たちのミッションそのものでもあります。 ◆ CREFILが大切にしていること 1．Good Vibes（気持ちのいい空気で） 2．Try First（とりあえずやる） 3．Grow Together（共に成長する） 4．Sing, Dance, Code（職種や分野に囚われない） 5．All Managers（ 全員マネージャー） 6．Go Global（グローバルに挑む） CREFILの“フィールド” は、クライアントだけでなく、社員一人ひとりに対しても開かれています。 それぞれが自分の可能性を広げ、挑戦できるよう、個に向き合い、機会を提供する価値観があります。 # CREFILのはたらきかた メンバーが感じるCREFILの文化をご紹介します！ ◆年功序列のないフラットな組織 最年少マネージャー記録23歳、年齢や入社年次に関係なく実力で評価されます。 また、代表の方針で部署の隔たりがなく、分野を問わず挑戦できる環境が整っています。 ◆手を挙げたら挑戦できる 「Create Field」の名の元に、個々のキャリア形成を全力で応援しています。 「次はこんな経験を積んでみたい」という声に耳を傾け、実現させていく文化があります。 ◆プロジェクトごとのチーム制 全ての案件は複数名のチームで推進しています。 その中でも1人ひとり担当分野を受け持つ訳ではなく、全領域でチームメンバーが一丸となって業務を推進しています。 ◆会話できる／感度が高いメンバーが多い 手を止めて教え合う文化が根付いているので、相談事には惜しまず情報共有します。 時にはチームを越えて情報交換が生まれることも。 全体チャットにはよくテニスや映画のお誘いが来たりと、気軽に雑談もできる空気感です🙌 ▍研修・サポート ・「新人研修制度」知識・技術・マナー等の研修あり ・「メンター制度」業務とキャリア形成の2名体制 ・「資格取得支援」書籍購入や取得費用支援等あり ・「常設部屋」リモートでも先輩に声をかけやすい ・「ナレッジ共有」定期開催される全体勉強会 など ▍評価・福利厚生 ・「評価・表彰制度」最も力を入れている制度 ・「シャッフルトーク」メンバー同士の食事福利厚生 ・「ITサークル」自己研磨の勉強/LT会を運営 ・「英語塾/語学留学」プレゼン上位者は1週間留学 ・「サバティカル休暇」2年に1度の1ヶ月休暇 など 1人ひとりが組織作りに関われるような仕組みになっているので、 メンバーの声から生まれたおもしろい制度やイベントがたくさんあります！ # 業務内容 理文・学歴を問わず、幅広い先輩が活躍中です。 大切なのは技術やスキルではなく、 「自分のアップデートを楽しむこと」。 一緒に"ワクワク"できる環境が整っています！ ▍こんな人と働きたい ◎自らチャンスをつかみにいける好奇心旺盛な方 ◎生成AIなど新しいツールはまず触ってみる方 ◎組織や事業を一緒に作っていきたい方 ◎起業や独立を見据え多方面の経験を積みたい方 など ▍本募集ポジションについて 【新卒】ITコンサル・エンジニア （ITコンサル・システム開発事業） <想定業務> ・大手クライアントの業務理解・課題整理 ・クラウド製品を中心とした設計・開発 ・社内外メンバーとの協働によるプロジェクト推進 <将来挑戦してほしいフィールド> ・プロジェクトのマネジメント領域への拡張 ・新技術のキャッチアップやリード ・クライアント上層部へのデジタル戦略立案

会社概要CREFIL（クレフィル）は2019年に創業した都内のIT企業です。 現在、私たちは大きく2つの事業を展開しています。① ITコンサルティング・システム開発事業（クライアントワーク） ② Spohabi事業（スポーツ×ITの自社サービス）※ 本募集ページは「② Spohabi事業（スポーツ×ITの自社サービス）」キャリア採用の募集です。 ※ IT業界未経験の方や新卒の方は別の募集ページをご覧ください。1．ITコンサル・システム開発事業大手企業のデジタル課題解決をフルサイクル支援。 「どんな仕組みがあれば売上や業務を最大化できるか」を考え、「実際に作って動かし定着させる」ところまでを一緒に伴走しながら手掛けています。◆創業7年目でもクライアントは超一流 売上数百億円〜数千億円規模の大手企業様からの直接受注を中心に支援しています。 誰もが名前を聞いたことのある大手企業様が我々のクライアントです。◆プロジェクト事例国内大手米菓メーカーの営業支援システム構想策定～設計・開発〜定着支援グローバルジュエリーブランドのマーケティング自動化システム構築・保守/運用国内大手食品会社の営業支援/データ分析システム要件定義～開発2．Spohabi（スポハビ）事業「スポーツ×IT」の新規事業 社内のビジコンから生まれ、2年前に開始したばかりのSaaS型サービスです。 スクール向け管理システムと顧客向けポータルサイトを展開しています。◆今が一番面白い成長ステージ！ Spohabiはスタートアップフェーズでいう「アーリー期」の後半に入っており、既にいくつかのスクールで実際に活用されながら機能拡張を重ねています。普通の会社なら3年かかる経験を半年で味わえるスピード感で「仮説を持ってカタチにしていく」ことができる段階です。今後のビジョン◆「データ活用領域の強化」 直近はデータ分析/統合プロジェクトを推進中です。 今後はAIや機械学習を用いたビッグデータ活用に注力予定。 より高度で大規模なソリューションで業界内のポジション確立をしていきます。◆「グローバル展開」 現在、フィリピンのセブ島にSpohabi事業の拠点を立ち上げ中。 Spohabi領域・デジタル領域共に、グローバルな企業を目指しています。 英語学習の取り組み多数・語学が得意なメンバーも在籍しております！CREFILとしてのミッション『夢を実現させる場所をつくる』CREFIL（クレフィル）は、“Create Field”という言葉から生まれました。 この言葉は社名の由来であると同時に、私たちのミッションそのものでもあります。◆ CREFILが大切にしていること 1．Good Vibes（気持ちのいい空気で） 2．Try First（とりあえずやる） 3．Grow Together（共に成長する） 4．Sing, Dance, Code（職種や分野に囚われない） 5．All Managers（ 全員マネージャー） 6．Go Global（グローバルに挑む）CREFILの“フィールド” は、クライアントだけでなく、社員一人ひとりに対しても開かれています。 それぞれが自分の可能性を広げ、挑戦できるよう、個に向き合い、機会を提供する価値観があります。▍Spohabiとしてのミッション 『スポーツをもっと身近に。 　スポーツを「始める」「楽しむ」「もっとやる」』ゆくゆくは参加者同士のコミュニティ化、スポンサーとのマッチング、グローバル展開など 「スポーツに関わる人と機会をつなぎ、挑戦を支えるプラットフォーム」という新たなフィールドを作りたいと考えています。CREFILのはたらきかたメンバーが感じるCREFILの文化をご紹介します！◆年功序列のないフラットな組織 最年少マネージャー記録23歳、年齢や入社年次に関係なく実力で評価されます。 また、代表の方針で部署の隔たりがなく、分野を問わず挑戦できる環境が整っています。◆手を挙げたら挑戦できる 「Create Field」の名の元に、個々のキャリア形成を全力で応援しています。 「次はこんな経験を積んでみたい」という声に耳を傾け、実現させていく文化があります。◆プロジェクトごとのチーム制 全ての案件は複数名のチームで推進しています。 その中でも1人ひとり担当分野を受け持つ訳ではなく、全領域でチームメンバーが一丸となって業務を推進しています。◆会話できる／感度が高いメンバーが多い 手を止めて教え合う文化が根付いているので、相談事には惜しまず情報共有します。 時にはチームを越えて情報交換が生まれることも。全体チャットにはよくテニスや映画のお誘いが来たりと、気軽に雑談もできる空気感です🙌▍研修・サポート ・「新人研修制度」知識・技術・マナー等の研修あり ・「メンター制度」業務とキャリア形成の2名体制 ・「資格取得支援」書籍購入や取得費用支援等あり ・「常設部屋」リモートでも先輩に声をかけやすい ・「ナレッジ共有」定期開催される全体勉強会 など▍評価・福利厚生 ・「評価・表彰制度」最も力を入れている制度 ・「シャッフルトーク」メンバー同士の食事福利厚生 ・「ITサークル」自己研磨の勉強/LT会を運営 ・「英語塾/語学留学」プレゼン上位者は1週間留学 ・「サバティカル休暇」2年に1度の1ヶ月休暇 など1人ひとりが組織作りに関われるような仕組みになっているので、 メンバーの声から生まれたおもしろい制度やイベントがたくさんあります！業務内容理文・学歴を問わず、幅広い先輩が活躍中です。 大切なのは技術やスキルではなく、 「自分のアップデートを楽しむこと」。 一緒に"ワクワク"できる環境が整っています！▍こんな人と働きたい ◎自らチャンスをつかみにいける好奇心旺盛な方 ◎ChatGPTなど新しいツールはまず触ってみる方 ◎組織や事業を一緒に作っていきたい方 ◎起業や独立を見据え多方面の経験を積みたい方 ◎グローバルなキャリアを視野に入れたい方 など▍本募集ポジションについて 【新卒】Spohabi事業 セールス（一部マーケ）※セールス業務を中心に担当いただきつつ、 興味のある方はマーケ業務にも挑戦いただけるポジションです。ゆくゆくはコアメンバーとして事業開発やアライアンスの推進など、 Spohabiの成長を共に創っていく領域にも挑戦していただく想定です。<想定業務> ・提案先の検討およびリード創出 ・提案資料の作成・プレゼンテーション ・受注後の契約・調整・進行管理 ・デジタルマーケティング運用（SNS, 広告）※ ・コンテンツマーケティング運用（オウンドメディア, 記事作成）※ ・他チーム（マーケ/CS/開発）との連携<将来挑戦してほしいフィールド> ・プロ選手/チームとのスポンサー契約 ・企業/団体とのアライアンスやパートナー推進 ・イベントやキャンペーンの企画・運営 ・海外拠点の立ち上げ・グローバル展開の推進▶︎ Spohabi事業・長期インターンも実施中 https://herp.careers/v1/crefil/SfOAbTPEtKS0

会社概要CREFIL（クレフィル）は2019年に創業した都内のIT企業です。 現在、私たちは大きく2つの事業を展開しています。① ITコンサルティング・システム開発事業（クライアントワーク） ② Spohabi事業（スポーツ×ITの自社サービス）※ 本募集ページは「② Spohabi事業（スポーツ×ITの自社サービス）」キャリア採用の募集です。 ※ IT業界未経験の方や新卒の方は別の募集ページをご覧ください。『Spohabi（スポハビ）』とは社内のビジネスコンテストから生まれ、2年前に開始したばかりのSaaS型サービス。 「スポーツ×IT」でスポーツを愛する人たちが「面倒なこと」から解放されるように、オンラインでの集客予約、シンプルでわかりやすいレッスン受講・大会開催の手続き、複数決済手段の売上一括管理までをワンストップで行うことができるサービスとして展開しています。今後のビジョン現在、テニスやダンスといったスクール様からご導入いただいておりますが、今後はスポーツ業界全体へターゲットを拡張していきたいと考えています。 その一環として、国内での導入実績をもとにアジア圏を中心とした海外市場への展開も視野に入れており、スポーツスクール運営を支えるプラットフォームとしてグローバルに成長させていきたいと考えています。◆『Spohabi』公式サイト https://official.spohabi.com/◆『Spohabi』に関するnote https://note.com/crefil/n/n22ad23f7505fCREFILとしてのミッション『夢を実現させる場所をつくる』広告代理店でWebマーケティングの経験を経て、ITコンサルティングファームに転職し、そこでコーディングやシステム開発の流れを経験した代表の丹治。 2019年に設立した当社の社名は、「Create Field」が由来でそれがミッションでもあります。 「当社メンバーやステークホルダーにとって満足いく居場所をつくっていきたい」 「スキルを積んだメンバーが起業し、新たな場をつくっていく出発地点としても機能してほしい」そんな思いが込められています。Spohabiとしてのミッション『スポーツをもっと身近に。 　スポーツを「始める」「楽しむ」「もっとやる」』現在Spohabiはスポーツスクール運営管理のシステムとして展開しています。 ですが、私たちはただの管理システムを作りたい訳ではありません。 ゆくゆくは参加者同士のコミュニティ化、スポンサーとのマッチング、グローバル展開など 「スポーツに関わる人と機会をつなぎ、挑戦を支えるプラットフォーム」という新たなフィールドを作りたいと考えています。Spohabiの強み◆IT企業だからこそできる品質の高いサービス もうひとつ事業「ITコンサル・開発・マーケティング」のノウハウがあるからこそできる高品質なサービスを作っています。特に、上流から現場まで使いやすい設計・拡張性を見据えた開発・データ活用や分析にも強いといったところが弊社の強みです。◆スポーツ特化型で現場の声に寄り添う 汎用システムと違い、スポーツスクール運営に必要な機能とUI/UXを追求しています。 実際の指導者や運営者の声をもとに改善を重ねており、より業界にフィットするようアップデートを続けています。どうやっているのかSpohabiはスタートアップフェーズでいう「アーリー期」の後半に入っており、既にいくつかのスクールで実際に活用されながら機能拡張を重ねています。チームは代表を含む少数精鋭で、複数の肩書きを持つメンバーがほとんどです。 フラットに意見を出し合いながら、日々アップデートを繰り返しています。 メンバーの多くが「こうしたらもっと面白いんじゃない？」を即行動に移すタイプで、小規模チームならではの意思決定の早さがあります。はたらきかた・年功序列のないフラットな組織 ・手を挙げたら挑戦できる ・会話できる／感度が高いメンバーが多い大切にしていること私たちが仕事をする上で大切にしていることが6つあります。 これらに共感できる方、是非一度お話しましょう！ 1．Good Vibes（気持ちのいい空気で） 2．Try First（とりあえずやる） 3．Grow Together（共に成長する） 4．Sing, Dance, Code（職種や分野に囚われない） 5．All Managers（ 全員マネージャー） 6．Go Global（グローバルに挑む）業務内容Spohabi事業では、現在数名のインターン生がご活躍中！ 社内ビジネスコンテストから生まれた、スポーツ業界向けのSaaS型サービスです。 スポーツの経験を活かしてお仕事をしてみたい学生さん、是非一度お話しましょう！こんな人におすすめ◎スポーツ×ITの世界に興味がある ◎就活で周りと差をつけたい ◎スタートアップの事業に関わりたい ◎起業/独立を見据えて多方面の経験をしたいCREFIL代表ってどんな人？「The 有言実行の人」 元々理系学生だったCEO・丹治さん。 キャリアの原点から25歳で初めて起業したときの話、 そこから通じる会社の背景や今後のビジョンを語ったインタビューです！ ▶︎ https://note.com/crefil/n/n723ef945130b本募集ポジションについて1.【長期インターン】Spohabi事業 セールス 2.【長期インターン】Spohabi事業 マーケティング業務内容最初は担当分野の業務を担当していただき、慣れてきたら他チームのお仕事や事業企画/アライアンス推進など事業の方向性を決める業務にも携わっていただける機会があります。◆1.セールス ・ターゲットのリストアップ ・提案資料の作成・プレゼンテーション ・アポ取り＆商談同行◆2.マーケティング ・マーケティング施策の実行（toB / toC） ・コンテンツマーケティング運用（オウンドメディア, 記事作成） ・デジタルマーケティング運用（SNS, 広告）◆慣れてきたらお願いしたいこと ・スポーツ業界のセミナー/イベントへの同行 ・パートナーとの協業イベント企画 ・スポンサードしているプロチームとのイベント企画得られるもの・社長や事業責任者の直下で働く経験 ・社内外コミュニケーションによる折衝力 ・自分のアイデアで立案〜改善まで実行するスキル ・BtoBサービススタートアップ期での戦略・実務経験 ・起業/独立を視野に入れた多方面の経験