01-02.【Digital Marketing事業】アライアンス営業

CREFIL株式会社

1人目アライアンス担当｜エンジニアが動き出す現場の架け橋。

仕事概要

会社概要

CREFIL（クレフィル）は2019年に創業した都内のIT企業です。
現在、私たちは大きく2つの事業を展開しています。

① ITコンサルティング・システム開発事業（クライアントワーク）
② Spohabi事業（スポーツ×ITの自社サービス）

※ 本募集ページは「①ITコンサルティング・システム開発事業」キャリア採用の募集です。
※ Spohabi事業希望やIT業界未経験の方、新卒の方は、別の募集ページをご覧ください。

1．ITコンサルティング・システム開発事業

◆大手クライアントのデジタル課題解決支援
CREFILでは、コンサルだけ/開発だけでなくシステム開発のフルサイクルを担っています。
企業様に対して「どんな仕組みがあれば売上や業務を最大化できるか」を考え「実際に作って動かし定着させる」ところまで、一緒に伴走しながら手掛けています。
戦略から一貫してご支援するため、クライアントはもちろん、メンバーとの密なコミュニケーションは欠かせません。

◆プロジェクト事例
Salesforce製品を中心にCRM, SFA, MAだけでなく、DWHやBIといったデータ統合・活用領域まで実績があります。
　 - 国内大手米菓メーカーの営業支援システム構想策定～設計・開発〜定着支援
　- グローバルジュエリーブランドのマーケティング自動化システム構築・保守/運用
　- 国内大手食品会社の営業支援/データ分析システム要件定義～開発

◆クリアしていきたい課題
「プロジェクトチームの要望を吸い上げて実現する」スピード感の鈍化が課題となっています。
今後はさらに多様なプロジェクトに挑戦していきたいと考えているため、自社メンバーを採用していくだけでなく、パートナー企業様との連携が必要不可欠です。
現在は各PMが企業様との連携を行っていますが、社内でまとめて要望を吸い上げて実現することができれば、さらに加速できるのではと考えています。

2．Spohabi（スポハビ）事業

◆「スポーツ×IT」の新規事業
社内のビジネスコンテストから生まれ、2023年から一般提供を開始しました。
スポーツを愛する人たちが「面倒なこと」から解放されるように、オンラインで予約〜決済と売上管理までをワンストップで行うことができるサービスとして展開しています。

CREFILのはたらきかた

社内のメンバーが感じるCREFILの文化をご紹介します！

◆年功序列のないフラットな組織
　最年少マネージャー記録23歳、年齢や入社年次に関係なく実績で評価されます。
　評価は "日々一緒に働く上長から直接" 行うため、こんなところも見てくれているのかと驚くことも。

◆手を挙げたら挑戦できる
　「Create Field」の名の元に、個々のキャリア形成を全力で応援しています。
　「次はこんな経験を積んでみたい」という声に耳を傾け、実現させていく文化があります。

◆同じ方向を向く
　自分のチームだけではなく、他のメンバーたちがどんなことを頑張っているのか？
　会社はどんな挑戦をしていこうとしているのか？こんなことを定期的に共有しています。

CREFILの制度や仕組み

・「全社会」経営共有やプロジェクト共有など会社全体の動きを知ることができる
・「シャッフルトーク」メンバー同士の食事会に行ける福利厚生
・「評価・表彰制度」従業員満足度1位の最も力を入れている制度
・「英語塾/語学留学」プレゼン上位者は1週間留学
・「サバティカル休暇」2年に1度の1ヶ月休暇
など

技術やスキルに拘らず「組織全体やプロジェクトの成功に貢献したい」方を募集しています。
新しいビジネスパートナーの発掘を行い、現場との懸け橋になっていただきたいです！

このポジションの方にやってほしいこと

・各プロジェクトの状況や必要なスキルの理解
・ビジネスパートナーの発掘
・パートナーとの良好な関係構築や合意形成
・アサインメンバーの調整
など。

「どんな会社と、どんな形で組めば、より良い価値が生まれるか」
を代表やコアメンバーと共に考え、形にしていくポジションです。

ゆくゆくはクライアントへのソリューション提案にも入っていただき、
提案からプロジェクトキックオフまでのオペレーションを確立して頂きたいです！

必須スキル

・IT業界での法人営業経験（3年以上）
　または
・開発プロジェクトでのメンバー管理/進捗管理経験（3年以上）

歓迎スキル

・パートナー企業との折衝経験
・チームリーダー経験

求める人物像

★太刀川より：記載がありませんでしたので、作成しました。

・技術やスキルに拘らず、組織全体やプロジェクトの成功に貢献したい方
・「Try First」の精神で、未経験の業務に対しても柔軟に挑戦することが好きな方
・個人プレイではなく、チームで教え合いナレッジを共有しながら、成果を出すことにやりがいを感じる方
・指示待ちではなく、自ら考えて行動できる「大人なプロフェッショナル」な方
・自身の圧倒的な成長を促してくれる環境と仲間に出会いたい方

応募概要

給与	★太刀川より：デジマエンジニアのものを仮で記載いたします。【想定年収】500万円～900万円月給　420,000円～750,000円基本給　317,619円～569,047円固定残業代　102,381円～180,953円を含む/月 ※ご経験・スキル、選考評価を考慮して決定いたします。 ※月給には40時間分の固定残業代を含みます（超過分は別途支給）。給与例： 31歳／経験7年で月給45万円＋賞与 38歳／経験4年で月給44万円＋賞与など、大幅な給与アップ実績あり
勤務地	東京都中央区日本橋富沢町6-4 WORK EDITION NINGYOCHO 5A 【最寄駅】都営地下鉄都営浅草線人形町駅徒歩5分都営地下鉄都営新宿線馬喰横山駅徒歩8分【リモートワーク制度あり】・必要に応じて週1日以上の出社が発生する可能性あり・2か月に1度の全社会は出社必須【就業場所の変更の範囲】会社の定める場所
雇用形態	正社員
勤務体系	10:00〜19:00（実働8時間／休憩60分） ※平均残業時間は月15.1時間程度と、高い生産性を維持しながらスマートに働く社風です。
試用期間	6ヶ月（期間中の給与・待遇・福利厚生等に差異はありません）
福利厚生	【福利厚生】・昇給年2回（実績・評価による）・業績賞与（半期と通期の年2回／実績・評価による）・各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）・通勤交通費またはテレワーク補助金支給（上限月額35,000円）・サバティカル休暇制度（勤続2年経過後、まるまる1ヶ月の長期休暇を取得可能・休暇中も給与の6割支給）・資格取得支援制度（受験費用の会社負担など）・英語塾・語学留学支援（英語プレゼン大会の上位者にはセブ島語学留学の機会あり）・シャッフルトーク（メンバー同士の食事会費用を1人5,000円補助）・ITサークル（有志での勉強会やLT会の開催）・インセンティブ制度（社員紹介、新規事業企画/立案採用時など）・結婚祝い金（3万円）、出産祝い金（3万円）、慶弔金・健康診断・人間ドック（年1回）・副業OK（業務に支障が出ない範囲）・服装・髪型・髪色・ネイル等完全自由【休日・休暇】（年間休日125日以上）・完全週休2日制（土日）・祝日・入社時特別休暇（3日）・夏季休暇（3日）・年末年始休暇・年次有給休暇（有休消化率88.1%）・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇（男女ともに取得実績・復帰実績あり）【独自の評価制度：QFB】 3ヶ月に1度、直属のPMから直接フィードバックを受ける機会（QFB）があります。成果物という「品質」だけでなく、日々の立ち回りや周囲へのナレッジ共有といった「意識（Good Vibes）」の両面から、結果と過程をしっかり評価し給与や賞与に還元する仕組みが整っています。【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

企業情報

企業名	CREFIL株式会社
設立年月	2019年01月07日
本社所在地	〒103-0006 東京都中央区日本橋富沢町６－４ WORK EDITION NINGYOCHO 5A
事業内容	■マーケティング戦略 ■ITコンサルティング ■システム構築/保守運用
資本金	1百万円
従業員数	49名
企業サイトURL	https://crefil.com/