3_コーポレート・HR の求人一覧 - 株式会社COUNTERWORKS
3_01 採用人事(リクルーター)
人の側面から事業をグロースしていく!採用担当を募集!
スタートアップ企業の最重要経営課題である、採用業務を担っていただくポジションです。
前年同期比250~300%と急成長中のスタートアップである弊社。コロナを追い風にした取引数の急増に伴い、弊社のミッションに共感し、事業を支えてくれる仲間を増やしていくことが急務となっています。
また、商業不動産という大きな産業の変革を主導していく弊社をより強い組織にしていくため、私たちのミッションに共感してくれる新たな仲間を集め、メンバーのパフォーマンスを最大化させるための仕組みを作ることで、会社の成長をリードする業務を担います。
【この仕事で得られるもの】
■急速にメンバーを増やしていくフェーズですので、採用担当としての経験を積みたいという方にはぴったりの環境です。
■弊社のPD室はCOO直下の組織、かつ役員全員がとてもフラットな人柄なので、経営陣を巻き込みながら、人事企画・人事戦略に携わることができます。
【具体的な業務】
・各採用ポジションに対する、採用戦略の策定及び実行
・採用オペレーション業務及び、ステークホルダーとのコミュニケーション
・採用候補者との面談の実施
・採用関連イベントの企画及び実行
【会社の雰囲気】
全社的にチームワークで仕事をしていく風土です。
積極的にメンバー同士で意見を交わして、従来の手法にこだわらず都度ブラッシュアップしながら業務に励んでいます。
3_02 採用マネージャー候補
組織の急拡大を牽引|商業不動産DXを推進するスタートアップの採用マネージャー候補募集!
スタートアップ企業の最重要経営課題である、採用業務を担っていただくポジションです。
23年にシリーズCの資金調達を実施し、事業成長に伴い急速な採用強化が必要なフェーズとなります。
商業不動産という大きな産業の変革を主導していく弊社をより強い組織にしていくため、私たちのミッションに共感してくれる新たな仲間を集め、メンバーのパフォーマンスを最大化させるための仕組みを作ることで、会社の成長をリードする業務を担います。
【具体的な業務】
・経営陣及び事業責任者との連携を通じた採用戦略の策定及び実行
・ステークホルダーとのコミュニケーション及び採用オペレーション業務のマネジメント
・採用候補者との面談の実施
【会社の雰囲気】
全社的にチームワークで仕事をしていく風土です。
積極的にメンバー同士で意見を交わして、従来の手法にこだわらず都度ブラッシュアップしながら業務に励んでいます。
3_03 経理マネージャー候補
IPO準備中!小売×商業不動産DXを推進するスタートアップの経理マネージャー候補募集!
管理部にて、経理マネージャー候補を募集しています。
経営層・他部署のマネージャー陣を巻き込みながら、IPOを見据えた管理体制の構築と、会社の連続的な成長を経理財務面から支えていただくことを期待しています。
■具体的な業務イメージ
・月次決算、四半期決算、年次決算および計算書類の作成
・IPO対応(財務経理分野の対応、帳票収集、監査法人対応)
・財務、資金調達関連の対応
・監査対応
・税理士対応
・金融機関対応
・開示
・会計KPI管理および分析データ作成