コーポレート の求人一覧 - COSOJI株式会社

■仕事内容COSOJIは現在、上場準備フェーズの真っ只中です。 事業の成長スピードが加速するなか、経営基盤の強化が急務となっています。 本ポジションでは、CFO・経営陣と密に連携しながら、未来の上場企業として必要な仕組みを“ゼロからつくる”役割を担っていただきます。【具体的な業務内容】 IPO準備における幅広い実務を、経営陣とともに推進していただきます。・上場準備に必要な各種プロジェクト全体のサポート ・監査法人・証券会社とのやりとり補助 ・開示資料の作成および内部統制（J-SOX）の整備 ・経理・法務・労務など管理部門との横断連携 ・経営会議・取締役会資料の作成サポート ・IPO準備におけるドキュメンテーションの整理できるところからご参画いただき、キャッチアップしていける方を歓迎します。■ミッション・COSOJIの事業成長に耐えうる上場企業としての経営管理基盤を構築すること ・監査・証券会社からの信頼を獲得できる透明性と再現性のある体制整備 ・経営陣が意思決定に集中できるよう、経営基盤の整備によって組織の推進■やりがい・成長産業の「AI × 不動産管理」領域で、IPO経験を積める ・経営陣と同じテーブルで、意思決定と仕組みづくりに関われる ・セクションを超えた“全社視点”が身につく ・未整備の環境を、一緒につくり変えていける■組織体制・カルチャー・上下関係にとらわれず、フラットで馴染みやすい風土 ・裁量が大きく自ら提案をしやすいフラットな組織 ・事業拡大中のため、役割やポジションを広げるチャンスがある ・年齢や年次に関係なく、成果に応じて責任あるポジションを任される■COSOJIについて当社は、不動産管理の「現場業務」と「事務業務」をまとめて効率化する自社システムサービス「COSOJI」を展開しています。建物の情報をまとめて管理する仕組み・AI・現地での作業代行を組み合わせることで、 まだアナログ業務が多く残る不動産管理業界における業務負担や人手不足、属人化といった課題解消に取り組んでいます。『不動産』というと売買や仲介・賃貸をイメージされることが多いですが、その裏側で建物の価値を支えているのが当社のような不動産管理業界です。現在、全国で3万棟以上の建物に導入されており、 業界のインフラとなるサービスとして成長を続けています。成長途中の企業ならではのスピード感と裁量のある環境で、 全国規模の事業拡大に関わることができます。

■仕事内容成長フェーズのスタートアップにおける、人事業務全般のサポートをお任せします。【具体的な業務内容】 ◯採用業務サポート ・候補者対応（面接日程調整、各種ご案内連絡） ・スカウト送信補助、媒体・ATS（HERP等）への求人情報登録 ・面接同席・議事録作成 ・採用イベント／カジュアル面談の運営サポート◯労務・入退社対応 ・入社／退社手続き、社会保険・雇用保険関連の書類対応 ・勤怠データ集計、各種申請書チェック ・労務関連のお問い合わせ一次対応◯組織運営サポート ・社内アンケート運用、データ集計 ・社内イベント運営補助、社内発信物の作成サポート ・人事関連データ（採用KPI・人員データ等）の管理※未経験領域は、入社後にOJTで段階的にキャッチアップいただけます。■ミッション採用・組織サポート業務の実務遂行を通じて、COSOJIの組織運営を支えていただくことがミッションです。候補者対応や入社手続きなど、人事に関わる日々の業務を丁寧に進めていただきながら、社内のメンバーが安心して働ける環境づくりに貢献いただくことを期待しています。■やりがい・採用だけでなく、労務・組織づくりまで人事の幅広い領域に関われる ・業務改善や仕組み化にも主体的に関われる環境 ・経営や事業部と近い距離で、組織づくりをリアルに学べる■募集背景事業拡大に伴い、採用・労務・組織運営の体制強化のため、人事スタッフを募集いたします。 日々の人事オペレーションを丁寧に支えていただきながら、組織の土台づくりに一緒に取り組んでいただける方を求めています。■組織体制・カルチャー・上下関係にとらわれず、フラットで馴染みやすい風土 ・裁量が大きく自ら提案をしやすいフラットな組織 ・事業拡大中のため、役割やポジションを広げるチャンスがある ・年齢や年次に関係なく、成果に応じて責任あるポジションを任される■COSOJIについて当社は、不動産管理の「現場業務」と「事務業務」をまとめて効率化する自社システムサービス「COSOJI」を展開しています。建物の情報をまとめて管理する仕組み・AI・現地での作業代行を組み合わせることで、 まだアナログ業務が多く残る不動産管理業界における業務負担や人手不足、属人化といった課題解消に取り組んでいます。『不動産』というと売買や仲介・賃貸をイメージされることが多いですが、その裏側で建物の価値を支えているのが当社のような不動産管理業界です。現在、全国で3万棟以上の建物に導入されており、 業界のインフラとなるサービスとして成長を続けています。成長途中の企業ならではのスピード感と裁量のある環境で、 全国規模の事業拡大に関わることができます。

■仕事内容社内IT環境の運用・管理を中心に、SaaS管理やヘルプデスク対応、運用ルール整備、業務委託メンバーのマネジメントまで幅広くお任せします。【具体的な業務内容】■社内IT環境の日常運用 ・Google・Slack・Notionなど社内で利用するSaaS（10種類以上）のアカウント管理 ・入退社時のアカウント発行／削除フローの運用 ・社員からの問い合わせ対応・ヘルプデスク運営 ・PC／デバイス管理（調達・キッティング・回収・MDM運用）■IT統制チームとの連携　 ・統制要件を日常運用へ反映 ・監査対応時の運用情報共有 ・情報セキュリティ委員会との連携※J-SOXやIT統制（規程作成・監査対応）は別チーム（IT統制チーム）が並走するため本ポジションでは社内ITの運用改善や体制整備に集中いただけます。■SaaS・ライセンス管理 ・各種SaaS契約の管理（更新・解約・コスト最適化） ・新規ツール導入時の検討、社内展開 ・利用ツールの棚卸し、ライセンス管理（四半期） ※セキュリティ評価はIT統制チームと連携して実施します■社内向け教育・運用整備 ・新入社員向けITオリエンテーション（ITツール説明、セキュリティ研修） ・全社向けセキュリティ研修、個人情報研修の企画 ・業務手順書や運用ルールの整備、ナレッジ化の推進■業務委託メンバーのマネジメント ・業務委託メンバーの業務設計・タスク管理 ・委託業務の品質管理、稼働状況の確認 ・必要に応じた業務委託メンバーの追加採用■ミッション社内IT環境を安定的に運用し、SaaS管理やヘルプデスクなどの社内IT業務がスムーズに回る体制を整えていくことがミッションです。社内IT機能の体制づくりを担うマネージャーとして、日常運用のマネジメントに加えナレッジ整備や業務委託メンバーとの連携体制を立ち上げていただきます。運用ルールや手順の整備・ナレッジ化・業務委託メンバーとの連携を通じて、特定の人に依存せず、安定して運営できる状態づくりを担っていただきます。■やりがい・社内IT環境を支え、社員から頼られるポジションとして組織運営を支えられる ・SaaS管理やヘルプデスクだけでなく、運用ルール整備やナレッジ化など幅広く携われる ・日常運用のマネジメントに加え、業務委託メンバーとの連携体制や運用フロー整備など、社内IT体制づくりにも関われる ・成長中の組織だからこそ、変化のある環境で幅広い経験を積みながら裁量を持って取り組める■募集背景社内IT環境の運用に加え、運用ルールやナレッジ整備・業務委託メンバーとの連携など社内IT業務を安定的に運営する体制強化のため■組織体制・カルチャー・上下関係にとらわれず、フラットで馴染みやすい風土 ・裁量が大きく自ら提案をしやすいフラットな組織 ・事業拡大中のため、役割やポジションを広げるチャンスがある ・年齢や年次に関係なく、成果に応じて責任あるポジションを任される■COSOJIについて当社は、不動産管理の「現場業務」と「事務業務」をまとめて効率化する自社システムサービス「COSOJI」を展開しています。建物の情報をまとめて管理する仕組み・AI・現地での作業代行を組み合わせることで、 まだアナログ業務が多く残る不動産管理業界における業務負担や人手不足、属人化といった課題解消に取り組んでいます。『不動産』というと売買や仲介・賃貸をイメージされることが多いですが、その裏側で建物の価値を支えているのが当社のような不動産管理業界です。現在、全国で3万棟以上の建物に導入されており、 業界のインフラとなるサービスとして成長を続けています。成長途中の企業ならではのスピード感と裁量のある環境で、 全国規模の事業拡大に関わることができます。

■仕事内容社内IT環境の運用を中心にお任せします。■アカウント・ID管理 ・社内問い合わせ対応（Slack／メール／オンラインMTG） ・SaaSやPC設定に関する問い合わせ対応 ・トラブル時の切り分け、必要に応じたエスカレーション ・FAQ更新、ナレッジ整備■PC・デバイス管理 ・業務手順書の作成、更新 ・新入社員向けITオリエンテーション資料の更新 ・アカウント運用や問い合わせ対応フローの整理、改善※フルリモートでの業務委託期間中は、SaaSアカウント管理やヘルプデスク対応など、オンラインで完結する業務を中心にご担当いただきます。なお双方の希望により正社員登用となった場合は、PCキッティングや新入社員対応など、出社を伴う社内IT業務もご担当いただく想定です。【おすすめポイント☆彡】・ヘルプデスク対応だけでなく、業務フロー整理やナレッジ整備など、運用改善にも携われる ・IPO準備中・成長フェーズの環境で、SaaS運用やIT統制など幅広い知識・経験を積める ・業務委託からスタートし、双方の希望に応じて正社員転換も可能■募集背景事業拡大に伴い、社員数や利用ツールが増加しているため、社内IT環境を支える情シスメンバーを増員募集します。■組織体制・カルチャー・上下関係にとらわれず、フラットで馴染みやすい風土 ・裁量が大きく自ら提案をしやすいフラットな組織 ・事業拡大中のため、役割やポジションを広げるチャンスがある ・年齢や年次に関係なく、成果に応じて責任あるポジションを任される■COSOJIについて当社は、不動産管理の「現場業務」と「事務業務」をまとめて効率化する自社システムサービス「COSOJI」を展開しています。建物の情報をまとめて管理する仕組み・AI・現地での作業代行を組み合わせることで、 まだアナログ業務が多く残る不動産管理業界における業務負担や人手不足、属人化といった課題解消に取り組んでいます。『不動産』というと売買や仲介・賃貸をイメージされることが多いですが、その裏側で建物の価値を支えているのが当社のような不動産管理業界です。現在、全国で3万棟以上の建物に導入されており、 業界のインフラとなるサービスとして成長を続けています。成長途中の企業ならではのスピード感と裁量のある環境で、 全国規模の事業拡大に関わることができます。

■仕事内容社内IT環境の運用を中心にお任せします。■アカウント・ID管理 ・入社／退職時のアカウント発行・削除 （Google Workspace／Slack／Notion／GitHub／ジョブカン等） ・パスワードリセット対応 ・MFA設定サポート■PC・デバイス管理 ・PCの手配、キッティング（初期設定） ・OS／アプリ設定、MDM登録 ・PC回収、データ消去対応■ヘルプデスク対応 ・社内問い合わせ対応（Slack／メール） ・PCやツールのトラブル一次対応 ・FAQ更新■ドキュメント整備 ・業務手順書の作成、更新 ・新入社員向けITオリエンテーション資料の更新■上場準備のためのIT統制サポート ・IT統制チームとの共同プロジェクトの推進補助■ミッションCOSOJIの社員が安心して業務に集中できるよう、社内IT環境を支えることがミッションです。アカウント管理やPCキッティング・ヘルプデスク対応など、日々の社内IT運用を担いながら「IT周りで困った時にまず相談できる存在」として社員をサポートいただきます。また業務手順書やFAQの整備を通じて、担当者によって対応方法が変わらないように業務を整理し、安定して運用できる体制づくりにも携わっていただきます。■やりがい・縁の下の力持ちとして社内の「困りごと」を解決し、社員から直接感謝される機会が多い ・ヘルプデスクやキッティングだけでなく、業務改善や手順整備など仕組みづくりにも携われる ・IPO準備中・成長フェーズの環境で、社内ITやIT統制の知識・経験を広げられる ・経営層や各部門との距離が近く、裁量をもって活躍できる■募集背景事業拡大に伴い、社員数や利用ツールが増加しているため、社内IT環境を支える情シスメンバーを増員募集します。■組織体制・カルチャー・上下関係にとらわれず、フラットで馴染みやすい風土 ・裁量が大きく自ら提案をしやすいフラットな組織 ・事業拡大中のため、役割やポジションを広げるチャンスがある ・年齢や年次に関係なく、成果に応じて責任あるポジションを任される■COSOJIについて当社は、不動産管理の「現場業務」と「事務業務」をまとめて効率化する自社システムサービス「COSOJI」を展開しています。建物の情報をまとめて管理する仕組み・AI・現地での作業代行を組み合わせることで、 まだアナログ業務が多く残る不動産管理業界における業務負担や人手不足、属人化といった課題解消に取り組んでいます。『不動産』というと売買や仲介・賃貸をイメージされることが多いですが、その裏側で建物の価値を支えているのが当社のような不動産管理業界です。現在、全国で3万棟以上の建物に導入されており、 業界のインフラとなるサービスとして成長を続けています。成長途中の企業ならではのスピード感と裁量のある環境で、 全国規模の事業拡大に関わることができます。

■仕事内容管理部長として、コーポレート機能全体の設計・運営・高度化をお任せします。■ 統括領域 ・人事・労務：人事制度・評価制度・就業規則の整備・運用、採用方針の策定、組織設計 ・経理・財務：月次／年次決算チェック、予算策定、予実管理、資金繰り・資本政策の管理支援 ・法務・コンプライアンス：契約書レビュー、社内規程整備（セキュリティ規程含む）、法的リスクの管理 ・総務・情報システム：オフィス管理、情シス連携、備品・IT環境の整備■ 組織マネジメント ・管理部メンバー（IPO準備担当・経理財務マネージャー・情シス担当・総務担当 等）のマネジメント・育成 ・管理体制・業務フローの仕組み化・改善 ・経営会議・取締役会への出席・意思決定支援※管理部人員：管理部長代理、人事リーダー、経理リーダー、人事担当、総務担当、法務労務担当■ミッション・管理部門（人事・経理・財務・法務・総務）を横断的に統括し、事業成長を支える強固な経営基盤をつくる ・経営陣と伴走しながら、管理部門の「手を動かす文化」と「仕組みで回る体制」を同時に実現する ・管理部メンバー（5〜8名規模）のマネジメントを担い、部門全体のパフォーマンスを最大化する■やりがい・管理部門の全領域を統括し、会社の経営基盤そのものをつくるダイナミズムがある ・IPOという明確なマイルストーンに向けて、体制を一から設計できる希少なポジション ・代表・CFOと距離が近く、経営の核心に触れる意思決定に日常的に関われる ・「仕組みのないところを整備する」という難しさと、それを成し遂げたときの達成感が大きい ・SO（ストックオプション）付与の検討対象ポジション■募集背景事業成長とIPO準備を見据え、管理部門を次のステージへ引き上げるフェーズに入っています。 現在、経理財務・IPO準備・情シス・総務の各担当が揃いつつあり、今後はそれらを横断的に束ね、管理体制を「経営基盤」として設計・進化させていく役割がより重要になります。■管理部の構成イメージ├ 人事リーダー ├ 人事ディレクター ├ 経理財務マネージャー（3名程度を管掌） ├ 情報システム担当 └ 管理部アシスタント（総務・経理サポート）■組織体制・カルチャー・上下関係にとらわれず、フラットで馴染みやすい風土 ・裁量が大きく自ら提案をしやすいフラットな組織 ・事業拡大中のため、役割やポジションを広げるチャンスがある ・年齢や年次に関係なく、成果に応じて責任あるポジションを任される■COSOJIについて当社は、不動産管理の「現場業務」と「事務業務」をまとめて効率化する自社システムサービス「COSOJI」を展開しています。建物の情報をまとめて管理する仕組み・AI・現地での作業代行を組み合わせることで、 まだアナログ業務が多く残る不動産管理業界における業務負担や人手不足、属人化といった課題解消に取り組んでいます。『不動産』というと売買や仲介・賃貸をイメージされることが多いですが、その裏側で建物の価値を支えているのが当社のような不動産管理業界です。現在、全国で3万棟以上の建物に導入されており、 業界のインフラとなるサービスとして成長を続けています。成長途中の企業ならではのスピード感と裁量のある環境で、 全国規模の事業拡大に関わることができます。

■仕事内容総務メンバーとして、管理部長のもとで総務業務全般を幅広くご担当いただきます。まずはこれまでのご経験に応じて、オフィス運営や契約管理・社内サポート業務などからお任せし、ゆくゆくは株主総会運営やIR関連業務、管理体制整備などにも携わっていただくことを想定しています。【具体的な業務内容】◯オフィス・ファシリティ運営 ・備品発注、在庫管理（消耗品、PC・周辺機器等） ・郵便物、宅配物の受発送対応 ・オフィス環境整備、入居ビル・関係業者との折衝 ・社内イベント、オフィスイベントの運営◯契約・総務事務 ・契約書作成サポート ・押印申請、電子契約（クラウドサイン等）対応 ・契約書管理、ファイリング（紙／電子） ・各種社内申請対応、文書管理 ・名刺発注、備品・アカウント管理◯コーポレート・管理体制サポート ・株主総会、取締役会等の運営サポート ・IR関連資料作成サポート ・社内規程、マニュアル等の整備 ・IPO準備に伴う管理体制構築サポート ・役員対応、来客対応◯社内サポート ・入退社手続き対応 ・社員からの問い合わせ対応 ・社員情報管理 ・PC、社用携帯等の貸与・返却管理※人事・労務・情シス等、各部門と連携しながら業務を進めていただきます。 ※成長フェーズの組織のため、業務改善や仕組みづくりにも主体的に関わっていただける環境です。 ※ご経験やご志向に応じて、担当領域を広げていただくことを期待しています。■ミッション社員が安心して働ける環境を整え、会社運営を円滑に進めるための総務基盤を支えていただくことがミッションです。オフィス運営や契約管理などの日常業務に加え、株主総会運営やIR関連業務・管理体制整備などにも幅広く関わりながら、成長フェーズの組織をコーポレート領域から支えていただくことを期待しています。変化の多い環境だからこそ、より良い仕組みづくりや業務改善にも主体的に取り組んでいただけるポジションです。■やりがい・急成長中の組織において、総務として会社基盤づくりや管理体制整備に幅広く関われる ・株主総会運営やIR関連業務など、コーポレート領域の専門性を高められる ・経営陣や各部門との距離が近く、会社全体の動きを把握しながら業務に取り組める ・既存運用をこなすだけでなく、業務改善や仕組みづくりにも主体的に関われる ・全国3万棟以上に導入されているサービスを、コーポレート領域から支えている実感を持てる■募集背景事業拡大に伴い社員数が増加しており、組織体制強化のため総務担当を募集いたします。■組織体制・カルチャー・上下関係にとらわれず、フラットで馴染みやすい風土 ・裁量が大きく自ら提案をしやすいフラットな組織 ・事業拡大中のため、役割やポジションを広げるチャンスがある ・年齢や年次に関係なく、成果に応じて責任あるポジションを任される■COSOJIについて当社は、不動産管理の「現場業務」と「事務業務」をまとめて効率化する自社システムサービス「COSOJI」を展開しています。建物の情報をまとめて管理する仕組み・AI・現地での作業代行を組み合わせることで、 まだアナログ業務が多く残る不動産管理業界における業務負担や人手不足、属人化といった課題解消に取り組んでいます。『不動産』というと売買や仲介・賃貸をイメージされることが多いですが、その裏側で建物の価値を支えているのが当社のような不動産管理業界です。現在、全国で3万棟以上の建物に導入されており、 業界のインフラとなるサービスとして成長を続けています。成長途中の企業ならではのスピード感と裁量のある環境で、 全国規模の事業拡大に関わることができます。