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当社は、月間1億PV超のナイトレジャー系ポータルサイトなど、複数のWebサービスを展開するIT企業です。 今回募集するITコミュニケーターは、海外の開発拠点と国内チームをつなぎ、プロジェクトの進行や品質向上をサポートするポジションです。 グローバルチームと協力し、品質向上に貢献する重要な役割を担っていただきます。◆ 具体的には ───────────────────────────────────────────────────── ITコミュニケーターとして、ベトナム拠点との円滑な連携を図り、進捗管理や品質向上に貢献していただきます。 また、QAの知見をお持ちの方には、Webサービスの品質改善に向けて、テスト設計・実行・分析・自動化など、 幅広いQA業務にも携わっていただくことが可能です。【業務内容】 ・ベトナムQAチームとのコミュニケーション、進捗管理、成果レビュー、仕様共有の調整 ・仕様書のレビュー、テスト計画書の作成、テスト設計、探索的テストの実施【ITコミュニケーターの一日の流れ（例）】 10:00　出勤・タスク確認・朝会 11:00　ホーチミンQAチームとのミーティング 12:00　仕様書レビュー・翻訳 14:00　昼休憩 15:00　ホーチミンQAチームからのQ&A対応 16:00　テストケースのレビュー・翻訳 17:00　テスト設計・実施 19:00　日報作成・退勤◆ QA（Quality Assurance）とは ───────────────────────────────────────────────────── QAエンジニアは、ソフトウェアやWebサービスの品質を保証する専門職です。 Webサイトが設計通りに正しく動作し、不具合がないかを確認するのが主な役割で、組織全体の品質向上に貢献できる、非常にやりがいのあるポジションです。近年はソフトウェア品質への関心が高まっており、AI分野の発展もあって、QAエンジニアの重要性はますます高まっています。 当社のQAチームは、単なる機能テストだけでなく、プロセス改善や不具合分析にも取り組んでおり、 分析力やマネジメント力など、上流工程のスキルを実践的に習得できるチャンスがあります。◆ ポジションの魅力 ───────────────────────────────────────────────────── 【 仲間がいるから安心してチャレンジできる環境 】 すでにベトナム出身のITコミュニケーターが在籍しており、実務を通じてコミュニケーションや業務の進め方を学びながら、一緒に成長していける環境です。 日本人メンバーがしっかりフォローする体制も整っているため、安心して業務に取り組めます。＼ITコミュニケーター入社者の声／ IT未経験で入社しましたが、上長や周囲の方々の丁寧なサポートのおかげで安心して業務に取り組めています。 日々の業務を通じて新しい知識や経験を積むことができ、やりがいを感じています。 今後は、ITコミュニケーターだけでなくソフトウェアQAとしても活躍し、日本とベトナム間で頼れる存在になることを目指しています。【 グローバルな環境で活躍できる 】 日本とベトナムのQAチームをつなぐ重要な架け橋として、国際的な開発体制に携わることができます。 ベトナムチームと協力しながら、実践的なコミュニケーション力や柔軟な対応力を磨くことができます。【 学習機会が豊富 】 社内では勉強会も開催しているほか、希望者は、会社負担で外部セミナーに参加することも可能です。 実務を通じて「学び続けられる」環境が整っているため、未経験から着実にステップアップできる体制があります。◆ 会社の魅力 ───────────────────────────────────────────────────── 【 働きやすい環境 】 年間休日126日、残業時間は月平均9時間以下と社員が働きやすい環境づくりにも力を入れています。 「健康経営優良法人」にも都内のIT企業で唯一10年連続の認定をいただいています。 そのためプライベートの時間も大切に、メリハリをつけて働くことができます。【 柔軟なキャリアパス 】 マネジメントとエキスパートの2軸のいずれかで、ご自身の目標に合わせたキャリアを選択することができます。 評価制度に関してもスキルシートで「できること」をしっかり可視化し評価しています。

近年、ソフトウェア品質への関心が高まる中、AI分野の発展も相まって、QAエンジニアの重要性はますます高まっています。 当社のQAチームは、単なる機能テストにとどまらず、プロセス改善や不具合の分析を通じて、アナリストやマネジメントといった上流工程のスキルを習得できる環境を提供しています。 QAエンジニアは、組織全体の品質向上に貢献できる、非常にやりがいのあるポジションです。また当社は、月間PV数1億以上を誇るナイトレジャー関係の大規模ポータルサイトをはじめとした、複数のWebサービスの開発・運用を手がけています。 これらのサービス品質の向上を支えるQAエンジニアを募集しています。【具体的な業務内容】 Webサービスの品質向上のため、テスト設計・実行・分析・自動化を担当します。 ・ 開発チームからのテスト依頼対応（仕様確認・テスト実施・不具合報告） ・ 仕様書レビュー・テスト計画書作成・テスト設計・探索的テストの実施 ・ 不具合分析および再発防止策のテスト自動化（E2Eテスト, SEO SPIDER, AWS各種サービス） ・ 自動テストの計画・設計・作成・実行・管理（Selenium, CodeceptJS, Playwright, Python など） ・ 開発プロセスの改善提案および品質向上のための施策立案・推進【チーム環境】 QA事業部は次長1名・課長1名・主任1名・リーダー3名・メンバー8名・SES3名で、20代～50代の幅広いメンバーが活躍しています。 個々の裁量が大きく、積極的に意見交換を行いながら品質向上に取り組む文化があります。 社内では勉強会も開催しているため、QAやWeb全般の知識を学ぶチャンスが豊富にあり、希望者は、会社負担で外部セミナーに参加することも可能です。【キャリアパス】 QAエンジニアとしてのスキルを積んでいただき、ゆくゆくはQL（Qualityリーダー）やチームマネジメントを目指していただければと思いますが、 当社には他にも様々なキャリアパスの選択肢がございます。 ご自身の進みたい道を選択し、キャリアに向けて会社が支援します。 例）プロジェクトマネージャー／QAマネージャー／QAリーダー／プログラマー／ディレクター等

開発部門のWebディレクターとして、月間1億PV以上を誇るナイトレジャー系ポータルサイトを開発面から進行管理します。 エンジニアやデザイナーと協力しながら、機能追加や仕様変更の提案などでサイトのブラッシュアップに貢献できます。 ◆ 具体的には ───────────────────────────────────────────────────── 当社のWebディレクターは、バックエンドの構築を中心としたディレクションが主な役割です。 エンジニアとクライアントの橋渡し役として、開発にかかる工数やスケジュールを管理し、プロジェクトをスムーズに進める役割を担います。 ※SEO対策や効果測定・デザイン業務は、別途マーケティングやクリエイティブのメンバーが担当します。 こちらのページにも詳しく記載していますのでよろしければご覧ください。 https://core-tech.jp/recruit/job/development_director/ 【具体的には】 ・クライアントの企画内容やニーズを整理し、要件定義を実施 ・社内エンジニア向けに仕様書を作成（概要書ベース／要望ベース） ・案件に応じてキックオフMTGを主導し、仕様・スケジュールの認識合わせを実施 ・開発からの質問や懸念への対応、仕様変更やスケジュール調整を担当 ・実装完了後、仕様通りに動作しているかデバッグ対応を実施 ・リリース後、不具合発生時は社内外と連携しながら障害対応を実施 ◆ 仕事の魅力 ───────────────────────────────────────────────────── 【 大規模サイトのディレクション 】 売上規模の大きなWebサイトを扱うため、実装する機能や改善内容の影響も大きく、やりがいを感じやすい環境です。 進行管理や要件の整理、社内外とのやり取りを通して、サイト全体の品質や成果に関わる経験を積むことができます。 要件定義やスケジュール管理など、最初は難しく感じる部分もありますが、チームで協力しながら進めていくので、ご経験の浅い方でもご安心ください。 【 長期グロース型で集中して取り組める 】 Webディレクターによくある「複数サイトを同時に担当し、一つのサイトに十分な時間を割けない」という悩みは、当社にはありません。 当社ではチームで1つのサイトを長期的に育てていくため、じっくりとサイトに向き合いながら成長に貢献できます。 【 クライアントはグループ会社 】 関わる案件のほとんどは、グループ会社からの依頼です。 そのため、1度きりの関係ではなく、顔の見える距離感で、継続的に仕事を進めていけるのが特長です。 やり取りを重ねる中で信頼関係が築かれていくと、開発以外の領域でも提案を求められる機会が増え、自分の意見やアイデアが形になることも少なくありません。 こうした働き方ができるのは、グループ会社間のつながりを活かした当社ならではの強みです。 ◆ 会社の魅力 ───────────────────────────────────────────────────── 【 働きやすい環境 】 年間休日126日、残業時間は月平均9時間以下と社員が働きやすい環境づくりにも力を入れています。 「健康経営優良法人」にも都内のIT企業で唯一10年連続の認定をいただいています。 そのためプライベートの時間も大切に、メリハリをつけて働くことができます。 【 柔軟なキャリアパス 】 マネジメント（主任、課長、次長、部長）とエキスパート（ディレクター、リード、シニア、チーフ）の2軸のいずれかで、 ご自身の目標に合わせたキャリアを選択することができます。 評価に関してもスキルシートで「できること」をしっかり可視化しています。