中途採用／クリエイティブ の求人一覧 - 株式会社コアテック

【概要】 当社は、日本最大級のナイトレジャー系ポータルサイトをはじめ、 企業コーポレートサイトや業務システムなど、幅広いWeb開発・Webマーケティングを手掛ける企業です。 創業時より、日本最大級のナイトレジャー系ポータルサイト等の大規模Webサービスに関連する受託案件が多く基盤は安定しています。 これらの案件開発で得た知見を活かし、自社サービスや外部案件の制作にも積極的に取り組んでいます。 今回募集をしているクリエイティブ事業部においては、社内の各事業部やグループ会社からの依頼が多く クライアントとのやり取りから要件詰め、仕様作成、制作スケジュールの管理などがメイン。 今後の更なるチーム体制強化の為、単なる進行管理に留まらず、 「どう進めるべきか」を一緒に考えながらチームを支えていただける方を募集しています。 【具体的な仕事内容】 ・クライアントとの折衝（ヒアリング～要件定義、仕様作成） ・制作スケジュールの設計および進行管理 ・制作メンバー（デザイナー／コーダー等）との連携・ディレクション ・案件ごとの課題整理および改善提案 ・社内案件の企画立案、運用改善の推進 　※案件の多くは社内・グループ会社案件のため、 　スピード感を持ちながらも腰を据えて取り組める環境です。 【会社の魅力】 ◇クライアントは社内orグループ会社がメイン！ 　配属先は、社内の各事業部やグループ会社からの依頼が8割以上の部署。 　収益的な安定のもと、バックエンド開発、マーケティング、広告運営、esportsチームの運営といった 　社内の様々な部署との連携の中で案件を手がけることもあり、学びにつながる環境です！ 　また、グループが展開する事業として、ゲームや映像といったWebコンテンツの制作など多岐にわたる会社があるため、 　制作の依頼内容においても新しい案件がうまれ、チャレンジ・成長をし続けられます◎ ◇選べるキャリアパス 　将来的にはキャリアアップも目指せるよう、スキルアップを支援。 　管理職としてのレベルアップを目指すマネジメントコースの他、スキル特化のスペシャリストを目指すキャリアパスもご用意しています。 　あなたが仲間をサポートするように、あなたの未来は会社がしっかりとサポートします！ ◇働きやすさ抜群 　年間休日126日、残業時間は全社平均月9時間程度と社員が働きやすい環境づくりにも力を入れています。 　プライベートの時間も大切に、メリハリをつけて働くことができます。 【配属予定部署】 クリエイティブ事業部に配属。 役職者5名、デザイナー10名、コーダー11名、制作進行管理（ディレクター）3名、ライタ－1名のチームです。 年齢層は幅広く20代半ば～50代まで個性豊かなメンバーが日々切磋琢磨しながら業務を行っています。 中途入社社員が多いため、年齢、社歴問わず意見が通りやすい職場です。

【概要】 求人系ポータルサイトや企業のコーポレートサイト、メディアサイト、広告LPなど、 幅広いWeb制作を手がける当社にて、Webディレクション業務をお任せします。 創業時より、日本最大級のナイトレジャー系ポータルサイト等の大規模Webサービスに関連する受託案件を数多く手がけ、安定した事業基盤を築いてきました。 これらの案件で培った知見を活かし、自社サービスや外部案件の制作にも積極的に取り組んでいます。 今回募集するポジションでは、まずはクリエイティブ事業部のWebディレクターとしてWebサイト制作の進行管理をお任せいたします。 その後は、他部署とのやり取りを通じて組織への理解を深めていただき、メンバー育成や人事評価、組織改善など、チームマネジメントにも携わっていただくことを想定しています。 現在、事業部では組織体制のさらなる強化を進めており、案件を円滑に進めるだけでなく、「人を育てる」「組織をより良くする」という視点を持ってチームを牽引していただける方を募集しています。 プレイヤーとして培った経験を活かし、次のキャリアとしてマネジメントに挑戦したい方を歓迎します。 【入社後（約6か月）】 まずはWebディレクターとして、当社の制作フローや案件進行、各職種との連携方法を習得していただきます。 ・Webサイト制作のディレクション ・要件整理・情報設計 ・スケジュール管理 ・クリエイターとの連携 ・品質管理　など 【業務習得後】 適性や習熟度を踏まえ、マネジメント業務へ徐々に比重を移していただきます。 ・チームメンバー（4〜5名程度）のマネジメント ・1on1や育成、フォロー ・人事評価 ・制作体制の改善 ・部署を横断した進行管理 ・業務フロー改善 ・組織づくりの推進 将来的には、課を越えてクリエイティブ事業部全体を横断的にマネジメントするポジションとしてご活躍いただくことを期待しています。 【この仕事・会社の魅力】 ◇プレイヤーからマネージャーへ。段階的にステップアップできる環境 入社後はまずWebディレクターとして制作フローや組織への理解を深めていただきます。 その後は、メンバー育成や人事評価、組織改善など、マネジメント業務へ段階的にチャレンジできる環境です。 「いきなり管理職」ではなく、現場を理解した上でマネジメントへ進めるため、安心して新たなキャリアを築けます。 ◇組織づくりに主体的に関われる クリエイティブ事業部は、さらなる体制強化を進めているフェーズです。 決められた組織を運営するだけではなく、業務フローの改善やチームづくり、人材育成など、組織をより良くするための提案・実行にも携わることができます。 ◇社内・グループ会社案件が中心だから、腰を据えてチームづくりに取り組める 配属先では、社内の各事業部やグループ会社からの依頼が8割以上を占めています。 バックエンド開発やマーケティング、広告運営など幅広い部署と連携しながら、多様な案件を経験できるだけでなく、継続的な改善やメンバー育成にも時間をかけられる環境です。 ◇将来的には事業部全体を支えるマネージャーへ まずは一つのチームを担当していただきますが、将来的には課を越えてクリエイティブ事業部全体を横断的にマネジメントするポジションを目指していただけます。 プレイヤーとしての経験を活かしながら、より大きな裁量を持って活躍できる環境があります。 ◇働きやすさも大切にしています 年間休日126日、全社平均残業時間は月9時間程度。仕事とプライベートのメリハリをつけながら、長期的なキャリア形成を目指せる環境です。 【配属予定部署】 クリエイティブ事業部に配属。 役職者9名、デザイナー11名、コーダー12名、制作進行管理（ディレクター）2名、ライタ－1名のチームです。 年齢層は幅広く20代半ば～50代まで個性豊かなメンバーが日々切磋琢磨しながら業務を行っています。 中途入社社員が多いため、年齢、社歴問わず意見が通りやすい職場です。

【概要】 トータル月間PV数１億を超える大規模ポータルサイト（ナイトレジャー業界）を中心に、 Web開発・マーケティングを展開する当社にて、Webサイト制作を担って下さる方を大募集いたします！ 【具体的な仕事内容】 ◇WEBサイト制作・改修 　└ WordPressを用いたコーポレート、LP、自社開発CMSなどのコーディング対応を行っていただきます。 ◇扱っているサイト一例 　自社/関連会社コーポレートサイト、ナイトレジャーのポータルサイト、e-sportsサイト、リユース事業サイト、女性向けメディアサイトetc. WordPress案件が多くある為、ご経験がある方はもちろん活かしていただけますし、 実案件としてのご経験がなくとも、スキルに合わせてまずは既存ページの改修・更新対応から携わっていただく等 ひとりひとりに合わせたキャッチアップができる環境です◎ 【業務の流れ】 ◇ディレクターからの仕様書を基に、主にコーディング専任として業務を担当いただきます。 　当社はデザイナーとコーダーを分業としており、今回の募集ポジションは基本的にコーディング専任となりますので、集中して業務を行えます！ 　また、社内のデザイナーともすぐに相談できる関係性があり、円滑なコミュニケーションを取れる環境です。 【仕事の魅力】 ◇仕様書を基に、自分なりのロジック提案など相談しながら進めることができる環境です。 ◇当社はWEBマーケティングも行なっているので、SEOの知見を得られます。（GTM、構造化データ、速度改善） ◇社内・グループ会社案件が主となるため、客先常駐はなく、自社内で腰を据えて勤務ができます！ 　また、外部クライアントとのやりとりをお願いすることもありません。 ◇穏やかな社員が多く、意見が通りやすい風土です。 　機能提案、改善に貢献できるやりがいを感じられます！ ◇様々なキャリアを持つメンバーが在籍しているため、困った時には相談しやすい環境です。 【会社の魅力】 ◇社員の“学び”を応援するカルチャー 　┗ 勉強会開催、技術書購入補助、資格取得支援、就業時間中のUdemy受講可能 ◇成果・スキルを正当に評価する制度 　┗ 技術力を評価され、入社半年で昇格した事例あり ◇ワークライフバランス◎ 　┗ 残業月平均9時間以下／リモート勤務相談可 ◇選べるキャリアパス 　∟①マネジメントコース…メンバーの育成やチーム全体の管理をメインにお任せします。 　　②スペシャリストコース…フロントエンドエンジニアとして、リード・チーフ等の観点で 　　　　　　　　　　　　　　周囲のメンバーに技術的なインパクトを与えてもらいながら 　　　　　　　　　　　　　　技術の道を進み続けていただきます。 　　もちろん、途中でコースを変更することも可能ですので、キャリアステップの幅も広く用意がございます。 【クリエイティブ事業部に配属】 役職者7名、デザイナー10名、コーダー11名、制作進行管理（ディレクター）3名、ライター1名のチームです。 年齢層は幅広く20代半ば～50代まで個性豊かなメンバーが日々切磋琢磨しながら業務を行っています。 中途入社社員が多いため、年齢、社歴問わず意見が通りやすい職場です。

【概要】 トータル月間PV数１億を超える大規模ポータルサイト（ナイトレジャー業界）を中心に、 Web開発・マーケティングを展開する当社にて、Webサイト制作をお任せします。 制作業務だけでなく、培ってきた経験をチームへ還元していただける方を歓迎しています。 技術共有が活発な社風のため、「技術でチームを強くする」ことにやりがいを感じる方には最適な環境です。 【具体的な仕事内容】 ◇WEBサイト制作・改修 　└ WordPressを用いたコーポレート、LP、自社開発CMSなどのコーディング対応を行っていただきます。 ◇扱っているサイト一例 　自社/関連会社コーポレートサイト、ナイトレジャーのポータルサイト、e-sportsサイト、リユース事業サイト、女性向けメディアサイトetc. ★（ご希望・適性により）メンバー育成、コードレビュー、業務効率化施策などもお任せ 【業務の流れ】 ◇ディレクターからの仕様書を基に、主にコーディング専任として業務を担当いただきます。 　当社はデザイナーとコーダーを分業としており、今回の募集ポジションは基本的にコーディング専任となりますので、集中して業務を行なえます。 　また、社内のデザイナーともすぐに相談できる関係性があり、円滑なコミュニケーションを取れる環境です。 【仕事の魅力】 ◇仕様書を基に、自分なりのロジック提案など相談しながら進めることができる環境です。 ◇当社はWEBマーケティングも行なっているので、SEOの知見を得られます。（GTM、構造化データ、速度改善） ◇社内・グループ会社案件が主となるため、客先常駐はなく、自社内で腰を据えて勤務ができます！ 　また、外部クライアントとのやりとりをお願いすることもありません。 ◇穏やかな社員が多く、意見が通りやすい風土です。 　機能提案、改善に貢献できるやりがいを感じられます！ ◇様々なキャリアを持つメンバーが在籍しているため、困った時には相談しやすい環境です。 【会社の魅力】 ◇社員の“学び”を応援するカルチャー 　┗ 勉強会開催、技術書購入補助、資格取得支援、就業時間中のUdemy受講可能 ◇成果・スキルを正当に評価する制度 　┗ 技術力を評価され、入社半年で昇格した事例あり ◇ワークライフバランス◎ 　┗ 残業月平均9時間以下／リモート勤務相談可 ◇選べるキャリアパス 　∟①マネジメントコース…メンバーの育成やチーム全体の管理をメインにお任せします。 　　②スペシャリストコース…フロントエンドエンジニアとして、リード・チーフ等の観点で 　　　　　　　　　　　　　　周囲のメンバーに技術的なインパクトを与えてもらいながら 　　　　　　　　　　　　　　技術の道を進み続けていただきます。 　　もちろん、途中でコースを変更することも可能ですので、キャリアステップの幅も広く用意がございます。 【クリエイティブ事業部に配属】 役職者9名、デザイナー11名、コーダー12名、制作進行管理（ディレクター）2名、ライター1名のチームです。 年齢層は幅広く20代半ば～50代まで個性豊かなメンバーが日々切磋琢磨しながら業務を行っています。 中途入社社員が多いため、年齢、社歴問わず意見が通りやすい職場です。