コンテンツマーケター|大規模自社メディアのSEO戦略・改善施策を担当
仕事概要
当社のマーケティング事業部にて、月間2,000万UU超のナイトレジャー系ポータルサイトに関連するメディアサイトのコンテンツマーケティングを主に担当いただきます。
記事を制作・公開するだけでなく、検索パフォーマンスやアクセスデータを分析し、サイトの課題発見から改善施策の立案、効果検証まで一貫して取り組むポジションです。
これまでのSEO実務経験を活かしながら、コンテンツの改善に加え、サイト全体の成長につながる施策を考え、実行していただきます。
【具体的な仕事内容】
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Webメディアの分析・課題抽出:Google Search ConsoleやGA4などの分析ツールを活用し、検索順位・流入状況・ユーザー行動などを分析。
データをもとに、サイトの課題や改善の方向性を検討します。
SEO施策・記事企画の立案:検索ニーズや分析結果を踏まえ、キーワード選定、記事企画、既存コンテンツの改善など、検索流入の拡大に向けた施策を立案します。
記事制作は月5~10本程度です。
記事制作ディレクション:外部ライターとの打ち合わせや原稿チェックを行い、記事の品質やSEO観点での改善点を確認しながら、制作を進行します。
サイト改善の調査・提案:ユーザーの使いやすさやサイト内の回遊性向上に向けて、画面デザインや導線などの課題を調査し、改善案を検討します。
効果測定・レポーティング:各種施策の実施結果を分析し、効果や課題を整理。
月次定例などで使用するレポートや資料を作成し、次の改善施策につなげます。
【仕事の魅力・やりがい】
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■データ分析をもとに、自ら改善施策を考えられる
アクセス状況や検索パフォーマンスなどのデータから課題を見つけ、改善施策の立案や効果検証に取り組めます。
決められた記事を制作するだけでなく、分析結果をもとに何を改善すべきか考え、メディアの成長につなげられる仕事です。
■大規模メディアならではの影響力を実感できる
月間2,000万UU超のポータルサイトに関連するメディアを担当するため、施策による変化や成果を確認しながら、サイトの成長に携われます。
ユーザーへの情報提供だけでなく、事業への貢献も意識しながら改善に取り組める環境です。
■継続的な改善を通じて、SEO・Webマーケティングの知見を深められる
記事企画やコンテンツ改善に加え、アクセス分析やサイト改善の提案など、幅広い業務に携われます。
仮説を立てて施策を実行し、結果を振り返りながら改善を重ねることで、SEOやWebマーケティングのスキルを伸ばせます。
【 配属先 】
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第一マーケティング事業部2課への配属となります。
主に女性向けサイトを担当しているチームで、マネージャー1名、メンバー11名が在籍しています。平均年齢は30歳です。
役職や社歴にかかわらず意見を出しやすく、メンバー同士でアイデアを共有しながら業務を進めています。
案件は基本的に2名体制で進めており、互いに意見を交わしたり相談したりしながら、よりよい施策を考えられる環境です。
必須スキル
・Webメディアの運用、または事業会社でのSEO実務経験(2年以上)
・Google Search Console、GA4などの分析ツールを用いた定点観測やレポート作成などの実務経験
・キーワード選定やデータ分析をもとに課題を抽出し、改善施策の立案から効果検証まで取り組んだ経験
歓迎スキル
・大規模サイトの運用やSEO改善に携わった経験
・WordPressに関する知識・実務経験
・テクニカルSEOの施策立案・実施経験
・HTML/CSSの基本的な読み書きができる方
・コンテンツSEOの企画・制作・改善に携わった経験
・開発担当者など関係者と連携し、サイトの改善を進めた経験
求める人物像
・データや事実をもとに課題を見つけ、自ら改善施策を考えて行動できる方
・仮説を立てて施策を実行し、結果を振り返りながら改善を重ねられる方
・ライターやチームメンバーなど、関係者と連携しながら仕事を進められる方
・新しい手法や検索エンジンの動向などに関心を持ち、必要な知識を積極的に取り入れられる方
・失敗を恐れずに試行錯誤し、成果につなげることに意欲的な方
《こんな方にオススメ》
・大規模サイトのWebメディアで、これまでのSEO実務経験を活かしたい方
・記事制作やライター管理だけでなく、データ分析をもとにサイトの課題発見・改善に取り組みたい方
・コンテンツSEOの経験を土台に、テクニカルSEOやサイト全体の改善にも知見を広げたい方
・施策の立案から実行・効果検証まで、主体的に携わりたい方
・チームで意見を出し合いながら、メディアの成長を追求したい方
・仕事とプライベートのバランスも大切にしながら、Webマーケティングの専門性を高めたい方
応募概要
| 給与 | 400万円〜700万円 <内訳> 月給300,000円~530,000円+各種手当+業績賞与 └基本給 257,200円~454,400円+固定残業(20H)40,000円~70,600円 ※経験、スキルなどを考慮の上、当社規定により優遇 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※初年度の提示額を想定 └初年度のみ賞与調整あり(勤続年数調整) ※試用期間3ヶ月あり (待遇差異なし/終了後に昇給の可能性あり) 【賞与】 年2回(6月・12月) ※業績賞与(毎年支給実績あり) 【昇給】 年2回(6月・12月) |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー14F 【アクセス】 渋谷駅から直通シャトルバスで5分/もしくは徒歩15分 東急田園都市線池尻大橋駅「東口」より徒歩7分 京王井の頭線神泉駅「南口」より徒歩9分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 〈就業時間〉 10:00~19:00(所定労働時間:8時間0分) ※週1回まで時差出勤(7~12時出社)もOK 〈残業時間〉 平均9時間以下 (2025年度の平均月残業時間:約9時間) 【休日、休暇】 ★年間休日126日(直近3年間の平均) 完全週休2日制(土・日) 祝日 夏季休暇(5~6日) 年末年始休暇(7~8日) 有給休暇 入社日休暇(毎年入社月に1日) リフレッシュ休暇(勤続5年で9連休) ウェルカムサポート休暇(入社時に付与) 慶弔休暇 産前産後休暇 裁判員休暇 育児休暇 子の看護休暇(時間単位も可) 介護休暇(時間単位も可) 生理休暇 |
| 試用期間 | 3ヶ月(待遇に差異なし) |
| 福利厚生 | 【諸手当】 通勤手当(上限3万円/月) 養育手当(18歳までの子供に5,000円/月) 慶弔見舞金 セミナー受講費 書籍購入費 役職手当 残業手当(みなし超過分) 在宅手当 【福利厚生】 社会保険完備(関東ITS加入) 健康診断(法定以上) 産業医来社(元システムエンジニア) 再雇用制度(70歳迄、1名在籍中) 退職金制度 時短勤務制度(子の小学校卒業まで) 資格取得の補助制度(内定者も対象) Udemy受講 お誕生日祝い(ギフト券) 服装、髪型自由 社内イベント(社員旅行など/任意参加) ウォーターサーバー、コーヒー無料 オフィスグリコ(社内コンビニ) リフレッシュルーム 完全分煙 ベネフィットステーション(各種優待サービス) 有名テーマパーク優待 ★経産省「健康経営優良法人」10年連続認定企業です★ |
企業情報
| 企業名 | 株式会社コアテック |
|---|---|
| 設立年月 | 2009年2月 |
| 本社所在地 | 東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー14F |
| 資本金 | 90,000,000円 |
| 従業員数 | 単独335名 連結547名(2026年9月現在) |