コンテンツ企画・グロースマネージャー_AI事業

仕事概要 「Empower Japan」──停滞する日本を復活させ、世界に誇れる国へ。 Copia（コピア）グループは、2045年に売上高1兆円、100以上の事業展開を目指す「マルチスタートアップ戦略」を掲げています。 私たちが大切にしているのは、単なる利益追求ではなく、社会の“不”を解決するサービスを世に送り出すことです。 現在、日本最大級の金融教育プラットフォーム『GFS』に続き、私たちが仕掛けるのはAI時代のキャリアスクール『シゴトAI』。テクノロジーの進化により働き方が根本から変わる中で、「AIを武器にできる人材」を育成し、日本全体の生産性を底上げする挑戦を進めています。 本ポジションは、『シゴトAI』におけるコンテンツの企画・改善・グロースを担うポジションです。 単に講座やセミナーを制作進行するのではなく、受講データ、ユーザーの反応、事業戦略をもとに、「どのようなコンテンツを増やすべきか」「どこを改善すれば満足度や成果が上がるか」「次にどのテーマを仕掛けるべきか」を考え、実行まで推進していただきます。 ▼募集背景 『シゴトAI』は、セミナー中心のコンテンツ提供から、より広い学習体験・キャリア支援・AI活用支援へと事業フェーズが進化しています。 これまでは、講座やセミナーの制作ディレクションを中心にコンテンツを運営してきました。しかし今後は、単に既存企画を形にするだけではなく、数値やユーザー理解をもとにコンテンツの方向性そのものを設計し、事業成長につながる企画へ落とし込める人材が必要です。 特に、AI領域ではユーザーのニーズや市場環境の変化が速く、従来型の制作経験だけでは十分ではありません。高いIT・AIリテラシーを前提に、マーケティングや企画の視点からコンテンツを捉え、スピード感を持って改善を回せる方を求めています。 ▼具体的な仕事内容 1. コンテンツ戦略・企画設計 ・『シゴトAI』の事業戦略やユーザーニーズを踏まえたコンテンツ方針の策定 ・受講生の満足度、視聴状況、完了率、アンケート、問い合わせ内容などをもとにした課題抽出 ・「どのテーマを増やすべきか」「どの学習体験を改善すべきか」の企画立案 ・講座、セミナー、教材、ワークショップ等のコンテンツラインナップ設計 ・経営・事業責任者の抽象的な方針を、実行可能なコンテンツ企画へ翻訳 2. データに基づくコンテンツ改善 ・視聴維持率、受講完了率、満足度、テスト結果、アンケート等の分析 ・コンテンツごとの改善ポイントの特定と優先順位付け ・ユーザーの離脱要因や理解不足の要因分析 ・改善施策の企画、実行、効果検証 ・次回コンテンツ企画への学びの反映 3. コンテンツ制作・ディレクション ・企画意図を制作要件へ落とし込み、講師・制作メンバー・外部パートナーと連携 ・動画、スライド、教材、台本等の構成レビュー ・受講生が理解しやすく、行動につながる学習導線の設計 ・制作スケジュール、品質、関係者調整の管理 ・必要に応じた収録・編集・公開までの進行ディレクション 4. AIネイティブなコンテンツ運用 ・生成AIや最新制作ツールを活用したコンテンツ企画・制作・改善フローの構築 ・AIツールを活用したリサーチ、構成案作成、教材改善、レビュー効率化 ・AIスクールとして提供価値を高めるための新しいコンテンツテーマの探索 ・最新のAIトレンドやユーザーの学習ニーズを踏まえた企画提案 5. チーム・パートナーとの推進 ・社内メンバー、講師、業務委託、外部パートナーとの連携 ・複数プロジェクトの優先順位付けと進行管理 ・コンテンツ運用に必要なルール、テンプレート、レビュー基準の整備 ・事業成長に合わせた制作・改善体制のアップデート

・メガベンチャー・IT企業等でのマーケ／企画／コンテンツ企画／企画ディレクションいずれかの実務経験3年以上 ・数値・ユーザー反応をもとにした企画・改善の実行経験 ・抽象的な方針を具体的な企画・実行プランへ落とし込む力 ・高いITリテラシーと生成AIを含む最新トレンドへの強い関心 ・自走力（指示待ちではなく、目的から逆算して動ける方）

・eラーニング・教育・キャリアサービス等でのコンテンツ企画経験 ・BtoCやサブスクにおけるグロース・CRM・ユーザー分析の経験 ・定量分析（SQL・BIツール・スプレッドシート等）の経験 ・チームリード・外部パートナー管理の経験

・制作物を納品することではなく、ユーザーの満足度・理解・行動変容にこだわれる方 ・数値やユーザーの反応を見て、コンテンツの方向性を自ら考えられる方 ・AIやIT領域の変化を日常的にキャッチアップし、すぐに業務へ取り入れられる方 ・抽象的な方針を具体的な企画や実行計画へ翻訳できる方 ・変化の速い環境でも、指示待ちではなく自走して前に進められる方 ・事業責任者、講師、制作メンバー、外部パートナーの間に立ち、推進役として動ける方 ・従来のやり方に固執せず、より成果が出る方法へ柔軟にアップデートできる方