広報マネージャー_Copia

【募集背景】 Copiaのパーパスは「Empower Japan」です。 停滞する日本を復活させ、日本を再度、世界に誇れる国にするべく様々な事業に取り組んでおります。また、目標として2045年には1兆円の売上を目指しております。 https://copia-group.co.jp/ 今後さらに広報戦略の担う重要度が増す中で、私たちのミッション達成に向け広報機能をゼロから設計できる環境です。自分のやり方で仕組みを作りたい方にとってこれ以上ない舞台だと思っています。現状に満足することなく、主体的に課題を特定し、解決に向けて推進力を持って取り組んでいける方を求めています。 【具体的な業務内容】 ・広報戦略の立案・実行 ・自社オウンドメディアへの出演 ・各事業/プロダクトの広報支援 ・メディアリレーション、取材獲得 ・各種調査やイベントの企画 ・広報オペレーション体制の構築・整備 ※上記はあくまでも参考例です。やれること、やらなければいけないことは多岐にわたりますので、今までのご経験や適正に合わせて、ますは何に注力すべきかディスカッションをしながら一緒に決められればと思います。 【紹介動画】 当社、HR/広報マネージャーの高嶋の密着動画です。 https://www.youtube.com/watch?v=b0xlGr8FOEU 【参考記事】 『制限なき挑戦を可能にする、Copia経営陣の仕事流儀に迫る　石川正和CEO✕高嶋恵美HRマネージャー対談』 https://ovo.kyodo.co.jp/news/biz/a-2054554

下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・コーポレートブランディングの上流〜下流までの実行経験 ・メディアリレーション経験（取材獲得・記者対応） ・プレスリリースの企画〜配信まで単独で対応した経験 ・社内広報・採用広報いずれかの実務経験 ・マネジメント経験

・社内イベントやプロジェクトの企画・運営経験 ・社内報やインナーブランディングのご経験 ・多様なステークホルダーを巻き込んで企画を推進した経験 ・スタートアップ・成長期企業での広報経験

・Copiaのミッションとカルチャーに深く共感できる方 ・本質的な目的から考え、前例にとらわれず創造的なアプローチができる方 ・「おもしろさ」と「意義」を両立させる企画力を持つ方 ・自ら主体的に動き、周囲を巻き込む行動力のある方 ・曖昧さや不確実性を恐れず、試行錯誤しながら前に進める方 ・素直で前向きな方