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▶事業拡大および組織の急成長に伴い、採用活動のさらなる強化が求められています。今後の成長を支えるため、経営戦略と連動した採用戦略の策定や採用組織の強化が重要となっています。採用機能のさらなる発展に向けて、採用戦略の立案・実行推進、チームマネジメントまで幅広く担っていただける「採用ディレクター」を募集します。 ▶中途採用（キャリア採用）における戦略立案から実行推進、採用組織の強化まで幅広くお任せします。 採用目標の達成に向けた計画策定や各部門との連携、採用チャネルの最適化、メンバーのマネジメントなど、採用機能全体の成長をリードしていただきます。 ・AI・マーケティング・クリエイティブ職種の採用業務全般 ・採用戦略の企画・立案・実行 ・採用チャネルの選定・運用（媒体、エージェント、スカウト等） ・ダイレクトリクルーティング（スカウト送付・候補者対応） ・候補者との面談・面接対応 ・採用プロセスの改善・最適化 ・採用ブランディングの企画・実行 ・エージェントマネジメント ・採用データの分析・レポーティング ・経営・事業部門との採用要件定義 ◎将来に期待する役割◎ 採用戦略の立案から実行、採用組織の強化までをリードし、事業成長に必要な人材獲得を実現することを期待しています。単に採用数を追うだけでなく、採用データをもとに課題を特定し、母集団形成や選考プロセスの改善、採用チャネルの最適化など、継続的な採用力向上に向けた施策の提案・実行を担っていただきます。また、採用チームのマネジメントやメンバー育成を通じて、組織として成果を出せる採用体制の構築を目指していただきます。

▶事業拡大に伴う経営基盤強化のため、経理財務部門全体を統括する「GM候補」を募集します。 経理財務戦略の立案・実行から組織マネジメントまで担い、経営陣のパートナーとして企業価値向上を推進いただくことがミッションです。 ▶経理財務部門全体の責任者として、経営基盤の強化と組織運営をリードしていただきます。 ■ 経理財務統括 ・月次・年次決算および税務業務全体の統括 ・予算策定、予実管理および経営分析 ・経営陣へのレポーティングおよび意思決定支援 ・新規事業やM&Aにおける会計・税務面からの支援 ■ 組織マネジメント ・経理財務部門全体のマネジメントおよび人材育成 ・内部統制（J-SOX）およびガバナンス体制の構築・強化 ・監査法人、税理士等の外部パートナーとの折衝 ■ プロジェクト推進 ・経理業務のDX化および業務改革の推進 ・M&Aや組織横断プロジェクトのリード ・経営課題に対する改善提案および実行 ◎将来に期待する役割◎ 将来的には、経営幹部として経理財務部門を統括し、経営戦略の実現に向けた意思決定支援や組織運営を担っていただくことを期待しています。事業成長や企業価値向上の観点から、全社横断で変革を推進するリーダーとしての活躍を期待しています。

▶事業成長に伴う組織強化のため、経理財務領域を統括し、組織運営を牽引いただく「ディレクター候補」を募集します。 決算・税務業務のマネジメントに加え、予実管理や業務改善、新規事業支援など、経営に近い立場で事業成長を支えることがミッションです。 ▶ご経験に応じて決算・税務業務の統括からお任せし、経営陣と連携しながら経理財務体制の強化を推進いただきます。 ■ 決算・税務 ・月次・年次決算の統括 ・法人税、消費税等の税務申告管理および税理士対応 ・会計論点や税務論点の整理、対応方針の策定 ・新規事業における会計・税務スキームの検討 ■ マネジメント・ガバナンス ・経理チームのマネジメントおよび育成 ・監査法人、税理士との折衝・対応 ・内部統制（J-SOX）の構築・運用 ・業務フロー改善および経理体制の高度化 ■ プロジェクト ・システム導入や業務改善プロジェクトの推進 ・M&A関連業務や部署横断プロジェクトへの参画 ◎将来に期待する役割◎ 将来的には、経営幹部として経理財務部門を統括し、経営戦略の実現に向けた意思決定支援や組織運営を担っていただくことを期待しています。事業成長や企業価値向上の観点から、全社横断で変革を推進するリーダーとしての活躍を期待しています。

▶事業成長に伴う組織強化のため、経理メンバーを募集します。 日次・月次業務を中心に、決算業務や税務対応など幅広い経理業務に携わっていただきます。 事業拡大フェーズならではの環境で、経理としての専門性を高められるポジションです。 ▶これまでのご経験に応じて、経理業務全般をお任せします。まずは日次・月次業務からスタートし、徐々に業務の幅を広げていただく予定です。 ・経理実務 日次経理業務全般 月次・年次決算業務 法人税・消費税等の税務対応 税理士との連携・資料作成 ・業務改善・プロジェクト 業務フローの改善・効率化 新規事業立ち上げ時の会計・税務対応サポート 部署横断プロジェクトへの参画 ◎1日の業務の流れ（例）◎ 10:00　出社・メール確認／タスク整理 入出金確認、請求書・支払処理、仕訳入力、経費精算など、日々の経理業務を進めます。 13:00　昼休憩 14:00　月次・決算業務／グループ会社対応 月次決算やグループ会社との経理連携を中心に、監査法人・税理士対応や社内各部署からの問い合わせにも対応します。 17:00　開示・IR関連業務／翌日の準備 決算資料・開示資料の数値確認などを行い、当日の業務整理や翌日の準備をして退社します。 19:00　退社 ◎将来に期待する役割◎ 経理実務の中核メンバーとして、月次・年次決算や税務対応など幅広い業務を主体的に担い、業務改善や体制整備にも積極的に関わっていただくことを期待しています。

▶事業成長に伴う組織強化のため、経理チームのマネジメントと実務を牽引していただける「将来のリーダー候補」を募集します。 単なる数字の管理に留まらず、新規事業の検討や税務対応など、経営に近い視点でバックオフィスを構築・最適化していくことがミッションです。 ▶これまでのご経験に基づき、まずは決算実務からスタートし、段階的にマネジメント領域をお任せします。 決算・税務実務 月次・年次決算の取りまとめ 法人税・消費税等の税務申告および税務署対応 新規事業立ち上げ時の会計・税務スキームの検討 マネジメント・ガバナンス 経理チーム（係）のピープルマネジメント・育成 税理士、監査法人との折衝・対応 業務フローの改善、内部統制の構築（適性に応じて） その他 M&A関連や部署間横断プロジェクトへの参画など ◎1日の業務の流れ（例）◎ 10:00　出社・メール確認／タスク整理 入出金確認、請求書・支払処理、仕訳入力、経費精算など、日々の経理業務を進めます。 13:00　昼休憩 14:00　月次・決算業務／グループ会社対応 月次決算やグループ会社との経理連携を中心に、監査法人・税理士対応や社内各部署からの問い合わせにも対応します。 17:00　開示・IR関連業務／翌日の準備 決算資料・開示資料の数値確認などを行い、当日の業務整理や翌日の準備をして退社します。 19:00　退社 ◎将来に期待する役割◎ これまでのご経験に基づき、まずは決算実務からスタートし、段階的にマネジメント領域をお任せします。 決算・税務実務 月次・年次決算の取りまとめ 法人税・消費税等の税務申告および税務署対応 新規事業立ち上げ時の会計・税務スキームの検討 マネジメント・ガバナンス 経理チーム（係）のピープルマネジメント・育成 税理士、監査法人との折衝・対応 業務フローの改善、内部統制の構築（適性に応じて） その他 M&A関連や部署間横断プロジェクトへの参画など