株式会社コンヴァノ の全ての求人一覧

▶事業の拡大に伴い、 従業員数や利用するシステムが増加する中、 社内/クライアント のITガバナンス強化と安定した運用体制の構築が、 急務となっています。 同社では「攻 めのIT(DX推進)」を担うチームが別組織として存在しており、 今回は 「守りのIT」の 要として、全社的なITルールの設計・統制と、 日々のシステム運用 ヘルプデスク部隊のマネジメントを牽引していただける責任者を募集します。 ■ 情報セキュリティポリシー、 デバイス管理基準、 アカウント運用ルールなどのIT全 般に関するルールの設計、策定、 および継続的な見直し ■IT運用部隊(ヘルプデスク、 キッティング、アカウント管理、 SaaS運用保守など) のピープルマネジメントおよび業務フローの最適化 ■IDX推進チームが新たに企画・導入したシステムに対する、運用要件の定義および運 用フェーズへのスムーズな引き継ぎ・定着化 ■全社的なITルールの浸透・啓蒙活動、およびシャドーITの監視を含むコンプライア ンス統制 ■IT資産(ハードウェア・ソフトウェアライセンス)の適正な管理と、 各種ベンダー コントロール ◎ポジションの魅力◎ ・全社のITガバナンス強化を担い、組織づくりの中核として活躍できます。 ・ITルールの策定から運用体制の構築、組織マネジメントまで幅広く携われます。 ・DX推進チームと連携し、IT基盤の整備を通じて事業成長を支えられます。 ◎仕事のやりがい◎ 全社のIT環境を支える仕組みづくりをリードし、組織全体の生産性向上や安定した事業運営に貢献できるポジションです。

▶事業拡大に伴い、従業員数や利用システムが増加する中、安定したIT運用体制の構築とITガバナンスの強化が重要となっています。 今回は「守りのIT」を担うメンバーとして、社内のIT環境を支えながら、日々の運用改善にも取り組んでいただける方を募集します。 ・社内ITに関するヘルプデスク、ユーザーサポート ・PC・スマートフォン等のIT資産管理、キッティング ・Microsoft 365、Google Workspace等のSaaS・アカウント管理 ・ネットワーク等のインフラの構築、運用保守 ・入社・異動・退職に伴うアカウント管理 ・IT運用に関するマニュアル・ルールの整備、改善 ・新規システム・SaaS導入時の運用支援 ・ITベンダーとの各種調整 ・情報セキュリティやITガバナンスに関する運用・社内啓蒙 ◎ポジションの魅力◎ ・IT運用からガバナンスまで、幅広い経験を積むことができます。 ・日々の運用だけでなく、業務改善や仕組みづくりにも携われます。 ・DX推進チームと連携し、IT環境の整備を通じて事業成長を支えられます。 ・将来的にはITガバナンスやルール設計など、より上流の業務にも挑戦できます。 ◎仕事のやりがい◎ 社内のIT環境を支えながら、より効率的で安全なIT運用の仕組みづくりを進め、会社全体の生産性向上と安定した事業運営に貢献できるポジションです。

▶事業拡大および組織の急成長に伴い、採用活動のさらなる強化が求められています。今後の成長を支えるため、経営戦略と連動した採用戦略の策定や採用組織の強化が重要となっています。採用機能のさらなる発展に向けて、採用戦略の立案・実行推進、チームマネジメントまで幅広く担っていただける「採用ディレクター」を募集します。 ▶中途採用（キャリア採用）における戦略立案から実行推進、採用組織の強化まで幅広くお任せします。 採用目標の達成に向けた計画策定や各部門との連携、採用チャネルの最適化、メンバーのマネジメントなど、採用機能全体の成長をリードしていただきます。 ・AI・マーケティング・クリエイティブ職種の採用業務全般 ・採用戦略の企画・立案・実行 ・採用チャネルの選定・運用（媒体、エージェント、スカウト等） ・ダイレクトリクルーティング（スカウト送付・候補者対応） ・候補者との面談・面接対応 ・採用プロセスの改善・最適化 ・採用ブランディングの企画・実行 ・エージェントマネジメント ・採用データの分析・レポーティング ・経営・事業部門との採用要件定義 ◎将来に期待する役割◎ 採用戦略の立案から実行、採用組織の強化までをリードし、事業成長に必要な人材獲得を実現することを期待しています。単に採用数を追うだけでなく、採用データをもとに課題を特定し、母集団形成や選考プロセスの改善、採用チャネルの最適化など、継続的な採用力向上に向けた施策の提案・実行を担っていただきます。また、採用チームのマネジメントやメンバー育成を通じて、組織として成果を出せる採用体制の構築を目指していただきます。

▶美容クリニックの事業成長をデータで支えるポジションです。各種データの分析を通じて経営課題を可視化し、売上向上や新規出店、人員配置の最適化など、事業戦略の立案・推進を支援していただきます。 また、既存データの分析だけでなく、定量化されていない情報を分析可能なデータへと加工する段階から携わることができます。立ち上げ間もない部署のため、担当領域にとらわれず、人事データから経営指標まで幅広いテーマの分析に取り組める環境です。さらに、成果や実績次第では、早期のキャリアアップも目指せます。 ・SQL、Googleスプレッドシートなどを活用したデータ収集・加工・分析・可視化 ・美容クリニックの各種データ(予約/来院/売上/顧客動向/施術状況/スタッフ配置)の分析と課題の可視化 ・KPIの設計 / 定例レポートの作成 ・分析結果をもとにした改善策の提案（提案資料の作成） ・新規出店時期やエリアの検討 ・事業戦略に関わる各種プロジェクトの設計~データ集計~分析~報告 ・その他施策実行に関わる他部署との連携・調整業務 ◎ポジションの魅力◎ 全国展開中のクリニックの顧客データを用いて課題の分析や改善施策の立案を行うことができます。 自身の発見や分析が実際にクリニック経営の戦略に活用されるため、机上の分析にとどまらず、施策の推進や売上・事業成長を実感しながら業務を行うことができます。 ◎仕事のやりがい◎ 週計や分析業務にとどまらず、経営視点やビジネス感覚を養いながら「データを武器に戦略を描ける人材」へとステップアップできる環境です。日常的なデータ活用支援から中長期的な経営戦略の立案まで、自身のスキルの幅と影響力を広げていけることにやりがいを感じられます。 現在全国展開中のクリニックがお客様になるため、事業の拡大フェーズに携わることができます。

▶これまで、BigQueryやSQL、Python、Tableauを導入し、経営データを一元管理・可視化できるモダンな分析環境を整えてきました。次に求められているのは、そのデータを用いて「売上や集客を最大化させるための、より深いインサイト（洞察）の創出」です。そこで、基礎的な分析スキルを持ち、当社のデータアセットを活用して一歩踏み込んだビジネス提案に携わるアナリストを募集します。 ▶主に美容医療の経営に関するデータをSQLやTableau、スプレットシートを活用して収集、整理、分析、可視化を行い、経営層や現場がデータに基づいた正しい意思決定を行えるよう支援する ■SQL、Tableau、Googleスプレッドシートなどを活用し、美容医療クリニックの経営データを収集・加工・分析・可視化 ■売上・予約・施術実績・顧客動向などの各種データを分析し、経営状況や課題を可視化 ■KPIの設計・モニタリングやダッシュボードの構築、定期レポートの作成 ■分析結果をもとに、経営層や現場スタッフへの改善提案や意思決定を支援 ■データドリブンな経営の実現に向け、業務改善や売上向上施策の推進をサポート ◎ポジションの魅力◎ 膨大なユーザーデータに直接アクセスし、自身の分析結果が経営の意思決定やプロダクト改善にダイレクトに反映される手触り感を持てます。 ◎仕事のやりがい◎ 単なる集計作業にとどまらず、「分析によって事業を動かす手応え」や「経営・現場の意思決定に直結する影響力」を感じることができます。

▶当社では現在、医療現場の課題を解決し、より質の高い医療サービスの提供を実現するため、保険診療領域に特化した新規「電子カルテシステム」の開発プロジェクトを立ち上げています。（※または「既存システムの刷新・拡張を行っています」等に変更） 本プロジェクトを成功に導くためには、医療現場の複雑な要件を正確に把握し、システム要件へと落とし込み、外部の開発パートナー（ベンダー）と連携してプロジェクトを強力に推進できる人材が不可欠です。保険診療領域における電子カルテの開発や保守運用の知見を持ち、開発の最前線でステークホルダーを巻き込みながら事業成長を牽引していただけるコアメンバーを募集します。 ▶社内の医療従事者やビジネスサイド、および外部の開発ベンダーとのハブとなり、電子カルテシステムの企画・要件定義から開発推進、保守運用の設計までを総合的にお任せします。 ■要件定義・システム企画： 現場の医師やスタッフ、事業側からのニーズをヒアリングし、保険診療のルール（レセプト等）に準拠したシステム要件・仕様の策定。 ■ベンダーコントロール：折衝、開発スケジュールの進捗管理、品質管理。 ■プロジェクト推進： 開発フェーズにおける課題解決、仕様変更の調整、受け入れテスト（UAT）の計画と実施。 ■保守運用フローの構築： リリース後の安定稼働に向けた保守運用体制の設計、障害発生時のエスカレーションフローの構築、ベンダーとのSLA管理。 ◎ポジションの魅力◎ ・裁量の大きさ： コアメンバーとして、システムの要件定義からベンダーの選定・管理まで、プロジェクトの根幹に大きく関わることができます。 ・キャリアパスの広がり： 単なるシステム開発にとどまらず、将来的には全社のIT戦略を担うVPoEやCIO、あるいは事業責任者へとキャリアを広げていくことが可能なポジションです。 ・専門性の発揮： これまで培ってきた「医療×IT」の貴重なドメイン知識をフルに活かし、事業の成長にダイレクトに貢献できます。 ◎仕事のやりがい◎ 社会的意義の大きさ： ご自身が手掛けた電子カルテが実際の医療現場で稼働し、医療従事者の業務負荷軽減や、患者様への医療の質向上に直接的につながるという、非常に高い社会貢献度を実感できます。 難易度の高い課題解決： 保険診療という厳密なルールが求められる領域で、使い勝手と正確性を両立するシステムを作り上げることは難易度が高い分、リリースした際の達成感はひとしおです。

▶事業拡大に伴う契約業務の増加に対し、各種契約書のリーガルチェックをスピーディかつ的確に行い、社内の各部署と連携して事業推進をサポートしていただける法務メンバーを募集します。 単に法的なリスクを指摘するだけでなく、依頼部署の意図やビジネスの背景を汲み取り、柔軟に代替案を提案できるコミュニケーション能力を重視しています。「事業スピードを落とさず、かつ適切なリスク管理を行う法務担当」としてのご活躍を期待しています。 ▶社内各部署からの各種契約書のリーガルチェックを中心に、法務相談や契約関連の実務全般をお任せします。自ら契約書の審査・作成を行いながら、高度な専門判断が必要な特異な案件については外部専門家（顧問弁護士など）と連携し、ビジネスの推進をサポートしていただきます。 ■契約書の審査・作成（メイン業務） NDA、業務委託契約、取引基本契約など、各種契約書のリーガルチェック 依頼部署からの要件ヒアリングおよび、ビジネス要請を踏まえた修正案・代替案の提示 自社雛形の作成・改訂 ■社内の法務窓口・相談対応 事業部からの法務相談の対応、事業進行における法的リスクの検討 ※必要に応じて顧問弁護士等の外部専門家との連携・調整 ■法務事務・管理 契約台帳の整理・更新、締結済み契約書の管理、製本・押印対応 ■コンプライアンス対応 社内からのコンプライアンスに関する相談対応、社内規程の運用サポート ◎ポジションの魅力◎ ・事業成長を直接サポートし、法務としての専門性を高められる環境 単に法的リスクを指摘するだけでなく、事業部門の意図を汲み取り、代替案の提案などを通じてビジネスの推進をサポートする役割です。事業部と近い距離でコミュニケーションを取りながら、さまざまな契約書審査に対応することで、企業法務としての確かな実務経験とビジネス感覚をバランス良く磨くことができます。 ・将来的には「リーダー」を目指せるキャリアの可能性 まずは日常的なリーガルチェックや法務相談の実務を中心にお任せしますが、ご実績や今後の組織拡大に合わせて、将来的には法務フローの改善提案や後進の育成などを担うリーダーへステップアップしていくキャリアパスがひろがっています。 ◎仕事のやりがい◎ ・事業の成長スピードを裏側から後押ししている実感 ・「高い調整力・コミュニケーション力」が磨かれる ・自らのアイデアで業務フローを効率化・仕組み化できる手応え

▶事業拡大に伴い契約業務が増加する中、法務機能のさらなる強化が求められています。自らも各種契約書のリーガルチェック等の実務を担いながら、業務改善やチームマネジメントを通じて、法務組織全体を牽引いただけるリーダーを募集します。 単なる法的リスクの指摘にとどまらず、ビジネスの推進を支援する法務としての専門性を発揮しつつ、事業スピードを維持した法務体制の構築と組織力の向上をリードいただくことを期待しています。 ▶プレイングマネージャーとして、法務実務（特に契約書のリーガルチェック）の最前線に立ちながら、チームのマネジメントや業務フローの改善をお任せします。高度な専門判断が必要な案件については、顧問弁護士等の外部専門家と連携して解決を図っていただきます。 ■契約書の審査・作成（実務のメイン） NDA、業務委託契約、取引基本契約等の日常的な審査から、事業提携等のイレギュラー案件の対応 依頼部署のビジネス要請を踏まえたスキーム検討、修正案・代替案の提示 自社雛形の作成・改訂、および社内ナレッジの蓄積 ■法務部門の組織マネジメント 法務メンバーの業務進捗管理、タスクのアサイン調整 メンバーの実務指導・育成、法務相談のエスカレーション対応 ■法務体制の構築・業務改善 社内各部署からの法務相談・契約審査フローの効率化・整備 リーガルテックの活用や業務標準化の推進 ■コンプライアンス対応・法務管理 社内からの複雑なコンプライアンス相談への対応 契約台帳管理の統括、法務リスクに関する社内啓発・研修の企画サポート ◎ポジションの魅力◎ ・事業成長を支える「法務組織の構築」をリードできる環境 事業拡大に伴い法務機能の強化が急務となっているフェーズにおいて、業務フローの最適化やチームビルディングなど、法務組織の土台作りにコアメンバーとして携わることができます。プレイングマネージャーとして実務の最前線に立ちながら、組織課題の解決を通じてマネジメントスキルを飛躍的に高められるポジションです。 ・将来的には「ディレクター」を目指せるキャリアの可能性 実務の推進とチームマネジメントで実績を積んでいただいた後は、経営視点での法務戦略の立案や、グループ会社を含めたガバナンス体制の最適化を担う責任者（ディレクター）へステップアップしていく可能性もひろがっています。 ◎仕事のやりがい◎ ・事業の成長スピードを裏側から後押ししている実感 ・「高い調整力・コミュニケーション力」が磨かれる ・自らのアイデアで業務フローを効率化・仕組み化できる手応え

▶事業拡大に伴う経営基盤強化のため、経理財務部門全体を統括する「GM候補」を募集します。 経理財務戦略の立案・実行から組織マネジメントまで担い、経営陣のパートナーとして企業価値向上を推進いただくことがミッションです。 ▶経理財務部門全体の責任者として、経営基盤の強化と組織運営をリードしていただきます。 ■ 経理財務統括 ・月次・年次決算および税務業務全体の統括 ・予算策定、予実管理および経営分析 ・経営陣へのレポーティングおよび意思決定支援 ・新規事業やM&Aにおける会計・税務面からの支援 ■ 組織マネジメント ・経理財務部門全体のマネジメントおよび人材育成 ・内部統制（J-SOX）およびガバナンス体制の構築・強化 ・監査法人、税理士等の外部パートナーとの折衝 ■ プロジェクト推進 ・経理業務のDX化および業務改革の推進 ・M&Aや組織横断プロジェクトのリード ・経営課題に対する改善提案および実行 ◎将来に期待する役割◎ 将来的には、経営幹部として経理財務部門を統括し、経営戦略の実現に向けた意思決定支援や組織運営を担っていただくことを期待しています。事業成長や企業価値向上の観点から、全社横断で変革を推進するリーダーとしての活躍を期待しています。

▶事業成長に伴う組織強化のため、経理財務領域を統括し、組織運営を牽引いただく「ディレクター候補」を募集します。 決算・税務業務のマネジメントに加え、予実管理や業務改善、新規事業支援など、経営に近い立場で事業成長を支えることがミッションです。 ▶ご経験に応じて決算・税務業務の統括からお任せし、経営陣と連携しながら経理財務体制の強化を推進いただきます。 ■ 決算・税務 ・月次・年次決算の統括 ・法人税、消費税等の税務申告管理および税理士対応 ・会計論点や税務論点の整理、対応方針の策定 ・新規事業における会計・税務スキームの検討 ■ マネジメント・ガバナンス ・経理チームのマネジメントおよび育成 ・監査法人、税理士との折衝・対応 ・内部統制（J-SOX）の構築・運用 ・業務フロー改善および経理体制の高度化 ■ プロジェクト ・システム導入や業務改善プロジェクトの推進 ・M&A関連業務や部署横断プロジェクトへの参画 ◎将来に期待する役割◎ 将来的には、経営幹部として経理財務部門を統括し、経営戦略の実現に向けた意思決定支援や組織運営を担っていただくことを期待しています。事業成長や企業価値向上の観点から、全社横断で変革を推進するリーダーとしての活躍を期待しています。

▶事業成長に伴う組織強化のため、経理メンバーを募集します。 日次・月次業務を中心に、決算業務や税務対応など幅広い経理業務に携わっていただきます。 事業拡大フェーズならではの環境で、経理としての専門性を高められるポジションです。 ▶これまでのご経験に応じて、経理業務全般をお任せします。まずは日次・月次業務からスタートし、徐々に業務の幅を広げていただく予定です。 ・経理実務 日次経理業務全般 月次・年次決算業務 法人税・消費税等の税務対応 税理士との連携・資料作成 ・業務改善・プロジェクト 業務フローの改善・効率化 新規事業立ち上げ時の会計・税務対応サポート 部署横断プロジェクトへの参画 ◎1日の業務の流れ（例）◎ 10:00　出社・メール確認／タスク整理 入出金確認、請求書・支払処理、仕訳入力、経費精算など、日々の経理業務を進めます。 13:00　昼休憩 14:00　月次・決算業務／グループ会社対応 月次決算やグループ会社との経理連携を中心に、監査法人・税理士対応や社内各部署からの問い合わせにも対応します。 17:00　開示・IR関連業務／翌日の準備 決算資料・開示資料の数値確認などを行い、当日の業務整理や翌日の準備をして退社します。 19:00　退社 ◎将来に期待する役割◎ 経理実務の中核メンバーとして、月次・年次決算や税務対応など幅広い業務を主体的に担い、業務改善や体制整備にも積極的に関わっていただくことを期待しています。

▶事業成長に伴う組織強化のため、経理チームのマネジメントと実務を牽引していただける「将来のリーダー候補」を募集します。 単なる数字の管理に留まらず、新規事業の検討や税務対応など、経営に近い視点でバックオフィスを構築・最適化していくことがミッションです。 ▶これまでのご経験に基づき、まずは決算実務からスタートし、段階的にマネジメント領域をお任せします。 決算・税務実務 月次・年次決算の取りまとめ 法人税・消費税等の税務申告および税務署対応 新規事業立ち上げ時の会計・税務スキームの検討 マネジメント・ガバナンス 経理チーム（係）のピープルマネジメント・育成 税理士、監査法人との折衝・対応 業務フローの改善、内部統制の構築（適性に応じて） その他 M&A関連や部署間横断プロジェクトへの参画など ◎1日の業務の流れ（例）◎ 10:00　出社・メール確認／タスク整理 入出金確認、請求書・支払処理、仕訳入力、経費精算など、日々の経理業務を進めます。 13:00　昼休憩 14:00　月次・決算業務／グループ会社対応 月次決算やグループ会社との経理連携を中心に、監査法人・税理士対応や社内各部署からの問い合わせにも対応します。 17:00　開示・IR関連業務／翌日の準備 決算資料・開示資料の数値確認などを行い、当日の業務整理や翌日の準備をして退社します。 19:00　退社 ◎将来に期待する役割◎ これまでのご経験に基づき、まずは決算実務からスタートし、段階的にマネジメント領域をお任せします。 決算・税務実務 月次・年次決算の取りまとめ 法人税・消費税等の税務申告および税務署対応 新規事業立ち上げ時の会計・税務スキームの検討 マネジメント・ガバナンス 経理チーム（係）のピープルマネジメント・育成 税理士、監査法人との折衝・対応 業務フローの改善、内部統制の構築（適性に応じて） その他 M&A関連や部署間横断プロジェクトへの参画など