業務委託 の求人一覧 - ColorSing株式会社

■ 事業概要 当社は、「歌の力を最大化し、人生に彩りを」というミッションのもと、2023年7月に歌特化型ライブ配信アプリ「ColorSing」をリリースしました。これまで一部の限られた人だけが活躍できた歌の領域を刷新し、より多くの歌い手や周辺クリエイターが評価され、収益を得られるエコシステムの構築を目指しています。私たちは、この変革を通じて、人々が音楽をもっと身近に、もっと自由に楽しめる世界を創出します。 「JOYSOUND」を提供するエクシング社や、日本最大級のライブ配信アプリ「Pococha」を運営するDeNA社からの出資・事業サポートを受け、年間5倍以上の成長を遂げています。 ライブ配信事業出身メンバーを中心に最少人数、少数精鋭で組織を構築（役員3名＋業務委託）で事業運営を行ってきました。 2025年からは、プロダクト品質と事業基盤の安定を背景に、さらなる成長を目指す「グロースフェーズ」に突入します。 今後の成長においては、プライズのクオリティとUX（ユーザー体験）が、Lシンガー（配信者）やクリエイターにとっての大きな価値となります。こうした新たな挑戦に対応するため、PX（プライズエクスペリエンス）部門の強化を進めていきます。 ■ 採用背景 事業の拡大に伴い、ユーザーやクリエイターが求めるプライズの多様性とクオリティがますます重要になっています。現在、PX部門は外部の制作会社や音楽事務所と連携してプライズを提供していますが、さらなる進化が必要です。このポジションでは、Lシンガーの「歌の力を最大化」させ、プライズを通じて「ColorSingをもっと使いたい」と思える体験を創り出す責任を担っていただきます。 今回募集するPX部門責任者候補には、プライズの企画・交渉から提供後の満足度管理まで、全体をリードしていただき、PX組織を次の成長フェーズへと導いていただきたいと考えています。 ■ 具体的な業務内容 プライズの企画・設計とリストの充実 　- ユーザーやLシンガーが求める「価値あるプライズ」を企画・設計 　- 制作会社や音楽事務所との交渉を通じて、魅力的なプライズラインナップを構築 主要プライズのUX設計と提供価値の最大化 　- プライズ獲得者の期待を超えるUXを設計し、満足度の高い体験を提供 　- プライズ提供後のフィードバックを収集・分析し、改善につなげる 外部パートナーとの連携強化 　- 制作会社、音楽事務所、アーティストマネジメントとの関係構築 　- 長期的な信頼関係を基盤に、新たなプライズやコラボレーション機会を創出 PX戦略のリード 　- 中長期的なプライズ戦略を立案し、PX部門の体制強化を推進

■ 事業概要 当社は、「歌の力を最大化し、人生に彩りを」というミッションのもと、2023年7月に歌特化型ライブ配信アプリ「ColorSing」をリリースしました。 これまで一部の限られた人だけが活躍できた歌・音楽の領域を刷新し、より多くの歌い手や周辺クリエイターが評価され、収益を得られるエコシステムの構築を目指しています。 「JOYSOUND」を提供するエクシング社や、日本最大級のライブ配信アプリ「Pococha」を運営するDeNA社からの出資・事業サポートを受け、年間5倍以上の成長を遂げています。 今後は、歌配信者を支援・育成する事務所との連携を強化し、より多くの歌い手がColorSing上で活躍できる状態を作っていきます。 本ポジションでは、事務所とのパートナーシップ構築、売上最大化、プロダクト改善へのフィードバックを通じて、ColorSingの成長を牽引していただきます。 ■ 採用背景 ColorSingの成長において、既存の歌配信者（Lシンガー）を育成・支援する事務所との連携は重要な成長ドライバーです。 今後のグロースフェーズでは、ColorSingと相性の良い事務所を開拓し、既存事務所との関係を深め、Lシンガーの活躍と事務所売上の最大化を実現することが必要です。 今回募集する方には、事務所アライアンス・グロースの責任者候補として、事務所の新規獲得、パートナーシップ強化、売上最大化施策の設計、プロダクト改善へのフィードバックまでを一気通貫で担っていただきたいと考えています。 ■ 具体的な業務内容 事務所の新規開拓・パートナーシップ構築 ・ColorSingと相性の良いライバー事務所、音楽系事務所、クリエイター事務所のターゲット選定 ・直接提案、紹介、イベント、マーケティング施策などを組み合わせた事務所開拓 ・事務所ごとの課題や期待値を把握したうえでの提案設計 ・Lシンガーの獲得・育成につながる中長期的なパートナーシップ構築 事務所・Lシンガーの売上最大化支援 ・事務所ごとの売上、配信状況、所属Lシンガーの稼働状況、ギフト獲得状況などの分析 ・売上拡大に向けた課題整理、改善提案、施策実行支援 ・Lシンガーが成果を上げやすい配信体験、企画、運用改善の提案 ・事務所と定期的に目線を合わせながら、継続的な成長を支援 施策企画・プロダクト改善へのフィードバック ・売上、視聴数、配信頻度、継続率、コンバージョン率などの定量データ分析 ・事務所、Lシンガー、リスナーからの定性フィードバックの収集 ・売上最大化や体験改善につながる施策の企画 ・プロダクトチームと連携した改善提案、要件整理、優先順位づけ ■ 期待成果 ・ColorSingと相性の良い事務所の新規獲得を進める ・既存事務所との関係を強化し、事務所・Lシンガーの売上最大化に貢献する ・事務所やLシンガーの声をもとに、売上向上・体験改善につながる施策を企画する ・営業、マーケティング、プロダクトを横断し、再現性ある事務所グロースの型を作る ■入社後すぐに任せる業務 入社後まずは、既存事務所との関係性、Lシンガーの稼働・売上状況、現在の開拓チャネルを把握いただきます。 ・既存事務所の売上、稼働状況、課題の棚卸し ・新規開拓候補となる事務所のリストアップ ・事務所向け提案内容の整理 ・既存事務所への改善提案、関係強化・新規事務所開拓の仮説設計と実行 ■1年後に期待する業務 1年後には、事務所開拓・既存事務所の売上最大化をリードし、事務所グロースの勝ちパターンを作っていただくことを期待しています。 ・新規事務所獲得チャネルの確立 ・既存事務所の売上最大化施策の型化 ・事務所向け提案 ・支援オペレーションの整備 ・営業、マーケティング、プロダクトを横断した施策推進 ■3年後に期待する業務 将来的には、事務所アライアンス・グロース領域の責任者として、事務所開拓、既存深耕、売上最大化、プロダクト改善、組織づくりまでを横断して担っていただくことを期待しています。 ・事務所グロース戦略の策定 ・パートナーシップ全体の設計 ・組織体制、業務プロセス、KPI管理の整備 ・Lシンガーの成長と事業計画達成に向けた基盤構築

■ 事業概要 当社は、「歌の力を最大化し、人生に彩りを」というミッションのもと、2023年7月に歌特化型ライブ配信アプリ「ColorSing」をリリースしました。 これまで一部の限られた人だけが活躍できた歌の領域を刷新し、より多くの歌い手や周辺クリエイターが評価され、収益を得られるエコシステムの構築を目指しています。 私たちは、この変革を通じて、人々が音楽をもっと身近に、もっと自由に楽しめる世界を創出します。 「JOYSOUND」を提供するエクシング社や、日本最大級のライブ配信アプリ「Pococha」を運営するDeNA社からの出資・事業サポートを受け、年間2倍以上で売上は伸張し、月次売上3.6億円の規模まで成長しています。 現在は、プロダクト品質と事業基盤の安定を背景に、既存の歌配信者（Lシンガー）をより多くのリスナーに届け、ColorSing発のスター候補を生み出すフェーズに入っています。 ■ 採用背景 事業が急成長する中、ColorSingでは、既存Lシンガーをより多くのリスナーに届けるために、TikTok等のSNS/YouTube活用が重要になっています。 現在は各Lシンガーが独自にSNS強化を試みていますが、今後はColorSingとして、Lシンガーごとの魅力やファン層を見極め、TikTok等のSNS/YouTube、音源、外部露出、コラボレーションを組み合わせて、ファン数・登録者数を伸ばす仕組みを作っていきます。 今回募集する方には、既存Lシンガーを売り出す責任者候補として、1年で10万人登録を実現するLシンガーの創出と、再現性あるグロース手法の型化を担っていただきたいと考えています。 ■具体的な業務内容 SNSグロース戦略の立案・実行・成果創出 ・既存LシンガーのSNSアカウント、投稿内容、再生数、フォロワー推移、強み、ファン層の分析 ・各Lシンガーの特性に合わせたTikTok等のSNS/YouTubeのグロース戦略の策定・実行・検証・改善を通じて、登録者数・再生数・フォロワー数・反応率を伸ばす ・外部パートナーと連携しながら、施策実行と数値改善を推進 音楽制作ディレクション ・SNS/YouTube上で伸びるショート動画用音源、カバー、オリジナル楽曲の企画・制作進行 ・Lシンガーごとの声質、キャラクター、ファン層を踏まえた音源企画 ・制作会社や外部クリエイターと連携し、Lシンガーの強みを活かした楽曲・コンテンツの品質を担保 外部露出・コラボレーションの企画推進 ・自社・他社メディアへの出演企画の立案・調整 ・外部アーティスト、インフルエンサー、クリエイターとのコラボレーション企画 ・外部パートナー、制作会社、SNS運用会社を巻き込みながら、Lシンガーの露出機会を拡大 10万人登録に向けたデータ分析と改善 ・1年で10万人登録を実現するためのKPI設計・管理 ・登録者数、再生数、フォロワー数、反応率、投稿継続率などを日次で分析 ・施策ごとの成果を検証し、打ち手を改善 ・成功パターンを型化し、複数のLシンガーに展開 ■ 入社後すぐに任せる業務 入社後まずは、既存Lシンガーの現状分析からお任せします。 ・各LシンガーのSNSアカウント、投稿内容、再生数、フォロワー推移、強み、ファン層の棚卸し・優先順位の策定 ・3か月のSNSグロース仮説の設計・外部パートナーと連携した施策実行・数値を見ながらの改善サイクルの構築 ■ 1年後に期待すること 1年後には、10万人登録を実現するLシンガーを生み出し、その勝ちパターンを型化して複数Lシンガーに展開することを期待しています。 外部パートナー、制作会社、SNS運用会社、音楽制作会社を活用しながら、継続的に成果が出る運用体制を作っていただきます。 ■ 3年後に期待すること 将来的には、ColorSing発のスター候補を複数創出し、Lシンガーグロース部門の責任者として、SNS、音源、イベント、外部メディア、コラボ、IP展開まで含む成長基盤を構築していただくことを期待しています。