大企業の「本気の新規事業」を、M&A・PMIまで含めて前に進める｜共創型事業開発プロフェッショナル（Principal）｜CVC Studio

COLLIZEは、スタートアップと大企業の双方の内側に入り込み、共創による事業創出を成立させる「三人目」の存在を目指すビジネススタジオです。 CVC Studioは、大企業とスタートアップが一つのチームとなり、次の事業を創るためのビジネススタジオです。投資・紹介・PoCに留まりがちなCVCを、事業創出を成果とするCVCへと転換します。本ポジションでは、大企業パートナーとの共創プロジェクトを中心となってリードしていただきます。 大企業の予算や顧客基盤を活かし、スタートアップ単独では届かない規模の新規事業を立ち上げるポジションです。クライアントの意思決定の中心に入り込み、事業を動かせます。提言で終わらず、立ち上がった事業にもパートナーとして伴走し続けます。 【担当業務】 ・大企業パートナー（経営企画・新規事業・CVC部門）との共創プロジェクトのリード ・スタートアップ起点の事業構想の設計（経営アジェンダから逆算し、共創・M&Aを含む打ち手を組み立てる） ・経営会議・取締役会への付議を見据えた事業計画・投資判断資料の作成と、社内合意形成の推進 ・スタートアップのソーシングから買収・統合までのM&A推進（協業・出資スキームの設計・交渉を含む） ・大企業のアセットを注ぎ込み、外部パートナーも巻き込んだ共創事業の推進、M&A後のPMI ・担当クライアントとの取り組み拡大、次の案件の構想・提案 【期待する役割】 クライアントのチームの一員として、時には事業を共に担うパートナーとして、構想から稟議、実行までを一貫してリードしていただきます。ご自身の経験や専門性を軸に、COLLIZEとして顧客に提案できる型を磨き、将来はCVC Studioの事業そのものを広げる立場を目指せます。 【本ポジションの魅力】 ・大企業と組むことで、スタートアップ単独では届かない大きな資金・大きな市場に向き合える ・投資やPoCではなく、事業創出そのものを成果として追える ・プロジェクトは一定期間で区切られ、大企業の中にいるよりも早く、高い成果を狙える ・M&A・PMIまで含めた事業開発を、検討段階ではなく実行の当事者として経験できる ・提言で終わらず、案件後も同じパートナーとして事業とスタートアップの成長に伴走できる ・大企業の意思決定を動かしてきたメンバーと並走し、「大企業の動かし方」を実務で磨ける ・自身の成果が報酬に直接反映される 【こんな人に向いています】 ・大企業で全社プロジェクトや新規事業の立ち上げを推進し、その経験を複数の企業・事業で発揮したい方 ・コンサルで大型の変革・新規事業案件を担ってきたが、提言の先の実行まで自分でやり切りたい方 ・経営企画・経営戦略で重要案件を通してきたが、次は自ら事業を「作る側」に回りたい方 ・社内調整を「避けるもの」ではなく、大きな成果へのレバレッジだと捉えられる方 【所属メンバー】 ・川村 光右 CVC Studio Lead LINE、gloopsを経て、KDDIのオープンイノベーション実行部隊の責任者として、KOIF、∞Labo、M&A（ソラコム社等）、海外投資などを実行。その経験を基にCVC Studioを立ち上げ。専門：事業開発／オープンイノベーション／スタートアップ投資 川村インタビュー記事　https://note.com/collize/n/neaa9828e5325 ・村山 聖 Principal 双日にて為替・PE投資を経験後、CVC立ち上げと国内外スタートアップ投資を主導。VC出向を経て、現在はCOLLIZE CVC Studioにて大企業×スタートアップの投資・共創を推進。 ・岡 亮佑 Principal KDDIで10年間、新規事業の戦略立案、スタートアップ協業に伴う事業開発を主導した後、PayPayにてAPIサービスの立ち上げを経験。

下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社において、経営会議に付議されるレベルの全社プロジェクトや新規事業の立ち上げを、中心メンバーとして推進したご経験 ・戦略・総合コンサルティングファームにおいて、大企業の全社変革・新規事業など大型案件をリードしたご経験 ・経営企画・経営戦略部門において、資料作成の支援にとどまらず、中心となって重要案件の稟議を通したご経験 加えて ・1億円以上の稟議を、中心となって通したご経験

・M&A・PMIの実務経験 ・大企業×スタートアップの協業・出資・共同事業の推進経験 ・事業責任者・経営ボードとしての損益責任経験 ・経営会議・取締役会への付議経験 ・海外滞在のご経験（海外赴任、留学など）

COLLIZE Identityに共感し、体現していただける方 ・Leadership：変化や困難の先頭に立ち、人と組織を動かすことを楽しめる方 ・Openness：立場や常識にとらわれず、違いを面白がり、境界を越えていける方 ・Futurist：まだ見ぬ未来を構想し、アイデアを形にすることを楽しめる方 ・Life Capital：仕事を通じて信頼と経験を積み、次の挑戦の可能性を広げたい方